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湖南衡阳招募两名十二指肠工作工人。

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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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招聘保洁员1名，主要负责绿化工作。要求年龄60岁以下，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，有一定沟通能力，有相关经验者优先。工作地点为写字楼，工作时间为7:30-17:30，每天8小时，月休4天。薪资待遇为3700元一个月。工作地址位于科大讯飞人工智能大厦。

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保税区招聘五金精密结构件仓库理货员2名。工作内容为仓库理货，生产产品包括显示屏支架和智能支架。可带手机上班，无需穿工衣。薪资为14元/小时，包中餐和住宿，每月20号准时发薪。年龄要求20至50周岁。班次为长白班，坐班，每日工作10至11小时。面试通过后即可安排入住。面试时间为上午10:00至11:00，面试地点在保税区。

岗位职责：负责3-13岁儿童英语课程授课 任职要求：持有英语教师资格证，具备良好英语口语能力，性格积极外向、富有亲和力 岗位福利：社保+高薪待遇（底薪+课时津贴），寒暑假享受带薪假期 目前三个校区：仕达珠晖万达校区 仕达雁峰区黄白路校区 仕达祝融校区 可根据住址安排就近工作

1、有教育培训机构招生、教学或教务管理经验，或具备公立学校任教经历者，薪资优厚优先录用，携手共进，同心同行。 2、踏实肯干，勤奋务实，能稳定长期从事全职教学工作。 3、学习成绩优异的优秀教师将被优先考虑。 4、形象端正，气质良好，身高约1.6米左右。 5、性格活泼、开朗、大方、积极乐观，具备较强的抗压能力； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于用简洁明了的方式讲解知识点，帮助学生快速理解； 7、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件； 8、愿意参与校内培训，积极学习提升，有相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责3-10岁孩子英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准发音，能熟练运用英语授课 3. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘岗位：小学 1–6 年级作业辅导 / 补习老师 工作内容： • “一对一”辅导小学生（一年级至六年级） • 检查、辅导完成家庭作业，答疑纠错 • 根据孩子情况查漏补缺，简单巩固练习 工作时间：每天 2 小时（具体时段面谈，优先傍晚、晚上） 要求： • 有耐心，喜欢小朋友，责任心强 • 熟悉小学教材，会讲题，沟通好 • 有家教、代课、师范经验优先 薪资：面谈（按小时结算）

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岗位职责： 1. 班级及学员管理 （1）与学员家长维持良好沟通，掌握学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； （2）布置课后作业，按时收集并批改学员作业，将批改结果及时向家长反馈； （3）定期组织学员进行学习内容测评，并将测评结果反馈至家长； （4）课前课后与学管师做好工作衔接，全面了解学员信息，提升与家长及学员的沟通与服务质量； （5）负责班级日常运营事务，统筹安排试听课、长期课程及升学推进等相关工作 2. 升学工作 （1）定期组织所在班级开展家长会； （2）家长会结束后与家长进行沟通，并发放报名确认单据； 3. 教研工作 （1）根据教学大纲与课程要求制定教学计划，完成备课、练课、授课等常规教学任务； （2）结合课堂教学需要，准备相应的教学用具和材料； （3）参与教学研究、课程改革、课题探索以及教育教学理论的相关研究工作； 4. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，具备1年及以上相关工作经验者优先 2. 具有少儿英语教学经验，对儿童教育行业有热情 3. 了解儿童心理发展特点，具备良好的亲和力、责任感及沟通协调能力

1、根据教学大纲及课程要求制定教学方案，完成备课、试讲、授课等常规教学任务； 2、策划并指导英语拓展活动的实施，如英语角、口语练习营、外教互动等； 3、负责班级日常运营管理，统筹安排课程教学、沉浸式学习及升学辅导等相关工作； 4、参与教研创新、课题探索及教育教学理论研究，持续提升专业素养与教学能力； 5、指导学习顾问团队建设，推动人才梯队发展与培养目标落地； 6、与学员保持积极沟通，掌握学习进展，及时解决其在学习过程中遇到的问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。