岗位职责： 1. 负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 梳理并优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3. 开展员工关系维护工作，营造积极融洽的工作氛围； 4. 策划并推动企业文化落地，组织各类团队活动，提升团队协作力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有工作经验者条件优秀者可放宽至大专； 2. 熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据整理与分析； 3. 熟悉人事管理流程，具备实际操作经验，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热爱人力资源工作，善于人际交流，具有较强的团队协作意识。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2. 提供多元化福利保障，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3. 为员工提供系统化发展支持，包含新员工培训、导师带教机制及内部晋升机会。

-筛选简历：根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试：和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试：和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等。 后期跟进 -做出录用决策：综合面试情况，确定合适的候选人。 -发出录用通知：向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息。 -办理入职手续：协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与录用跟进 3。办理社保，公积金增减员及日常缴纳事务，确保 合规及时 4。支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5。整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整 任职要求： 1。人力资源，行政管理或相关专业优先，学历要求不限(大专及以上优先) 2。具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3。熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心，责任心强 4。具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5。愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础抗压能力

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。 2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。

岗位职责: 1、开展人员招聘、培训实施、绩效管理、薪酬数据核算及员工关系管理等人力资源相关工作； 2、管理员工日常考勤，编制考勤报表并完成归档保存； 3、协同各部门与总部推进行政及人事事务，做好沟通协调与联络对接； 4、对公司各类文件资料进行系统化整理与归档管理； 5、制定办公用品采购方案，并负责物品申领与发放管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事领域实际工作经验； 3、具备良好的逻辑分析能力、组织协调能力、人际沟通技巧，以及应对突发事件和冲突的处理能力。

负责公司人力资源的基础运营与行政支持工作，核心涵盖招聘与配置、员工关系、人事手续办理、基础培训支持及人力资源信息维护等模块，确保人力资源流程的顺畅执行，致力于提升员工体验和支持业务部门的日常人力需求。 1.根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘 职位信息，利用多渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才寻访。 2.执行简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等初级招聘工作，并协助业务部门进行面试协调。 3.负责候选人背景调查、录用意向沟通及薪酬洽谈的辅助工作。 4.办理新员工的入职手续，包括发放录用通知、收集入职材料、准备入职物品等。 5.协助进行招聘数据的统计与分析（如渠道效果、招聘周期

人力 每个月休4天 早上10-下午6点 3500-6000一月 每个月至少招满5个人招满多余的人按300一个人算

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

长沙市长沙县招光伏发电班组，品牌TCL，工地在意阳南县，

长沙市芙蓉区招泥瓦工2个平方文化砖200块

天心区新开铺友谊路招聘保洁员1人，工资2600，包住不包吃，联系人电话

上班时间：8：00-22：00/23：00-07：00 薪资：18/小时，包住不包吃,每周预支500元，每个月20号左右发放 工作内容：小零件的外观检查，简单 要求：18-35之内，男女不限，能接受上晚班。

通过电话形式解决客户的来电咨询，增值服务工作，通过系统信息跟进客户的业务办理进度及投诉建议，并提供解决方案； 【职位要求】 1，大专以上（毕业证），沟通能力强；普通话标准，能独立解决问题，愿意从事有挑战性的工作； 2，大于30岁需要至少一年的客服经验（长时间销售经验也可以），最多34岁 3，能熟练使用MS OFFICE软件； 【薪酬待遇】 综合薪资：4-7K，年终奖励、交通补贴，夜班补贴，带薪年假，公司定期组织团队活动； 上五休二；（上班时间不超过8个小时，晚班提供出租车的发票实报实销，单人单次）；法定节假日三倍）五险一金

勒流招聘专员 长白班5500-8500元，每天上班8.5小时，办公室上班 【工作时间】：上午8:30-12:00  中午13:00-18:00上六休一，固定星期天休息，法定节假日休息 【工作要求】：18-36周岁，有一定沟通能力，手把手教学。要求做过：文员，人事，人力资源，客服，销售等业务类的 。有耐心，语言表达清楚。 【工作内容】： 1、主要负责在各大人才网站的招聘的工作，替各大工厂招聘普工岗位， 2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。 3.积极使用社交软件去宣传每日所招聘的企业，(如微信，抖音，快手，微信朋友圈等)给求职者介绍工作。 【工资待遇】：有责薪资5500元，要求每月入职20人，员工入职满7天即可，超20人按220/人提成，公司提供招聘高效的资源/渠道，能者多得，提供公平的晋升机会，上不封顶！ 【晋升空间】：招聘专员（5500到8500）--半合伙人（9000到12000）-合伙人（20000起） 【公司福利】：公司提供一体机电脑，公司不定期聚餐。办公室室内办公，环境优美（室内办公，无需头顶烈日外出）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可享有公司股权分红，真正实现老板与员工共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利氛围等你亲身体验！ 薪资待遇： 每月赠送道具，1-3个不等（依据招聘成果） 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）奖金类目丰富：包含招聘冠军奖励、留存激励、分红、季度奖、年度奖等多项激励 （2）五险一金齐全，团建活动多样，月度聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼金、年会福利等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外，另设生日假、调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多重假期 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑 公司高度重视该岗位，对招聘部门成员的综合素质要求较高，面试与考核流程较为严格。但加入的每一位同事，基本都来自各行各业的精英人才。我们将助力本就优秀的你，进一步突破成长！高薪支持！福利加持！平台赋能！开启你不一样的财富人生！

长沙县住友 检查叉车3人（处理报废轮胎） 要求：30-45岁，身高要求170以上，持叉车证，不是专职开叉车，能吃苦耐劳 上班时间：长白班（7：45-16：45） 待遇：28+4元/小时（4元满半年发放）=32一小时 制品10人（装卸轮胎） 要求：30-45岁，身高要求170以上，能吃苦，需要腰力好，臂力好，有装卸工作经历 上班时间：两班倒，无通宵晚班（只有早班、中班）早7：45-16：45，中班15：45-00：15， 待遇：28+4元/小时（4元满半年发放）=32一小时 注意：以上岗位均提供工作餐，提供宿舍，。

岗位职责：负责主播招聘及引流工作，面向多个平台开展人员招募 岗位福利：无责任底薪3k绩效奖金2k每成功招聘一人入职满1个月可获1500元推荐奖励 行业经验：接受无经验者年轻化团队工作氛围轻松自由

一、薪资：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间（弹性，根据校招时间调整） 班次1：9:00-18:30，午休12:00-13:00； 班次2：10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 负责公司在湖南地区校园招聘渠道的招聘工作，包括但不限于校园宣讲会、双选会行程制定与落地，与学校建立起良好的校招合作关系； 2、 负责校招的需求沟通、方案制定、落地执行、结果交付工作，做好数据复盘与工作改进； 3、 非校招旺季，进行社招工作。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，2年以上招聘工作经验并具备1年以上校招经验，具备相关优质校园资源优先； 2、 具备良好的社交与沟通谈判能力，形象良好； 3、 有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 4、 结果导向，心态乐观，有一定抗压能力。

岗位职责： 1.招聘 2.外来人员的接待 任职要求： 1.工作认真负责 2.性格积极向上 3.基础的电脑操作 4..形象气质佳优先 5.要穿高跟鞋和统一服装 6.身高160+ 岗位福利： 1.综合3600起+奖金 2.不定期下午茶 3.内部晋升系统 4.有学习机会 5.免费住宿 上班时间：8：00-18：00中午休息2个小时月休四天 不轮岗

长白班，浏阳小家电厂招长白班组装岗位需求20人， 两班倒注塑岗位需求15人。 年龄：20—48岁。 性别：男女不限。 薪资：16元/小时。 夜班补贴20元/晚。 综合月薪5500元左右。 包住宿（水电平摊），外住补贴100元每月需月在职25天才有。 企业食堂就餐，先吃发工资再补（出勤11小时补贴16元每天，等于包三餐）。 。 每月30号发薪（可预支工资）。 面试时间：明天上午9：30下午一点半各面试一批。 注：可选择长白班

岗位名称：后堂杂工；司机搬运工；发泡网厂报南师岗位； 岗位要求：1. 后堂杂工：年龄适宜；能完成基本的后厨杂项工作。2. 司机搬运工：年龄45岁以下；需具备一定的驾驶和搬运能力。3. 发泡网厂报南师岗位：适应工作环境（具体职责不详，可能涉及销售或相关职位）。 薪资待遇：1. 后堂杂工：月薪4500元。2. 司机搬运工：薪资面议。3. 发泡网厂报南师岗位：薪资及待遇面议，包含特惠条件。

主要负责一些电子零件组装拼装，如开关，小音箱，电路板之类，纯人工组装，操作简单，无需机器设备，计件制做一批结一批。

急招雨花区零件组装包装简单操作包吃住7500一个月

参与人力资源六大模块的轮岗实习，实习期至少三个月起。要求12月初到岗，可提供实习证明。面向25届、26届及27届毕业生开放申请。