任职要求： 1、学历不限，更看重实际能力与潜力； 2、经验不限，关键在于积极主动的态度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我反思与持续进步的意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应变化，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 薪资福利： 1、月薪4000元+提成+五险，在职人员月收入普遍在6000元以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能提升课程及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、户外野营及拓展活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管

1、对电商运营及自媒体发展有浓厚兴趣，能够紧跟行业趋势，适应并喜爱办公室办公模式； 2、团队以90后、00后为主，氛围积极活跃，善于沟通协作，能迅速融入年轻化工作环境者优先； 3、具备较快的打字速度，初期速度较慢者也可在岗期间逐步提升； 4、踏实肯干，富有上进心，在基础岗位工作中愿意付出，从基层成长但志存高远； 5、岗位为室内办公，无需外出拓展业务，公司提供系统化的入职培训及清晰的职业发展空间； 6、每年组织不少于三次晋升考核及团队旅游等激励活动； 7、年龄要求18-28周岁，拥有销售经验或电子商务相关专业背景者优先录用。 薪资构成：无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+个人突破奖励+冠亚军专项奖金+优秀员工奖金+量化绩效奖励等。 晋升路径：基础员工（熟悉业务流程）→组长（掌握团队协作）→部门主管（提升管理能力）→部门股东或新设营业部负责人！ 工作时间：上午9:10-11:50，下午13:30-18:00，每周日单休，法定节假日享受带薪休假！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员成长 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支撑：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1.具备一定的销售经验与沟通技巧。 2.承担公司宣传推广相关工作。 3.维护与管理客户关系。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清楚，沟通顺畅，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应性强，具备团队协作精神； 工作内容： 1、通过全网电商平台联系商家，推动商家入驻 薪资福利： 1、薪资待遇：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具有竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外拓展活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升路径：招商跟单-部门主管

1.具备一定的销售经验与沟通技巧。 2.承担公司品牌推广相关事务。 3.维护并优化客户关系体系。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通能力强； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，月休6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金，工作满一年享5天年休假，春节可享受10至12天长假； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资具有市场竞争力，为优秀人才提供广阔发展空间； 6、企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、定期开展各类专业技能提升培训； 8、重视内部人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘晋升。

岗位职责： 1. 配合销售团队完成客户订单的跟进与处理 2. 及时回应客户咨询与信息需求 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 能熟练操作办公软件 3. 工作认真负责 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑 上班时间8.00-12.00，13.30-18.30 提供工作日午餐一餐

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与投入度； 3、表达清晰，善于沟通，具备自我复盘与持续进步的意识； 4、责任心强，执行高效，能快速适应环境，具备良好的协作精神； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻合作 1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职人员平均收入达6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇； 2、提供岗前培训+专项技能提升（涵盖营销与管理）+职业发展辅导； 3、公司定期安排聚餐、BBQ、野外露营等团建活动，享有节日福利，每年组织1~2次国内外团队旅游； 5、晋升通道：招商跟单→部门主管

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与热情； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的自我复盘与学习能力； 4、工作认真负责，执行力高，能快速适应环境，具备团队协作意识； 工作内容： 1、通过各大电商平台联系商家，推动商家入驻平台 薪资福利： 1、薪资结构为4000＋提成，在职人员平均月收入6000以上，提供行业具竞争力的薪酬； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训及职业发展指导； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外团建活动，享有节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 晋升通道：招商跟单→部门主管

年后古隆中隆景酒店要一个配菜师傅，初八的上班一个月两天假，工资5000包吃包住电话包师傅：

襄阳市襄州区招泵车司机

盛特区，女老人75岁能自理，男老人75岁卧床需要55岁左右的女护工照顾，护工单独房间，工资4000块，月休4天，有法定假期 注：星期一到星期五，护工只做两位老人的饭做自己的饭 星期六，日，老人女儿很好 回去做饭 注：正月初六上户 有预约的女护工请打电话

保康有个开荒，120平，1200元谁能干

湖北襄阳有14 16 18 20二百多根需要打孔，开年做，有在当地的想做联系

岗位职责：协助负责人办理业务及相关工作。 任职要求：全日制大专以上学历，形象较佳，熟悉常用办公软件。 待遇：按天给付200～300元

英语口语有要求 我们是一家位于上海的活跃的电子元器件进出口贸易公司，专注于服务全球客户。现因业务发展需要，诚聘一位注重细节、善于沟通、英文流利的销售支持专员。本岗位的核心是为现有客户及销售团队提供卓越的、专业的后端支持，确保从订单到回款的整个流程顺畅无误，是保障客户满意度和业务稳健运营的关键角色。 主要工作职责： 1. 订单与物流全程监控： 每日跟踪订单状态、货运安排及交付时间，确保信息准确并及时更新给相关方。 2. 交易流程支持： 协助处理从询价、合同准备到付款确认的整个交易流程，确保单据齐全、操作合规。 3. 客户问题解决专家： 作为客户的主要后端联系人，主动、专业地处理与订单相关的各类咨询、异常及投诉，提升客户体验。 4. 大客户及大订单专项处理： 独立或协同销售，负责处理来自俄罗斯销售部门或其他渠道的大型、复杂订单，确保其准确、高效执行。 5. 客户需求深度挖掘： 在与客户的日常沟通中，识别其潜在需求与新的商业机会，并将有价值的信息反馈给销售团队，助力客户深度开发。 6. 应收账款管理： 跟踪和管理未付货款，与财务及客户协调，确保账款按时回收。 ________________________________________ 任职要求 硬性条件： 61 本科及以上学历。 61 中英文流利为必需条件：能够进行专业的英文书面邮件沟通、电话会议及处理英文商务文件。具备俄语基础者优先考虑。 61 3年及以上国际贸易、销售支持、客户服务或采购相关工作经验，有电子元器件行业经验者优先。 专业能力与知识： 61 熟悉中国境内的采购法规、流程及商业实践。 61 了解中国内贸及外贸的销售规则和惯例。 61 具备出色的谈判与沟通技巧，能有效处理内外部协调事宜。 61 拥有优秀的自我组织与管理能力，能同时高效处理多项任务，对细节有高度关注。 个人素质： 61 积极主动： 拥有积极的人生与工作态度，能主动发现问题和推动解决，而非被动等待指令。 61 沟通达人： 出色的跨部门沟通和客户服务技巧，善于团队协作。 61 结果导向： 责任心强，能够在压力下保持稳定输出，确保工作闭环。

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

岗位职责： 1、负责襄阳市区内品牌鸡蛋的市场销售及推广工作； 2、负责所辖区域渠道的开拓与日常维护； 3、定期向上级反馈工作进展及完成情况。 任职要求： 1、具备快消品或零售行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，积极进取，有较强的收入意愿，欢迎无经验应届毕业生加入 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+高比例提成+油费补贴，勤奋者半年内月薪可达8K以上； 2、根据居住地就近分配工作区域，上下班在指定片区打卡； 3、入职即安排专人带教，提供成熟渠道资源直接接手 联系方式：***********寇主管

岗位职责： 1.负责搜集并整理相关产品的市场动态及客户实际需求，为业务主管提供有效的销售数据支持。 2.配合业务主管进行客户沟通，深入挖掘客户潜在需求。 无责底薪3000+提成+奖金 8:20-12:00下午13:30-18:00 不加班，单双休（大小周） 国家法定节假日正常休假 购买社保 泛悦写字楼12楼1203

岗位职责: 1、与高意向客户电话沟通，询问需求，介绍公司产品及服务。 2、协助谈单老师，达成后续成交。 任职要求: 1、口齿清晰，学习能力强。 2、耐心，有亲和力。 薪资待遇: 1.底薪3400+绩效+高提成++奖金+年终奖，综合收入10000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训! 3.上班时间:9:00--18:00，节假日正常休息，办公室氛围好

薪资8000+

负责销售水果等业务，年龄25-60之间，。能吃苦耐劳，口才好，工资日结150一天

月薪8000-20000+多劳多得 要求：年龄18～28 日薪300+周结不拖欠|上7休1 包吃包住|19:00-02:00弹性时段 岗位职责：店内酒水推介、客户沟通、完成销售指标 任职要求：外向善谈，有销售意愿，经验可带 即刻报名，快速入职拿高薪！

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1.每月协助社区居委会及街道办组织多种形式的文化宣传类活动，涵盖党建宣传、节日主题推广、志愿者服务等。 2.负责社区内老客户的日常维护工作，如权益发放、信息更新、礼品派送、活动告知等事项。 3.开展社区金融与保险相关服务的宣传与推广工作 任职要求: 1.年龄在25至45岁之间 2.具备良好沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇: 底薪3000元+社区服务津贴2000-3400元，综合收入3500-8000元

热爱销售工作，不怕困难，只要努力就有收获。可兼职可全职。工资日结300－1000

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳健发展，现拥有近50家分支机构，持续扩张中。行业根基深厚，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业发展更安心。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，推动客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，综合月收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+法定节假日+五险一金+境内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、户外拓展、年终盛典等活动 培训支持：提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，愿意付出，公司将全面助力你发展） 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将按规定支付加班费或安排调休）

支付宝碰一下点餐(掌银商服是支付宝战略合作伙伴，我们还有很多的作业工具可以挣钱)的机会 我们要做的就是给B端商家安装铺设赚佣金。同时给b端商家提供多元化的服务 日收入500~1000，上不封顶，多劳多得，支付宝碰一下点餐业务，一个商家奖励最高600元，全国范围可做，开卷作业，轻松收入 工作时间自由安排，简单易上手 岗位职责: 1.负责支付宝碰一下点餐码的商家铺设工作 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3.通过日入千元的努力，实现个人和团队的收益目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化