店长20-42周岁店长薪资福利:底薪3500+提成+年底绩效奖金招工人数:1店员3名，底薪2400+提成工作地址:滨海县博士苑东门好心来超市

招聘：店长（节日福利）薪资：5000~10000元/月有相关店长经验

招聘：博士苑好想来店员店长（奖金）薪资：3000~6000元/月博士苑好想来店 20-42周岁店长一名，底薪3500+提成+年底绩效奖金，店员3名，底薪2400+提成

招聘：头疗，采耳，美容师及店长薪资：5001-8000元

招聘：导购店员（长白班+奖金）薪资：3000~10000元/月大国品牌帅丰集成灶，美的电器，诚邀你的加入！诚聘：店长，店员，导购，市场销售。有建材，家电工作经验的优先工作时间8点-5.30，正常3000底薪+提成，具体看个人能力，其他具体情况面谈

招聘：店长（午休2小时）薪资：5000~8000元/月要求有一定的销售和管理经验有门窗销售经验优先，**优先上班时间：上午8点-11点 下午1点-6点

我们是一群大型乒乓球培训学校，需求招聘综合能力强的店长及优秀的乒乓球教练

招聘：店长（半天班+奖金）薪资：5000~10000元/月底薪5000+个人提成+各种个人奖金+店铺人效奖金+店铺达标奖+入股分红激励30-45周岁，沟通能力强，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，有相关销售经验优先，有管理经验，具体面议

招聘：管培生（节日福利）薪资：3500~8000元/月1、30周岁以下！大专学历！2、店长的储备人选！3、门店的卫生，库存，安全，陈列管理学习！4、做好顾客的接待，销售，回访及服务咨询！5、积极配合店长做好门店的日常管理，按公司要求细分各项工作，并跟踪完成情况！6、学会分析经营销售情况，补足门店短板，全力提升业绩！7、学习对接各合作方，上传下达！8、积极向上，努力提升自已！

招聘：店长（节日福利）薪资：6000~110000元/月负责朴太院烤肉店（奥体新城店）有经验者优先

3米15层高全铝模螺杆系统，没有飘窗，多少钱一个平方能做。

盐城市亭湖区招水电

【通威仓库】急招叉车工缺5名，不体检+当天安排宿舍，有体检报告也可以 需自备劳保鞋 【年龄】：工人18-45岁【工资】岗位：叉车工月结21元/小时，含餐补2元/小时，【吃住】：需要住宿的当天可以安排，【面试时间】：一至六上午9点30⚠【须知】：，。。

明天葛武还差个美缝师傅，做聚尿，生手不要接，活轻松，

明天金地中心要一个保洁师傅

诚聘诚聘费县马宏侠生活超市隆重招商招聘店长6名，部分主管6名，收银员10名，理货员60名，营业员60名，有责任心，有经验者优先录取，另：诚聘卖肉刀手1、两年以上工作经历 2、熟练操作架子肉分割3、吃苦耐劳有较强的服务意识工资面议！‼年龄限制：18至35岁。所聘人员一经录用待遇从优，加入我们实现梦想招聘电话：高总地址：马宏侠生活超市(原家家悦超市)

储备店长大专及以上。储备店长薪资福利:6k~8k/太原招工人数:3名前3月保底6000元工作地址:太原市南中环街道清控创新基地B座

招工: 店长－主管－收银员－厨房切配－优秀服务员，工资面议，地址:永康东站高圳路，电话:

【睡眠小屋】招聘啦！诚招店长一名，加入我们养生保健行业吧！年龄不限，性别不限，唯才是用。主要负责公司安排的课程讲解ppt，要有沟通能力与责任心，工作简单！工资底薪➕提成，试用期一个月，每月5000元～10000元上不封顶。待遇丰厚。期待你的加入地址：唐塔商城古城巷西门往东18米路南【睡眠小屋】电话：

店长薪资福利:6500+绩效奖招工人数:1名包吃住月休4天工作地址:昌平超级合生汇农小锅店

江苏阜宁县招聘火锅店店长一名，每月工资6000-10000元，五险一金，休假及其他福利面议，要求工作经验丰富。

月薪4000+可白班可夜班有意dd

招聘：储备店长（年终奖）薪资：3500~5500元/月有良好的心态，对待工作认真负责，有良好的管理经验者

急招28-2号城东售卖小吃促销员数名工作时间8:30-17:30100一天包饭【要求】50周岁之内必须要有售卖经验，主要卖小吃之类的报名方式：姓名电话照片

超市产品上货，生鲜售卖

招聘：营业员（交社保+长白班）薪资：面议底薪3k+提成，具备学习能力，接受小白、应届生，交社保；学历大专，月休三天工作日8：25-17：30，礼拜天（周六周日）8：25-18：00

，20~35岁，相貌端正，有销售经验优先。

陈家港奶茶店招聘店长：月薪4500-5500，有意向的联系：（）有奶茶店工作管理经验的优先

盐城雅家乐超市招店员，有工作经验优先

招聘：餐饮经理（五险一金+包吃住）薪资：7000~9000元/月1、制定预算和营销计划，带领属下完成或超额完成经营指标。2、组织和落实餐饮部各项培训工作，提高员工服务质量及食品质量，为酒店树立良好的形象和声誉。3、参加总经理工作例会，主持餐饮部工作例会，保证饭店的工作指令得到有效的执行。4、熟悉酒店管理和本酒店餐饮知识，掌握餐饮服务标准和要求，有较强的组织协调语言表达能力。5、建立和完善餐饮各项规章制度及工作流程、标准，并督导实施。6、控制各项收支、定价格、监督采购和盘点，进行有效的成本控制。7、检查属下工作情况及各项规章制度和服务规范落实情况，发现问题及时采取有效措施，加以解决重视安全生产及食品卫生工作，并组织下属认真贯彻实施。8、建立良好的客户关系，主动征求客人意见，保证**限度满足宾客需求。9、做好与其它部门间沟通、协调和配合工作。10、完成上级交办的其他工作；