工作内容: 1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询服务； 2、高效及时地完成装修订单的跟进与处理工作； 3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务流程的高质量交付。 任职要求: 1、具备土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、情绪稳定，处事成熟，具备较强的执行能力； 4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决方案； 5、性格积极向上，主动性强，热爱家装设计与销售工作。

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ②结合客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与交易合同协商，推动成交顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①本科：初级置业顾问5000+提成/月 非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干9000-15000元/月 努力干:15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上(不封顶) ②住宿:提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全) ③奖金：每月发6次斯资，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度) ④培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑤晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑥培训：全面房产业务知识培训（房地产法规交易按揭流程，营销实战技巧等) ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总）绩效奖金:业续达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额5000元左右) 【职位要求】 ①不限性别，经验不限（我们关注的是你的发展意愿） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧意志是我们看重的品质） ⑤应届生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【太屋集团.-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，位列第5 ②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③老牌房产经纪企业，自1994年扎根上海，已稳健发展31年，客户认可度高，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名的3倍！拥有业内领先的培训系统——太屋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降岗位，凭实力晋升！团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

岗位职责： 1、帮助客户快速招聘金融中高端候选人，解决招聘难题； 2、建立人才搜寻渠道，了解行业中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求、招聘要求； 4、与客户沟通，了解客户的需求，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、负责客户委托岗位的搜索、面试、评估、筛选及推荐； 7、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求： 1、985/211/双一流学历，积极正向，视野开阔，喜欢与人沟通合作； 2、专业不限，有猎头、人力、销售、咨询以及教育等相关经验加分； 3、保持强烈的进取之心，拥有不断学习的动力，喜欢不断挑战自我； 4、热爱人力行业，较强的抗压和执行能力，较强的分析和判断能力。

1、调研并分析物业及停车管理企业停车场运营现状，精准识别客户需求，匹配公司产品与解决方案，推动商务洽谈并促成签约； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保销售任务高效完成； 3、协同内部各职能部门，快速响应客户意见、投诉及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度； 4、密切关注市场动态与竞品信息，主动收集行业情报并进行研判，助力公司产品与方案迭代升级。 任职要求： 1、学历不限，形象良好，年龄21-30岁，思维灵活，应变能力突出；条件优秀者可适度放宽； 2、热爱销售工作，具备积极进取的工作态度； 3、拥有较强的学习意识和沟通技巧，熟练操作计算机及常用办公软件； 4、意志坚定，逻辑清晰，具备出色的抗压能力与临场应对能力； 5、责任心强，能适应一定程度的工作挑战与压力。 福利待遇： 1、无责任底薪6300元+行业高比例提成+大小周休息 2、统一缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 3、公司定期组织多样化的员工活动，每年安排团队旅游 4、提供免费专业培训，享受带薪年假、交通补贴、节日福利等 5、享有结婚礼金、生日礼金、生育礼金等多项人文关怀福利

岗位职责： 1、整合并盘活校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务并解答相关疑问； 3、引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。 学历：普高毕业后的专科

老房翻新改造沿街店面。主要工作小区推广，渠道开发。协助设计师量尺，验收。

全民负债时代。创业新风口，帮助有债务需要的伙伴，快速脱离债务的循环陷阱，勇于直面债务，调整心态。迎接新的人生。 公司更有整套完整的创业链路，覆盖当下最前沿的科技板块。为没有找到方向的企业家指名方向。

铝合金门窗销售，男女不限，专员销售。拿提成。有经验优先，陈

职位描述 因公司发展需要，现诚聘销售岗位人员，欢迎有志之士加入，期待你的到来 1. 工作时间：周一至周六 早上8:30~晚上6:00 休息安排：每周单休 2. 薪资范围：月均收入6000~20000元，上不封顶 3. 培训支持：大勤商学院资深讲师团队，提供系统化免费培训 4. 出行福利：每年组织两次集体旅游，目的地自由选择 5. 晋升机制：建立公开透明的晋升通道，杜绝空降，全部岗位内部提拔 6. 员工福利：缴纳五险一金，单休制，法定节假日正常休假，设有日奖励、周奖励、月度奖金及年终奖等多重激励 地址：江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902室 工作内容 1. 不设经验门槛，欢迎零基础人员，接受实习生加入 2. 注重个人品德，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3. 渴望突破现状，保持进取心态，拒绝安于现状 福利待遇 1. 团队氛围活跃，成员主要为95后至05后年轻群体 2. 定期开展团建活动，如聚餐、户外拓展等多样化娱乐项目 3. 配备专业系统的培训体系与职业成长路径，助力员工持续发展 4. 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 5. 提供免费住宿，宿舍配备完善生活设施，可直接拎包入住

254岁大龄工，310元/天，310元/天，南通如皋汽车配件厂辅工，正常发车。可以接收。 机加工岗位:员工25元/小时，25×12+10（餐补）=310 普工岗位:员工21元/小时，21×12+10（餐补）=262， 叉车工22元/小时，要求有叉车证。 ，餐补10元/天，先吃后补，员工需要用企业发的饭卡吃饭，不吃不补。 企业主要生产汽车零部件，辅助岗位为主，主要分挂件、装配车间，宿舍在厂区外，上班走路5分钟，宿舍4到6人间，有空调、热水器、独立卫生间，每天计薪10-12小时，月出勤330小时以上。 要求：普工、叉车工20-54岁，机加工20-45岁，工人，可以接收，会写字，认识字，不能太胖。 ❗入职需要体检，（外地体检单可以），，离职需要提前一个月申请。 ❗员工出勤。，。 利润1.5元/小时，长期支付。。

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

南通招熟练的二氧化碳焊工，结构焊能全位置360至400、探伤能烧能刨400至420 工作地址：南通

如皋招仓口盖焊工计件工资，单道平角立角焊为主，管午饭包住，电联

工作内容： 1. 为客户推荐合适人才，并开展寻访、评估及推荐服务； 2. 搭建并持续维护人才信息库； 3. 对候选人实施初步面试与综合评估； 4. 协助客户完成薪酬协商及入职流程安排； 5. 定期跟进候选人在职情况，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘或猎头领域从业经验； 3. 具有良好的沟通技巧与人际互动能力； 4. 熟悉互联网行业及软件开发相关领域； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识。

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

岗位职责：（上班地址：天津市和平区源天大厦） 1、配合猎头顾问完成候选人的寻访与初步筛选工作； 2、参与面试协调及候选人后续跟进事宜； 3、归集整理候选人信息，完善候选人档案资料； 4、协助撰写猎头项目材料及相关文件准备； 5、参与团队组织的培训活动，持续提升专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、面向26年、27届毕业生，每周至少到岗4天，实习不少于3个月，表现优异者可转正留用。 3、具备良好的表达能力与协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源相关工作有强烈兴趣，有志于在猎头领域长期发展； 6、具备较强的主动性和学习意愿； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【We Are Comrise/我们是谁】 Comrise致力于推动猎头顾问的可持续成长，通过团队协作与资源共享，助力每位成员实现职业理想！ 历经40年积淀，我们的经验更加深厚，价值创造能力持续增强： 1) 我们是一家专注中高端人才招聘的综合性外资猎头机构，高度重视人才培养与发展。 2) 业务涵盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、医疗医药等多个前沿行业。 3) 服务客户包括上汽、长安、吉利、理想、博世、华为、小米、腾讯、阿里、百度、地平线、大疆、宇树科技、Deepseek、新华三、上海电气、西门子等知名独角兽企业及世界五百强公司。 4) 团队布局覆盖上海、北京、成都、天津、苏州、合肥、武汉等国内主要城市及海外区域，氛围积极融洽，充满活力~ 5) 拥有前瞻性的企业文化理念，丰富的行业与客户资源，以及系统化的猎头培养与晋升通道…… 【Why Becoming A Recruiter/为什么要当猎头】 l 直接原因：猎头岗位薪酬具有竞争力，收入透明公正，付出即有回报，公司重视个人发展与长期培育。 l 落实到日常的原因：猎头工作能显著提升人际沟通与识人辨才的能力。这些核心软实力是未来职场不可或缺的竞争力，也更不易被“AI”替代！ l 具有长远价值的原因：猎头能够链接各行业顶尖人才，拓宽视野，沉淀优质人脉。从优秀个体身上汲取经验，助力自身职业路径的清晰规划与跃迁实现！ 【What Comrise Can Offer You/我们能给你】 l 定制化成长课程体系+1对1导师带教+开放共享的学习平台，助你快速步入成长快车道！ l 告别“内卷式竞争”！和谐温暖的团队氛围+贴心实用的日常福利+高端舒适的办公环境，让工作更有温度~ l 收获资深Leader实战经验分享、视野拓展、人脉积累与简历增色……

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握目标行业、市场动态及客户需求，持续积累行业知识； 2. 拆解岗位需求，明确目标企业与人才画像，制定寻访策略； 3. 制定人才搜索方案，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式精准寻访候选人； 4. 通过电话交流获取人选基本信息与求职意向，持续跟踪职业发展动向，梳理目标企业组织架构与部门情况，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调沟通各环节安排； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 全程跟进候选人入职进程，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 包含病假在内的多种福利假期 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户需求，持续积累行业知识； 2. 分析岗位需求，明确目标企业与候选人方向； 3. 制定寻访策略，通过多渠道（如招聘平台、内部数据库、电话寻访等）挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步沟通，了解其背景与意向，跟踪职业发展动态，梳理目标企业组织架构与部门信息，为后续搜寻储备资源； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，安排并协调客户面试，做好全流程沟通支持； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查服务； 7. 持续跟进候选人入职情况，保持长期联系，拓展并维护行业人才网络。 岗位要求： 具备良好沟通能力，学习能力强，富有自我驱动力，有招聘相关经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成长为专业猎头顾问； 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障； 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假； 4. 提供福利假期、病假等人性化休假制度； 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检； 6. 拥有清晰的晋升机制； 7. 季度调薪机会，享有行业领先提成比例，提成无克扣

急招电话销售，不用外出跑业务，办公室吹空调打电话就能赚钱！无经验带薪培训上岗 薪资待遇：无责底薪6000+5%-40%高提成+开单奖+全勤奖月入过万不是梦 岗位职责：通过电话对接客户，介绍产品/服务；跟进意向客户，促成合作；记录客户信息，维护客户关系 任职要求：18-38岁（有经验放宽），普通话流利，敢于开口沟通；能接受客户拒绝，抗压能力强；有无销售经验均可，新人带薪培训7天 员工福利：包午饭，每月团建聚餐，带薪年假，节日福利，晋升透明（销售→组长→主管→经理） 工作地点：南通市崇川区文峰街道工农南路128号天宝大厦1517室 工作时间：8:40-17:50，午休一个半小时，单休 联系电话：，微信同号，欢迎投递！

岗位职责: 1.负责酒店人事政策的制定与落实，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 2.参与酒店人力资源管理全流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。 3.提供专业的人力资源建议，协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。 4.负责人事团队日常管理，保障各项制度与流程高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。 2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系，可提出切实可行的优化建议。 3.具有良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成工作目标。 4.具备较强的计划与组织能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。

朝九晚五 双休 坐办公室 劳务 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

岗位职责: 一、人才培养与发展： 1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案； 2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定； 3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化； 4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像； 5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力； 任职要求： 1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件；

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助处理办公室日常基础事务

负责筹备期间的招聘，行政工作

前台客户接待售后服务发单派单

【工作内容】 - 承担公司各岗位招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及候选人全程沟通； - 开拓并维护高质量人才资源，丰富招聘渠道，提高招聘执行效率； - 配合制定招聘方案，持续优化招聘流程，提升招聘工作的质量与效能； - 与业务团队深度协作，精准把握用人需求，输出专业的招聘支持建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，具备2年以上招聘领域实际工作经验； - 拥有良好的沟通技巧和职业操守，可独立推进招聘全流程事务； - 对人力资源工作有强烈兴趣，具备快速学习能力与较强的抗压性； - 熟练运用各类招聘系统及工具，掌握基础的数据整理与分析技能； - 能够接受阶段性出差（主要涉及校园招聘）

急招人事招聘！办公环境舒适，氛围轻松！纯坐班岗位，早九晚六，准时下班，周末双休，节假日按规定休息！属于公司直属招聘部门，非中介岗位！有无经验均可，提供住宿！ 一.工作内容: 1.负责线上简历筛选，联系候选人并安排面试，保障公司用人需求。 2.完成领导交办的其他相关任务。 二.工作时间： 早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息！ 三.薪资待遇： 综合收入4k-7k（含底薪+提成），入职即缴纳五险！ 四.工作要求： 工作内容简单易上手，需具备一定抗压能力，薪资高低取决于个人表现，不接受只想躺平划水者！

1、跨越速运专注于B2B领域，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户，外出配备行政专车接送，工作体验便捷高效，打造都市职场新形象。 2、入职即享系统化专业培训，更有经验丰富的经理一对一指导，助力快速上手。 3、初期以服务维护现有客户为主，处理客户需求及异常情况，在保障服务质量的同时夯实个人能力，为后续独立开拓市场打下坚实基础。 4、晋升通道公开透明，职级从助理到专员、经理、总监至高级总监，全程凭实力进阶。 5、薪酬待遇优厚，新人保底6900元，转正后月薪7500-10000+，业绩突出者收入上不封顶，月入2-3万屡见不鲜。 6、期待有销售实战经验、年龄在24-34周岁之间，且对未来职业发展有清晰目标、渴望高收入的你加入我们。 工作地点：就近分配 南通：秦灶街道秦灶村永和路933号晶城科创园12号楼6楼南侧 崇川区轨道交通集团（崇川路南50米） 海门：海门大生创业园201幢503室 海安：海安长江中路93号贵都大厦93-1-601室 金沙：通州区金新街道桑夏大厦501室 如皋：如皋软件园1号楼5楼