有【小学初中高中】代课经验的教师均可咨询（涵盖语数外物化等全职教学人员） 校区就近分配，仅负责授课无需参与招生！ 周内上午休息！泉山区周边教师复试后可直接对接校区安排！ 岗位职责： 1.承担【小初高一对一数学】课程的教学及备课任务 2.参与校区开展的数学类学科活动与竞赛辅导工作 3.保持与学生、家长的有效沟通，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的数学教学专业知识与授课能力 2.能灵活运用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）薪资根据个人能力分级核定，持有教师资格证或具备相关资历者可面议 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）依法缴纳五险，公司提供住宿支持 5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师持续提升培训 双通道晋升机制： 教学路径：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长 教研路径：初级教研员→中级教研员→高级教研员

岗位职责: 1. 承担小初高阶段数学学科的教学任务，实施一对一辅导模式。（泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区）可按住址就近分配工作校区！！！ 2. 结合学生实际学习情况，设计针对性的教学方案与课程安排。 3. 跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2. 数学功底扎实，具备良好的授课能力。 3. 善于与学生交流互动，能够调动其学习积极性。 4. 有耐心和责任感，能提供高水平的个性化教学服务。 工作时间： 周二至周五 13:00-20:00，周六周日 8:00-17:00，周一固定休息！！ 薪资待遇： 月收入4-9k+绩效提成+五险，能力突出者薪资可面议 双通道晋升机制： 教学序列：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 教研序列：初级教研员-中级教研员-高级教研员

对待教学工作严谨认真，提前完成课程准备工作

岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，保障教学水平与学生学习成效。 2.参与教研交流，持续优化教学策略以满足学生实际需求。 3.策划并开展教学活动，激发学生对学科的兴趣与深入理解。 4.保持与学生及家长的有效互动，掌握学习动态，提供专业指导。 5.积极参与校内教学与科研项目，助力教学资源建设与提升。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力 福利待遇： 1）底薪+课时费+绩效奖金 2）根据个人能力确定岗位与薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：包括新员工入职培训、教师在岗提升培训、管理能力进阶培训 7）职业发展路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长

地点 徐州 专业院校科班出身，正规学历 有丰富教学经验优先 任职要求：对工作认真负责爱岗敬业

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

热爱教育事业对工作认真负责，提前做好备课工作，和家长同学做好相互沟通

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

岗位职责： 1、配合主讲教师完成课程前期准备，如教材分析、教学课件整理等工作； 2、协助开展课堂教学，维护课堂秩序，提升学生参与感与学习效果； 3、参与课后答疑辅导，及时帮助学生解决学业上的疑难问题； 4、汇总学生学习情况反馈，支持教学团队持续改进教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与责任感，对教育工作有热情； 3、熟练操作常用办公软件，能较快掌握新型教学工具与技术； 4、具有团队协作精神，积极参与各项教研交流活动。

工作职责: 工作内容： 1. 承担学校安排的教学工作，深入研究课程标准，结合教学要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课及教案编写，确保课程教学的系统性与规范性。 2. 关注学生知识掌握情况，及时跟踪学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，依据教学进度高效达成教学目标。 3. 负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好归整与清理。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。 6. 协助班主任开展日常管理，定期与学生家长保持有效沟通，促进家校协作。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。 持有教师资格证者优先考虑

诚招：A2驾驶员一名 开13米标箱 工资：13000一个月电话费100 工作地点：江浙沪皖倒短 干满两个月 ， 工资每个月15号准时发放，工资非常稳妥！ 跑车本身就很辛苦，能吃苦耐劳，离开家。实习鸽子勿扰！ 上车地点：徐州睢宁 开工时间：初六开工 电话：（）

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【服务类型】钟点工 【工作地点】云龙区金茂悦1期 【上班时间】9-12点 【上户时间】尽快，长期用 【工作内容】做3口人午饭，打扫卫生，多做一点，吃 【阿姨要求】做饭好吃，干活麻利，好沟通，55岁以内 【薪资待遇】2000/单休 能接联系庄老师

岗位职责： 1.负责AI教育科技产品---“AI高报大师”和“AI选科大师”小程序志愿卡和选科卡的推广与销售，组建并管理当地团队。 2.积极开拓新的客户资源，扩大市场占有率。 3.制定销售策略，确保完成辖区内基本销售任务。 4.按公司规定定期提供业绩周报、月报、季报和年度总结报表。 职位要求： 1.本科及以上学历，高中教师或高中教职员工及其家属，掌握丰富的教育行业资源者优先。 2.具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的责任心和进取精神。 3.具备较强的市场开拓能力、业务分析能力、沟通协调能力。 加入我们： 1.时间自由，利用业余时间兼职，多劳多得（高额提成），上不封顶，支持周结或月结，月入万元不是梦。 2.免费邮寄公司产品（会员卡），线上培训推广销售技巧。 3.适合寻求灵活兼职或灵活就业人员。有兴趣请发送简历或直接联系咨询。

我们正在招聘一位经验丰富的化学教师，承担高中化学课程的教学任务。 工作内容： 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作； 2. 编制教学方案，保障教学效果与质量； 3. 开展化学实验教学，提升学生的动手实践能力； 4. 参与教学研究活动，持续提升教学专业水平； 5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。 岗位要求： 1. 具备化学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有相应教师资格证书； 3. 有高中化学教学经历者优先考虑； 4. 具备较强的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

初中物理2名，高中物理2名 岗位内容： 1. 策划并实施初/高中物理学科教学计划。 2. 完成课前准备、作业批阅、班级管理及与家长定期沟通等日常教学事务。 3. 营造安全有序的教学氛围，策划学习活动以激发学生兴趣，提升综合能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为物理学、教育学或相关方向。 2. 有初/高中物理授课经验者优先考虑。 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。 4. 具备优秀的表达能力和协作意识，关注学生个体差异与心理成长。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所报学科相关专业，或师范类、教育类专业背景者优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确晋升路径； 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专项培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周一周二休息，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，持有教师资格证，具备高中数学授课经验者更佳； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 3、学科基础扎实，具有较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有优质的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：每周一周二休息，平时在校区坐班，周四参加学科组教研备课，周末按课表在校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课后可享受调休假期

岗位职责: 1. 承担小学至高中阶段语文科目的教学任务，实施一对一授课模式。 2. 结合学生实际情况，设计个性化教学方案与课程内容。 3. 跟踪学生学习进展，灵活优化教学策略，提升学习成效。 （鼓楼校区/绿地校区/云龙校区/贾汪校区/奥体校区）【可按居住地就近分配】 任职要求： 1. 年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2. 具备扎实的语文学科功底及良好的授课能力。 3. 能与学生有效沟通互动，调动其学习积极性。 4. 富有耐心与责任感，能提供高水平的一对一教学服务。 薪资范围4-9k＋提成＋五险，能力突出者可面议！！！ 工作时间： 周二至周五 13:00-20:00， 周六至周日 8:00-17:00，周一固定休息！！！ 双通道晋升机制： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长助理-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

岗位职责: 1.承担初高中理科课程的授课及备课任务 2.参与教学相关活动，培养学生科学思维与学习热情 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备深厚的理科专业基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

3-12岁少儿英语

岗位职责: 1. 负责理科类课程的教学工作，保障授课质量与学生对知识的掌握程度。（数学、物理、化学教师，铜山校区/云龙校区/泉山校区/奥体校区/贾汪校区/矿大校区/鼓楼校区/绿地校区/沛县校区）可根据住址就近分配教学点！ 2. 参与课程内容的设计与优化，持续改进教学方案，提升课堂成效。 3. 与学生保持积极互动，营造良好的学习氛围，调动学生主动学习的积极性。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于团队配合。 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，拥有较强的环境适应力。 4. 热爱教育事业，乐于迎接挑战，追求个人专业成长。 薪资区间在4-9k+提成+五险，能力突出者可面议。 工作时间： 周二至周五 13:00-20:00，周六周日 8:00-17:00，每周一休息！！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周休息1.5天； 岗位职责： 1、承担中小学生基础学科的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识内容； 2、定期与学生及其家长交流，反馈学习情况与进步表现； 3、参与教研活动，优化教学策略与课程内容。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与授课技能，能有效调动学生学习积极性； 2、有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用； 3、可根据学生个体差异，灵活调整并制定教学方案； 4、热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续提升教学水平。

岗位职责：协助学生高效背诵古诗文言文及现代文 协助学生高效掌握英语词汇

急招！！！生源稳定，无需自行招生 本科及以上学历 物理 化学 数学 速来！！！ 岗位职责： 1. 承担中小学理科类课程的教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3. 参与教研活动及教学资料的编写与改进 4. 定期参加培训、磨课与教学研讨 任职要求： 1. 具备扎实的数理化基础，能有效调动学生学习积极性 2. 拥有良好的表达能力与协作意识 3. 能适应弹性工作安排，不参与招生相关事务 4. 热爱教育事业，有教育理想 5. 有教学经验者优先录用（无经验提供培养） 6. 应届生暂不作教资要求，后续需考取 岗位福利： 1. 无责任底薪+高额提成+五险＋学历补贴 2. 非寒暑假上午休息，享受寒暑假期 3. 非本地人员可提供住宿支持 4. 教师岗位无需承担招生任务 5. 发展通道：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-校长 五险高薪弹性民企公司福利沟通顺畅团队年轻化晋升空间灵活调休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（依据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体情况以沟通确认为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会根据需求实时调整，具体信息欢迎即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充报名条件（满足任意一项即可）： 数学、物理、化学、生物、环境方向： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者； 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课程等；大学物理：《光学》《普通物理学》等； 【数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语方向： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上； 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等； 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向申请人如有以下资质之一可申请：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书； 五、【医学】方向申请人持有相关执业资格证书（如护理资格、执业医师等医学类资格证书）者亦可报名

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活应变的教学能力； 3. 激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握高效学习技巧； 4. 紧密结合学生实际教学进度，实施知识补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，推进教学内容与方法的研讨； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。