岗位职责: 1. 负责接待客户并解答咨询，提供专业的汽车销售支持 2. 协助客户办理购车相关手续，提升服务体验与满意度 3. 汇总客户意见与建议，配合优化销售服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够不断提升专业服务能力

欢迎销售新人，熟悉微信操作，沟通流畅者优先

岗位职责: 1. 协助开展汽车销售中的日常事务，保障销售团队工作有序运转； 2. 跟踪客户购车各环节进展，协调内外部资源确保流程顺畅； 3. 归集并管理销售数据与客户资料，保证信息的完整性与准确性； 4. 配合完成合同签署、交车流程及相关文书处理工作； 5. 管理客户档案信息，协助落实客户回访及后续服务跟进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，工作踏实严谨； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档与数据处理能力； 3. 具有团队合作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4. 对汽车销售领域有热情，期望在行业内持续成长发展； 5. 具备主动学习意愿，能够及时完成各项指定工作任务。

一，招聘岗位 快递分拣员，包装工，小件扫描员 二，薪资待遇260元/天 可日结，周结，月结 日结：下班就结账，不压钱，不拖欠综合月薪：6500~7500元 三，工作内容 快递小件分拣，扫描，包装，码放小件为主，轻松不压身按区域分货，装车，卸车简单上手，不用经验四， 工作时间 长白班/夜班可选 每天工作10~12小时休2~4天，加班稳定五，吃住福利 部分站点包工作餐 可提供住宿(4~6人间，空调，热水器，WiFi)部分区域包接送上下班 六，任职要求 年龄：18~50周岁，男女均可身体健康，能吃苦耐劳服从安排，做事踏实无学历要求，无需经验 七，岗位优势 当天面试，当天上岗日结工资，人走账清

新能源普工 95%自动化车间 恒温车间有空调 免费包三餐包住4人间 组装 打包 普通工衣 非流水线 工作轻松 普工20元＋夜班15元补贴 每日工时11h 月工时300+ 免费包吃包住 住宿酒店式豪华住宿4人间

各类表格文档处理，生产报表统计

1.负责售后跟单及订单处理，完成数据录入与报表制作 2.工作细致，态度端正，责任心强 3.每日工作八小时

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【钧恒科技】鄂州，正式工，全新住宿4人间，入职送厚床垫 人不在鄂州可线上面试！ 底薪1970+岗位补贴+全勤100+交通补贴100+夜班补贴50/班，转正后绩效500-2000。综合工资5000-6500。 转正一般两到三个月。

孝感福斯夏季员工超大福利补贴: 相当于一个月多800元工资 员工刚来工资都有6500+ 转正后7500-9000 1.工价+1元，每个月多320元 2.6-9月稳岗补贴500元，每月多170左右。 （需做满月9月底）员工需要在6.30日前入职 3.每月额外补贴200/月补贴，6-9月 每月工时300以上。

宜昌市夷陵区招电焊

枝江招熟练的普通手把焊工，有3~5年工作经验。

宜昌市伍家岗区招开槽/切割

餐厅、客房服务员岗位招聘24人。要求大专及以上学历，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。要求吃苦耐劳，具有良好的服务意识，普通话流利，能使用英语进行简单交流。特别优秀者可适当放宽条件。薪资福利为月均4000-6000元。招聘方式为自主与委外相结合。

招聘月嫂数名。要求持有月嫂证，熟悉新生儿特点及护理要求，了解产后妈妈恢复知识，能独立处理月子期间母婴问题，具备应急处理能力。薪资为8000-15000元每月。提供节日福利、团建活动和晋升空间。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎有经验及转行人士加入

中国人寿来校园招聘了！ 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整上不封顶。 全部坐班，不涉及销售，不限专业！ 1.人事 2.客服 3.人才储备经理 4.销售助理 大专及以上学历为优，年龄在21-45岁之间。 早上8:30-18:00 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会，各种活动及奖励拿不停 y企。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，是世界500强企业 有公平的竞升渠道，有能力者快速晋升目前利率下降，保费近两年大幅度上涨，群众保险意识加强(说明更多人接受保险) 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监 年轻人的团队，领导人好

1、主要负责1688国际站业务询盘跟进生产，订单发货，客户返单等事宜; 2、1年以上1688平台跟单经验，或服装跟单工作经验; 3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练; 4、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户. 足客户角度出发; 5,性格要求沉稳,善于倾听，有同理心，乐观.积极;普通话标准.流利，反应灵敏。 上班时间:周一至周六9:00-18:00(单休)

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责老客户日常对接、需求跟进、异常处理及关系维护 2.开展新客户开发工作，通过电话、公司提供的资源、线上平台及线下渠道拓展潜在客户资源 任职要求： 1.学历：大专及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售助理、客服或商务支持类工作经验者优先 3. 会使用办公软件，具备基本的数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和学习能力 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 入职就分配经理团队带教，不会从0开始 转正无责底薪6300，入职即无责底薪5700 长期综合薪资范围：10000-15000/月 工作时间：9:00-18:00（偶尔会有加班）午休时间12:00-13:30（1.5小时） 补贴：季度奖金、年中奖金、年终奖金 年假，生日假，定期团建户外拓展

本科及以上学历，化工类相关专业，具备五年以上磷化工领域工作经验，熟悉磷酸、磷铵、硫酸或选矿等任一生产工艺环节，具有较强的生产组织管理能力及复杂技术问题解决能力。

宜昌邦辉循环新能源有限公司诚聘 设备主管 一、岗位职责 1. 负责生产机械设备、自动化流水线及配套辅助设施的日常巡检、维护与故障处理，及时排除机械异常，降低停机频率，确保生产线稳定运转。 2. 编制设备预防性维护方案、维修记录台账及备件清单，按周期开展保养与点检，完整记录运行、维修与维护数据，构建设备全生命周期管理档案。 3. 参与新设备选型、进场安装与调试验收工作，主导机械部分的布局规划、管路连接、机架装配等对接任务，完成投产前试运行及工艺参数优化。 4. 推进设备技术改进、结构优化和效率提升，针对产能限制、高故障率或操作不便等问题实施机械结构调整、工装夹具改良设计。 5. 制定并完善设备安全操作规程和作业指导文件，对操作人员开展设备使用、基础保养及安全规范方面的培训。 6. 管理维修耗材与备品备件库存，提出采购计划，控制维修支出，落实备件领用、报废处置及定期盘点工作。 7. 协同生产与品质团队，解决因设备原因导致的产品缺陷或精度波动问题，校验设备精度，维持工艺参数稳定性。 8. 推动车间5S管理执行，排查并整改设备相关安全隐患，确保安全防护装置齐全有效，落实安全生产要求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、模具、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上制造业企业机械设备维修或设备工程师工作经验，掌握流水线、空压机、减速机、轴承、链条、液压气动系统等常见机械构造与运行原理。 3. 能独立完成机械故障诊断、部件拆装与精度调整，熟练识读机械装配图与零件图纸。 4. 熟悉设备维护管理体系，具备维修台账建立能力，能运用办公软件编制设备报表与保养计划。 5. 有自动化产线、新能源行业或制造类工厂设备管理经验者优先；具备基础CAD绘图与工装设计能力者优先。 三、岗位薪资 转正7-9k，买社保、月休两天、包吃住。

招聘打包工（篷布整理、打包、搬运）及仓库管理员。岗位要求为年龄在18-55周岁之间，身体健康，无重大疾病，吃苦耐劳，能够胜任体力劳动。薪资待遇为时薪15元每小时，每日工作时间超过10小时，月薪约4500-5000元。提供包吃包住，宿舍为两室一厅，水电费均摊，每日三餐。工作地点在厂内，无需通勤，交通便捷。工作以长白班为主，后期根据生产需求可能调整为两班倒。

招聘要求：男女不限，18-49 岁，18-51 岁 上班时间：8：00-20：00或者12：00-0：00，月休2-4天 福利待遇：计件工资，多劳多得，月薪4000-6000元，每个月20号发工资，有夜班补贴，年底发放年终奖1000-5000元不等 吃住情况：提供工作餐（1元/餐），包住宿，空调费15元/月，水电均摊。 体检：企业免费办理健康证。 备注：主要负责生鲜，肉制品的加工和分割，长白班，长中班岗位居多，空调车间。 接待8：30-16：30，当天安排住宿

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

主要负责面饼分拣、调料包分装、外包装检查、贴标签、装箱打包、仓库清点备货等岗位工作，都是轻松简单的手工活。 1、招聘需求：男女不限，16-48岁，身体健康，不限经验，不限学历， 2、薪资待遇： 短期工：240-270/天，包吃包住，可预支，人走账清 2长期工：月综合薪资6800-7600+，包吃包住 3、工作时间:8-8，每天上班10个小时中午晚上吃饭各一个小时，月休4天可调休。可以安排长白班和坐岗岗位 4、【工作环境】：恒温凉爽，工作内容简单易上手。 5、其他福利:包吃住，包三餐，放假也是包三餐，住宿4-6人，空调，洗衣机，独立卫生间，热水器wifi都有【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

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工厂打杂