薪资介绍： 试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上！ （收入上不封顶），工作地点可就近分配 福利待遇： 1、【超长假期】春节享受15-20天左右带薪休假 2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，实现拎包入住 3、【丰富活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，员工生日及传统节日均有公司礼品发放 晋升发展： 从专员到主管、加盟经理、总监直至市场负责人，晋升路径清晰。晋升周期根据个人业务成长速度而定，主要依据为业绩能力与销售成果，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及产品销售工作

薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看拍摄及房源影像记录 2. 每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝9晚6，法定节假日正常休假 3. 提供储备店长培养计划，由部长一对一指导，组织学习支持，安排总部专项培训 4. 底薪8000元起，叠加高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、月度团队建设活动，年度提供海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理奖金

【岗位职责】: 负责对接全国范围客户，依据客户需求与预算推荐匹配车型，协助完成定金支付，无需主动开发客户，服务均由精准咨询线索转化而来！专注全国客户资源与车源的线上销售工作。 1、公司提供精准工单资源，通过企业微信、电话等官方工具与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金支付，后续由专业团队跟进看车、试驾及过户手续； 3、不限经验，欢迎无销售背景或汽车销售从业者加入，只要具备良好表达能力和清晰逻辑思维即可； 4、提供带薪岗前培训，配备主管一对一指导，结合工作系统知识库支持，零基础也能快速胜任。 【岗位要求】 1. 大专或同等学历及以上 2. 年龄要求 21岁-30岁 3. 性格开朗、积极外向，能主动并持续与客户建立良好互动 4. 具备优秀的沟通表达能力 5. 主动意识强，面对问题能主动协调资源解决，具备良好的客户服务思维 6. 拥有汽车、金融、房产等行业销售经验者优先录用 7. 核心素质：抗压能力强，目标导向明确 【薪酬福利】: 1. 综合收入：无责任底薪4550K+补贴+提成+激励奖金，新人首月收入普遍在10～13K+，能力突出者可达15～20K+ 2. 六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期健康体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3. 办公环境配套齐全：设有员工餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室，定期组织团队活动，包括体育竞赛、部门聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富项目 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设有健全的人才培养体系，推行“双通道”晋升路径，为每位员工打造广阔发展空间。 纵向晋升：组长 → 主管 → 高级主管 → 经理 → 监督管理层，每年开放内部竞聘机会 横向发展：可转向人事、行政、培训讲师、品质管控、运营等岗位，表现优异者有机会调派至北京总部任职

能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁

岗位职责: 1.负责销售工作，实现产品销售目标 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的责任心 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇：4000+3-10%提成+1000/1500额外奖金。 工作时间：8：00-11：00.14：00-17：30 月休四天，自己调休。 工作地点：武昌中建广场 青山天星大厦 汉阳钟家村汉元大厦 汉口添地大厦 光谷华工科技产业大厦 以上地点可以就近分配。

1.工作时间：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围宽松自在~ 3.培训机制：由门店负责人亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，彼此成就，共同成长！ 4.团建活动：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游 5.晋升路径：晋升不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月度总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元实际收入1W+ 业绩达23510元实际收入2W+ 业绩达53510元实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W，上不封顶 2、发展通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人补贴1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售，何不选一个收益最高的平台？选择决定未来，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，客户在武汉已满足自住需求，购房决策聚焦于投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度显著低于住宅市场！ 3. 单套房源最低成交额100万元起，单套税前提成不低于30000元！2021年单笔最高成交达5000万元，对应税前提成80万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队人均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容： 1. 入职后先熟悉公司在武汉运作的各项目信息，掌握项目位置及核心优势！ 2. 利用线上渠道开发客户，公司统一配置网络端口资源，账户内提供充足端口币供使用 3. 公司内部沉淀大量过往成交客户资源，将按规则公平分配至每位经纪人 4. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、切客等不规范行为！ 5. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促签，业绩共享不分你我 6. 真实案例：2023年初加入的一位应届毕业生，在本人指导下于同年10月完成公司年度最大单，总成交额3500万元，税前提成60万元，全程仅耗时8天！ 薪资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成 结佣效率：商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%项目首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过次次月！ 月薪十万，等你来挑战！

岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务。 2、开发新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解客户业务动态与定位，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息档案管理； 4、保持客户关系良性互动，定期回访已合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先； 2、具备积极进取意识、责任心强，自律性好，具有团队协作精神和职业素养； 3、沟通能力强，性格外向，学习能力突出，无需具备标准化领域背景，入职后公司提供专业培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道清晰：普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30—11:30，下午13:30—17:30，午休2小时（11:30-13:30）； 2、基本工资范围4800-7300元+提成，综合收入8千至2万元不等； 3、入职即办理五险一金； 公司环境融洽，奖金制度完善，享有年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项福利，待遇优厚~

#开单率高行业top1#主网电辅#转化率最高达50% #提供精准直播资源#无试岗期不外出不收手机#拒绝内耗无职场pua 公司介绍： 我们是法律咨询公司，专注于为客户提供解决方案、协商分期和停息挂账线上沟通，公司目前总员工400多号，平台稳定，可长期发展。准点下班，数据精准，公司有专门的部门自己跑直播线索，线索精准好开单，转化率高达37.1%、最高达50%，新人上岗即可开单～ 工作内容： 1、公司分配精准客户，同行业资源渠道最优，每天提供8-15条以上精准数据，能力优秀者资源上不封顶，客户主动加微信的方式，企业微信与客户沟通，根据客户的需求收集客户资料，帮助客户线上办理业务； 2、入职提供业务电脑、手机、企业微信及一切办公用品； 3、入职当天培训，技能+业务入组后一对一辅助开单。 薪资待遇：底薪5500＋高提点5%-13%＋每周奖、月奖＋社保（新人普遍3天内都能开单平均月薪1W+，老员工综合月薪2W+，销冠5w+） 上班时间：早九晚六，到点溜周末休，法定节假日正常休！ 任职要求： 有销售经验优先，有挣钱欲望。公司氛围好，办公环境优，小伙伴都是90后00后非常好相处。 扩招人才精英，部门分工明确，晋升空间大，节假日正常休，每月团建活动聚餐，下午茶等⋯ 可小白，无需本行工作经验！入职一度以培训教学，上手快，简单轻松！

【招聘岗位】 销售代表，顾问，专员， 【工作地点】 湖北武汉地区 【岗位职责】 1.负责公司旗下系列产品（包括但不限于崂山1900矿泉水、崂山白花蛇草水、崂山本草可乐等）在指定区域/渠道的销售与市场推广工作。 2.开发并维护餐饮、商超、便利店、高端酒店、写字楼、新零售及特通渠道，完成公司下达的销售目标。 【任职要求】 1.高中及以上学历，市场营销、快消品等相关专业优先。 2.1年以上快消品行业销售经验，有饮品、酒水销售经验者优先。 3.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和客户开拓精神。 4.有责任心，能承受一定的工作压力，适应市场开拓期的挑战。 【薪资待遇】 1.竞争力的薪酬：薪资5000-15000，+ 高额提成 + 绩效奖金 + 交通/通讯补贴，综合收入上不封顶，能力强者月入过万。 2.清晰的晋升通道：销售代表 → 高级销售代表 → 城市经理 → 大区经理，为优秀人才提供快速晋升空间。 【应聘方式】 有意者可通过电话联系咨询，本岗位提供稳定的工作环境与清晰的晋升空间，欢迎符合条件的求职者踊跃应聘！

招大烫工两名没有淡季

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管道吊装安全员

潜江市招工地厨师/切配/杂工 岗位职责： 1.负责工地食堂日常餐饮制作，确保菜品卫生、营养、可口，满足工人用餐需求 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，杜绝过期变质原料使用 3. 合理规划餐食搭配，兼顾南北口味差异，保障高温、高强度作业人员能量补充 4. 保持后厨环境整洁有序，落实食品安全与操作规范，配合相关部门检查 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 2.具备基本烹饪技能，能独立完成家常菜、大锅菜制作，有工地或集体食堂经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境 4.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守安全操作规程，重视食品卫生与用火用电安全 厨师8千左右，月休两天，切配6千左右月休两天（有3年以上餐饮厨房切配经营） 杂工4千左右，有食堂工作经验优先 以上工作岗位正月十六上班，有意向者电话联系，

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

岗位职责： 1.学习掌握产品知识，熟悉基本销售流程及产品体系。 2.提升营销能力，主动完成个人业绩目标，并配合协助管理团队相关工作。 3.工作时间：上午8:30—下午6:00，午间休息一个半小时。 薪资待遇 1.底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2.带薪岗前培训+免费提供住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋团建旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪制）——区域总经理——集团董事（享受分红） 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3.告别固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日关怀、团队旅行、生日庆祝活动一应俱全！

【岗位职责】 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和应变能力，执行力强； 2.有业务销售或地推经验者优先，具备保险、房地产、太阳能等相关行业销售背景更佳； 3.具备较强的沟通、协调与谈判技巧； 4.主动挖掘客户需求，引导客户合作意向； 5.目标客户群体为区域内拥有自建房或宅基地的本地村民； 6.积极寻找并拓展潜在客户，扩大营销覆盖范围，负责辖区内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等业务的推广与销售工作； 7.根据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期稳定的客户关系，维护现有客户资源； 【岗位要求】 1.年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2.具备一年以上销售经验，能胜任电话销售及上门拜访工作； 3.持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自带车辆，公司提供油费补贴； 4.（加分项）熟悉当地乡镇区域分布，了解电网产业链上下游，具备相关客户资源或政府对接经验者优先； 【薪酬福利】 待遇：底薪8000元+提成+绩效奖金；综合收入上不封顶。 1.高额提成（每签一单奖励1万~2万元）； 2.提供免费专业培训，资深导师带教，助力新人快速成长并实现签单； 3.工作氛围轻松灵活，无需固定打卡； 4.享受油补、餐补、年终优秀员工奖、业绩排名奖、五险一金等福利；

上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30两班倒，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000，享生日慰问、年终奖、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，性格热情积极。 形象端正气质好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识， 具有一年以上服装零售行业销售经验者优先 工作地址：潜江店

【岗位详情】 1.水产养殖动保产品销售。 2.通过电话和微信等各种渠道联系客户，了解客户需求向客户推荐合适产品促成成交。 3.通过线下拜访或者会议和客户建立联系，达成合作。 4、回访维护老客户，有效帮助客户解决产品为题，做好售后服务，保持良好的客户关系。 【任职要求】 1、可接受短期出差; 2、有赚钱欲望，拼搏欲望，改变当下欲望 3、能长期发展，性格坚韧，认真踏实，能融入团队; 4、有水产或兽药销售经验的优先录取; PS：公司统一带薪岗前培训，培训后一对一老带新。 工作时间:每天8小时，月休4天 薪资待遇:综合薪资3000-5000

2025年新起点，新征程！深圳尚为集团迈入第二个十年发展新篇章，为实现愿景我们正奋力前行！！！现重点开拓江汉油田市场，面向湖北诚聘销售精英——销售工程师。待遇：无责任底薪4700元+提成+出差补助+防暑降温补贴＋住宿补贴+国家法定假期+健全的福利体系+五险，有海洋王、华荣等工作经历者优先，入职配备专人带教指导。要求：1）大专及以上学历；2）踏实肯干，具备良好团队协作意识；3）有销售经验、热爱销售岗位或渴望挑战销售工作的人员优先考虑；4）工作地点：湖北省潜江市。联系电话：***********期待优秀人才加入共创未来

纺织行业销售 岗位职责： 1.负责纺织类产品销售相关工作，涵盖客户开拓、关系维护与业务延伸； 2.关注市场变化，搜集竞品动态，为销售策略优化提供依据； 3.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业建议及定制化方案； 4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务按时达成； 5.按期参与行业展会活动，提升产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.拥有良好的语言表达能力与协作意识； 3.熟悉纺织领域基础知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好应变力与学习意愿； 5.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

2025年新起点，新征程！深圳尚为集团迈入第二个十年发展新篇章，为实现梦想我们正全力奋进！！！重点负责江汉油田市场开拓 新阶段，2025年现面向湖北诚聘杰出人才 销售工程师～薪酬：无责任底薪4700元+提成+出差补贴+防暑津贴＋住宿补助+国家法定假期+健全的企业福利+五险，有海洋王、华荣等企业从业经历者优先，入职配备导师带教 要求： 1）大专及以上学历； 2）能吃苦耐劳，具备良好团队协作意识； 3）有销售经验、热爱销售岗位、愿意从事销售挑战者优先 4）工作地点：湖北省潜江市 联系电话：*********** 诚邀有志之士加入共谋发展

一、【薪资范围】： 8000-15000元/月、 五险一金、 试用期不打折 二、【工作时间】： 8:30—3:00或2:00—9:00 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、工龄工资奖、年终奖、带薪年假 3、带薪培训，全方位提升员工的专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 5、端午、中秋、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作：来访人员登记、接待引导 2、老学员关系维护：课程安排、调课协调、定期回访等 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进 4、续费管理：协同授课教师推进学员升班及续费事宜 仁和会计教育集团成立于2002年，是中国具有广泛影响力的财务综合服务企业，国内实战型会计培训的标杆机构，业务涵盖会计培训、财税咨询、代理记账及会计人才输送。目前在全国北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等多个城市设立直营校区近400所，教职员工规模达3000余人，其中资深会计讲师逾1000名，累计为社会培养输送实战会计人才数十万名，年营收约10亿元，已启动上市筹备工作。全国300家校区可就近分配，非电销岗位，非电销 PS：我们的优势不仅在于覆盖全国70多个城市，拥有强大的师资队伍，更具备庞大的学员基础，包括宝妈、在校学生、寻求晋升加薪的在职人员以及需要财务知识的创业者等群体，同时提供完善的就业指导服务，配备系统化的资源支持体系，期待你的加入

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信并介绍招商政策，邀约客户到访，推进洽谈及签约工作 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成产业园投资建厂相关事宜 3、处理招商部客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户走访与后续回访工作 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队合作意识和进取心，沟通表达能力强者优先考虑 2、欢迎应届毕业生应聘，公司提供老员工带教及相关业务培训 上班时间： 早上08:30-17:30

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；