【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

任职要求(基本能力): 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求(特殊能力): 1、积极进取，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力，可探索多元教学模式； 3、工作主动性高，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责: 1、严格执行教学点规定的工作时间与坐班安排； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业毕业优先，或拥有一年以上一对一授课经验；专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教；能发掘、开拓并组织多种教学方式，实现灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通；具备团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，具备较强的应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时调整教学策略，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长 【工作地点】 9家校区分布情况如下： 1. 湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼 2. 湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼 3. 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼 4. 新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼 5. 姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼 6. 吴江校区：吴江区鲈乡南路1730号 7. 盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧 8. 昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼 9. 平江校区：苏州市姑苏平江新城摩尔广场-D区4楼 【薪资待遇】 合格专职老师年薪20万左右，优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。收入取决于个人的付出与努力。 薪酬结构：底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金。 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖及年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业及公积金）。 3. 提供丰富多彩的下午茶、员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，拥有公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 【我们需要您】 一、工作职责： 1、统筹校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高素质的教学队伍； 6、主动协同其他部门协作，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，亲和力强； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育理念，具备较强的创新思维与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3. 关注学生成长，开展班级管理或心理疏导，协助家校沟通与协同育人 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学分析工作 5.积极参与教师培训、继续教育及各类教育教学评比活动 任职要求： 1. 具备相应学科的教师资格证，普通话二级乙等及以上 2.热爱教育事业，有责任心、耐心和良好的师德师风 3. 具备基本的信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具 4. 有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

你好！我们正在诚聘一位富有热忱与教育情怀的初中教师，共同陪伴学生走过充实而有意义的初中阶段！ 你的职责将涵盖课程准备、课堂教学、活动组织，以及日常与学生的交流互动，助力他们全面发掘自身潜力。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 教育学或相关专业本科及以上学历； 持有教师资格证； 有教学经验者优先，非硬性要求； 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好关系； 热爱教育事业，富有责任感与关爱之心。 期待与你携手，为学生的成长之路洒满阳光！

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辅导高三化学 工作每天二小时 接课时费计算 不低于100一小时

1、承担初中、高中化学一对一、小班授课，讲解物质构成、方程式、反应原理、实验、计算、推断题、解题模板与应试答题技巧。 2、按照校区教学体系备课，制作课件、整理讲义、习题、真题，根据学生学情制定补差、培优、冲刺方案。 3、构建化学知识体系，理清易混淆知识点，培养化学解题思路，强化答题规范，规避答题失分点。 4、批改作业、试卷，分析错题，定位知识漏洞，开展薄弱板块专项训练，跟踪学生学习进度。 5、定期做好学情反馈，及时和家长沟通学习现状、短板及提升建议，做好学员维护与续课跟进。 6、参与校区教研磨课、中高考真题研讨、公开课、体验课及各类教学活动。 任职要求 1、化学、应用化学、化工、材料等相关理工科专业，本科及以上学历，化学功底扎实。 2、持有对应学段化学教师资格证。 3、熟悉初高中化学课本知识、中考、高考考点、重难点、高频题型、实验考点。 4、讲课条理清楚，擅长把抽象知识点通俗讲解，耐心细致，课堂控场能力良好。 5、有培训机构教学、毕业班冲刺带班经验优先，优秀应届生愿意深耕教育可培养。 6、责任心强，沟通良好，服从校区排班，能够接受周末授课、周中调休。

提供全职、兼职岗位，上班时间9:00-6:00，周末双休 【工作职责】 1、全英文授课，教授化学理科课程； 2、针对出国留学的学生，根据学生需求，制定教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量，做好教学质量分析和教学反思； 3、做好课前备课，教材/讲义/课件更新，课后辅导，作业布置及批改工作； 4、定期参加教学教研活动，完成学习、分享和复盘，完成教学研究文章等学术性的教学成果； 5、主动跟辅导师/助教沟通学生情况，提高学生学习积极性，培养学生良好的学习习惯； 6、及时跟家长/学生反馈课堂、作业等问题，提出合理化的改进建议。 【任职要求】 1、有海外学习背景，本科及以上学历，英语或理工科专业优先； 2、雅思7分（口语7分）以上，英文流利，英文口语发音标准，能熟练使用英文交流与授课； 3、热爱教学、教研工作，对学生有耐心，有良好的沟通能力 4、有海外学校、国内国际学校教学经验者优先； 5、有良好的团队意识。 【福利待遇】 1、完善的社会保险制度（五险一金）； 2、法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等； 3、生日会、下午茶、节日party等多彩员工活动； 4、年度员工体检、年度员工旅游（国内、国外都有）； 5、新东方司龄满一年即享有10天带薪年假； 6、公司提供专业培训及广阔晋升空间，提供海外培训及国际游学机会； 7、员工及家属享有新东方内部各类课程优惠； 8、舒适整洁的办公环境，靠近地铁站，交通便利。

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1. 负责本学科学生的授课和功课辅导； 2. 制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 对所授课程有研究，在本学科教学上有所特长； 3. 喜欢与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4. 优秀应届毕业生亦可。 【福利待遇】 1. 双休； 2. 五险一金； 3. 试用期； 4. 年度体检； 5. 完善的晋升体系； 6. 合伙人机制； 7. 带薪年假； 8. 专业的技能提升培训； 9. 有市场竞争力的薪酬； 10. 过节福利； 11. 幸福基金、爱心基金； 12. 丰富多彩的团队建设活动。 【晋升路径】 完善的晋升体系：教师/高级教师(教师) -> 教学管理(职能)/科组长(管理) -> 骨干教师/部门负责人/教学主任 -> 分公司教学总监 -> 总经理

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学素养与实践能力 3. 参与学科教研活动，协助完善教学方案与校本课程开发 4.关注学生成长，开展学业指导与心理疏导，配合班主任做好班级协同育人 5.完成教学评估、试卷命制及教学质量分析等常规教学管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有初中或高中化学教师资格证 3. 具备扎实的化学专业知识与教育教学理论基础 4.普通话标准，语言表达清晰，具备课堂组织与沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、数学相关专业优先，综合能力优秀，其他专业同样欢迎应聘； 2. 有无教师资格证均可，有教学经验者优先，应届生愿意从教也可培养； 3. 性格有耐心、亲和力强，善于和小学生沟通，讲课通俗易懂； 4. 热爱教育工作，责任心强，服从管理，稳定长期发展。 【岗位职责】 1. 负责小学数学课堂教学、备课讲义； 2. 日常作业批改、错题辅导，跟进学生学习情况； 3. 做好家校沟通，及时反馈孩子在校学习表现； 4. 参加校内教研培训、集体备课，配合教学安排。

【岗位职责】 1. 负责小学英语课堂教学。 2. 及时和家长沟通学生学习情况，做好家校配合。 3. 参与教研备课、听课磨课，配合校区日常教学安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业优先，能力优秀其他专业亦可。 2. 有教资、教学经验优先，优秀应届生、转行热爱教育者均可。 3. 普通话标准，英语口语流利，亲和力强，喜欢小朋友。 4. 工作认真负责，有耐心，稳定性强，服从校区安排。

全程伴学与督学，家校高效沟通，定期反馈：同步学习进度、问题与进步，跟踪后台学生学习数据，耐心解答家长疑问，给出家庭教育建议，协调教学资源，学员管理与活动配合。语言清晰、善于倾听，能与学生、家长高效沟通。 关系维护：建立信任，提升满意度，助力续费与转介绍

【岗位职责】 1. 负责初高中学生的（学科）教学方面的工作； 2. 承担课程辅导和答疑，作业和考试批改等工作； 3. 参与教学改革的研究工作，为教学研究新思路、新方法提供建议； 4. 完成教学部门主任安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业及具有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【岗位职责】 1. 负责初中英语日常授课备课，夯实学生基础、提升成绩。 2. 课后答疑，做好学情跟踪与培优补差。 3. 做好家校沟通，反馈学生学习情况。 4. 参与教研磨课，配合团队教学安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上，英语/师范相关专业优先，有经验能力优秀可放宽要求。 2. 有英语教学经验、持有教资优先，优秀应届生亦可。 3. 发音标准，讲课有感染力，课堂把控能力强。 4. 热爱教育、责任心强，服从团队安排。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金，多劳多得、待遇优厚；带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道清晰。

招聘长期合作初、高中各科老师，有授课经验，讲课思路清晰，责任心强。 上课地点（就近分配）： 1. 市区：淮海路校区/新淮中校区； 2.生态新城：绿地校区/生态新城九华校区。 具体课时费和上课时间，留联系方式后，校区校长进行沟通。生源稳定，期待与各位老师长期合作。

【岗位职责】 1. 负责初中数学备课授课，吃透教材和中考考点。 2. 课后作业批改、错题讲解，针对性培优补差。 3. 跟进学生学情，做好家校沟通反馈。 4. 参与教研磨课，配合教学团队安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学、师范类专业优先，能力优秀其他专业也可。 2. 持有教师资格证优先，有初中数学教学经验优先，优秀应届生可接受。 3. 逻辑清晰，讲课通俗易懂，课堂管理能力强。 4. 热爱教育，责任心强，踏实靠谱。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金，多劳多得。带薪培训、节日福利、定期团建、晋升稳定、环境良好。

【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。 【岗位要求】 1. 公办本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 工作地点（就近安排）： 1. 淮海路校区； 2. 兴安华庭校区； 3. 九华校区

【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

【岗位职责】 1. 负责初中物理日常授课，贴合中考考点开展教学，打造高效课堂； 2. 根据学生学情，定制个性化教学方案，查漏补缺，提升学生物理成绩与学习思维； 3. 做好课后答疑、作业批改、学情反馈，及时和家长沟通学生学习情况； 4. 配合校区教研工作，参与备课、磨课、教学复盘，优化教学体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理相关专业，有初中教学经验者优先； 2. 熟悉初中物理教材及中考重难点，教学思路清晰，讲课通俗易懂； 3. 亲和力强，善于调动课堂氛围，擅长引导学生主动学习； 4. 爱岗敬业、有责任心，耐心对待学生，服从校区教学安排； 5. 有无教师资格证、应届生均可，优秀应届生可带薪培训。 【我们的优势】 1. 薪资优厚：多劳多得，课时充足，薪资高于行业平均水平，底薪+课时费+绩效奖金+节日福利； 2. 成长空间大：完善的岗前+在岗培训，专人带教，教研资源齐全，快速提升教学能力； 3. 工作氛围轻松：团队年轻和谐； 4. 稳定长期：生源稳定，适合长期发展。