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职位描述：1.负责公司人事招聘工作，筛选简历，邀约面试，办理入职及离职手续。2.负责公司行政工作。3.前台接待，客户到访协调与安排；4.其他负责人安排的工作；5.公司属于初创公司，需要原始班子成员共同发展，对个人发展友好，团队氛围好，简单无内耗，介意勿扰。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力；4、对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力；薪酬福利：1：（无责任底薪+高额提成+节日福利）2：工作时间：每周星期日休息3：假期福利：法定节假日正常休息4:工作地址：雨花区井湾子街道复地星光天地2栋14023联系人：郑先生（微信同号）

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品控主管工作地址:湖南省长沙市长沙县黄兴镇宋公塘路5号华通汇达物流仓库4栋食牧安湖南大厨房二楼人事行政部5-7K,具体面议确保食品安全。制定质量控制标准：根据国家法律法规、行业标准和客户需求，制定适合自己公司的质量控制标准，包括原辅料、半成品和成品的检验标准。组织实施质量检验：组织并监督质量检验部门进行质量检验工作，包括制定检验计划、组织实施检验、对不合格品进行处理等。分析质量问题：分析生产过程中出现的质量问题，找出原因并提出改进措施，同时对实施效果进行跟踪验证。25-40岁大专及以上学历，质量管理、生产管理等相关专业优先

招聘人事储备管理工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000岗位薪资：无底薪！招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

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应集团需求东鹏饮料集团长沙分公司招一名人力资源主管1.个人情况：男女不限，30岁以下，年轻有活力2.知识：全日制本科，管理类专业优先3.经验：3年及以上人力资源工作经历，其中有HRBP经验或生产、制造型企业优先考虑4.技能：能独立展开招聘、培训、员工关系板块工作（具体内容见岗位JD）；强执行力和沟通表达、业务协同作战能力，能尽快熟悉快消品生产型企业的相关业务，并通过人力资源方案优化，得到业务的认同。PS：介意单休者勿扰。岗位JD：1、根据公司现有的编制及公司发展需求，制定招聘计划并实施；2、负责人员招聘、面试、甄选、录用、审核等工作，确保录用人员基本符合岗位要求；3、日常维护、拓展招聘渠道；4、协助上级制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；5、协助建立、管理人事类档案(健康证、合同)；6、开展员工在职、离职面谈，协调员工关系及劳动关系纠纷；7、制定员工培训计划并实施；8、协助组织开展企业文化活动；9、完成上级安排的其他事宜

1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。

招聘人事储备管理工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000岗位薪资：无底薪！招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

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人力资源主管一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑

人事主管1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；薪资福利:工资6000~7000，包吃包住工作地址:巴拉贡

人事行政主管；年龄要求：18 - 45岁；为人做事靠谱；有生产企业（工厂）方面的工作和管理经验。薪资福利:面议招工人数:1名（（）工作地址:灵山县檀圩镇石球湖永新花炮厂

工作内容：主要是负责线上邀约面试和后续入职的跟进薪资结构：无责底薪3000+提成（150-500一个）月收入6000+上班时间：10:30-8:00（中午休息一个小时）待遇：节假日正常休息，年终奖接受无经验，都会有人带的

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