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对公司在职员工从入职至离职的全周期信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策及日常运营提供有力支撑。 主要工作内容包含以下模块： 1. 档案的采集与建档 - 负责汇总新员工入职所需各项资料，包括但不限于：个人简历、身份证照片等材料 2. 档案的归类与整理 - 对员工档案实施分类、排序与装订处理 - 按规范标准整理档案内容，确保材料顺序清晰、标签明确，方便高效查阅 3. 档案的动态维护与更新 - 跟进员工在职期间的信息变更情况，及时收集并归档相关补充材料 4. 档案的查询与借阅管控 - 严格执行档案调阅与借用制度，明确授权查阅人员范围（如HR部门、指定管理人员）及审批流程 - 完整登记每一次借阅记录 - 监督档案使用过程，严禁私自复制、篡改或泄露档案信息，保障员工个人信息安全 薪资待遇： 1. 首月试用期底薪三千，次月转正后底薪四千 2. 工作时间：上午10点至下午6点，中午12点至1点为午休时间（每日工作7小时） 3. 工作内容简单轻松，无业绩压力，初期有专人指导，会打字，掌握基础Word、Excel操作即可，年龄要求18-27岁 4. 办公环境为写字楼，空调与WiFi全面覆盖，无需外出办公

1，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PDF等办公软件，具备一年以上相关工作经验； 2，品行端正，身体状况良好，责任心强，工作积极主动；年龄要求25至40岁之间； 有机械类采购经验者优先考虑。

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薪资待遇：首月试用期无责任底薪三千，次月转正无责任底薪四千 上班时间：上午十点至下午六点，中午休息一小时，每周单休 岗位职责： 1. 负责办公文件的分类、保管及保密管理 2. 完成资料的归档、查询与复印等相关工作 3. 协助团队成员，保障日常办公运作有序进行 4. 办理员工入离职流程，发放工牌，配置办公设备等 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节准确无误 3. 工作主动积极，适应高效工作节奏

【传媒公司文员招聘】 薪资：首月试用期3000元，转正后按能力定薪（4000-6000元），享五险、带薪年假、节日福利。 岗位职责： 1. 负责文件的撰写与归类存档，确保资料完整便于查阅； 2. 统筹办公耗材采购及设备日常维护，维持办公区域井然有序； 3. 协助会议筹备（准备材料、整理纪要），参与员工活动组织与企业文化推广； 4. 承担信息录入、表格制作及客户数据整理工作； 5. 促进各部门间的信息传递，保障工作流程顺畅对接。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和条理性，工作认真踏实； 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公工具； 3. 了解基本职场礼仪，能适应高效工作环境； 4. 可自主开展工作，具备良好的团队协作意识。

要求：男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历退伍军人放宽至中专，征信必须没问题，无犯罪记录证明，身体健康 福利待遇：综合工资6000-9000，五险一金，包食宿，常白班，可以考取证书晋升空间明确 工资待遇：月综合工资6000~9000,因为有任务津贴综合工资8-10万年终奖另算 福利更新：公司部队期间可以考取相关证书提升级别收入 培训时间根据岗位两周左右培训内容 各岗位技能培训，各项制度(纪律，保密制度等)，所在"部队"文化 条件不足的有系统培训，介意勿扰。 分配地点：青岛，青岛城阳，烟台，威海，蓬莱，湛江，三亚，舟山，宁波，上海，西安，成都，沈阳，大庆，内蒙古，大连

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