荆州市公安县招岩棉板安装本地2人，三天活

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上软件或五金行业销售经验，拥有稳定客户资源者优先； 3、熟悉五金品牌厂商区域市场的开发与运营，有团队管理经历，过往业绩表现突出； 4、具备美团、饿了么等本地生活服务平台的商务拓展、销售或项目运营管理经验，有带队或独立负责项目者优先； 5、具备较强的市场洞察力，能独立分析并解决实际问题，沟通表达能力强，组织协调能力佳； 6、能够适应全国范围出差安排。 岗位职责 1、负责面向客户进行软件产品的演示与推广销售； 2、在所属区域内开展公司现有及新产品的渠道搭建、日常维护、信息更新与管理工作，保持与渠道伙伴的高效沟通，及时收集并反馈客户需求与市场信息； 3、达成公司制定的各项销售任务与业绩目标； 4、开展市场调研与用户需求分析，跟踪竞品动态，结合市场变化制定有效的销售应对策略。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动与客户接洽，清晰讲解产品内容，促成合作协议签订并建立合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需参与后续客户维护及售后服务 业绩持续累计，渠道收益长期有效 任职要求： 1、不限学历与经验，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动 4、能接受高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元＋提成（1-3%，部分高激励项目提点更高）＋多重奖金（开户奖励、PK竞赛奖、业绩达成奖、电车补贴等）＋社保＋带薪岗前培训 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销

岗位职责： 1、完成既定的销售任务指标； 2、积极拓展市场资源，发掘潜在商机，推动销售流程，实现合同签署； 3、维护客户关系，深化客户合作，提升客户满意度与粘性； 4、只要踏实肯干，具备强烈意愿投身该行业，均有机会加入团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件各项应用； 3、性格外向，具备出色的应变能力和良好的语言沟通表达技巧； 4、具备较强的抗压性与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金、周末双休、法定节假日正常休息、公司定期组织团建活动、举办员工生日会； 6、薪酬结构为底薪加高额提成

招聘岗位：区域销售经理4名 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度；

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岗位职责: 1. 负责区域市场开拓及项目落地执行，保障销售任务达成与客户关系的持续维护。 2. 主导行业资源对接，推动客户拓展、项目发掘以及跨部门协同配合。 3. 持续完善销售方案，为客户提供专业服务，准确识别并把握行业机会。 4. 积极融入团队协作，促进成员间业务联动与资源共享。 5. 结合市场变化，动态优化业务策略，确保各项经营目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与客户交流能力，能高效推进业务进程。 2. 对市场动向有较强敏感度，能够及时捕捉行业发展新趋势。 3. 可独立运作并推动项目进展，具备扎实的项目统筹能力。 4. 富有团队合作意识，能带动团队共同完成既定目标。 5. 责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出并达成业绩。

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岗位名称：班长；监控员。 岗位要求：1. 年龄55岁以下。2. 有带班经验。3. 有保安证。 薪资待遇：1. 工资：班长月薪4500元，监控员薪资面议。2. 年底奖励金：班长年底奖励金为1700元。3. 包住不包吃。

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年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排收入构成: 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。

一、岗位职责 1负责回复平台信息，促成销售达成，要求及时性、准确性高; 2负责每日订单信息汇总整理。 二、技能要求：电脑熟练，良好的沟通能力，会一点销售技巧，客户的服务经验，对产品了解的学习积极性。 三、工作时间: 18:00-18:00或者11:00-20:00; 2每月调休4天。 四、薪资范围3500-6000

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

话务员：年龄35岁以下,办公软件熟练，中专以上学历,性格外向、坦诚、情商高；要求熟悉电话销售，以及终端客户销售的业务模式；有电话销售经验者优先；有较强的事业心、强烈的目标感、勤奋的工作态度；主动好学,具有较强的沟通能力及交际技巧。

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男女不限，负责推广各乡镇，各村光伏发电业务，提成高结算快，有同行级销售经验优先！

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

【岗位职责】 1、负责接待到店客户，完成听力测试，根据需求推荐匹配产品并促成销售； 2、定期组织老客户活动，保持用户互动，做好售后跟踪与关怀服务； 3、开展外部市场推广与客户资源拓展工作。 【工资待遇】 1、月薪4000-8000元，享有五险一金、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度旅游、多项津贴； 4、依法享受各类休假：双休制，每日工作8小时，法定节假日及带薪年假均按标准执行； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班

1. 熟悉企业基本情况 2. 达成每日既定任务目标 3. 无额外硬性条件 每月享有4天休息，日工作时长为7小时 配备专属带教人员，提供一对一辅导

【总部北京，天津上海郑州成都武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 二、招聘要求： 年龄22至30岁，有地产从业经验者学历可放宽至高中；无相关经验需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并实行老带新帮扶机制。 公司福利： 月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游； 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖（奖金范围5000元至5万元）； 月入3万+，是快速达成个人职业目标的优质机会。 无责底薪4000元起，叠加五险一金，提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。 主营商业地产，面向高端投资客群，成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元，主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务对象为各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资产资源； 掌握商业地产领域专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息； 通过线上与线下多渠道拓展客户资源； 为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，组织看房并推动成交。 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议。 1、负责客户资源的开发与日常维护，全面了解并掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询与解答； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易全流程。 五、晋升机制： 每年设立4次竞聘通道，坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。 诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。 公司提供体系化成长路径，从零基础起步，分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现职业突破。 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好。