岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程（110kV/220kV/500kV及以上）前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作，包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案，审核技术交底文件，确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求，规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场，统筹现场技术管理工作，实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量，及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题，对接设计单位、监理单位、业主方，处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施，监督现场施工质量，组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作，杜绝质量隐患；审核安全技术方案，排查技术层面的安全风险，确保项目施工符合安全技术规范，杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队，开展技术员、施工员的技术培训与考核工作，提升团队专业能力；统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作，确保技术资料完整、规范，符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案，合理控制技术施工成本，减少不必要的技术变更与资源浪费；配合项目经理把控项目施工进度，针对技术层面影响进度的问题制定解决方案，保障项目按期推进；参与项目招投标技术标的编制与审核工作，提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门，负责技术层面的沟通协调工作，解答技术疑问，处理技术争议，保障项目技术工作顺利推进，维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业： 大专及以上学历，输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验： 5年及以上输电工程现场技术管理经验，3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验，独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作，熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺，熟练看懂CAD施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件；熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准，具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力，良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力，严谨的工作态度与高度的责任心，能承受项目现场工作压力，具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场，适应户外作业、全国项目调配及出差需求，无不良从业记录，熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利： 1、薪资：根据工作经验面议。 ​2、福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展：完善的岗位晋升通道，技术培训与职称评定支持，参与大型重点电力项目，提升行业竞争力。

高速公路土石方项目总工

岗位职责： 1. 参与公司生产车间关键业务，掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议

【岗位职责】 1. 负责110kV以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计和产品的技术优化工作； 2. 负责技术文件的编制与审核； 3. 负责对研发产品进行跟踪、技术支持、质量管理及合同评审等； 4. 配合油变产品的工艺调研、工艺改进、技术革新、质量与成本控制工作； 5. 配合电力变压器产品结构技术改进项目的立项、实施、验收与效果评估； 6. 协助市场做好技术支持与质量问题的分析、技术答疑； 7. 完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责储能EMS能量管理系统的研发工作，包括控制策略、能量调度、监控采集、告警管理、数据存储、远程运维等功能开发或集成； 2. 参与工商业储能、集装箱储能、微电网、光储充一体化等项目的EMS方案设计、需求分析、软件开发和现场调试； 3. 负责EMS与BMS、PCS、光伏逆变器、充电桩、消防、温控、电表等设备的通信对接和联调； 4. 熟悉并应用Modbus RTU/TCP、CAN、IEC 104、MQTT等常用通信协议，完成设备数据采集和控制； 5. 参与储能系统控制策略开发，如峰谷套利、需量控制、防逆流、并离网切换、需求响应、有序充电等； 6. 配合项目现场完成EMS部署、调试、问题排查和版本迭代； 7. 编写相关技术文档、测试文档和项目交付资料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机、能源动力、电子信息等相关专业； 2. 2年以上储能EMS或相关能源管理系统研发经验，熟悉储能产品及系统架构； 3. 了解储能系统主要组成，包括电芯、BMS、PCS、EMS、消防、温控、配电等； 4. 至少掌握一种开发语言，如C/C++、Python、Java、Go等，具备一定软件开发能力； 5. 熟悉Linux环境、数据库和常用通信接口，能完成设备通信、数据采集和协议对接； 6. 熟悉Modbus、CAN、IEC 104、MQTT等协议中的一种或多种； 7. 具备较强的现场调试能力、问题分析能力和沟通协作能力，能适应项目现场出差； 8. 有完整储能EMS项目落地经验者优先。 【优先条件】 1. 有光伏监控、光伏逆变器通信、光储协同控制经验； 2. 有充电桩研发、OCPP协议、有序充电、光储充一体化项目经验； 3. 熟悉工商业储能收益模型、微电网控制策略、并离网切换策略； 4. 有EMS云平台、SCADA、远程运维、OTA升级、数据大屏开发经验； 5. 熟悉IEC 61850、IEC 104、OCPP等电力/充电协议； 6. 有储能项目现场调试和交付经验。 【我们希望你具备】 1. 对储能EMS和储能产品有实际理解，不只是单纯软件开发； 2. 能沟通需求、能落地项目、能现场解决问题； 3. 有责任心，愿意和公司一起在储能、光伏、充电桩方向长期发展。

【岗位职责】 1. 负责铁法磷酸铁的技术研发、产品质量分析及性能评估。 2. 负责行业内相关技术资料收集与分析。 3. 主导研发项目立项，负责评估技术开发过程中的关键技术和难点，制定技术方案，为新产品开发过程提供本专业领域的技术保障。 4. 负责设计、搭建项目生产线，并进行相关的工艺参数实验，根据实验结果指导生产。 5. 会同生产部门完成试生产，处理试生产过程中的技术、工艺问题。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历...

【岗位职责】 1. 协助院长制定研究院技术研发战略、年度研发计划及预算，推动计划落地执行，监督研发项目进度。 2. 聚焦水泥化学、混凝土、矿物掺合料、特种砂浆、各类外加剂的研发与应用，牵头开展关键技术攻关、新产品开发及技术优化工作，解决研发过程中的技术难题。 3. 协助搭建研发团队，负责研发人员的专业培养、技术指导，完善研发团队人才梯队建设。 4. 统筹科研项目的策划、实施与验收，整理归档科研成果，推动成果转...

岗位职责： 1，及时、准确地将客户反馈或投诉信息传递至对应责任部门，落实归口处理，并将处理方案快速回应客户； 2，配合现场工程师完成新设备导入过程中客户机台内板卡的安装与调试工作； 3，根据客户需求，按时完成问题配件的更换及验收流程。 任职要求： 1，具备理工类专科及以上学历； 2，工作踏实肯干，能适应12小时倒班制度； 3，

热管理系统集成、热管理舒适部件工程师、热管理冷却工程师、舱室舒适性开发工程师、系统架构工程师、前舱舒适部件工程师、冷却系统工程师等岗位均有空缺，欢迎投递。 【岗位职责】 1. 负责T1FT车型热管理前舱零部件开发，完成技术方案和各节点交付物。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历；车辆工程、机械、热能与动力工程等专业优先。 2. 工作经验：3年及以上相关经验，熟悉汽车热管理空调相关知识和零部件开发流程。 3. 职业素养要求：责任心强、沟通能力良好、积极主动、诚实正直，抗压能力较强。 4. 熟练掌握CATIA等常用软件。

寻找当前空闲的75挖机，工作地点为李楼。

招聘：襄阳金在建材有限公司玻璃中空合片工玻璃中空合片工（招若干人）薪资：3700-5000元/月福利：免费午餐、购买社保、提供住宿、节假日福利公司地址：襄阳市襄州区钻石大道创新工业园

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防风林生态改造项目 :找项目总工 待遇2W+有相关经验的联系我 下周可进场 年前先把项目部弄好 收拾好现场 把图纸研究透 年后继续干 工期明年一年要求： 有新疆本地林草、水利生态项目经验优先，熟悉新疆林业、水保、草原相关地方规范。 经验年限：5年以上同类生态水利项目技术管理经验，独立担任过项目总工/技术负责人，完整跟完至少1个千万级生态造林项目。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

要求预算编制，污水管网，图子，跟业主沟通，现场资料，现场总工1名，施工员2名，要求会测量，能吃苦耐劳，会做市政道路等

阿坝州黑水县达古冰川景区钢结构项目招总工一名

吉安市永新县三级公路，边坡多，路肩墙等技术，生产

襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

招聘工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

【岗位要求】 1. 学历不是硬性条件，我们更重视能力； 2. 经验不限，我们更重视你的意愿度； 3. 口齿清晰，沟通流利，会经常自我总结和提升； 4. 工作态度端正，执行力强，适应能力强，有团队精神。 【岗位职责】 1. 全网电商平台找商家沟通，让商家入驻。 【福利待遇】 1. 薪资：4000＋提成，在职员工薪资水平为6000以上，提供具有竞争力的薪资； 2. 岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业拓展训练； 3. 公司不定时组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，节假日福利，每年有1~2次国内外旅游； 4. 晋升空间：招商跟单-部门主管。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责化工自动化车间的全面生产运作，执行生产计划，协调设备、人力与工艺流程安排，确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。 2. 监控生产质量、进度与成本控制，及时处理产线异常及设备故障，实现质量提升与成本优化。 3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范，定期排查隐患，预防安全事故发生。 4. 组织班组日常运作，开展员工培训与绩效考核，规范自动化设备操作流程。 5. 持续优化生产工艺流程，汇总分析生产数据，推动产能提升与产品良率改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业背景。 2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验，掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。 3. 熟悉自动化设备基本维护，具备现场协调、应急响应及团队管理能力。 岗位福利： - 薪资：底薪+岗位津贴+年终奖，薪酬面议。 - 福利：社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。

招聘工程师岗位，工作地点在湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资为25元/小时，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。 福利待遇：提供带薪培训与技能提升、年度体检与团队活动、节日礼品与生日福利。

有非标自动化设备，桁架机械手，生产技术管理经历案例

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

自建房，有设计图，请技术人员现场看图指导工人施工

【岗位职责】 1. 负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间和生产线的工艺流程图、仪表与控制布置图设计，输出PID图。 2. 进行设备的技术规格选型，制作采购清单。 3. 督导现场安装和调试，确保管道、电缆铺设整齐并符合工艺要求。 4. 整理竣工资料，包括工艺图、电气图最终版本以及大型设备的操作手册等，并递交给最终客户。 5. 了解生产工艺和设备工艺，编写FDS（功能描述）。 6. 与客户、采购部门合作，计划和协调项目。 7. 控制生产成本，确保施工现场干净整洁。 【岗位要求】 1. 食品工程、化工、机械等相关专业，本科及以上学历。 2. 有乳品厂、啤酒厂、饮料厂生产线工艺设计或设备安装工作经验者优先。 3. 熟练操作Eplan/CAD制图软件。 4. 具备良好的英文阅读能力。 5. 工作认真负责，善于沟通配合。

【岗位要求】 1. 愿意从一线学起，目标是走向管理岗。 2. 沟通能力、学习能力、抗压能力良好。 3. 有班干部、社团、学生会经历者优先。 【晋升路径】 储备干部 -> 管理见习岗 -> 基层管理者 -> 中层管理者 【岗位优势】 1. 管理培训小组直接管理，不归车间管。 2. 不占生产人员名额，独立编制。 3. 工资综合部直发，不经过生产申请。 4. 定向培养管理岗，晋升通道清晰。 5. 带薪培养，应届生有政府补贴。 【培养方式】 1. 集中培训：入职后由管理培训小组统一培训。 2. 车间实践：由管理小组安排到车间学习，不受工厂管理人员安排。 3. 定岗晋升：考核合格后进入管理岗位见习，优秀者直接定岗。