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宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求: 1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排); 2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力; 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右 薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。 有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
民宿管家
5000-10000元/月
民宿管家月结全职民宿管家 五天八小时 双休 朝九晚五
岗位职责:负责带看和签订合同、入住退房对接,,线上房源维护与客诉处理。 任职要求:应届生、零基础小白均可,无需经验;细心有耐心,就近优先,一对一全程手把手带教。 薪资福利:底薪+绩效,带薪培训,氛围轻松,晋升稳定。
民宿管家招聘
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
五一到十一 夫妻优先 待遇丰厚
民宿管家
7000-8000元/月
民宿管家月结全职
接待游客,安排住宿,管理餐饮,管理服务员,配合平台管理员管理订单。民宿共 10 客房, 要求有酒店民宿管理经验者优先,,沟通协调能力强,非诚勿扰,工资面议。联系电话:
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职兼职
﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉,提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务
民宿主理人
7000-12000元/月
民宿管家月结全职
负责整个民宿的经营,前台和卫生,半承包
民宿管家月结民宿管理经验懂自媒体运营
你要做的是: 全面负责民宿日常运营管理(客房、接待、服务、保洁协调) 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号,策划内容,提升线上热度 配合店长指标,完成业绩目标 我们希望你是: 有民宿/酒店管理经验,懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营(至少会拍剪、懂发布逻辑) 能独当一面,有经营思维,不摆架子 你能得到: 保底+提成,干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿,优秀者可晋升合伙人 工作地点:建德·云漫松间温泉美宿
湖北潜江杨市招临工300包天
工长工程师小工
杨市招临工300包天
潜江
6月30日 23:25拨打电话
网络客服日结经验不限学历不限
电商在线客服兼职,工作内容简单,负责消息回复配合运营老师操作 年满18岁即可,会打字、会使用电子设备就行,不限经验。居家办公,地点时间均无限制。 日结150-260元,多劳多得,无押金无收费
收银员
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
营业员
配菜打荷1-2人
岗位职责: 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生,及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料,保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求: 1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 身体健康,持有有效健康证,能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限,年龄18-45周岁,无不良从业记录
服务员包吃11-20人月结全职
招聘服务员。薪资范围为2800至3500。年龄要求在55岁左右,身体健康。可招聘小时工,学生家长优先。放假时间与学校同步。
湖北恩施招聘民宿酒店管家。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。请联系人事。
民宿管家月结
招聘民宿酒店管家。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。请联系人事。
恩施
7月1日 01:59拨打电话
经理
3000-10000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责: 1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新,参与口碑运营与基础营销推广 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立处理突发情况 5.热爱生活,认同慢旅行理念,愿意长期扎根在地发展
民宿管家月结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务。 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护,确保环境整洁舒适、安全合规。 3.处理客人咨询、投诉与个性化需求,及时响应并协调解决。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有服务行业或民宿/酒店前台/管家经验者优先 3. 热爱生活、富有亲和力与审美意识,能适应弹性工作时间 5.无学历硬性要求,欢迎热爱文旅行业的应届毕业生及转行人士
民宿管家
4000-7000元/月
民宿管家月结全职
需要会拍照,简单煮一下早饭,帮忙搬行李,热情招待,微笑服务
门店经理
5000-7000元/月
民宿管家月结全职合作机制,鼓励发展能独立发展,能主动创新
民宿及茶产品销售门店管理负责人
民宿运营专员
5000-8000元/月
民宿管家月结全职
客房运营专员(房态调价+内务管理) 岗位职责 1. 平台运维:负责美团、携程等线上OTA平台房源上架、房型维护、实时改价、房态管控、订单核对,根据入住率、节假日灵活调整售价,优化线上房源曝光与接单。 2. 数据统计:每日统计客房入住数据、空房、退房、续住信息,整理房间营收、房源台账,按时报送房间运营报表。 3. 客房卫生巡检:每日查房,检查客房保洁质量、设施完好度,对接保洁人员整改卫生问题,跟进不合格房间返工。 4. 内外沟通:对接OTA平台运营、客人咨询答疑、处理订单异常;协调保洁、前台、维修人员,跨岗位沟通解决客房、订单各类问题。 5. 其他:配合门店完成临时房态调整、客诉前置处理、房源下架/上架等日常工作。 任职要求 1. 熟练操作美团、携程商家后台,有酒店/民宿OTA改价、房态管理相关经验优先; 2. 擅长数据统计,会基础表格整理,细心严谨,能每日完成房间数据汇总; 3. 沟通表达能力突出,善于对接保洁、平台、客户,能高效协调处理各类突发问题; 4. 有客房卫生检查、民宿/酒店前台或客房管理从业经验优先; 5. 责任心强,做事有条理,能适应门店排班,服从日常工作安排。
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
民宿管家
2000-7000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责: 1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护,确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步导览等),提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求,及时响应并协调解决,维护良好口碑 5.配合业主完成物资采购、成本记录、数据统计等基础运营支持工作 任职要求: 1.热爱服务行业,具备良好的沟通能力与亲和力,有同理心和应变能力 2.有民宿、酒店、文旅或高端服务业工作经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基础办公软件操作能力及简单文案撰写能力 4. 形象气质佳,能适应弹性工作时间,接受节假日在岗安排 5.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更受欢迎
民宿管家
1000-2000元/月
民宿管家月结全职爱干净
岗位职责: 工作时间: 08:00-14:30 1. 客群全流程服务:负责线上线下订单核对、客人咨询应答、入住登记、退房结算、送别收尾全流程服务;主动对接游客游玩需求,熟悉万岁山景区、本地美食、出行路线,为客人提供精准游玩攻略。 2. 房态与卫生巡检:巡查所有客房、公区卫生、床品布草、洗漱用品摆放,监督保洁收尾工作,确保客房整洁达标、设施齐全完好。 3. 客诉与口碑维护:耐心对接客人入住期间各类需求,妥善处理咨询、差评、投诉及突发问题;主动引导客人好评,维护民宿线上评分与口碑,提升复购及转介绍。 4. 日常物资与台账管理:负责民宿一次性耗材、日用品盘点、摆放,做好库存管控、节约成本; 任职要求: 1. 年龄20–35岁,有无经验均可,带薪培训,踏实细心、稳定长期优先。 2. 性格温和有耐心,服务意识强,待人热情大方,善于沟通,懂换位思考,不情绪化。 3. 熟练手机基础操作,会操作各大订房平台后台,打字顺畅,能及时回复客人消息。 4. 爱干净、讲细节,执行力强,做事主动不拖沓! 5. 无不良嗜好、无责任心缺失问题,长期稳定干、不频繁跳槽者优先;有民宿、酒店前台、服务行业经验者优先。
前厅经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家月结全职
一、基础硬性条件 · 学历经验:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先,但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能:熟练操作Office软件及OTA平台(如美团民宿、途家、爱彼迎),能使用PMS系统。普通话标准,英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程:能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理:能检查、协调保洁维修,确保客房符合标准;负责备品库存管理。 · 应急处理:能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识:主动热情,善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力:善于破冰,也能专业处理客诉,在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题:面对临时问题(如客人对房型不满)能灵活提供替代方案。 · 抗压能力:能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化,有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间:排班轮休,含周末及节假日,住店管家岗位需留宿。 · 工作地点:建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业,有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程,妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致,懂生活、有审美,为客人创造超出预期的体验。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 做事负责,具备高度责任心。接受应届生或者转行人员,但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。
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