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金融产品设计专员
8000-13000元/月
客户经理1-3年大专互联网金融沟通能力客户开发电话销售经验客户拜访地推经验客户关系维护企业/机构(To B)
工作内容 1、开展企业客户销售工作,推广各类金融产品 2、运用电话沟通、线下推广等方式,开发金融业务市场 3、持续维护客户关系,保障各项业务目标达成 任职要求: 1、有房地产销售、电话销售或金融产品销售相关从业经历 2、具备出色的沟通能力,能与客户高效互动交流 3、拥有较强的团队协作意识,能在压力环境中保持积极心态
客户经理经验不限大专对企业/机构(To B)销售经验客户开发客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融客户信息搜集沟通能力企业服务招商/商户拓展经验电话销售经验客户签约客户拜访地推经验
一、职位详情: 1、采用面谈与电话沟通结合的形式,向客户讲解度小满产品优势,开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市! 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等,贷款额度3~30万,年化利率7.2%~24%,支持免费上门办理,全程无额外收费 4、新人初期以职场内电访邀约为主,与客户确认时间后安排上门服务。提供岗前免费培训,并配备资深员工带教指导 二、岗位要求: 1、具备大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 2、年龄在25~45岁之间,无犯罪记录,入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验,尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面销售,或电销、分期付款、催收、房地产等面销电销领域有丰富经验者优先考虑 4、为人正直,工作态度积极,无不良习惯 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 金融服务行业、房地产等面销电销经验丰富的优先录用
信贷专员
1-1.5万元/月
客户经理社保1年以下大专客户开发客户拜访客户关系维护
【兴业消费金融招聘】 职位名称:信贷经理 工作地点:淮安 工作性质:全职 工作职责: 1、负责兴业消费金融产品的市场推广、贷后管理及客户关系维护; 2、制定贷款方案并推动落地,开展客户核实与回访工作。 要求: 1、年龄****以下。 2、大专及以上学历,具备银行或消费金融从业经验者优先,有银行信贷经历者条件可适度放宽。 3、性格积极向上,踏实肯干,具备良好的沟通能力与服务意识。 (首要品行端正) 福利待遇: 1. 底薪+五险+多项福利 2. 定期组织银行信贷业务培训,助力能力提升。 轻松实现20-30万年薪目标。
客户经理
4000-9000元/月
客户经理经验不限高中
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,深度挖掘保险及综合金融需求,提供定制化解决方案 2.开展客户拜访、产品讲解、投保协助及售后服务全流程管理 3.协同银行、证券、资管等条线资源,推动跨板块协同营销落地 4.定期分析客户资产配置与风险保障状况,提出优化建议并促成转化 5.参与公司组织的培训学习与专业认证,持续提升金融顾问服务能力 任职要求: 1. 学历不限 2.经验不限 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识,抗压能力强 4. 认可平台发展价值,愿长期投身综合金融事业 5.遵纪守法,无不良从业记录,具备基本职业操守 6.上班时间:8:10-10:00
客户经理经验不限学历不限互联网金融客户开发客户签约电话销售经验客户关系维护
薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金,综合收入8000-10000,只要踏实肯干,公司提供广阔平台,月入过万触手可及! 岗位职责: 1、评估客户资质,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案与专业服务; 2、持续维护客户关系,定期进行客户回访,及时掌握需求动态; 3、组织客户邀约与商务洽谈,推动合作落地; 任职资格: 1、具备强烈的责任意识和学习意愿,渴望通过努力实现高收入; 2、拥有出色的沟通技巧,能够快速赢得客户的信赖与认可。 福利待遇: 1.定期下午茶与团队建设活动,工作氛围轻松活跃,团队以90后、00后为主。 2.公司提供优质客户资源支持。 3.依法缴纳五险。 4.享受带薪休假、节日福利,职业成长空间广阔。
信贷顾问
1-1.5万元/月
客户经理社保生日福利经验不限学历不限对接银行渠道接受小白银行银行信用卡中心商务渠道渠道销售五险
公司部分福利 1. 五险齐全,享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀;每月在符合实际情况的前提下,可享受病假、婚假等累计不超过8天的带薪休假。 2. 团队氛围轻松融洽,无职场内耗与形式主义,新人入职后由主管或负责人一对一指导,全程带教直至熟练上手,无需担心经验不足 工作内容: 1. 公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源,客户主动提交联系方式,非盲目外呼白名单,接通率高,为后续成单打下良好基础 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问,并邀请有需求的客户到店,量身定制合适的放款方案 3. 负责客户接待与面谈沟通,推进商务洽谈进程,达成合作意向后完成签约及放款流程 4. 按照协议约定收取相应服务佣金 5. 负责贷后跟进及客户关系维护,提升服务体验,促进客户复购与转介绍 薪资体系的四大板块: 1. 无责任底薪:4000元 2. 提成机制: 0-6万业绩:提成15% 6-10万业绩:提成20% 10-15万业绩:提成25% 15-20万业绩:提成30% 20万以上业绩:提成40% 3. 阶梯奖金激励: 达成5万业绩奖励3000元 达成10万业绩奖励10000元 达成15万业绩奖励15000元 达成20万以上业绩奖励20000元 4. 月度现金奖励:根据表现发放2000至10000元不等 晋升体系: 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长
度小满客户经理
1.5-3万元/月
客户经理经验不限本科客户开发对企业/机构(To B)销售经验勤奋自律抗压即可!客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融能让你赚到钱!!!沟通能力企业服务客户签约电话销售经验客户拜访
岗位职责:(拒绝画饼) 1、通过电话销售或实地拜访的形式,达成所在岗位层级对应的业务目标; 2、结合所在区域市场特点及本地资源,参与策划并执行属地化推广与营销活动; 3、提升个人风险识别能力,落实前端业务的风险防控措施; 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈,推动度小满信贷产品的落地应用; 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,专业不限; 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压适应力; 3、性格积极开朗,踏实肯干,富有进取精神,愿意迎接工作挑战; 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先; 5、年龄在22至40周岁之间,个人征信记录良好; 表现优异者条件可适当放宽,欢迎推荐或自荐! 福利待遇:入职即缴纳五险一金+季度补贴+总部&大区月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间:国内领先的消费金融平台,发展迅猛,只要有能力、愿拼搏,晋升加薪机会众多。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系,首创每月贷款存量提成奖励机制,岗位价值随时间持续增长,诚邀你的加入! 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期
新车驻店经理
4000-6000元/月
客户经理五险1-2人1-3年大专新车分期银行驻店银行SP客户关系维护客户资料整理客户信息搜集客户数据分析对接银行渠道
岗位职责 1. 驻店负责4S店新车分期业务,为客户提供专业分期咨询服务 ​ 2. 协助客户完成分期购车全流程,定制合适金融方案,跟进审批、签约、放款等环节 ​ 3. 维护合作4S店客情关系,配合门店销售推进金融业务落地 任职要求 1. 沟通能力强,服务意识好,亲和力佳 ​ 2. 执行力强,做事高效细致,能独立完成业务流程 ​ 3. 积极主动,责任心强,有团队协作精神 ​ 4. 有汽车行业、金融相关经验优先录用 加分项 - 熟悉新车分期/车贷业务流程 ​ - 有4S店驻店、金融销售相关经验 ​ - 能稳定驻店,长期稳定发展
客户经理经验不限大专对企业/机构(To B)销售经验客户开发客户关系维护企业/机构(To B)服务意识互联网金融客户信息搜集沟通能力电话销售经验客户签约互联网/科技客户拜访地推经验
一、职位详情: 1、采用面销与电销结合的模式,向客户讲解度小满产品优势,开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市! 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体,授信额度3至30万元,年化利率7.2%至24%,提供免费上门服务,全程无附加收费 4、新人初期以职场电话邀约为主,与客户确认时间后安排上门办理。入职即享免费系统培训,并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求: 1、具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽) 2、年龄在25至45周岁之间,无犯罪记录,入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验,尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面营销,以及电销、分期付款、催收、房地产等涉及面销或电销领域有丰富经验者优先考虑 4、为人正直,作风良好,积极主动,无不良生活习惯 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 金融服务、房地产等行业中具有面销或电销实战经验者优先录用
销售经理社保交通补助保险1-2人1-3年大专网络销售面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤阶梯式提成销售额提成互联网/科技广告房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1、负责区域内商家签约,完成GMV目标(如月度新增50家合作商户) 2、策划商户入驻方案(如0佣金试用期、流量扶持计划) 3、协助商家优化团购套餐(定价、SKU设计),提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略,制定年度/季度/月度销售计划,并分解到团队或个人。 6、监督销售进度,确保团队完成或超额完成业绩指标(如销售额、回款率、新客户开发数等)。
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
仓库招聘搬运装卸工,计时30一小时,360/450天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
水电工长期1-2人
我需要在淮安市洪泽区招1名熟练水电工,要求年纪不超过45岁,吃苦耐劳,有责任心。工资按月发生活费,,长期工。
淮安 淮安区
4月23日 01:54拨打电话
淮安清江浦区招管道/通风保温
300-400元/天
通风保温1-2人
淮安市清江浦区招管道/通风保温
大客户服务经理
1-1.5万元/月
客户经理包住社保交通补助包吃年终奖五险餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技批发/零售数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道对接银行渠道
招标线下厨房设备餐具一条龙服务门店有3000方,主要负责高端客户平时的销售前销售后服务,
客户经理
9000-12000元/月
客户经理3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成互联网金融数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户签约客户资料整理客户信息搜集客户拜访
岗位职责: 1.负责保险客户开发与长期关系维护,提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求,量身定制个性化产品组合,提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动,增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源,推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点,确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求: 1.学历大专及以上,金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限,具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化,愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳,能适应市场化激励机制与团队协作模式
客户经理直招
5000-25000元/月
客户经理社保生日福利五险一金年终奖五险6-10人1-3年高中渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
高薪诚聘助贷销售顾问|无需陌拜,精准客源+无责底薪+上不封顶提成 【岗位职责】对接公司分配的公积金/企业等精准客户,定制融资方案,跟进签约放款,维护长期关系(坐班制,无需外出)。 【我们提供】无责底薪3-8K+30%-50%阶梯提成(新人首月5K+,销冠月入3W+);带薪培训+1v1导师带教+2个月保护期;周末大小休+五险+节日福利+月度团建;透明晋升(专员→主管→经理→合伙人)。 【任职要求】20-35岁,热爱沟通,有销售经验优先,金融专业加分,目标感强。 正规助贷平台,与银行深度合作,期待共创高薪!
98客户经理
8000-9000元/月
客户经理包住社保交通补助包吃保险五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售较多出差按单提成TOC互联网/O2O地产旅游银行互联网/科技先进制造
引进科研,直播获客,线下推广,线上推广。
客户经理
8000-10000元/月
客户经理交通补助生日福利高温补贴五险餐补3-5人1-3年学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售基本坐班按单提成服务意识沟通能力较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.适应灵活工作安排,能接受必要出差
销售专员年终奖经验不限大专不接受居家办公企业服务无经验要求
无行业经验者可享受带薪培训 年龄要求22-36岁,需具备大专或以上学历 工作内容: 公司提供精准客户资源,负责与客户沟通对接,完成业务推广及销售任务,推动项目合作达成 工作时间: 上午8:30—12:00,下午13:30—18:00 休息安排: 周末双休,法定节假日正常休假 薪酬待遇: 底薪3900元+600元绩效+提成+开单奖励+年终奖(综合收入达14薪) 员工福利: 生日关怀活动、团队建设与旅游、专业技能培训等多元化成长支持 具备丰富销售经验并有团队管理背景者,可直接应聘管理岗位,底薪7000元起,另享团队提成,综合年薪20-40万元,诚邀优秀人才加入!
电话销售1-3年学历不限客户邀约企业(ToB)其他产品/服务软件/企业服务产品普通话标准企业服务电话销售经验沟通能力强互联网/科技
工作内容: 1、主管手把手指导,新人全程带教、陪跑、辅助成单 2、跟进客户订单流程,及时响应并解决客户需求 3、完善的职业发展路径,提供充足晋升机会,能力达标即可晋升主管、经理岗位!工作氛围轻松简单 任职要求: 1、热爱销售岗位,乐于挑战自我,具备良好的抗压能力、沟通协调能力及执行力; 2、性格积极乐观、反应灵敏,对收入有明确追求目标; 3、能熟练操作常用办公软件:word、excel; 4、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假 福利待遇 高额底薪3500~4500+高提成(最高25%)+月度奖金, 定期组织下午茶,每月团队聚餐,年度两次集体旅游,关键是不加班!
电话销售社保交通补助生日福利年终奖五险1-2人经验不限大专基本坐班销售额提成TOB其他产品/服务企业服务售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
职责: 1、根据公司提供的有效精准客资,向客户介绍法律顾问相关服务产品; 2、开发新客户,前期通过先进的电话销售系统、微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,后期邀约拜访; 3、维护老客户,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系, 任职要求: 1、25-37岁,形象气质佳,普通话流利,服务意识强; 2、对销售工作有极高的热情,渴望挑战高薪: 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇: 1、底薪4000+绩效+提成(面议,最低10%-20%) 2、交社保, 3、综合薪资7000-15000,试用期3个月, 4、双休、不加班,节假日休,带薪休假,带薪年假 ,年底旅游 5、团队年轻化90、00后居多,氛围轻松,不定期团建,生日聚会,节假日福利等 6、提供工作手机,提供话补,业务外访公司配车,
空调销售员
销售专员3-5人3-5年学历不限
要求专业
区域经理(淮安)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中汽车
岗位任职要求 1、具备高中及以上学历,性别不限; 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先,曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务的开展; 2、协助B端及C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式)
销售经理社保包吃保险年终奖餐补1-2人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公国内院校优先建材其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:2-3 2. 最低学历:大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:江苏省淮安市清江浦区广州路绿舟药业院内1号厂房 6.薪资范围:3000-15000(业务绩效提成) 7.行业信息:有客资提供你联系,转化成业绩。
销售专员经验不限大专电话销售不接受居家办公网络销售企业(To B)电话销售经验O2O网络营销经验
入职提供带薪培训 利用公司分配的客户资源,主动沟通并挖掘客户需求,推动合作意向,完成客户邀约及签约目标。 8.30-12.00,13.30-18.00 周末双休,法定节假日正常休假。 4500+提成(8-20%)+开单奖励,综合收入7000-12000,
销售专员生日福利年终奖经验不限大专不接受居家办公双休 法定节假日休息氛围好招商/商户拓展电话销售面销/陌拜社保其他产品/服务从不拖欠薪资企业服务企业(To B)薪资高电话销售经验
无需行业经验,提供带薪系统化培训,欢迎零基础加入,性格积极外向、具备良好沟通能力者优先! 年龄23-36岁,接受应届毕业生!需持有毕业证书! 无加班氛围,周末双休!每日设有休闲互动:听歌识曲、猜词游戏、桌游等,定期举办生日会! 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 薪资待遇:无责任底薪4500元 + 8%-20%提成 + 单笔开单奖励200元 + 年终奖金, 综合收入6000-15000元以上,上不封顶,多劳多得 工作职责: 1. 利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通 2. 根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案 3. 通过电话与微信方式联系客户,提供专业咨询服务(涵盖财税、工商、法律等领域) 晋升机制: 1. 入职满一年可申请调薪,涨幅可达1000元 2. 业绩突出、能力优异且具备管理潜质者,可参与销售主管竞聘(带领6-8人团队) 员工福利: 1. 新员工入职首月成功开单即享200元奖励 2. 生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道
销售专员包住生日福利五险一金经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品医疗/大健康无经
薪资待遇: 〈1〉门店员工综合月薪平均8+,年度综合收入10万元起,收入与业绩挂钩,上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间: 8:30-18:00(中午11:30-14:00休息2.5小时),每月休息四天,法定节假日按规定休假 企业福利: 1.提供住宿,依法缴纳五险一金; 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持; 3.月度团队活动,节日、生日等多项关怀福利; 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制,包含汽车、电子产品等实物激励; 5.晋升机制公开透明,管理岗位优先从内部选拔,发展通道广阔,每三个月评估晋升机会,路径为:员工-主管-经理-店长-总监-总助; 6.直营体系运营稳定,在职员工平均司龄5年以上(最长达17年),入职配备带教师傅,一对一辅导,助力快速融入工作节奏 任职要求: 1.年龄18-45岁,性别不限(具备同行经验者可适当放宽年龄限制) 2.热爱销售岗位,具备良好沟通能力、亲和力及服务意识; 3.有销售背景者优先考虑,欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入; 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者,优先纳入储备干部培养计划 岗位职责: 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息,提供专业的销售服务支持; 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护
电话销售社保1年以下学历不限车险续保个人(To C)其他产品/服务客服经验含有销售性质的客服电话销售经验沟通能力强电话车险
工作内容: 通过电话与车险即将到期的客户进行对接,协助完成续保服务。客户资源由公司提供,沟通顺畅,转化率高。(无需外出,精准资源支持) 职位要求: 1、年龄18-40周岁,学历不限; 2、会操作电脑,掌握基础办公软件使用; 3、具备良好的表达能力和服务意识,性格亲切,积极主动,对业绩增长有追求; 4、有车险销售从业经历者优先录用! 薪资福利: 1、阶梯底薪+高额提成+额外奖励,入职带薪培训 2、享受法定节假日休假,工作时间8:30-18:00,周末双休,缴纳五险,节日礼品,定期团建活动…
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