常州房产店长招工

职业顾问从事二手房买卖新房销售代理店长管理店内日常

西南最大的直营公司招聘新房销售高额提成+无责底薪.提供旅游大奖宝马大奖现金奖励等等五险.欢迎有志之士加入

岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职责：1．负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象，为客户提供专业的房地产咨询服务；2．识别客户需求，提供合适的房源，进行价格磋商；2．伴随客户看房，促进二手房买卖或租赁事务；3．担任公司房源开发和收集，并与客户建立良好的业务协作关系；4．负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。要求：1．沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2．具备良好的沟通表达能力和学习能力；3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗搓能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；4．做事认真负责，为人正直诚恳；高度的工作意识，具备良好的团队精神。

工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-35周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，底薪2200-3000，提成30%，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，​联系电话：（微信同步）

工作地址：昆明盘龙区瀑布公园门口公司简介：荣城地产蜜蜂找房成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房产相关领域。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧；4、对房产销售工作有较高的热情。薪酬福利：1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利3.面试-入职-上班不收取任何费用。4、三年以上有经验的师父一对一指导3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等4、大量的客户资料和房源资源【晋升空间】1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。1、从事房地产经纪业务指导，培训。2、店面店务日常管理，谈单。3、有自主创业经验者优先1、负责团队业务与店务管理带领团队完成指定目标帮助队员完成业务业绩2、参与店面50%分红参与公司50%分红分利参与公司发展人行列，可多个扩店！

1.团队合作，帮扶，流水作业。2.开拓发展渠道，客户，维护客户和渠道信用感。提高带客粘性。3带有意向客户，独立谈单。

四川到家了西南最大的直营公司招聘经纪人若干名店长两名无责底薪三千加高额提成+旅游大奖季度游金鹰游.宝马大奖等欢迎有志之士加入

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

招聘：维修电工薪资：6000-10000元岗位职责：负责厂内电器设备点检、维修工作任职资格：机电等相关专业专科及以上学历，有一年以上相关工作经验薪资待遇：薪资面议，五险一金，免费住宿

招聘：数控车工薪资：5000-10000元1.中技或以上学历、一年以上从事机械行业实际操作经验2.有从事过相关操作,熟悉数控车床行业,有一定的工作经验;3.会看图纸,使用广数系统操作,会编程;

常州新北招工厂打磨工

招聘：激光切割薪资：6000-12000元岗位职责：1、负责激光切割业务的日常工作，按工艺和图纸要求进行生产操作；2、根据生产要求操作激光切割设备，按时按量完成生产任务；3、设备维护与保养。任职要求： 1、中专或高中以上学历，数控等相关专业；2、熟悉电脑基本操作，会CAD；3、可接受基础较好的应往届毕业生；4、对图纸熟练，工作认真细致，吃苦耐劳。

找80吨五节臂驾驶员两名新车散活

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

租赁经理月入过万时间自由

招聘门店经理6个待遇:60008-16%团队提成五险一金经纪人:20个待遇:300045%提成上班地点:呈贡上班时间：09:30—19:00

要求在重庆有资源和经验的，做过托管或者中介的人。

房地产项目销售策划总监

薪资：无责3000+个人业绩提点30%+新房成交35%+五险+端口补贴福利：五险、晋升、年假、节日福利、福利、端口补贴上班时间：9：00-18：30，月休4天岗位职责：1.出租房源及托管业务开发推荐、委托签订、交付2.托管房源日常管理、业主关系维护、付租申请、设施维护、空置期管理、各项结算3.代理对接租客入住与退租、续签事宜4.租客开发维护、推荐带看，促成房屋租赁业务的成交任职基本要求：善于沟通，能吃苦耐劳，定居本地，征信良好，无任何不良嗜好服务意识强、勤奋、有耐心、有韧性发展方向/晋升空间：租赁托管经纪人——租赁托管店长工作地点：常州各区域就近区域安排

买卖房产，打电话销售。底薪5000，加业绩提成收入可观，要求男女不限年龄20到40周岁，联系电话

免费提供住宿.接受无经验房地产开发商运营销售公司,主打海景,旅游,投资,康养地产类。免费提供住宿!免费培训！免费团建!免费旅游!优秀的住宿环境!6周一次的晋升机会"-常州甲类写字楼办公！年轻的团队,优秀的领导和善良和谐的同事！薪资范围：6000-无上限社保类型：五险提成方式：销售额提成总房款,百分比1-2个点休息时间：上午8：00-12：00下午13：30-18：00前三个月试用薪资：无责任底薪4000/月+现金大奖(2000-6000)+总房款提成1-2个点市场销售：月均8696客户经理：月均8955业务主管：月均12396销售主管：月均16264销售经理：42.3万/年职业经理人：月均百万全部都是去年最新数据真实没有虚假[员工福利]1、免费住宿！免费住宿！免费住宿！（宿舍环境干净整洁）2、入职有三天带薪培训（从销售技能到管理运营,全程系统培训同时有一对一师徒辅导,有效提升工作技能将所学知识应用于实践,加速成长;）3、每周一次团建唱k聚餐,您随意（都是踩箱喝）4、每六个星期提供一次晋升机会（晋升一个季度一次主管竞聘,公平公正公开无空降兵）5、节假日各种福利补贴（节假日赚一波奖金谁不稀罕）公司809000后团队,团队有激情有干劲！！6、公司每年组织两次旅游!I.7、年会抽奖,最新款苹果手机,现金大奖,小汽车等等！！！岗位要求：1、有一定的上进心,想寻求高薪并追求百万年薪的2、有一定的忠诚度,公司企业文化就是能而不忠,绝不重用!3、有一定的责任心,我们要对公司有责任心,公司是我们的家,爱护靠你我他,对客户有责任心,给每一个客户一个舒适健康的家！4、有一颗热爱生活享受生活的心,我们每周会带客户去海边旅游吃海鲜大餐的哦！!5、有一定的求知欲,我们会有定期培训和会场宣讲,可以让你在职场学习到更多的专业知识以及销售知识-.常州唐园企业信息技术有限公司

薪资：无责3000+个人业绩提点30%+新房成交35%+五险+端口补贴福利：五险、晋升、年假、节日福利、福利、端口补贴上班时间：9：00-18：30，月休4天岗位职责：1.出租房源及托管业务开发推荐、委托签订、交付2.托管房源日常管理、业主关系维护、付租申请、设施维护、空置期管理、各项结算3.代理对接租客入住与退租、续签事宜4.租客开发维护、推荐带看，促成房屋租赁业务的成交任职基本要求：善于沟通，能吃苦耐劳，定居本地，征信良好，无任何不良嗜好服务意识强、勤奋、有耐心、有韧性发展方向/晋升空间：租赁托管经纪人——租赁托管店长工作地点：常州各区域就近区域安排

主动约聊打招呼可马上收到面试官的回复！1、房产经纪人:6000元-8000元3500+提成（12%-52%)+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会2、通提经纪人：8000元-10000元3500+通提（50%-80%)+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会（有最低保障）3、选房师岗位:5000元-10000元底薪4000+提成+激励奖金+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会晋升渠道：置业顾问三级晋升、店长、区域经理竞选、各职能部门工作岗位选择4、我们会给你提供行业内最专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做5、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近区域安排工作地点6、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理岗位职责:1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务；4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1）年龄20-40岁；2）学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好；3）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；4）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗；5）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。工作地址：钟楼区：莱茵花园、勤业欧尚、绿地世纪城、香悦半岛、御源林城、龙誉城、宝龙国际、景瑞曦城、金色新城青枫公园等等新北区：吟枫苑、九龙仓、香树湾、大名城、龙城公馆、新城御景湾、府翰苑、绿都万和城、万达巢湖路、清水湾、薛家顺园新村、世贸香滨湖、新桥乐购等等天宁区：尚东区、阳光龙庭、蔷薇家园、华润国际、新城金郡、和平国际、青山湾、香溢俊园、九洲新世界、五角场、怡康、桃源公寓、永宁雅苑等等武进区：文渊居、永安花苑、新城公馆、莱蒙城、星河国际、玉兰广场、香溢澜桥、春天里、新城南都、四季新城、大学城附近等等戚区：水晶城、戚大街、河苑、香溢紫郡、潞城、横林等等就近安排

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1、负责客户的接待，咨询工作，为顾客提供优质的置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租凭业务成交4、负责与业主建立良好的业务协作关系工作时间：早上8.30-11.30下午1.30-5.30有孩子的可以安排时间接送孩子底薪4000+提成，新人前期有老师培训，月休4天，可随意选择。