儿童体能教师

南通市崇川区招体育/体能老师

招聘全职健身教练 要求具备一定的工作经验以及相关证书

职位类别：美容/按摩/健身职位名称：招健身教练学徒退伍军人优先，公司名称：皇仕堡健身，所在区域：泰州市，职责:带会员锻炼，做好饮食计划，维护跟踪好会员关系，工资收入:8000-16000元，交社保，课时费＋底薪＋销提＋绩效，联系人:孙先生

岗位名称：教练 岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.有健身习惯，持证者优先；3.具有良好的形体和体态，团队意识强，服从性高。 薪资待遇：底薪2500元，提成范围为25%35%（课提）+4%（销提）。

工作内容 1.负责少儿体能课程的教学与训练，确保教学质量和效果； 2.参与课程的策划和推广，提升课程吸引力和市场占有率； 3.与家长沟通反馈学生训练进度和表现，增加家长满意度 任职要求 1.具有良好的沟通能力和亲和力，能与少儿建立良好的互动关系； 2.对体能训练有热情，能够与同事共同提升教学质量

岗位职责： 1、为会员提供专业的健身指导与训练计划，确保训练效果与安全。 2、根据会员需求，设计个性化健身方案，并跟进训练进度。 3、维护健身房的秩序，确保设备清洁与正常使用，营造安全舒适的健身环境。 4、组织并带领团体课程，激发会员参与热情，提升会员满意度。 5、定期参与内部培训，不断提升个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备良好的身体素质与运动习惯。 2、持有相关健身教练资格证书，具备扎实的专业知识和技能。 3、优秀的沟通能力和亲和力，能够激励会员并有效传达训练要点。 4、责任心强，能够关注会员健康，提供安全有效的训练指导。 5、有团队合作精神，愿意接受挑战，适应灵活的工作安排。

岗位职责 _ 专业服务 _ 根据客户体测数据与需求，制定月度/季度训练计划（含体态评估、体能测试） _ 一对一私教指导，动作示范与纠错，确保训练安全性与有效性 _ 设计阶段性饮食建议，融合营养学知识（如碳循环、蛋白质摄入配比） _ 客户管理 _ 月度训练效果跟踪反馈，动态调整计划（需建立客户健康档案） _ 定期跟进续课意向，开发私教课程包（转化率纳入绩效考核） _ 场馆运营 _ 维护器械安全与场地秩序，参与预售活动及品牌推广 _   _ 三、任职要求 _ 硬性条件 _ 证书门槛：国职健身教练证书（必选）、CPR急救认证（优先） _ 经验要求：1年以上私教经验，擅长特殊人群训练（如产后修复、运动损伤康复） _ 技能加分项：普拉提/拳击/功能性训练专长 _ 软性素质 _ 形象管理：体脂率低于18%（男性）/22%（女性），有明显训练痕迹 _ 沟通能力：能通过体测沟通快速建立信任关系   _ 四、薪资福利 _ 薪资结构：底薪（1200）+课时提成（70到100）+业绩奖金 _ 典型收入：成熟私教月入1.2W-2.5W（头部教练可达3W+） _ 福利配套：社保公积金、季度旅游团建、免费进修名额 _   _ 五、发展空间 _ 职业路径：教练助理→明星私教→私教经理→区域培训师（薪资涨幅50%-200%） _ 专项提升：公司

招贤纳士 #瓮安威尼尔健身招聘 岗位一：健身教练：2名6000+ 要求：形象气质佳，有教学经验，性格开朗 岗位二、市场专员：3名5000+ 要求：熟悉营销，分析市场洞察能力 岗位三、新媒体运营：3名5000+ 以上工作具体面议 联系电话：

招聘前台 25岁左右，性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养。 教练两名，有经验更好，无经验可以培养，公司出钱外出学习。工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队。 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）

淮安市洪泽区招叉车工

年后初八，西大街附近早餐包子店，半天班。，2名50岁左右，做事麻利的。5点到10点，有工作餐，工资2000元左右，工资和老板面谈。

淮安市金湖县招叉车工

淮安市招燃气管道安装/维修，岁数不超过40，持登高证优先。

淮安清江浦招建筑木工

想找一位体育老师教高三孩子一星期体测项目训练。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导 3. 积极参与教研活动、教学培训和课程培训 4.最好住在花溪街道附近 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上优先 3.学历要求：不限 4. 经验要求：不限

岗位职责： 1. 结合3-12岁儿童生长发育规律与生理特点，科学设计系统的体适能训练课程，涵盖跑、跳、投、攀爬等基础动作技能教学，以及感统训练、身体协调性训练、基础运动能力培养等核心内容； 2. 规范执行课程教学，兼顾课程的专业性与趣味性，充分调动儿童课堂参与积极性，严格把控课堂安全，及时反馈学员学习情况，保障教学质量与学员体验； 3. 配合公司教研工作，参与课程优化与升级，协助完成学员档案整理、家长沟通反馈等辅助工作。 任职要求： 1. 学历：中专及以上，体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先； 2. 年龄：20周岁及以上，男女不限，形象气质佳，热爱少儿教育与体育事业； 3. 经验：工作经验不限，应届生可投，具备相关教学经验者优先； 4. 资质：持有体适能相关教练资格证者优先，无证者公司提供专业系统培训并协助考证。

岗位职责： 1.负责幼儿园体育/体能课程的教学设计与实施，确保教学内容科学、安全、有趣且符合学生年龄特点 2.制定个性化体能训练计划，提升学生力量、耐力、协调性及运动表现，定期评估训练效果 3. 组织校内外体育活动、运动会、体能测试及竞赛，做好安全防护与应急处理 4.配合学校或机构开展健康教育、运动科普及家校沟通工作，传递科学锻炼理念 5.维护教学场地、器材及设备，保障日常教学环境安全规范 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和亲和力，有责任心与团队协作精神 2.持有教师资格证（体育学科）或社会体育指导员、体能训练师等相关职业资格证书者优先 3.具备基础运动解剖学、运动生理学知识，熟悉青少年生长发育规律及常见运动损伤预防 4.身体健康，具备良好示范能力与现场组织能力，能胜任户外及高强度教学任务 5.有学校、体培机构或青少年体育项目执教经验者优先，应届毕业生亦可考虑

主要负责周中4:30的跳绳、跑酷、体能、武术课。

全职教练，需有教练证，责任心强，踏实进取

1对1私教，要求会常规与一种特色课，有自主谈单能力，近期有老教练离职有资源分配，平台好，空间大，有服务有专业，有课上。

AONE健身本土八店连锁 招新手教练 1新教练入职3000-5000，连续三个月，包住不包吃 2入职分配6-8个私教客户（不是僵尸会员，是活跃客户，一周2次以上出勤的） 3大众点评、美团常年第一，小红薯，咸鱼，电梯广告，有专人派传单（不需要教练派单）各种广告形式投入巨大，所以这里不缺资源，一个月15-20个私教客户新单 4一家门店始终保持3-4个教练，不走人海战术，让每个教练月工资过万才能给教练安全感 5每周一次总部培训。一次门店培训，大家一起相互交流学习才能越来越好！ 要求： 1沟通表达能力做到思路清晰，表达流畅，客户的基本问题可以对答如流 2专业要求，基础的减脂减重客户能搞定，增肌可以做到，带客户训练（非小白）胸肩背腿，手臂，核心，练哪里哪里有肌肉泵感 带塑形客户，可以做到，核心，臀腿，背训练发力清晰，肌肉募集感强，动作优美 3客户的续课率是我们比较看重的，上课氛围要保证客户有笑容

【薪资超给力，多劳多得】 综合月入1W-5W，上个月教练最高拿4.2W，工资每月准时发，不压一分钱！ 【门店有资源，不用自己拓客】 壹品健身连锁老品牌，美团/大众点评高口碑，每家门店都有稳定会员池，新人入职培训资源分配 【福利拉满，解决后顾之忧】 基础保障：五险（按实际薪资基数缴）+住宿 额外惊喜：上班空闲时间免费健身 【职业技能持续提升】 公司免费专业培训，定期提升专业技能 【晋升清晰，干成事业合伙人】 管理线：教练→经理→总监→区域合伙人，不是打工是创业！ 【工作地点】 光明区/罗湖区/龙岗区/龙华区多家门店

熟悉使用器材，有经验者优先

乐刻FEELINGME私教馆，全城门店80多家。目前各个门店课源充足，新教练入职通过考核（没有任何收费），就可以分配会员上课，头两个月收入8000 目前各个门店头部教练月收入都是3-5万。优秀门店教练的平均薪资＞2万，整体收入高于商健和大多数工作室。 FEELINGME重视服务，不用逼单，不逼业绩。各门店的教练团队以95后年轻人为主，气氛良好。品牌给优秀教练规划了清晰的发展路线，教练→五星教练→店长→合伙人，让每一个教练都可能做老板，有自己的场馆。 要求：1，经过正规培训机构的认证。 2，形象良好，有训练痕迹。 薪资：底薪+销提+课时费。 签正式劳动合同，买社保有五险。 根据教练特点分配各个门店，让教练与门店达到完美融合。各个门店还有各自的福利补贴。 想要做服务的教练，想要自己开店的教练，都可以加入我们FEELINGME。

健身学院毕业听从公司安排薪资待遇北京最高

一节课一节算不需要卖课无业绩要求参与全店提成有保险

薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，免费岗前培训和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）免费岗前培训+定期销售技能提升

1负责为客户提供专业的健身指导，包括但不限于制定个性化训练计划、动作示范与纠正。 2. 精准评估客户身体状况（如体脂率、肌力、体态等），并根据客户目标（增肌、减脂、康复等）调整训练方案。 3. 保障客户训练安全，规避运动风险，确保训练过程科学有效。 4. 主动维护客户关系，跟踪训练进度与效果，提升客户满意度与续课率。 5维护工作区域的器械设备，确保器械正常运作与环境整洁。