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职位详情
一、岗位职责1，招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人岗精准匹配，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事项。
2，员工关系维护
协助解答员工在考勤、福利等方面的咨询，妥善处理日常事务，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感。
关注员工满意度情况，收集意见建议，推动员工体验优化。
3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。
参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求：熟悉招聘各环节及常用渠道，拥有良好沟通能力与面试甄别技巧；了解员工关系管理，具备较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具有一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养：混沌学园-帆书多平台会员，支持团队持续成长；
2、员工体检：定期提供免费体检套餐，关爱您与家人的健康；
3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。
[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人岗精准匹配，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等事项。
2，员工关系维护
协助解答员工在考勤、福利等方面的咨询，妥善处理日常事务，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感。
关注员工满意度情况，收集意见建议，推动员工体验优化。
3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。
参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求：熟悉招聘各环节及常用渠道，拥有良好沟通能力与面试甄别技巧；了解员工关系管理，具备较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具有一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养：混沌学园-帆书多平台会员，支持团队持续成长；
2、员工体检：定期提供免费体检套餐，关爱您与家人的健康；
3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。
[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
2026-04-15 08:51
IP属地：湖南长沙
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