徐州市睢宁县招拆架、内架、架子工钢管架

招年轻的内架工，要长期干的，兄弟都搭班在一起干，事多的勿扰

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有做内架的班活在徐州丰县有干联系

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徐州急需内架工若干名，寻找相关领域工作人员参与工作，具体人数约4-5人，详情请联系非电话渠道。

招聘年龄：16-24周岁（16-19周岁中专毕业不查学信网，20-24周岁对应大专学历，有时候会查学信网，有时候不查 ，年龄大的一定要属实，不要掺假） 岗位：主要生产电动工具组装，质检 班次：长白班-长白班-储备干部 上班时间：5天8小时（每周上5天休息2天），每天早上八点到下午五点下班 薪资待遇：20元/小时，学历补贴200-400每人每月，季度奖900-1200（工价之外奖金补贴），综合薪资：5000-5200左右， 偶尔配合加班能拿到6000左右。 发薪日：10号 吃住：免费三餐，免费住宿，实习完可以盖章 体检:常规体检很简单，基本上都能过，，自行到苏州市分泌调节研究院-昆山紫荆医院（地址：江苏省苏州市昆山市珠江南路555号） 体检完不需要等着拿体检报告，医院会把数据直接发给企业，需要住宿可以当天安排住宿，不需要住宿可以先回家，第二天报道 实习周期：至少满一个月以上，转正后，根据自己的实习表现，可以转为本单位正式员工或技术储干，工资6500-8000以上

1. 对供应商提供的原材料、外协件进行入厂检验，核对技术图纸、工艺文件要求，使用卡尺、千分尺、投影仪、显微镜等量具测量关键尺寸及公差。 2. 记录检验数据，标识合格/不合格品，并跟踪不良品返修或报废流程。 3. 执行首检、巡检、终检制度，监督生产环节的工艺合规性（如焊接、机加工等），防止批量性缺陷。 4. 对隐蔽工程或关键工序（如装配精度）进行专项检查，留存图像或文字记录。 5. 依据产品标准和技术图纸，对成品进行全检或抽检，确保功能、外观达标。 6. 生成检验报告并归档，协助办理合格品入库手续。

泰州市高港区招架子工

主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

奥体附近五点要替班干到九点左右200块电话

利国钢厂招聘替班人员，驾驶20吨机型，工作轻松。岗位职责包括：运转记录、台时油耗及故障交接需记录清楚。油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢。离开驾驶室时，不得将设备交给无证人员。遇大风、雷雨、大雾天气，需按项目要求停止作业或撤离。

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徐州金山桥四域中能项目缺口：架子工要求有工作经验，必须高处作业证。8小时单休，到手工资8000，包吃，缴纳社保。

负责公司13485体系，可全职可兼职

徐州睢宁县招架子工，薪资待遇，工作时间每天九小时，住宿舍，工期近一年，五十岁以下，有架工证，联系电话朱

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用常用办公软件及测试管理工具（如TestLink、JIRA等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

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1、质量审核 1.1 审核计划： - 制定年度审核安排，涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划； - 按实际需求编制过程审核与产品审核方案； - 协同管理层推进分层审核计划的建立； 1.2 内审： - 依照年度审核规划，统筹开展内部审核工作； - 编制全年内审日程，确保覆盖所有职能部门； - 组织召开审核首次与末次会议； - 协调内审员对各业务单元实施审核； - 汇总审核结果并出具内审报告； - 跟进不符合项的整改措施直至闭环； 1.3 管理评审： - 配合公司高层开展管理评审会议； - 协助编制管理评审资料，并追踪改进事项的落实进度； 1.4 第三方审核： - 对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核事宜； - 组织相关部门完成认证前各项准备工作； - 全程协助审核人员进行现场评审； - 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果； - 关闭审核发现的问题点，并向认证机构提交整改证明； - 如有需要，牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度； 1.5 客户审核： - 接到客户审核通知后，协调各部门完成迎审准备； - 全程参与客户现场审核过程； - 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门； - 监督并推动不合格项的整改执行； - 向客户反馈整改结果及相关佐证材料； - 必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准； 1.6 过程审核和产品审核： - 在必要情况下或应客户要求，制定过程与产品审核检查表，并组织相关部门执行； - 针对审核中发现的问题，推动改进措施落地实施； 2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善 2.1 根据体系标准要求，开展质量管理体系的规划工作，并形成正式文件； 2.2 定期（通常为年度）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进，体系工程师负责组织新流程、新文件的培训； 2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施优化调整； 3、体系运行监督与审查 3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训，防止同类问题重复发生； 3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为； 3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议