【任职要求】： 1、本科及以上学历，机电、食品、畜牧、生产管理等相关专业； 2、具有5-10年禽肉食品加工厂生产管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉禽类加工工艺流程； 3、熟练掌握食品安全、HACCP、ISO体系及工厂运营规范，具备成本控制与现场改善能力； 4、拥有良好的组织协调、沟通表达及团队领导力，能适应高强度生产节奏； 5、认同公司发展理念，居住地为德惠及周边区域者优先考虑。 【岗位职责】： 1、配合厂长统筹屠宰、分割、调理等各环节生产运作，执行生产计划，确保产能达成与交付准时； 2、监督产品质量与食品安全，贯彻各项体系标准，推进7S管理与精益生产落地实施； 3、负责车间安全运行、环境保护及设备维护，识别并消除安全隐患，控制能耗与生产成本； 4、组织生产团队建设，开展员工培训与绩效评估，构建人才梯队，协同各部门高效协作； 5、完成上级交办的其他生产相关工作任务。 【福利待遇】：1-2w，具体面议，缴纳五险一金、绩效奖金、免费食宿、带薪年假、节日福利、岗位培训、晋升通道完善 【工作地点】：吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

岗位：无菌线生产管理总监 岗位职责： 1、负责制定无菌生产线的年度及月度生产规划，保障产能利用率、交付准时率以及设备综合效率（OEE）达成公司设定目标。统一调度各班次与产线资源，科学排产，降低停机时间与资源浪费。 2、全面管控无菌线日常运作，确保生产全过程严格遵循标准操作规程（SOP）、GMP规范及食品安全管理体系要求。重点监管关键工艺环节，包括UHT杀菌参数控制、无菌灌装环境维持、无菌连接操作及封口密封性检测等。 3、推进精益管理模式，持续降低原材料损耗、能耗水平及人力成本支出。通过分析灌装效率、设备故障频率、产品收率等核心生产数据，识别改进机会并优化整体运营表现。 4、协同设备管理部门，参与设备预防性维护计划、年度大修安排和技术升级项目，保障生产设备稳定高效运行。主导生产团队（含操作人员、班组长及主管）的人才梯队建设、绩效评估、技能培训与安全意识培养。 5、与质量、销售、研发及工程等部门保持高效协作，确保生产计划顺利落地执行。积极参与新产品的试生产、工艺验证和包装材料切换等专项工作，提供现场实施支持与反馈建议。 6、严格执行安全生产管理制度，防范各类人身伤害与设备事故的发生。配合质量体系完成内外部审计、偏差调查处理及产品追溯等相关合规任务。 7、推动自动化、数字化与智能化技术在无菌线中的应用落地，引入先进的管理方法提升产线运行效率与生产灵活性。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、机械自动化、工业工程、轻工类或相关专业背景优先考虑。 2、具备10年以上食品或饮料行业生产管理经验，其中至少5年在无菌灌装线担任生产主管、生产经理或更高级别职务，具有多条无菌线统筹管理经验者优先。 3、精通饮料类无菌生产工艺流程及相关设备原理（如UHT系统、无菌灌装机、吹瓶机、贴标机等），熟悉洁净车间运行管理。熟练掌握精益生产、TPM、5S管理、OEE分析等常用生产管理工具。 4、具备优秀的组织协调能力、决策执行力和团队领导力。善于运用数据分析手段解决实际问题，能够快速响应并处置生产异常情况。具备ERP、MES、SCADA等生产信息化系统使用经验者优先。 5、持有PMP认证、精益生产相关资质或食品安全管理体系证书者优先。英语能力良好，可与设备供应商或国际团队进行有效沟通。

岗位职责：负责公司各项事务，车间工作强度较大，需具备吃苦耐劳精神 任职要求：具有事业心，工作认真负责、踏实敬业 行业经验：有工厂生产、管理或销售相关工作经验者优先 包吃住，缴纳五险，试用期薪资5000元，满六个月后调整为6000元

职位描述 岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运营管理，包括经营计划落实及现场人员调度与管理； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运行成本； 3、统筹污水厂运营相关数据工作，涵盖日常运行记录、周月年度报表编制、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等计划制定； 4、组织并监督污水与污泥处理全过程，确保出水水质持续稳定达标排放，发现异常监测数据及时上报，并按规程迅速处置； 5、建立健全运营管理制度体系，规范生产台账管理及厂区各项基础管理工作； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管控； 7、组织实施物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保账物相符并做好完整记录； 8、组织开展各工艺环节巡检人员的安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能等相关培训工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业背景； 2、须具备环保或给排水专业中级职称（硬性条件）； 3、具有5年以上工业废水或污水处理厂管理岗位工作经验，掌握UASB工艺技术； 4、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力； 5、业务能力：熟悉国家环保法律法规，精通污水处理工艺原理及突发情况应对措施； 6、管理能力：具备较强的分析判断、统筹协调及问题解决能力； 7、计算机应用：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备办公自动化系统操作能力； 8、能适应基层工作环境，吃苦耐劳，持有驾照并能熟练驾驶。 工作地点： 吉林省四平市伊通满族自治县。 福利待遇： 周末双休、五险一金（参保地为长沙）、年终奖金、免费健康体检、带薪年休假、三节福利补贴、生日礼品等。

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、质量策划：制定企业年度质量目标与KPI指标，编制质量控制方案（QC Plan）、检验标准（SIP）及作业指导文件（WI），确保流程规范化运行。 2、质量控制：监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况，确保符合AQL抽样规范；主导不合格品评审会议（MRB），推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。 3、质量改进：运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题；每月牵头召开质量分析会议，通报前三项主要不良状况及对应改善措施，并持续追踪闭环效果。 4、供应商管理：组织对供应商质量体系的评估工作，带领SQE团队开展现场审核及整改跟进；审查供应商提交的PPAP资料，保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。 5、体系维护：统筹内部审核与管理评审活动，协助完成第三方审核任务（包括客户验厂、认证机构审查等）；负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。 6、团队管理：合理规划检测设备配置与人员分工，实施绩效考核机制，重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。 4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准，了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。 5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。 6、具备较强的数据分析能力，善于跨部门沟通协作，推动问题高效解决。

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产，管理，销售 前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

1. 全面负责车间各项管理工作。 2. 负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3. 负责生产现场的监督，保证生产过程严格按GMP进行。 4. 负责主持车间的质量管理工作，落实各项质量管理制度的实施，并接受质量管理部的监督。 5. 负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。 6. 负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。 7. 负责车间员工的日常管理，车间员工的培训工作，不断提高员工综合素质。

24、25招2天短期，一天9小时110元，电话

招住家保姆，做两顿饭，有一位老人，陪护，有能做的联系

3、大安鑫家合纸业招聘大店导购员一名，，有大店零售经验优先，薪资待遇面议，电话

寻找有刮白经验的人员，施工面积50多平方米。有意者可联系。

【服务生招募】薪资：3600～4100+【提成、奖金、瓶盖、不休补资】工作时长:9-11小时包吃住月休2天：同步

岗位职责： 1. 负责产品全流程质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 执行标准测试用例，记录并跟踪缺陷，推动问题闭环解决 3. 编制检验报告与质量分析报表，定期反馈质量趋势与改进建议 4. 协同生产、工艺等部门优化作业流程，提升一次合格率与过程稳定性 5. 严格执行质量管理体系要求，配合内外部审核与认证工作 任职要求： 1. 学历不限，具备质量管理或测试相关基础认知 2. 有制造业质检、IQC/IPQC/OQC或功能测试经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应长白班坐班节奏 4. 具备基本识图能力与简单测量工具使用经验 5. 包吃住，接受岗前基础培训，服从工作安排

一、任职要求： 1、25-45岁，大专以上学历，抗压能力强； 2、5年以上铝板厂质检工作经验；2年以上同职位经验； 3、熟练使用常用的检测工具、仪器； 4、了解铝单板生产制造过程、流程、质量等方面的工作； 5、具有较强的沟通、协调、执行能力，推动质量工作的改进、落实。 二、福利待遇 1、上班时间08:00-22:00，月休2-3天,能适应加班； 2、包三餐、包住； 3、薪资：底薪6000+提成； 4、试用期1-3个月

不体检《杭州千岛湖电子》 千岛湖风景区优质企业️️️ 薪资待遇： 普工岗位（焊锡，测试，仓管）20元/小时，长白班和两班倒 SMT，AOTO岗位23元/小时，两班倒 夜班补贴20-50元/晚，8小时20元、10小时30元、12小时50元。 综合薪资5000-7500，每月20号发薪（节假日顺延） 上班时间：早八晚八 部分岗位需要倒班 月工时220-280小时 福利待遇：提供免费吃住,伙食丰富随便吃,豪华3人间上床下桌 空调/热水器齐全（水电平摊） 倒班/夜班福利：提供免费夜宵并发放厂区五星级小卖部购物券 有夫妻房（需提供结婚证明） 厂区内可免费停车️ 工作要求：男女不限 18-40周岁。服从管理态度良好，无大面积纹身，手心干燥，有电子厂工作经验/熟悉SMT优先！无需体检，熟悉26个英文字母/会加减乘除运算！ 地址：杭州市淳安县千岛湖镇

岗位职责： 1. 负责产品全流程质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制并执行测试用例，记录分析测试结果，输出质量报告 3. 参与质量问题追溯与改进，推动不合格项闭环处理 4. 协助建立和完善质量管理体系文件及检验标准 5. 配合生产、工艺等部门优化质量控制流程，提升一次合格率 任职要求： 1. 学历不限，具备质量管理或测试相关基础知识 2. 有制造业/电子/机械等行业质检或测试经验者优先 3. 熟悉常用检测工具及QC七大手法，能独立开展基础测试工作 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应坐班制工作节奏，服从现场管理安排

【合肥颀中科技】质检看机器岗，保底 6K 包吃住 费用模式： ■小时工：（18-35周岁，男女不限）    员工 20+计薪 10.5 小时保底 210/天 （厂区每月额外有 0-250 元全勤和绩效考核补贴1 00 满勤+150 绩效） （1 点 -3 点之间到现场，过时不安排面试）面试需要带身份证原件 24 周岁以下现场查学信网（不能是实习，要有毕业证） 高端集成电路封装测试企业，覆盖显示驱动芯片，电源管理芯片等多元产品。 男女不限，查法院执行（被执行中入职不了），手臂有纹身，刀疤，烟疤，手抖，色弱，色盲，斜视，左撇子。 岗位：操作机台岗位，包装和电脑检测岗位。 主要做芯片测试和封装。 面试要求：年龄 18-35周岁，初中及以上学历 上班时间: 8:00-20:20，每天工作时间 10.5小时，一个月一倒班（最长两个月一倒班），工作餐加休息时间2.5小时，上六休一。 优势： ️1、不是流水线，四季恒温车间，管理人性化，在职率高。 ️2、免费提供两顿工作餐，菜品丰富。 ️3、住宿免费空调六人间，免费无线网，房间配独立洗衣机，环境一流，配置齐全，无需任何，提供免费班车（住宿平板基地）。  ️4、指定医院满月报销！ ️5、每月5号发薪资遇到周末和节假日提前发

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控管理，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行数据的记录与报表填写。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整并优化温控运行策略。 4、设备保养： 实施设备的日常维护与检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善维护保养标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪围产期全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后恢复护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作，并确保初乳摄取充分。 2. 健康与防疫 监控母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实免疫接种和保健用药计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标，进行数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作，定期组织技能培训。 联动兽医、营养等职能部门，协同提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩区域物资使用（垫料、药品、饲料），减少损耗，降低死淘率与运营成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟练操作养殖管理系统（如GPS、猪场信息化平台）。 3. 素质要求 责任心强，能承受高强度工作压力（含夜间巡检、会议及培训任务）。 具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。 4. 其他 持有兽医或畜牧类职业资格证书（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利完善。依据优异的生产表现，收入可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

工作职责： 协助企业开展实验室质量管控及胚胎生产相关工作，参与试管牛的培育与生产。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、动物科学、动物医学、生命科学、生物技术、胚胎工程等相关专业背景，对胚胎发育生物学具有浓厚兴趣 3、具备胚胎体外操作实践经验者优先考虑 4、责任心强，踏实肯干，愿意长期投入并深耕本职工作 薪酬福利： 具有行业竞争力的薪资待遇、绩效奖金、五险一金、免费食宿、免费班车、年度体检、节日福利、生日福利、大米福利、企业忠诚度奖、爱心基金等 工作地点：齐齐哈尔克山县

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们正在寻找这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），希望将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你毕业于化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统性培养项目“致远计划”，公司为你设定清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。 • 通过跨部门轮岗实践、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面提升战略视野与团队引领能力。 2、高管一对一辅导，在真实业务中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅提供管理实务的深度指导，更开放其关键人脉与项目资源支持。 • 深度参与重要决策过程、对接核心合作方，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领导的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业发展成果 • 采用“高底薪 + 超额绩效奖金 + 股权/期权激励”的复合激励模式，我们始终相信，卓越智慧应匹配最优厚的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”人才，你将在公司核心职能部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与驱动者。我们提供广阔舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导力，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 志在制造业实现由技术向管理的跨越，愿与企业携手并进、共同壮大。 加入我们，在实践中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造明日领袖！

2026届高校（985，211）本/硕优秀毕业生：生产管理方向 专业要求：化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及相关领域 具有竞争力的薪酬结构： 基本薪资：硕士起步15万元，博士待遇相应提升 奖励机制：项目奖金、股权激励计划 综合福利：餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内及亚洲、欧洲考察旅行 优越办公条件：花园式工作园区，配备健身房、乒乓球室、羽毛球馆、台球区、篮球场、咖啡厅、阅览室等多元化学习与休闲设施，实现高效工作与品质生活的平衡

1、根据公司生产安排，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产执行进度，动态优化生产计划，保障订单按时交付。 4、贯彻玉米收获机装配质量规范，对割台组装、脱粒系统调校等关键环节进行过程监督。 5、制定车间安全管理措施，围绕重型部件安装、机械作业等高风险操作开展定期安全教育。 6、科学分配车间人力，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。 7、协同技术团队推进装配工艺优化、图纸变更等事项，确保新标准在生产中有效落地。 8、联动采购与仓储单位，确保配件供应准时、库存水平合理。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。 3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。 4、熟悉电气设计及调试流程，拥有大型项目实际操作经历。 5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统，精通SETP7、WINCC等编程软件， 能独立完成PAC程序的编制与调试。 6、负责业务团队的搭建与培养，带领团队提升专业能力， 贯彻落实公司决策，达成各项既定工作目标。