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招聘水电工 【工作内容】 1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、50周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压/低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：月综合4500-5000，买社保

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岗位职责： （零售方向） 负责区域用户运营 1- 小红书、抖音平台内容推广，视频拍摄制作，直播账号日常维护与运营 2- 用户连接与触达，推动公域流量向私域转化，完成增粉拉新及老客激活，跟进销售线索推进转化 3- 社群管理与运营，开展社群拉新动作，策划内容传播，组织互动活动提升活跃度 4- 策划并执行线下门店新品体验圈层活动、品鉴会等相关推广活动 （督导方向） 1. 负责专卖店日常运营管理，保障门店高效有序运转 2. 跟踪并分析门店销售数据，制定可行性策略以提升整体业绩表现 3. 负责店长及导购团队的人员管理、带教培训与绩效辅导 4. 提升客户服务质量，妥善处理顾客咨询与投诉问题 5. 协同公司营销方案落地执行，落实门店销售计划，确保目标达成 6. 维护大客户关系，做好日常对接与沟通协调工作 任职要求： 1. 年龄21至28岁，全日制本科及以上学历 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效维系客户关系 3. 熟悉零售行业运作模式，具备一定的市场洞察力与判断力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境并独立应对压力 5. 具备良好的统筹规划能力，可高效组织与推进门店各项运营事务 6. 有视频拍摄或直播实操经验，熟悉账号运营流程与内容传播逻辑

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工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30（单双休） 法定节假日按规定休假（含调休），享受节日福利， additionally提供清凉饮品、下午茶、生日关怀等多元化员工福利， 春节假期不少于15天 入职要求： 1、普通话标准，性格积极乐观，具备良好沟通能力，踏实上进 2、掌握基本电脑操作，能满足日常办公需求 基础薪资：4000-4500元/月

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