岗位职责： 1. 负责生产厂日常运营统筹，保障生产作业有序开展； 2. 对生产流程实施监督与管理，确保产品质量达标； 3. 组织开展生产设备的维护保养工作，保障设备稳定运转； 4. 带领团队推进生产任务执行，提升整体生产效能； 5. 落实生产成本管控措施，科学调配原材料使用； 6. 负责生产现场安全管理工作，营造安全合规的作业环境。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能高效配合团队完成目标。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

50 周岁以下

40-50岁左右男女均可

一汽大众发动机传动器厂 发动机动力总成Q200，车间机加岗，活轻松，供午餐，有班车。 8小时3班倒。 岗位要求： ，年龄18—35周岁（有机加经验优先可放宽年龄），身体健康，中专以上学历，品行良好，无犯罪记录。 薪资待遇： 底薪3089+绩效+加班费=月综合工资4000元-4500元。 福利：加班费工作日按1.5倍，周六日按2倍，法定假日加班按3倍。免费午餐，提供早餐食堂，有班车。 薪资发放：浦发银行卡每月25日发工资。 ️机油过敏者禁止面试️ 工作地址：长春市汽开区长虹大路大众发动机传动器厂

一、岗位职责： 1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率等各项指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动落实解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产环节中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

18-55 周岁，长短期均可 身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:200+/天 月薪 5500-8500/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各阶段生产目标； - 负责团队人员安排、绩效评估及组织发展（管理20-50人规模）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实防疫操作规范，降低畜禽疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 严格执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经验； 2. 精通养殖全环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业程序； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受封闭式驻场管理模式； 具备高度责任心，确保突发情况时可即时响应处理； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养人员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖设备运维管理经验。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员

下午需要一个干活的，苏子地开苗，半天八十

抚松县饭店，招聘，凉菜师傅，5500提成，要求，长期稳定，男女不限，

白山市靖宇县招泥瓦工

招聘一名成手钩机师傅，采用包月制。岗位职责包括：履带和链轨需日常检查，发现问题及时上报。需与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不挡路。需配合好测量放线工作，避免触碰桩点或压线。需知晓雨季和冬季施工的注意事项，不蛮干。需具备带班和顶班能力，能够分派任务并进行技术交底。需对油耗和台时心中有数，不浪费。

1. 负责生产计划的安排、跟进与执行监督； 2. 推动产品质量优化与持续提升； 3. 管理辅料及低值易耗品的使用与成本控制； 4. 组织落实日常6S管理及安全巡查工作； 5. 制定制造类人才能力评估与发展方案，定期开展培训实施； 6. 协同制定年度、月度重点任务计划，跟踪推进进度并协调处理突发问题。 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备3年以上制造管理、工艺或质量管理相关工作经验； 3. 熟悉制造体系相关管理系统，具有制造制度文件编制与修订经历； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受较强工作压力。

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营工作，统筹生产计划编制、排产执行与交付进度控制，确保产能有效利用及订单准时交付。 2. 推动生产流程持续优化与精益管理模式实施，通过工艺调整、设备改造等方式实现降本增效，提升产品品质一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育和风险排查，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队建设与管理，设定绩效指标并组织实施考核，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同配合，高效解决生产过程中出现的跨部门问题，保障生产运作高效流畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有成功推进产线优化与成本管控的实际经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求，具备快速判断和处理现场技术问题的能力。 5. 拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

招聘五金主管和木工组长诺干名，需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话（微信同号）

门窗生产技术人员

常年招聘装车力工抚松泉阳镇泉阳泉水厂，夏季一车两人共170元两人分冬季一车两人共210元两人分提供住宿，不提供餐食轻松：月薪6000-7000元出力：月薪8000-9000元肯吃苦：月薪9000-12000元薪资上不封顶，满一个月活源常年稳定联系电话：

贝壳招聘两名力工，工作性质为灵活作业。薪资为每日100元。下班时间为下午五点。工作地点位于长白县，工作开始时间为下午十二点半。

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1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。 2、编制本岗位（定贴标机、包装机及码垛机）设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》，并负责指导实施与监督执行；开展异常停机原因分析，制定纠正与预防措施；实施现场设备巡查，消除潜在隐患；更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。 3、承担设备技术指导与优化改进工作，保障产品品质与食品安全，配合完成生产目标。 4、切实履行岗位职责，高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下，熟练掌握本部门设备操作技能，指导员工规范开展设备保养，组织参与突发故障抢修，突破关键技术难题，实现节能降耗目标。 5、严格遵守企业技术标准，依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律，制定具体可行的执行方案，并提交科长审核。 6、推动员工积极参与技术与专业知识学习，在持续提升团队专业能力的同时，带领开展质量改进与技术创新活动。 7、及时开展生产线设备的技术数据统计，按时完成工作总结，制定并推进相应改进计划，不断提升制造产线的运行效率。

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白山市长白朝鲜族自治县招架子工