薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金（综合收入6～8K） 工作内容： 前期负责招聘和学习，能力达标可晋升管理员（晋升管理员有分红）（综合收入2～3W） 工作时间： 中午12点到晚上9点 包吃包住月休4天可以连休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及岗位调配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，编制并提交数据报表； 4、建立并管理应聘人员简历档案库； 5、处理办公室日常行政事务及销售部门的报表支持工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定休假

全职，负责招聘以及应聘的相关事宜

[薪资福利] 1、收入构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（300-500元/人/月）+高端人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： (1) 多项奖金：冠军招聘奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度奖金等 (2) 五险一金齐全，定期组织团建，每月安排员工聚餐、水果茶歇、团队拓展、旅游活动，节日礼品、年会惊喜不断 [工作时间] 9:00-12:00，中午休息两小时，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多样化假期 [岗位要求] 1、年龄22-27岁，大专及以上学历 2、具备较强招聘能力，渴望高收入，熟练掌握招聘工具与实操技巧 3、有电话销售类招聘经验者优先考虑 4、思维敏捷，主动性强，情商出众 5、支持兼职外部推荐！！！ [简历推荐通过初审，面试即享18.8元奖励] [新人成功入职，立即领取200元现金红包] [新人首单开薪，推荐人直接获得3000元大奖] 诚邀渴望月入过万的你加入我们，机会不容错过！！！

职位描述:【教育项目合伙人】 （应届毕业生优先）（退伍军人优先） 一、岗位职责： 1. 学习掌握中职招聘及院校相关资讯； 2. 接听或拨打电话，回应需求人员咨询并提供准确解答； 3. 协助解决招聘项目中的客户疑问，登记反馈信息并持续跟进； 4. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 年龄******，性别不限； 2. 中专及以上学历，专业不限； 3. 普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 4. 有客服、电话接待或招聘工作经验者优先考虑； 5. 工作态度端正，具有较强的责任心、服务意识和协作精神。 三、收入情况： 1. 月收入轻松过万，表现优异者可达3-4万元； 2. 高比例提成、高额绩效奖金； 3. 提供入职培训及清晰的职业成长路径。

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人岗精准匹配，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事项。 2，员工关系维护 协助解答员工在考勤、福利等方面的咨询，妥善处理日常事务，促进和谐劳动关系。 策划并开展员工活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感。 关注员工满意度情况，收集意见建议，推动员工体验优化。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。 参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘各环节及常用渠道，拥有良好沟通能力与面试甄别技巧；了解员工关系管理，具备较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具有一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园-帆书多平台会员，支持团队持续成长； 2、员工体检：定期提供免费体检套餐，关爱您与家人的健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

岗位职责： 1．负责组织和实施公司人力资源政策； 2．监督和优化人力资源部门的日常运作； 3．维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐；4协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理；5．熟悉公司的服务和工作流程； 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；2.2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先； 3．有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4．责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5．熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 6．需要自备笔记本电脑，公司补贴50／月／人 偶尔需要协助外勤工作：均有人带教 1、协助客户经理与客户签约 2、去法院递送材料 3、代理开庭 福利待遇： 1、薪资4.5-5K，购买五险。周一至周五 8.30-17.30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息； 3、带薪培训：岗前培训＋技能培训＋职业扩展训练；4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场； 5、丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、聚餐、公司活动等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人事数据，协助编制月度/季度人力报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工厂驻厂管理  包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排劳务公司与工厂员工的面试。 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7000十奖金  综合工资7500 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 []    当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗                             工作时间： 早九晚六不加班 ，休息2小时，月休4天。 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。  []面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

宁乡三一起重机招 调试工8人，年龄42周岁内，持起重机特种作业操作证。B2驾驶证。计件工资8000—12000（面试合格年后入职） 工作内容：负责对起重机进行调试，以保证起重机能正常运作 入职购买五险，提供食宿 联系人☎

宁乡三一起重机招 调试工8人，年龄42周岁内，持起重机特种作业操作证。B2驾驶证。计件工资8000—12000（面试合格年后入职） 工作内容：负责对起重机进行调试，以保证起重机能正常运作 入职购买五险，提供食宿 联系方式：

找司机一名 从湖南长沙开车头 到安徽阜阳挂二手危化品罐 送临牌 《回淄博临淄》国六烧油 的 快桥 随时回配挂

雕塑运输有磕碰，我自己调好的已经压成自喷漆，带点原子灰就行

[玫瑰]长沙雨花区政府旁衡阳菜店，招炒锅师傅一名（工资电话谈）月休两天要求功底扎实手脚麻利学习领悟能力强半桶水勿扰电话:周

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

！！！有助贷行业经验者优先！！！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

浏阳尚度小家电，长白班，长白班 年龄：18-48岁，男女不限 1⃣组装岗位：长白班 16元/小时，到手5000-6000元/月。 2⃣注塑岗位：两班倒 16 元/小时，晚班补贴20元。吃饭休息算工时。 16*12+20=212元/班。 吃住都在厂内，可预支，三个月内体检报告可用，当天安排住宿。 企业食堂就餐，先吃发工资再补16元每班，等于包三餐 下午面试，。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等职能工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与凝聚力； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与人际交往技巧； 2.拥有人力资源管理相关领域的实践积累与岗位认知； 3.具有较强的分析判断及问题应对能力； 4.熟悉人力资源信息系统的操作与应用； 5.具备团队协作意识和良好的职业操守。

1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

零费用入职！！！零费用入职！！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇： 1、小时工：30元/小时，300一天，包食宿，入职 15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价！ 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工、操作工、（所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服） 工作时间： 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提 前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要 求 1、年龄16-50周岁、简单普通活，门槛很低！来就能入职！ 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 （凡符合以上要求、保证承诺录取入职） 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 工作地址安徽芜湖 工作时间：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责人员的招募工作，通过各类线上渠道积极拓展并挖掘潜在人才，推动签约合作，实现招聘目标； 2、完成新人主播的面试与引进任务，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘经历者优先，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时相对轻松，节假日正常休假，团队氛围融洽 薪资待遇优厚，收入可观，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！