酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

景区民宿管家，节假日无休，淡季统一排休12天，工作轻松，但是时间拉的比较长哈

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

高端民宿招聘有工作经验民宿管家

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

莲宫韩式料理店招聘韩式料理师服务员要求：优先要求∶25-40岁薪资：5000/月时间∶11:00-23:00待遇：每月公休2天地址∶延吉市梨花路1955号弘川尚都7号楼2002

我们继续朝绿化的工人。我的电话是。

延吉地址六所，找做饭阿姨 ，两口人，4点必须吃饭 要求要求干净利索 55岁以下 做饭好吃的，月公休4天，工资1000元一个月

盛祥冷库。金海食材。招聘库工。主要工作就是出库，入库，产品单一，容易上手，工作量不大！工资4000。吃饭补助200。早7点晚4点 电话☎

安图开发区招铲车司机！！半成手那种就行！！车间用，一个月6000

束河花语水岸客栈招聘：1、客房1名，，年龄25-50岁，月薪3500，月休4天，上班时间八点到下午四点，上满一年有工龄工资。要求有相关工作经验，工作踏实、吃苦耐劳、服从安排；2、管家2名，男女不限，有相关民宿管家经验优先，年龄35岁以下，底薪+提成5000+；月休2天；混日子勿扰。有意者联系:云南丽江

东引民宿招聘：寻志同道合的伙伴，共守一方温暖客房阿姨一名｜细心爱干净，认真负责。民宿管家一名｜热情善沟通，主动有担当。薪资面议+全勤+奖金，包吃住。期待踏实靠谱的小伙伴加入，一起用心经营，共同成长，有经验者优先。电话：贵州贵阳

民宿管家男女不限，学历要求本科大专，年龄在20岁到35岁。1.有较强的责任心和纪律性；2.有良好的服务意识和服务态度；3.能熟练掌握电脑系统操作；4.能处理日常服务工作中的突发事件及客人的投诉及反馈；5.熟悉酒店相关知识及服务标准，有酒店或民宿工作经验者优先考虑；6.熟悉酒店前台接待流程、客房、餐饮相关服务流程者优先考虑薪资福利:薪资3500元-4000元/月，单休，有餐补，销售有5%的提成简历投递邮箱：；若信息与实际不符，请向小编反馈：（)

下八河中端客栈招管家（新手，不会做没关系可以教）男女不限，30间客房淡季入住率80以上，，要求热情好客，服务意识强，有团队精神，有责任心。听从工作安排，不打游戏，不混日子 工资：底薪+提成，具体细节面聊 联系电话：

1. 生活与日程管理- 安排雇主及家人的日常行程、旅行、会议。 - 负责采购、家居整理、衣物护理、餐饮安排。 2. 住宅与团队管理- 监督保洁、厨师、司机等服务人员，协调维修、安保。 - 维护房屋设施、园林、车库等资产。 精通家政、礼仪、餐饮、红酒、衣物护理。 - 管理能力：团队领导、沟通协调、时间管理。 - 个人品质：忠诚、保密、细心、稳重、应变能力强。 - 文化素养：外语、艺术、金融、法律等综合知识。

前台接待年龄20-35周岁，爱岗敬业，形象气质佳，沟通表达良好薪资福利:工资面议招工人数:若干名工作地址:二道白河镇松花江大街与长白山大街交汇南320米长白山山间拾光酒店

【汉庭珲春政务大厅酒店】招： 前台接待 要求： 20-35周岁 有良好的服务意识 有耐心 工资：3000--5000➕ ⏰时间：上3天休2天 D1:8:00--18:00 D2:10:00--22:00 D3:18:00--8:00 D4:休息 D5:休息 客房服务员 要求：50岁以下 工资：3000-5000➕ ⏰时间：7:30--16:30 ➕每周休一天 福利待遇: 节假日福利+带薪年假+法定假日三薪+五险 ☎电话: 赵店长

长白山兰普设计酒店一、招聘岗位1.前台接待员/礼宾管家男女均可，有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善有电脑基础，有同岗位1年以上工作经验优先2.房务部客房主管：具有3年以上房务管理经验优先。客房服务员，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事麻利。3.工程部万能工，年龄55岁以下，需持有低压电工证，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善，有同岗位2年以上工作经验。4.保安部安保员，年龄55岁以下，身体健康，形象好，有责任心。二、福利待遇酒店提供：五险、公休、法定假、免费食宿、员工生日会。三、工作地点长白山池北区（二道白河镇）恩都里四、联系方式联系电话：

【汉庭珲春政务大厅酒店】招： 前台接待 要求： 20-35周岁 有良好的服务意识 有耐心 工资：3000--5000➕ ⏰时间：上3天休2天 D1:8:00--18:00 D2:10:00--22:00 D3:18:00--8:00 D4:休息 D5:休息 客房服务员 要求：50岁以下 工资：3000-5000➕ ⏰时间：7:30--16:30 ➕每周休一天 福利待遇: 节假日福利+带薪年假+法定假日三薪+五险 ☎电话: 赵店长

宾馆招聘(二道白河镇明湖宾馆)(1)酒店前台(2)客房(3)早餐后厨(4)维修工、接送站(5)户外领队以上岗位，常年或季节性都可以。详情联系

民宿招聘 1.长白山松涧小隐民宿 招聘，前台2名：上一休一; 2.红豆杉宾馆 长期夜班前台1名，工资面议。 电话：

维也纳酒店招聘：客房服务员1名，早8晚5，公休一天，要求吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康；联系电话： 满经理

临江花园酒店 招聘前台一名 上12休24 提供工作餐 底薪2800满勤200 补助300 联系电话☎：

收银员 20 - 30岁 薪资福利:3800元，月结 招工人数:1人 工作地址:公园北侧卡伊洛斯酒店

长白山兰普设计酒店 一、招聘岗位 1.前台 ⭐接待员/礼宾管家 男女均可，有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善有电脑基础，有同岗位1年以上工作经验优先 2.房务部 ⭐客房主管：具有3年以上房务管理经验优先。 ⭐客房服务员，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事麻利。 3.工程部 ⭐万能工，年龄55岁以下，需持有低压电工证，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善，有同岗位2年以上工作经验。 4.保安部 ⭐安保员，年龄55岁以下，身体健康，形象好，有责任心。 二、福利待遇 酒店提供：五险、公休、法定假、免费食宿、员工生日会。 三、工作地点 长白山池北区（二道白河镇）恩都里 四、联系方式 联系电话：

花水湾弥上弥雅温泉酒店坐落于风景优美的温泉度假区，以优质服务和舒适体验赢得客人口碑。现因业务发展需要，诚聘民宿管家，期待热爱服务行业的你加入！ 岗位职责 1. 负责接待入住客人，办理登记、退房手续，热情解答客人关于酒店服务、周边游玩（如温泉、景点）的咨询。 2. 维护民宿日常运营，检查客房状态、协调保洁与维修工作，及时处理客人需求与反馈。 3. 参与民宿活动策划与执行（如节日主题布置、客人互动活动），提升客人入住体验。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，形象气质佳，沟通能力强。 2. 有民宿、酒店前台或管家工作经验者优先，熟悉客房管理流程。 3. 具备较强的服务意识与责任心，能灵活应对突发情况，热爱民宿行业。 薪资福利 1. 月薪4000-7000元，业绩优异者有额外奖金，每年有薪资上调机会。 2. 提供免费食宿，缴纳五险，享受带薪年假等 3. 定期组织员工培训与团建活动，助力个人职业成长。 二、应聘方式 1. 联系人和电话： 冯女士 代女士 2.工作地址：大邑县花水湾温泉度假区花水湾弥上弥雅温泉酒店 3.面试时间：工作日9:00-17:00，可提前电话预约面试。 我们期待与你一起，为客人打造温馨舒适的度假体验，共同成长！