【岗位职责】 1. 联系客户开发与邀约：依托公司提供的精准客户资源，通过电话等方式与潜在客户进行有效沟通，介绍公司平台优势，邀请客户参加线下活动或线上会议。 2. 前期对接与转化：负责客户的前期对接工作，解答客户初步疑问，建立良好的第一印象，为后续的业务跟进奠定基础。成功邀约客户到场即算完成初步业绩。 【薪资待遇】 • 无责底薪：3500月，保障您的基本生活。 • 高额提成：按单提成，上不封顶，多劳多得。 • 丰厚奖金：包含绩效奖、全勤奖、团队奖及销售奖，拿到手软！ • 综合收入：优秀者月收入轻松过万。成长福利：定期销售技能培训、新人带教、晋升通道清晰（销售专员→销售主管→销售经理），助力个人职业发展 【工作时间】 • 标准工时：9:00-18:30（中午休息2小时） •固定周日休，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 【办公环境】 • 现代化办公空间，配备空调、微波炉等设施，环境舒适优美。 团队氛围轻松活跃，年轻有活力，帅哥美女云集。

岗位职责 1、准确对接中老年客户群体，邀请客户到店参与活动，保障销售方案有效实施； 2、维护客户关系，提高客户复购率及推荐新客户意愿； 3、整理客户健康需求与市场反应，完善销售沟通技巧与服务流程。 任职要求 1、年龄20-45岁，学历不限，有从事中老年类产品销售经验者优先； 2、富有同理心与耐心，善于与中老年人交流互动； 3、追求高收入及职业成长机会者优先； 4、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效+岗位补助 6000—10000+ 福利：节日福利、带薪年假、生日蛋糕，定期团建、节日礼品 社会保险：五险（养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早八晚六、月休四天

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岗位职责： 1.负责店内产品销售，为重要客户提供优质健康服务，与团队合作完成销售目标； 2.按公司营销业务流程开展工作，服从店长工作安排，收集和分析客户信息，完成新客户开发； 3.维护老客户客情关系，兑现客户承诺，指导客户正确使用产品，向客户提供增值服务，提高客户满意度； 4.不断学习产品知识和业务技能，提高自身业务素质和客户服务水平； 工作时间：8:00-6:00 午休2小时 薪资待遇：底薪3600，（如果有行业经验2年在底薪的基础上可以+200底薪，3年是300,5年以上是500，有健康/营养师证+100，高级健康/营养师+150）+提成+月度奖金综合薪资6k～10k+五险

岗位职责： 1、开展西式酱料定制化业务，开发并维护汉堡、炸鸡、烤肉、薯条等西式餐饮类客户。 2、组织实施市场推广活动，提升品牌知名度与市场影响力。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业高效的售前咨询与售后支持。 4、负责市场的开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标与业绩指标。 5、完善客户资料管理，识别潜在客户群体，持续提升市场占有率。 6、汇总行业动态及客户意见，跟踪分析竞品市场行为与策略变化。 7、落实公司营销方案，维系良好客情，推动客户按时回款。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域销售经验，掌握西式餐饮行业大客户资源者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及独立作业能力。 3、自主开发意愿强，工作积极主动，踏实肯干，学习能力强，情绪管理佳。 4、目标明确，执行力突出。

薪资： 日结：150-500/天（全职） 50-500日奖励等你去拿 （挑战高薪，不甘心平庸选择） 月结：4500底薪30%提成 （稳妥，保障自己收益选择！） 岗位职责: 1、负责公司产品的销售与推广。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、16—26岁有志青年；有无学历，经验均可。 2、外向健谈,应变能力强,积极主动,有较好的沟通能力； 3、有上进心,有较强的学习模仿能力； 4、对销售有强烈欲望,并能完全展现个人能力者； 5、欢迎广大应届毕业生加入 工作时间：9:00-18:30，上六休一 晋升方向：销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理 晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待与您共同进步、共同发展！ 福利待遇： 1、包住、生日关怀、年度旅游 2、底薪+提成+奖金=综合工资6000-10000以上，多劳多得，上不封顶 3、做得好2个月左右可升主管，表现出色一年可有4-8次免费旅游机会 4、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，宽敞大房，提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题 5、公司包住 小伙伴们！人生重要的不是努力，而是选择，给自己一个机会，给梦想一个机会！ 上班地点：长沙市芙蓉区袁家岭1栋

公司简介： 衡阳弘兴门窗有限公司，坐落于樟树乡336省道旁，厂区面积超2000平方米，专注于断桥门窗的批发与零售。公司为中铝铝材、兴发铝材、忠旺铝材等知名品牌的授权代理及生产单位，产品线齐全，依托源头工厂优势，品质可靠，价格实惠。 因业务持续拓展，现面向社会广纳销售人才，凡具备销售经验，怀抱理想，设定目标，渴望增收者，皆可在本平台找到施展才华的舞台。 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，能承受工作压力，责任心强，具备良好的职业素养与协作能力。 2. 思维活跃，积极进取，对互联网营销有一定理解与认知。 3. 愿意深耕行业，将工作视为长期事业规划，有清晰的发展方向。 工作内容： 1. 利用线上与线下多种途径开发客户资源，引导客户到厂参观，精准对接需求，完成洽谈与签约流程。 2. 全程跟进门窗安装落地服务，保障客户体验完整闭环。 未来商业趋势聚焦线上，公司配备专职拍摄剪辑人员，持续输出短视频内容与口播文案素材，只要你愿意学习并参与出镜推广，必将收获理想的成果。 公司前景： 1. 工厂正全面推进互联网同城引流策略，设有专人负责视频制作，致力于打造本地具有影响力的原厂品牌。 2. 坚持高性价比路线，以优质产品满足客户需求，专注产品品质与服务体系，助力客户省时、省力、省成本。 3. 公司拥有系统化运营机制，提供专业培训，涵盖产品知识与短视频运营技能。 只要你有思路，有干劲，有赚钱的决心，欢迎加入我们团队。相信通过共同努力，定能与公司共同成长，实现个人价值，共达目标！

工作内容： 1、主要利用海外社交媒体平台（如Facebook、谷歌、Instagram等），拓展有国际进出口物流需求的境外客户； 2、为有跨境物流服务需求的客户，量身定制高效的国际运输方案（包括国际海运、散货拼箱、航空运输、亚马逊FBA头程配送）； 3、及时响应客户在出货前的咨询，并跟进处理发货后的物流跟踪与异常问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基本英语沟通能力，有跨境电商物流、国际海空运代理或外贸销售相关经验者优先； 2、热爱外贸或国际物流领域的销售工作，态度积极，富有进取心； 3、能够独立开拓市场，精准识别客户需求，并做好客户关系的持续维护； 4、拥有国际货代销售背景者优先录用。 薪资福利： 1、高底薪+高提成（整体收入高于行业均值），入职即缴纳社会保险； 2、享有国家规定的法定假期，节日礼金与礼品，带薪年假、婚假、产假等福利齐全； 3、办公环境宽敞舒适，管理方式灵活人性化，定期开展户外团建活动； 4、员工生日享受现金奖励及礼品，公司提供免费零食、饮品及奶茶。

岗位职责： 1.负责三大运营商、移动支付及新媒体业务的客户开发与维护，完成月度销售目标 2.深入了解中小商家需求，提供定制化数字化转型解决方案 3.参与市场推广活动执行，协助策划线上线下营销方案 4.定期回访客户，收集反馈并协同售后部门提升服务满意度 5.积极参与公司培训及团队协作，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供带薪岗前培训及一对一师徒带教 3. 性格开朗积极，认同“军队+学校+家庭”企业文化，愿从基层成长 4.具备服务意识和团队协作精神，能适应年轻化、高活力的工作氛围 5.认同企业社会责任理念，愿意参与敬老助善等公益实践活动

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鼎城区城市管理局公开招聘协管员公告 一、用工性质：劳务派遣 二、招聘要求 1.具备一定的专业知识、业务技能和良好的身体条件，能适应城市管理一线工作需求； 2.年龄要求38周岁及以下；学历专业方面，高中（含中专）及以上学历，全日制大学本科及以上学历者优先，专业不限。 三、招聘流程 1.报名时间：常年接受报名（8:30-12:00,14：30-17:30，周末及国家法定节假日休息）。 2.报名资料：本人身份证、毕业证、学信网学历验证报告（均需提供原件核对，复印件留存），近期1寸免冠彩色照片2张，现场填写《报名登记表》。 3.报名地点：常德邦业实业开发有限责任公司（地址：武陵区武陵大道首创大厦A座17楼1701室）。 4.考试考核：报名审核通过后，需参加笔试、面试。原则上每年只组织一次招聘考试，具体考试时间、地点及相关要求另行通知，请报名人员保持通讯畅通。 5.体检：考试合格者需自行前往指定医院进行体检（）并自愿出具身体健康免责声明，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格。 四、薪酬待遇 月工资标准为3500元（不含加班费及其他补贴），按规定缴纳“五险一金”（单位缴纳部分由邦业公司承担，，，月实发工资约1800元。 五、联系人 联系人：林

有石门那片的司机吗常替一天九小时400元

招聘普车工，招聘要求：1.至少3年以上的车工工作经验，熟悉普车车床的操作。 具备一定的机械常识，能看懂简单的机械图纸。包吃，长白班。薪资待遇：计时30元/小时。联系电话：

服装工作室招聘【裁缝1名】 工作地点：常德市武陵区常青藤-未来城小区门面（德和园小区旁） 任职要求 1.性别：不限。年龄：58周岁以内 2.学历：不限 3.能力：有缝纫基础及爱好者优先。 4.薪资：计件。每月大概2000-5000元。 联系人：刘老师

串店诚意招聘零活 （皇姑四院眼科附近） 招长期工 工资 1～4月 10～12月 4500起 夏季工资6000～7000 工作时间 下午三点～凌晨三点 如果下班晚 另外给奖金 如果销售额好 特别忙的时候每个月还额外奖励 工作内容：屋内屋外各种零活 年龄要求 58岁以下 联系电话 （下午两点后可打通 ）

招兼职 工作内容：商场协助导购售卖卫生巾（高洁丝） 18-50 岁 工作时间：8点到12点，下午5点半到9点半 每周五-周日三天（或周五晚高峰3小时，6点半到9点半，周末周末正常8小时） 工作地点：西平天和、樟木头天和 联系人：林小姐

招聘：办事人员 薪资：3000元以上/月 工作要求xff1a;在汤池药店上班，热爱销售服务行业，对顾客礼貌大方，熟悉电脑

招聘啦 负责饰品销售、陈列整理、新款上架 维护店铺卫生与形象 任职要求 喜欢时尚饰品，审美在线 性格开朗，善于沟通 联系电话

招聘：客服销售1 薪资：4500元以上/月 1、普通话标准，表达流利，熟悉电脑基本操作；2、具备良好心态和一定抗压力，对工作认真负责，热情诚恳，态度亲和；3、具备客服或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。石岐区、东区、南区、西区附近有意者可投递简历，或来电预约面试。

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联通销售专员： 1、职责：以销售家庭宽带为主。以店销、电话营销、场景促销等方式。入职前3月有专人负责培训指导。 2、薪酬：底薪1500+业务提成。达到要求+节日福利。每月3000-8000元，上不封顶。 3、上班时间：每天8：30-18：00，每月休四天。 4、德山：尊德天城联通营业厅 5、有通信销售、手机销售、房产销售等经验优先考虑

储备店长|招工信息：3000-4000，大专及以上，一年以上零售管理工作经验|地址：汉寿县柚沐良麦城区门店|电话：

《石门县华为官方授权店》[烟花]手机销售导购员2名[烟花]收银及受理员 2名[玫瑰]岗位要求：25~45岁，男女不限，沟通能力强，听从安排，有经验者优先。[玫瑰]薪资待遇：培训期2000元/月，转正后3000~4000元/月保底+提成。[烟花]店长1名[玫瑰]岗位要求：25~45岁，男女不限，沟通能力强，听从安排，有经验者优先。[玫瑰]薪资待遇：5000~8000元/月。[玫瑰]公司地址：石门县楚江街道。金女士

有一定人脉关系网，最好学生会成员，负责推荐办理电话流量卡，，按单量计算提成，，佣金现结。

常德市区诚聘宵夜店促销员数名：要求：年龄22-40岁性格开朗，口齿伶俐，沟通能力强能吃苦耐劳工作内容：主要负责点单我司产品推广及配合门店做好相应工作工作地点：三闾、德国小镇、紫桥、老交通局、常英学校（工作地点尽量就近安排）工作时间：19:30-23:30（上六休一）待遇：2500元+月休4天（每天工作四个小时）联系电话：张重要的事情说三遍非诚勿扰！！！非诚勿扰！！！非诚勿扰！！！[抱拳][抱拳][抱拳]

1、协助客户办理汽车金融分期贷款业务 2、负责与驻场银行内部渠道的沟通及对接工作 3、维护与外部合作经销商的良好合作关系 4、在驻场银行开展汽车消费贷款产品的推广与销售 5、向客户推荐并转介相关金融理财产品 工作地址：常德市，面试通过后安排至平安银行汽车金融常德分中心提供服务 职位福利：项目奖金、年底双薪、高温补贴、带薪年假、绩效奖金、五险一金、无官僚风气、年轻化团队

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

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【招聘】石门老城区招聘收银员一名，，年龄28-40岁，工资3000+全勤奖，月休2天！电话：杨

【岗位职责】 1、通过网络渠道、微信推广、电话沟通维护新老客户，接待到访客户等方式，为客户提供专业的咨询服务与解决方案 2、积极获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通及签约服务 【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效；长沙地区本科起薪最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人可享专属培养期最长3个月！ ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%。底薪不与业绩挂钩，无论是否成单，每月15日准时发放 2、（无论业绩情况如何，底薪及补贴均于每月15日发放），另享55%-80%高比例提成奖励（奖金每月25日发放） 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对宏观经济与市场的系统化培训 3、导师一对一指导：实行每日一训+每日一考机制，结合理论与实操的专业带教模式 【团队氛围】——90后全日制大学生团队，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月组织公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 特殊福利：退伍军人开通绿色入职通道，免除见习期直接上岗