设计长期合作

量单设计出效果图，满足客户的需求

定制衣柜家装设计师，会酷家乐软件，熟练量尺、设计、与客户沟通，永州市零陵区及附近人士。半吊子勿扰。

会cad软件 酷家乐软件

岗位职责：做好本职工作 任职要求：身体健康，三观正 岗位福利：保底＋提成＋奖金＋团建 教育背景：大专以上 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上

适合23-33岁，有装修设计行业3年以上的工作经验，沟通能力强，有耐心负责，人品好，大专以上学历。 上班时间白班8.00-18.00，包餐，，月休4天。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

招装修室内设计长期合作

1.对接客户，明确客户具体需求 2.整理所需资料，结合需求拟定执行方案 3.协同设计团队推进方案落地

独立完成施工图绘制与效果图设计，具备复式空间设计能力 具备良好的方案沟通与表达能力 岗位职责： 1.依据现有施工图，独立开展深化设计，输出满足现场施工需求的图纸。 2.独立承担竣工图的整理与绘制工作。 3.具备三年以上深化设计工作经验，掌握常用装饰材料、施工工艺及节点做法，有施工现场配合经验者优先考虑。 4.配合其他部门解决客户交付过程中涉及的技术问题。 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑装饰、艺术设计或室内设计相关专业背景。 2.具备较强的团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。 3.拥有扎实的设计专业能力，具备良好的职业发展潜力。 4.熟练操作CAD等设计类软件

岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备一定从业经验，可独立对接客户，沟通表达清晰，工作细致负责。 2、精通平面图与施工图绘制，熟悉家具、家电常规尺寸及相关布局要求。 3、熟练操作CAD、3D、酷家乐、PS等设计软件，以及常用办公软件。 4、掌握家庭装修施工工艺及装饰材料特性，能有效把控设计实施流程，并协调各工种有序配合。 任职资格： 1、大专及以上学历，有室内设计相关工作经验者优先考虑； 2、具备1-3年室内设计领域实际工作经验； 3、思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力

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市区华信旁边老店新开，招聘服务员2名，第一个月底薪4000，第二个月底薪5000，有值台费，另外需要晚班半天服务员2名，4点半到结束，工资面议，需要➕

明天找带班司机，在四马桥做二天事，电话

招聘 单工一个，养 1000 头育肥，料线到猪舍，有漏粪板，工资 8000，要求养猪有五年以上的工作经验 地址：湖南永州祁阳市 电话：

招聘：消防员 22-36岁,高中及以上学历,有消防工作经验者,退伍军。

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岗位职责： 1、具备统筹管理与协调能力，能高效分配客户订单，带领团队完成设计方案、报价及设计资料收集工作。 2、主导工装类空间设计，包括办公室、商业空间等中大型项目方案设计，独立完成方案审核与优化。 3、根据公司业务发展需求，指导团队消化现有业务资源，提升整体设计产出效率与客户满意度。 4、积极应对市场竞争，熟悉材料工艺及整套施工流程，确保设计方案可落地、控成本、重品质。nn 任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，3年以上室内设计工作经验，有团队管理经验者优先。 2、具备良好的美术功底和市场敏锐度，能熟练使用设计软件，独立完成中大型空间设计方案。 3、熟悉装饰工程预算、施工流程及材料工艺，具备较强的方案审核与执行能力。 4、人品端正，沟通能力强，责任心强，富有亲和力，具备长远发展意识，愿与企业共同成长。

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1. 本科及以上，室内设计等相关专业优先 2. 2年以上精装设计经验，熟悉施工工艺 3. 精通CAD/3DMAX等软件，擅长软装搭配 4. 审美在线，细节把控强，沟通抗压能力佳

会操作表格，具备核算能力，擅长报价，熟悉仓库管理 工作细致认真，对数据有较强敏感度，注重个人形象，偏好正装出行

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

招聘：研发技术人员 薪资：面议 专业电子工程技术，有汽车和自行车零部件经验者优先。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

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有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强