办公室坐班，到点不加班，8小时工作制，月休6-8天。综合薪资4000+，接受无经验，上班轻松氛围好，无任何销售性质。正式入职购买五险，带薪年假，节假日福利多多。

办公室文员，1一2名，会电脑优先！年龄45岁以下！工资3000-5000元，包吃住！

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 统筹管理生产各类文件，确保资料完整且便于追溯； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续优化作业流程。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. 负责生产订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 实时跟进生产进度，及时反馈并更新执行状态； 3. 统筹管理生产相关文件资料，保障文档完整且便于查阅； 4. 与供应链及生产团队保持高效协作与沟通； 5. 具备财务知识者优先考虑； 6. 工作地点：东西湖，提供食宿

1. 负责生产订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 实时跟进生产进度，及时反馈并更新执行状态； 3. 统筹管理生产相关文件资料，保障资料完整且便于查阅； 4. 与供应链及生产团队保持高效协作与沟通； 5. 具备财务知识者优先考虑； 6. 工作地点：东西湖，提供食宿待遇

一、工艺文件编制与管理：包括耗料单制作、物料清单、工艺图等 二、生产工艺支持 三、数据统计与分析 四、跨部门协作与沟通 五、其它辅助工作 六、设计等专业优先

对接客户接单，画图，排产，跟单，发货等

岗位职责： 负责生产车间日常文职事务的协调与管理，每日汇总生产产量、工时、不良率及物料损耗等数据，准确编制并及时提交生产日报、周报及月报。 对车间领料单、生产工单、入库单等相关单据进行收集、审核、登记与归档，建立并维护完整的生产台账体系。 协助完成员工考勤统计、排班信息记录，整理生产会议纪要及车间工艺文件、5S管理资料。 及时传达生产相关通知，协同仓库、质检、行政等职能部门对接，跟进生产执行进度，汇总分析异常情况数据，辅助主管开展车间日常运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以内相关工作经验者亦可，优秀应届毕业生亦可培养。 熟练使用Word、Excel等办公软件，擅长数据录入、表格制作及台账管理。 工作态度端正，细致严谨，具备较强的数据分析意识与执行能力，能高效处理各类文书及单据事务。 沟通表达良好，适应车间工作节奏，抗压性强，积极主动，有工厂生产文员或统计类岗位经验者优先考虑。

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先

英语四级六级及以上优先。 工作时间：朝9晚6，双休，节假日正常休息。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，细心； 2. 熟练操作Excel、Word、PPT等基础办公软件。 【岗位职责】 1. 商标查询检索，进行商标注册提交； 2. 国际专利及商标官文转达； 3.提交全流程监控，专利流程跟进； 4. 进行官文转达、传送，发邮件； 5. 工作细心，认真负责。

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岗位职责： 1、零件盘点、管控和异常跟进等 2、加工计划、特装清单、BOM表的排查；车型管控推移台账建立，每天更新&跟进缺件到货；制作备件清单，跟进备件进度，分析备缺；跟进试制和总装生产异常对应处理；车型结束盘点，收、发、存差异分析 【岗位要求】 1：年龄 20 -40 周岁，大专及以上学历 2：五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理 待遇福利:基本工资2810+ 月度津贴800+全勤奖400+安全奖430+绩效奖600,综合5000-6000，具体看加班情况。

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与进度协调，确保交期准确可控 2.协助QC完成质检记录、数据录入及报表整理工作 3.处理日常文员事务，包括文件归档、资料打印、信息传达等 4.配合车间与品质部门沟通对接，及时反馈异常情况 5. 完成上级交办的其他生产支持类行政事务 任职要求： 年龄18-30岁，高中及以上学历 2.具备基本办公软件操作能力，细心负责、执行力强 3.无花臂、无大量纹身、无违法犯罪记录 4.能适应两班倒工作制（8:00-20:00），月休2-4天 5.持有效身份证原件，入职前需通过体检

岗位描述 【岗位职责】 * 学习线上电子商务贸易知识 * 负责现货交易的操作和管理 * 使用电脑进行交易数据录入与分析 * 不需要对外销售及找客户（非销售岗） 【职位要求】 * 具备基础电脑操作能力 * 能快速学习并掌握现货交易知识 * 有交易经验者优先， * 年龄28—55岁，有创业经验者优先 * 学历不限 【工作时间】 上班时间:9:30-16:00双休 节假日照常放假 岗位薪资5000+30%提成

跟单文员 岗位职责： 1. 主要负责，对稿，打条码，开单，协助跟单配货找版等工作。 任职要求： 1，具备订单统筹与跨部门协作能力，责任心强，注重细节与时效 2.，能适应快节奏生产环境，具备基础问题分析与应急处理能力 3，有印刷厂印前工作经验者或会平面设计者优先 4，高中以上学历，踏实肯干，无不良职业记录

家具厂发货调度文员，采购助理，要求熟练使用电脑办公软件，熟练做各种表格，普通话标准，说话有耐心，做事认真踏实，有责任心，不懂有人带一段时间。要求年龄25-40岁之间，

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 拥有机械设计、制造工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉生产管理常用工具与方法； 4. 具备较强的沟通能力、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况

初创公司，招募志同道合的人。有追求的可以当成事业长期做，没追求的可以当成兼职做。头脑灵活的就做管理，身体强壮的就卖力气。做过快递和外卖的优先。要有一定的表达能力（你送一块糖给人家因为不会表达让人家误会你给的是毒药，所以要会表达）

具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验，拥有生产技术管理实践案例

求职者需身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动，年龄45以下，可长期，工会缝纫机，需工人一名，工作积极，服从管理安排。

主要职能 1、具备现场质量问题分析与改进能力，推动质量提升，提高产品合格率 2、负责编制现场管理文件、作业指导书、点检卡等资料，并组织相关培训 3、组织开展员工岗前培训、技能培养及团队日常管理 4、实施所辖区域人员的绩效评估与奖惩管理 5、协调跨部门沟通协作，保障生产计划有序执行 6、落实辖区内的成本控制工作，包括能耗、油漆、物料等资源管理 7、负责管辖区域内6S管理、安全巡检、消防管理及现场整理 职位要求 1、大专及以上学历 2、三年以上涂装车间现场管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达能力和较强的执行力 4、熟练掌握电脑操作及常用办公软件

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2.组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核办法，持续优化生产流程与作业标准 3.监督设备维护保养与现场5S管理，及时排查安全隐患，保障安全生产零事故 4.协调生产、技术、质检、仓储等部门，推动跨部门协作，快速响应并解决生产异常问题 5.负责车间员工培训、梯队建设与团队管理，提升一线班组长及操作工综合能力 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、焊接等至少一类生产流程 2.学历不限，持有安全管理人员资格证或中级以上技能职称者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.无不良从业记录，认同企业价值观，能适应倒班或加班安排

襄阳汽车内饰厂手工活！200元/天左右！ 目前长白班 [烟花]岗位：普工（喷胶，熔接，缝纫） [烟花]工作内容：汽车内饰皮革包边、对线等手工活！简单有师傅带！ 普工，18-45岁 缝纫工，45岁以下 待遇：18元/小时，月薪6000-6500元左右。。 工作环境：空调车间环境好！冬暖夏凉! 发薪日：每月15日。 工作时间：8:00-20:00，半个月倒班，月休2-4天。 食宿：包三餐，，水电费均摊。

有工作经验，大专以上学历40岁左右，月薪10000

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。