协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

岗位职责： 1.负责业务数据的整理、分析与统计工作； 2.协助开展新员工的招聘相关事务； 3.制作考核结果通报材料； 4.推动非业务类指标的落实与跟进； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.身体健康，形象良好，举止端庄大方； 2.年龄在28周岁以下； 3.工作积极主动，富有热情，具备较强亲和力； 4.熟悉办公软件操作，熟练掌握EXCEL常用函数功能； 5.具备良好的文字撰写及沟通协调能力。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订，并派遣至招商银行孝感分行及其各支行网点工作。

岗位职责: 1.负责6家门诊的日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行 2.参与策划并执行公司内部活动及对外接待相关工作 3.协助开展与口腔医疗服务相关的各类行政支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁与有序。 2.办理员工入职、离职手续，管理劳动合同签订及考勤薪酬相关事宜。 3.策划并执行各类内部活动，促进良好的员工关系建设。 4.协助推动公司规章制度落实，监督员工遵守各项管理规定。 5.参与公司人力资源政策的制定与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2.拥有良好的协作意识，能妥善处理员工关系相关问题。 3.工作踏实负责，具备独立开展工作的执行能力。 4.态度严谨细致，能够按时高效达成工作任务。 5.有相同岗位工作经验者优先考虑。 备注： 1.对公司及职位感兴趣的求职者，欢迎积极参加面试流程。 2.诚邀各位应聘者实地考察工厂，我们将提供完整清晰的岗位说明。 3.公司为员工提供职业成长支持与系统化培训机会。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的搭建与优化

岗位职责： 1.负责来访客户的商务接待工作，制定并落实各项行政接待方案 2.组织并参与各类商务活动，熟悉商务礼仪规范 3.具备良好的交流与应酬能力，能够展现企业形象与诚意 任职要求： 1.能够适应出差安排，参与商务接待任务，形象气质良好 2.具备较强的沟通表达能力和服务意识，持有驾驶执照 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨

岗位职责： 1、负责废旧资产的交接管理、设备台账维护及CAD图纸变更单绘制； 2、负责工作票的整理、收集与归档工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历，持有驾照并能熟练驾驶，具备良好沟通能力，可接受出差安排； 2、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公软件，有电气相关工作经验者优先； 3、具有较强的责任心，积极乐观，抗压能力强，能适应加班，具备良好的团队协作能力和沟通技巧。

岗位职责： 1、负责废旧资产的交接管理、设备台账维护及CAD图纸变更单的绘制； 2、负责工作票的整理、收集与归档工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历，持有驾照并能熟练驾驶，具备良好沟通能力，可接受出差安排； 2、熟练使用CAD、Word、Excel等常用办公软件，有电气相关工作经验者优先； 3、责任心强，积极乐观，具备较强的抗压能力、团队合作意识及沟通协调能力，能够适应加班工作。

项目行政： 后勤保障统筹：全面负责项目部日常后勤保障工作，包括办公区、食堂的秩序管理，确保项目现场环境整洁、生活便利。 接待与会务组织：负责项目部的对内对外接待工作，安排来访人员的接送、住宿、餐饮等。负责项目各类会议的通知、场地准备、记录及纪要整理分发。 资产与物资管理：负责项目部办公设备、家具、车辆等的登记、调配、维护与管理工作。负责收集汇总办公用品、生活物资的采购申请、发放与库存管理。 要求：大专及以上学历，年龄22—32岁；

岗位职责： 负责风险管控系统、E基建系统的计划流程操作及信息维护工作。 岗位要求： 1、******； 2、具备独立驾驶能力，需经常往返孝感周边县市出差； 3、熟练使用word、excel等办公软件，能够运用CAD进行基础绘图操作（可提供自学时间）； 4、责任心强，性格乐观积极，抗压能力强，具备良好的团队合作意识，学习能力突出，沟通与组织协调能力佳，能适应加班工作安排。

短期长白班 ！年前结清 180-360元/天! 汉川食品厂招搬运工，卸货码货 18-60以内，包住! 7:30-19:30 当天可安排上班，带上身份证！最低做三天，不想做提前一天说就可以，工资3天内结清。 ☎报名电话 李丽   关注井号：鑫泰合人力资源汇，查更多岗位详情 锁定井号视频号：鑫泰合人力资源汇，看工厂实景直播

招聘封口车工一名计件下班结账

年后招熟练经编挡车工2名,薪资8000-12000，包吃住，交五险，地址湖北省孝感市，联系电话

现招夜班计件装盒40人，现在也可以来折盒称重一盒大概20粒左右.，0.11一盒.不管吃地址:曹霸路与迎春路交岔口电话:

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

综合行政文秘：1名 1.岗位要求： （1）中文类、行政管理类等专业，有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。 （2）熟练掌握办公软件，有一定的文稿撰写能力、活动策划能力，熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。 （3）年龄35岁以内，有驾照，具备车辆调度或行政车辆管理经验。 2.薪酬：底薪4000-4500元/月+差旅补助（具体面议）； 3.福利待遇：五险、节日慰问、年度体检等。 4.上班时间：8:30-12:00,15:00-18:00，周末双休 4.工作地点：南宁市青秀区厢竹大道

一、岗位职责： 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接； 2、协调处理公司行政事务； 3、参与项目全流程管理，协助制定执行计划，跟踪进度并推动落地； 4、承担部分财务工作，包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理； 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息，推动政策资源落地； 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先； 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验； 3、具备财务基础知识，有实际财务操作经验者优先（如报销、对账、开票、税务基础等）； 4、熟悉政府办事流程，有政府关系维护或项目申报经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多线程任务； 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与分析能力；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配）2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业3.安排周期：6个月之内4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估；5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

文员，工作轻松，九个小时班，工资面谈，有意者联系

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效平衡； 2、搭建并持续优化组织架构与职级体系，推动组织运行效率提升； 3、制定人力资源管理制度，并保障其有效实施与落地执行。 岗位要求： 1、拥有丰富的人力资源管理实践经历，尤其在大中型企业有相关工作经验； 2、精通劳动关系管理，具备妥善处理各类员工关系问题的能力； 3、具备出色的领导力和团队合作意识，能带领团队达成既定目标。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及简历筛选工作，保障人才引进过程的公平与高效； 2.参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队综合能力提升； 3.配合完成员工入职、转正、考核、离职等全周期事务的协调与管理； 4.参与人力资源相关制度与流程的设计，推动员工关系管理持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，能够理解并落实各项人力资源策略； 3.拥有较强的组织与规划能力，可同时推进多项工作任务； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。

之前在人力资源公司带过团队，能管理十人左右团队

岗位职责： 1.依据招聘需求，开展岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关工作； 2.跟进新员工入职流程，协助其快速适应并融入团队； 3.配合推进培训计划的实施，跟踪培训效果的落实情况； 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源两个模块以上者优先考虑。

1.熟悉孝昌当地文化与社会环境 2.策划并执行公司年会及其他各类内部活动 3.梳理优化公司工作流程、规章制度及人力资源管理体系 4.推进行政规范化管理，落实后勤服务支持工作 5.组织开展公司内部培训及相关学习安排

具备人力资源及劳务管理相关经验，具体详情面议

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力运作符合规范要求 3.协助落实员工福利相关工作，增强员工满意度与组织归属感 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效统筹各项人事工作 2.熟悉人力资源管理体系，可独立应对和处理各类人事事项 3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速融入变化环境，持续提升专业水平

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.协助拟定并优化企业人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源相关预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极主动、踏实细致，形象良好。 3、需持有驾驶执照，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

职责描述： 1、统筹人力资源管理系统的搭建与日常维护； 2、构建并优化人员配置管理机制； 3、主导招聘实施、培训组织、组织架构管理及员工关系维护等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有新能源或大型制造行业背景者优先； 2、掌握人力资源管理系统及相关管理学理论知识； 4、具备良好的人际沟通、协调与组织能力； 5、具备较强的公文撰写与语言表达能力，熟练使用各类办公软件； 福利待遇：宽带薪酬，五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等