18至35岁，会基础的视频剪辑优先

岗位职责: 1. 配合完成日常事务，保障工作执行的准确性与效率 2. 主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 3. 持续学习并适应变化，优化自身工作表现 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2. 能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体工作氛围

岗位职责： 1.为客户提供专业的本地生活服务的订单跟派； 2.积极响应客户需求，确保服务体验满意度； 3.协调内部资源，跟进服务订单进度，确保问题及时解决； 4.收集客户反馈，协助优化服务流程和质量。 5.积极处理客诉，提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.有团队合作精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 早班：7：00～16：00 晚班：14：00～23：00 月休4天，调休

工作内容: 前期跟随主管学习公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步接触运营管理与运营策划等内容（欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿，吃苦耐劳，性格积极乐观 薪资待遇: 试用期综合薪资4800元（3800元无责底薪+1000元绩效奖金）+提供住宿；转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿；晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司附近小区，三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司 公司设有公平透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 如您符合要求，欢迎投递简历，我们诚挚期待您的加入！

一、岗位内容：负责微博、公众号、快手、今日头条等内容平台的日常运营（非直播类企业，无需出镜露脸） 二、岗位职责: 1、具备良好的学习与归纳能力，思维活跃，富有创意。 2、工作踏实稳重，具有较强的责任意识和执行力。 3、欢迎零基础人员及应届毕业生加入。 4、对文字创作有兴趣，热爱新媒体领域，具备主动学习意愿。 三、岗位福利: 定期团建、年度旅游、带薪休假、生日会、年终大会、节日礼品等；公司重视员工成长，配备资深导师一对一指导，在获得高收入的同时持续提升个人能力！ 四、工作薪资: 无责任底薪+工龄工资+提成+绩效奖金，收入与能力挂钩，月薪过万有机会实现！ 五、工作环境：临近地铁与公交站点，出行便捷，办公氛围轻松愉悦，开放式音乐办公区，团队氛围融洽热情！！！ 工作时间: 8:30-11:30 13:00-18:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 工作地址: 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605 【不包吃住！！！不包吃住！！！】

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步参与运营管理与运营策划的学习与实践 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，积极进取，吃苦耐劳，保持乐观向上的心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800元（3800元无责任底薪+1000元绩效奖金）+额外奖励+提供住宿，转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层岗位，保底收入8000-30000元+管理激励奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅，家电完备，步行至公司约十分钟。 公司建立公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。 发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人） 【我们期待这样的你】 1、毕业于211、985院校，专业不限 2、应届生或具备1-2年工作经验 3、主动进取，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作节奏 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【你能获得的回报】 只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。 【福利体系】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训及学习成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！ 我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。 若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。

岗位职责： 1.制定公司整体运营战略，指导并推动各项运营计划的实施； 2.分析市场动态与用户行为，优化运营策略，提升用户体验和业务增长； 3.负责团队建设与人才培养，提升团队整体运营能力； 4.协调跨部门合作，确保运营活动与业务目标的一致性； 5.定期评估运营效果，根据数据反馈调整运营方向与方法。 任职要求： 1.具备3—5年以上互联网运营经验，有成功的项目案例；无经验也可培养 2.熟悉主流运营工具和数据分析方法，能够基于数据驱动决策； 3.优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标； 4.出色的沟通协调能力和商业洞察力，能够把握市场趋势； 5.对新兴技术及应用有敏锐的感知，能够探索新的运营方式。

包吃包住，缴纳社保，入职首日即计薪，工作轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8000元以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试确定录用结果 3. 员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标、口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 我们的优势： 1. 发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2. 公司位置优越，交通便捷，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤夜市，生活便利丰富

职责： 1、负责订单的接收、下单及跟进工作 2、处理客户投诉、派发工单等日常运营事务 任职要求： 1.具备较强的责任心，工作细致认真 2.面对高压和突发情况能保持冷静，具备良好的抗压素质 3.能够快速适应变化的工作环境，保持高效输出 4.拥有良好的团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务 5.英语能力优秀者优先考虑 重点：公司设有员工食堂，免费提供早、中、晚三餐；园区开通往返鸭子铺地铁站至公司楼下的免费班车 薪资：130元/天，包餐，每周工作6天

招聘： 码货师傅 1 名 要求：会开叉车，有物流经验者优先，身体健康，做事勤快，服从管理，工资面议！包吃包住 。 有意者联系：

本公司因业务需要，特招货车司机数名，要求能吃苦耐劳，有责任心，做事踏实，能服从安排。待遇从优，薪水面谈。年龄25至55岁以内。非诚勿扰！ 招聘热线: 李总

日结320天 周结2200-3200 全职包吃住 年龄18-52岁 每天要人

长沙市望城区招管道安装/维修、电焊、水电

农贸卸甘蔗，，30一小时，现在报名，明天上午上班，具体上班时间明早通知，起码卸完一车，。干完下班。 上班自到

岗位职责: 1、搭建公司项目管理体系，优化项目运作机制与流程，组织开展项目经理及团队的能力培养与培训 2、统筹产品研发类项目的全过程管理，协调各职能部门资源，保障项目按既定节点推进，实现预期目标 3、跟踪项目执行情况，及时发现潜在风险并联动相关方介入处理，有效控制关键风险环节 任职要求: 1、有食品研发背景（熟悉IPD流程）、项目管理经验（曾独立承担或主导项目），具备市场推广经历（掌握食品行业趋势及用户需求）者优先 2、具备出色的沟通协作能力，能够顺畅开展跨部门交流，准确传递信息，推动团队协同与决策落地 3、责任心强、执行高效：工作认真细致，主动性强，能适应高强度工作节奏，确保任务按时保质完成 4、逻辑清晰、善于分析：能快速定位问题核心，具备良好的数据理解与判断能力 5、本科及以上学历

岗位职责： 1. 负责公司船运业务的日常运营，保障运输环节高效有序运行。 2. 实时跟进船舶运输动态，快速响应并解决运输途中出现的各类突发情况。 3. 维护客户关系，准确传达客户需求，确保服务与需求精准匹配。 4. 对接铁路及航运合作单位，开展业务沟通与运价咨询工作。 岗位要求： 1. 了解船运领域相关知识及整体运作流程。 2. 具备较强的沟通能力与协调技巧，服务意识良好。 3. 工作认真负责，能承受较大的工作压力，适应快节奏工作模式。

【岗位职责】 1、负责医院微信公众号的推广宣传内容创作； 2、负责医生案例整理及医学科普类文章的撰写与编辑； 3、完成上级交办的其他相关工作； 【任职条件】 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力； 3、富有创新意识，善于举一反三、融会贯通； 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2、提供社保、生日福利、节日福利、团队建设活动、下午茶等； 3、工作餐由公司统一安排； 【工作环境】 1、全程办公室内作业，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤； 2、团队以95后、00后为主，年轻有活力，氛围融洽轻松； 3、办公期间配有背景音乐、定期下午茶，倡导愉悦高效的工作方式； 【晋升通道】 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人

岗位职责： 1、负责小红书平台内容的采集、整理、编辑、优化及日常更新。 2、发布并运营笔记内容，打造热门内容，实现有效引流。 任职要求： 1、具备基本的文字撰写能力，能进行简单的图片处理； 2、熟悉网络热点，思维灵活有创意，深度使用小红书平台； 3、有相关经历者优先考虑，无经验者也可培养。 晋升通道： 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5h，法定节假+带薪年假； 2、社保、生日福利、节假日福利、团建、下午茶等； 3、包餐

岗位职责： 1. 运营统筹：负责公司日常运营工作的整体协调与执行，确保各项业务流程高效、有序进行； 2. 流程优化：分析现有运营模式、提出并推动流程改进方案，提升整体工作效率与服务质量； 3. 团队协作：协助团队成员完成项目执行，推动跨部门协作，保障项目按时、高质量交付。 任职要求： 1. 具备较强的综合协调能力与执行力，能够独立处理多项任务； 2. 熟悉基础运营流程，有相关工作经验者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4. 工作态度积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

不外出，不加班，办公室固定岗位，空调房内轻松办公，日常交流为主 公司直接招聘，零经验可入职，提供带薪岗前培训 工作时间：9:30-18:30，周末实行大小休，法定节假日正常休息，午间休息1.5小时，坐班制 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上沟通方式，协助商家完成主流电商平台的店铺入驻手续，操作流程清晰，系统化指引，上手简单，按步骤执行即可 无需外出！无需地推！固定办公室作业！无业绩考核压力！ 重点事项重复强调 奖金机制：包含成单奖励、排位奖金、绩效激励等多项奖金 1.缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利假期 2.年度多次调薪机会，春节开工红包 3.提供下午茶点，组织省内及省外团队建设活动，节日红包等福利 任职要求：*********，性别不限，普通话表达清晰标准

岗位职责： 1、负责团队拼多多店铺的日常运营，监控并分析每日、每周、每月的营销数据、交易数据、商品管理及顾客管理等相关指标； 2、策划并执行拼多多店铺的促销活动方案，跟踪推广效果，持续优化活动策略，提升店铺转化率与销售业绩； 3、整合各类互联网资源，打造热销单品，提升店铺人气与产品销量，增强用户关注度； 4、深入掌握拼多多平台营销规则，洞察消费者购买心理，挖掘品牌核心价值，熟练运用平台工具提升客户留存与粘性。 任职要求： 1、学历不限，需具备2年以上拼多多平台运营实操经验，熟悉平台运作机制与活动玩法，有成功打造爆款、参与大促提报、运营黑标店或旗舰店经验者优先考虑； 2、熟练操作拼多多商家后台（含商家中心、推广工具、数据中心）、ERP系统及常用数据分析工具，了解SEO优化逻辑、付费推广策略及社群运营模式，能独立制定并落地推广方案； 3、具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏，拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、有医疗器械、滋补养生类目运营背景者优先。 公司资源： 拥有稳定且完善的供应链体系，产品竞争力强，提供爆款孵化支持、流量倾斜扶持及拼多多核心技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您对本岗位的关注与简历投递，若您的履历符合要求，我们将尽快通过电话或消息与您联系安排后续沟通； 2、岗位薪资将结合过往工作经验、面试表现及综合能力等因素综合评定； 3、公司在不同发展阶段对人才需求有所侧重，如未收到后续通知，并不代表对您能力的否定，我们相信您会找到更匹配的发展机会，也期待未来有机会携手共进。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 多劳多得，月综合收入可达1000-3000元。 周结薪资，灵活有保障 前1个月需来公司上班熟悉 工作年限：体验生活/闪辞/情绪化者勿扰，抗压能力较弱者勿扰，积极向上，期望1年以上稳定工作者优先 工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘岗位说明 岗位职责 1、商品信息上架 根据产品资料（中/英文）完成多个电商平台（TEMU、Shopify、Aliexpress、SHEIN等）的商品信息填写，包含标题、描述、关键词、属性、定价、尺寸等内容； 优化商品详情页内容，确保符合各平台规范及目标市场的语言特点（如美式/英式英语、本地化表达）。 2、图片与素材处理 进行基础图片调整（裁剪、调色、背景修饰），保证主图和场景图满足平台尺寸标准及视觉呈现要求； 结合AI工具生成视频、图文类营销素材，增强商品展示效果并提升转化表现

工作职责: 该岗位招聘具备天猫、淘宝、拼多多、京东等不同电商平台运营经验的人才 公司旗下各主流电商平台均设有官方店铺，将依据候选人过往主导平台匹配相应运营渠道 1、具备扎实的产品运营策划能力，结合市场动态，主动规划并孵化所负责渠道的潜力爆款； 2、高效收集行业与市场情报，通过数据分析及竞品研究，制定可行的优化策略与应对措施。 任职资格: 1、1-3年及以上在天猫、淘宝、京东、拼多多等大型电商平台从事运营管理工作的经历，有食品生鲜类目成功操盘案例者优先； 2、具备良好的数据解读能力、全局统筹意识及团队管理经验，擅长识别问题并推动解决； 3、能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与组织推进能力

工作内容： 1. 负责公司亚马逊店铺的整体运营，依据公司发展规划，完成新产品的开发与上架，包括关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作； 2. 运用专业运营技能，推动新品及在售产品销量增长，提升排名表现，达成公司设定的业绩指标； 3. 持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平； 4. 监控店铺各项绩效指标，维护账户健康稳定； 5. 完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊美国站FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先； 2. 具备一定英语能力，通过大学英语四级或六级者优先； 3. 工作主动积极，有进取心，勤奋踏实，具备强烈的目标感和职业责任感，拒绝频繁跳槽及敷衍了事者； 4. 为人务实稳重，有意愿在长沙长期发展并安家落户者优先考虑； 薪资待遇、员工福利与晋升通道： 1. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖励，月综合收入预估为10000-25000元（底薪可面议）； 2. 社保公积金：入职即办理五险一金； 3. 团队活动：定期组织聚餐、团建，如农家乐、烧烤、水果采摘及短途旅行等； 4. 日常福利：每周提供零食、糕点及下午茶； 5. 节日关怀：端午、中秋、春节等节日发放礼品或慰问金； 6. 健康保障：每年安排一次全面体检，关注员工身心健康； 7. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每日打卡时间弹性设置在8:30至9:30之间，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年后享有带薪年休假； 8. 晋升路径：亚马逊运营专员 → 亚马逊运营主管

明天8点半嘉峰市场香蕉割袋工人2人 ，要来电话联系 30元一小时，包饭

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。接受无经验，带薪培训1个月。 你真的准备打工一辈子吗？ 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】： A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊！” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能】： 1，给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”，没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2，做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有（当然，前提是你不能越红线）。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”，而别的公司只能给你提供一份“打工”呢？ 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望】： 1，成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211，还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2，好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3，打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划&工作内容】： 1，首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2，6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3，进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”，只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年入过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 【关于福利待遇】 1，入职享有五险一金； 2，免费提供中晚两餐，试用期外地同学可包住； 3，大小周休，带薪年假，国家法定节假日等福利 【我们公司的情况和特点】？ 我们的特点： 为了保障员工和

【薪资福利】: 1、薪资构成：无责底薪+绩效+提成，综合月薪8K-15K； 2、奖金&福利：年终奖、工龄工资、商业保险、工作餐、部门每月一次团建，公司不定期组织集体活动、节日福利、球类兴趣小组； 3、培训&晋升：岗位专项培训、团队内部培养、一年4次调薪机会，职业发展通道完善。 【工作职责】： 统筹管理天猫国际/京东国际/拼多多跨境店铺的日常运营与整体规划。 1、负责各大平台全球购店铺的运营管理，制定年度及阶段性的运营方案、商品布局和销售策略，保障店铺业绩目标顺利实现； 2、开展店铺数据监控与分析，聚焦流量获取、转化率等核心指标，持续优化运营质量与执行效率； 3、跟踪行业竞争动态，研判市场趋势，提出有效应对策略，并输出可行性研究报告； 4、洞察平台用户行为特征及市场需求变化，协同公司推动业务模式优化与策略调整。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具备2年以上进口商品跨境电商运营相关工作经验； 3、拥有扎实的运营实操能力，能快速识别运营环节中的问题并实施改进措施； 4、对行业动向敏感，可及时响应市场变动，助力经营目标落地； 5、结果导向，擅长制定计划并高效推进过程管理； 6、具备较强的逻辑分析能力和数据驱动决策意识。

新店开业，诚聘英才 无责任底薪3000元加500元餐补（包住宿，二人间，家电齐全，通勤仅500米） 月休4天（可灵活调整） 饮品、简餐、网费均有提成，综合月薪4500-8000元 试用期三天，薪资照常发放（无任何隐瞒条款） 岗位要求：年满18周岁，形象气质佳，有耐心 对待工作认真细致，积极热情 本店及分店管理岗位目前均为空缺，晋升空间广阔，机会开放 （诚信招聘诚信招聘诚信招聘，重要的事情说三遍） 必须年满18岁、年满18岁、年满18岁

工作内容： 1、负责公司唯品会店铺的日常运营策划及整体运营管理。 2、负责店内产品布局、运营方案制定及销售进度跟踪与优化。 3、定期与平台对接沟通，掌握平台最新政策与发展方向，推动店铺与平台资源的有效衔接。 能力要求： 1、具备2年以上唯品会或天猫运营主管、店长岗位经验，熟悉唯品会及主流电商平台运作模式。 2、具备良好的沟通协调能力，擅长数据挖掘与分析，能接受阶段性出差安排。 3、年龄不超过30周岁。 薪资福利： 1、上班时间：早九晚六，采用大小周休息制度，法定节假日正常休假，无强制性加班； 2、薪资构成：基本工资+店铺销售业绩提成+年终项目利润分红； 3、福利待遇：入职即缴纳社保五险，每月提供食宿补贴400元，传统节日发放福利礼品或现金红包；