岗位职责： 1、拓展新渠道：挖掘高质流量合作资源（如网红、自媒体、广告平台等），搭建并维护长期稳定的合作关系 2、渠道运营：定期分析渠道表现，调整优化合作策略，及时解决合作过程中出现的各类问题 3、协同作业：与运营、市场等部门高效联动，保障流量获取与转化的顺畅推进 4、市场洞察：持续跟踪流量行业趋势，探索新兴平台及创新合作模式 任职要求： 1、具备3年以上流量采买或商务拓展经验，熟知主流合作模式（如CPA/CPS等），拥有充足的渠道资源积累 2、具备出色的资源整合能力，能够识别潜在优质合作方，精通流量数据解读，可精准判断渠道投放价值 3、具备较强的谈判技巧与沟通协调能力

岗位职责： 1.拓展具备资源的商户成为商链合伙人，借助合伙人网络延伸周边商户关系，推广碰一碰等收款工具，帮助商户实现便捷收款与数字化经营转型 2.吸纳餐饮、快消品供应链等领域拥有商户资源的从业者加入商链合伙人体系，通过其行业人脉拓展商户合作，推广碰一碰等支付解决方案，满足商户在经营收款及数字化管理方面的需求 3.招募具有银行推广经验的业务人员成为商链合伙人，依托其原有渠道资源引荐商户，推动碰一碰等收款产品的落地应用，助力商户提升经营效率 岗位要求： 1.具备餐饮或快消品供应链从业背景者优先考虑 2.有银行外包推广相关工作经验者优先录用 3.拥有支付行业真实商户资源者优先对接 备注：重视执行能力，具备明确目标意识，欢迎有经济压力且需兼顾家庭的宝妈加入。以结果为导向，达成业绩目标的同时可灵活安排时间，不影响接送孩子与家庭照护

岗位职责： 1.拓展具备资源的商户成为商链合伙人，借助合伙人网络延伸周边商户关系，推广碰一碰等收款产品，帮助商户实现便捷收款及数字化运营需求 2.吸纳餐饮、快消品供应链等领域拥有商户资源的从业者加入商链合伙人队伍，依托其行业渠道拓展商户合作，推广碰一碰等支付工具，满足商户在经营收款与数字化管理方面的需求 3.招募银行渠道推广相关从业人员成为商链合伙人，通过其原有业务网络引荐商户资源，推广碰一碰等收款解决方案，助力商户提升收银效率与经营数字化水平 岗位要求： 1.具备餐饮或快消品供应链从业背景者优先考虑 2.有银行外包推广项目经验者优先录用 3.拥有支付行业真实商户资源者优先对接 备注：重视执行能力，具备明确目标意识，欢迎有经济压力且需兼顾家庭的宝妈加入。以结果为导向，达成业绩目标的同时不影响接送孩子、照顾家庭

岗位职责： 1、拓展新渠道：挖掘优质流量合作资源（如网红、自媒体、广告平台等），建立并维护长期稳定的合作关系 2、渠道运营：定期分析渠道表现，优化合作策略，协调解决合作过程中的各类问题 3、协同配合：与运营、市场团队高效联动，保障流量的高效引入与转化 4、市场洞察：持续跟踪流量行业趋势，探索新兴平台及创新合作模式 任职要求： 1、3年以上流量采购或商务拓展相关经验，掌握主流合作模式（CPA/CPS等） 具备充足的渠道资源积累 2、具备出色的资源开拓能力，能够识别高潜力合作渠道，精通流量数据解读，可精准判断渠道质量与价值 3、具备较强的沟通协调与谈判能力

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.负责商务沟通及客户关系管理，提升客户满意度； 2.参与商业项目前期策划与后期执行，保障项目按时推进； 3.开展市场调研与竞品分析，为公司战略决策提供数据支撑； 4.协同团队协作，推动业务持续发展。 任职要求： 1.思维灵活，具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2.具备3年相关信息化领域经验，涵盖软件、集成系统及弱电系统； 3.有磷化工行业背景，了解商业项目运作流程及标准者优先； 4.对市场动态具有较强敏感度，能迅速适应新环境。 底薪+提成+年终奖，综合年收入10-15万，具体面议。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

岗位职责： 1.拓展具备资源背景的商户成为商链合伙人，借助合伙人网络拓展周边商户关系，推广碰一碰等收款工具，协助商户实现经营收款及数字化运营需求 2.吸纳餐饮、快消品供应链等领域拥有商户资源的从业者加入商链合伙人体系，通过其行业渠道引荐商户，推动碰一碰等支付工具落地，满足商户在收单与数字化管理方面的实际需要 3.招募具有银行推广经验的相关人员成为商链合伙人，依托其业务网络拓展商户资源，推广碰一碰等智能收款方案，助力商户提升经营效率与数字化水平 岗位要求： 1.具备餐饮或快消品供应链从业背景者优先考虑 2.有银行外包推广相关工作经验者优先录用 3.拥有支付行业真实商户资源者优先对接 备注：执行力强、目标明确，有经济压力的宝妈群体亦欢迎加入。以结果为导向，达成业绩目标的前提下，工作安排灵活，不影响日常接送孩子、照顾家庭

1、开展业务市场拓展，挖掘潜在销售线索，维护并培育客户资源 2、对接客户处理销售合同相关事务，包含条款审核及商务洽谈

招聘：油漆工 薪资：6000元以上/月 宜昌油漆工

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 宜昌电工

招聘：木门销售 薪资：8000元以上/月 宜昌木门销售

招聘：QE工程师 薪资：5000元以上/月 宜昌QE工程师

招聘：店长（宜昌） 薪资：4500元以上/月 宜昌店长（宜昌）

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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1要求有过硬的关系网（叉车，AGV类），可快速解决0-1的需求。 2详细信息请联系我，福利待遇超预期。

负责商务接待，帮助维护客户关系，身体健康，年龄18-40（要求有相关经验） 形象好气质佳有良好的服务意识，善于沟通。 提成比例80%！工作自由，自己安排时间。 职位要求: 1有物料搬运客户群体，懂商务礼仪！ 2可观察出客户需要的服务 3提供足够的情绪价值 4态度谦和，服务到位

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长阳金领企业管理咨询有限公司是一家专注于企业管理咨询、活动策划、工商注册、代理记账及纳税申报的专业服务型企业。现招聘销售助理3名，主要负责客户电话邀约、后续客户维护与定期回访工作，入职前将安排系统化专业培训，培训合格后正式上岗。 薪资待遇：2200元底薪+全勤奖+业绩提成 岗位要求：性别不限，具备良好的沟通能力，能完成客户邀约、维护及回访任务，具有较强的责任心和团队协作精神，愿意长期稳定发展，与企业共同成长。 工作时间：周一至周五上午8:00—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休息，年终组织旅游活动，并提供每年外出学习提升的机会。 公司地址：津洋口龙津星城潘家塘路2号12-109 联系电话：***********刘总***********谢主管

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

核心职责： 1、主导大区内重点渠道客户的开发及销售运营管理工作。 2、达成年度KA业务各项指标：涵盖直属KA经销商的业绩目标，以及渠道内分销布局与客户活跃度提升任务。 3、推进所辖区域重点客户的新增开拓与关系维护，持续优化客户合作体验与满意度。 4、分析区域内KA渠道发展动态，结合实际情况制定专项拓展策略，组织办事处落地执行，并跟进评估效果，推动我司产品在KA体系中的渗透与巩固。 5、统筹大区KA直属团队的人才规划、绩效考核与培训发展，强化团队专业化建设。 6、统筹大区KA相关费用的预算编制与日常管控，对渠道投入产出比及费率使用效率负责。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：市场营销、经济管理等相关专业，综合能力突出者可不限专业背景 4、资历要求：具备5年以上快速消费品行业KA渠道或特殊渠道销售工作经验，拥有区域市场大客户资源积累，并有团队管理及经销商运营实操经历 5、知识与能力要求： 1)掌握基础营销理论，熟悉所在区域各类销售渠道运作特点； 2)具备大客户销售实战经验，擅长商务谈判与客户关系维系； 3)有成功的新品推广案例，具备市场开拓、营销方案策划及组织实施能力； 4)综合素质良好，知识结构较全面，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力； 5)富有工作热情与抗压能力，性格积极乐观，能适应高强度工作挑战

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于规模达万亿级的潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、法律资源backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

宜昌市远安县招安全员，有证，会测量

薪资待遇： 试用期底薪4500+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶） 工作内容： 工作内容相对轻松，若店内有活动，需在活动前一天与团队一同在门店周边进行宣传推广（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待顾客，为顾客提供产品讲解与咨询服务。

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8 元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 客户委托胜华道法务的好处是什么？ 1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷产品：协助减轻催收压力，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息部分； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等多种信贷类型，均可进行债务重组与优化，降低潜在风险！ 帮扶体系: 1、完善培训机制：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导，助力零基础新人快速入门； 2、专属导师制度：采用合伙人模式，一对一精准带教，清晰规划从业成长路径； 3、深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能运营各环节； 4、专业客服支持：操作无忧，专职团队第一时间响应并解决客户疑问； 5、法律资源backing：携手中国Top10律所，以专业严谨的态度保障客户权益； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、欢迎无经验者加入（前期提供系统化带教）； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，具备目标意识，能主动制定计划并推进执行； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓阶段的挑战，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受得起挫折，始终坚守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业并积累资源者，上手更快，变现更直接。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信完成客户添加、沟通与成交闭环； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无rigid制约，办公氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度绩效奖金与实物奖励。