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淮海急招，1.冲压工，工资5000左右，两班倒。年龄45岁以下。有经验可放宽到50.白班8-6.夜班9-72.行车工，要有行车证。工资5000左右.45岁以下。

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1.负责公司产品和服务的质量检测； 2.根据质量标准进行检测和评估； 3.记录、分析和解决质量问题； 4.持续更新和优化质量检测流程； 5.与其他部门合作，保障产品质量。 感兴趣请联系我们，期待你的加入！

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

1、负责按照质量标准对产品进行检验，包括外观、性能、规格等方面，确保产品符合要求； 2、记录检验数据和结果，及时反馈不合格产品信息，并协助分析原因； 3、维护检验工具和设备，确保其正常运行； 4、参与质量改进工作，提出合理化建议； 5、25-40岁； 6、高中及以上学历； 7、会基础检验量具，有相关质检工作经验； 8、熟悉产品检验流程和质量标准，具备基本的检验技能； 9、薪资3000-6000元；

岗位名称：质量管理经理/主管； 岗位要求：1. 负责制定公司质量管理体系，确保产品满足相关标准和要求；2. 组织并主持质量管控活动，解决生产过程中的质量问题；3. 负责员工培训，提高员工质量意识和技能； 薪资待遇：月薪12-14K。

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岗位职责： 1. 负责实木家具生产全过程的质量检验，包括原材料、半成品及成品的尺寸、外观、结构、涂装等项目检测 2. 依据企业标准及国家/行业质量规范填写检验记录，及时反馈不合格项并跟踪整改闭环 3. 参与质量异常分析，协助生产部门优化工艺流程，降低返工率与客诉率 4. 定期校验与维护检测工具，确保计量准确性与检验数据可追溯性 5. 配合家具行业木材监督检验部门开展质量抽检及年度复审工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力与测量工具操作经验者优先 2. 有家具制造行业质检经验者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应车间现场工作环境 4. 具备良好沟通能力，能与生产、技术等部门高效协作 5. 认同质量为先理念，愿意长期在专业质检领域发展

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