岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.带好内部团队，对有意向客户进行约进店，确保客户服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，工作积极主动、责任心强 3.具备较强的市场敏感度和应变能力，能独立开展客户洽谈工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商落实销售推进工作，实施NCP进销存管控，确保账实一致，并做好安全库存与货龄健康管理工作。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，组织实施乡镇车辆销售，合理分解销售任务至各业代，并根据实际进展动态优化调整。 4、推动所辖区域专属经销商提升重点售点覆盖及优质客户数量，持续培育高价值客户，扩大专属市场的渗透率。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的标准化作业培训与流程指导，提升一线团队执行效率与作业质量。 6、核查所辖经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、维护辖区内的产品价格秩序，监督市场流向，妥善处理跨区窜货行为。 8、负责区域内客户投诉的协调与处理，保障客户满意度。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的沟通协作能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5人以下团队成员的工作任务，并提供落地辅导支持。 4）具备基础的数据分析水平与市场洞察判断力。 5）熟练操作办公类计算机软件。 6）具备自主推动力，有进取心和抗压能力，适应长期外勤出差。 7）工作作风踏实，责任心强，能承受工作压力。

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2. 制定客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3. 在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场协调，确保客户对解决方案满意。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

01：岗位职责 1、完成信用卡产品的推广与销售任务目标。 2、严格遵守作业流程及规范要求，落实亲核、亲访、亲签相关工作程序。 3、以合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料。 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性。 5、遵守分中心考勤管理规定，准时参加日常销售工作会议。 6、服从上级主管的工作安排与任务调配。 02：岗位要求 1、具备大专及以上学历，优秀者可放宽至高中或中专学历； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强； 3、有银行、保险等相关行业工作经验者优先考虑； 03：薪资待遇 薪资：基本工资＋绩效工资＋专项奖励＋节日福利 社保：六险一金 培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升业务能力 假期：享受国家法定节假日及带薪年休假 福利：防暑降温补贴、节日关怀、团队建设活动等 晋升通道：客户经理—团队长—团队经理 平安银行信用卡中心荆州分中心提供服务 工作地点：荆州、宜昌、襄阳、武汉、黄冈

一、薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月综合收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万以上。 五险一金：入职即办理。 餐补：每月发放1000元用餐额度。 高温津贴：每月240元。 节日福利：每节750元，全年共发放5次。 通讯补贴：每月充值100元； 其他福利：春节开门红包688元，中秋与春节专属礼盒； 生日关怀：每季度举办生日会，赠送300元生日礼券； 健康保障：每年安排一次免费健康体检； 晋升通道：客户经理—主管—室经理。 二、岗位职责 1. 客户面签：主要处理线上申请客户数据——超过80%的客户为自主提交中信信用卡申请，持卡意向强烈。仅需按照卡中心规范完成面签流程，维护好现有客户关系，并积极引导客户推荐身边亲友同事申办。工作门槛低，但需主动投入、细致服务。 2. 场景拓展：在商场、写字楼、加油站、地铁站及居民聚集区域等高人流场所开展驻点获客。 三、工作方式说明 无需担忧客户来源。收件岗将获得充足客户资源（勤奋且转化率高的员工优先获得更多分配），均为中信银行优质线上申请客户。客户在网络渠道提交申请并通过初步审核后，系统当日即同步数据至我方团队。您需及时联系客户，安排上门面签，为客户节省往返网点的时间。 同时，需实地拜访客户单位，核实申请人身份及职业真实性，有效控制业务风险。 完成面签后，借助我行营销活动、卡片权益及实用小礼品，推动客户带动其同事、亲友等关联人群持续办卡。每成功办理一位新客户，即可获得相应佣金。我们鼓励以点带面，通过单个客户挖掘更多潜在资源，实现收入增长。 此外，每位新员工入职后将生成专属线上推广二维码，可面向全国设有中信银行网点的城市进行远程推广，业绩按1:1计入个人考核。业绩突出者月入过万轻松达成，收入上不封顶，多劳多得！ 四、职业成长路径 主管、经理、副总经理乃至总经理，均从一线岗位选拔培养，晋升机制坚持公开、公平、公正原则。公司每年组织3-4次储备主管竞聘，入职满半年、业绩排名进入前50%的员工可报名参与。竞聘成功者纳入后备人才库，待管理岗位空缺时优先补位。 五、正规银行合作项目，入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，签订正式劳动合同。 工作地点：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（临近地铁中山公园站与利济北路站）

工作内容 1、建立并维护良好的客户关系，保障客户满意度 2、主动开拓新客户资源，发展个人及企业客户群体 3、通过地面推广与优质服务意识，提升客户体验与忠诚度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与商务谈判能力 2、能独立推进工作，拥有较强的市场分析判断力 3、具有丰富的客户服务经验，可妥善应对各类客户需求

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 【岗位职责】 1、为客户提供个性化的健康与财富管理方案，并提供持续性的服务支持； 2、设定清晰的职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参观泰康旗下实体项目：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场、口腔医院等； 4、与时俱进，专业展业，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 5、负责客户保单的日常维护，处理咨询、理赔、续费等事宜； 6、为客户开展专业的家庭财务与保障规划分析； 7、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品服务覆盖范围； 8、策划并执行区域内的销售活动，确保完成既定销售目标； 9、通过与客户沟通，挖掘其在医疗、理财、养老等方面的实际需求，提供专业咨询服务。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤补贴+项目提成（含保险产品、养老入住、口腔诊疗、殡葬服务等）+月度绩效奖励+团队管理津贴（主管及以上职级享有），新人首年平均收入15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，业绩越高，对应津贴越高。 3. 提供系统化培训支持，助力快速适应岗位，如新人训练班、精英特训营、BAC销售课程等。 4. 享有国内外激励旅游机会，体验多元文化，如迪拜、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月确保至少20天出勤打卡，兼顾家庭与生活，也可同步运营现有事业，实现合作共赢。 【客户资源】 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备完善培训体系，注重能力培养，授人以渔。 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端连锁口腔中心、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。

岗位职责： 1. 大客户开发：调研材料行业重点客户需求，制定精准拓展方案，主导开拓高价值客户资源（如标签、涂布、新能源等领域材料采购关键客户）。 2. 客户关系维护：搭建大客户全周期管理机制，深化核心客户合作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化定制材料解决方案。 3. 订单与回款执行：推进重大订单商务谈判及合同签署，跟踪订单交付进程，统筹安排回款事宜，确保资金高效回收。 4. 团队建设与管理：带领大客户销售团队开展业务，规划培训体系提升成员专业水平，实施绩效考核机制，推动团队完成销售任务。 5. 跨部门协作：联动生产、技术、品质、物流等职能部门，协调处理大客户订单交付、产品质量等相关问题，及时响应客户诉求，保障企业服务形象。 任职要求： 1. 基本条件：年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，市场营销、高分子材料、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资质：具备3年以上TO-B大客户销售或管理经验，有材料行业（如功能薄膜、复合材料等）背景者优先；拥有成功开拓大客户的实际案例，熟悉大客户采购流程与谈判策略；具备2年以上团队管理经历，熟练操作办公软件及CRM系统。 3. 核心能力：市场敏锐度高，具备较强的客户开拓能力，服务意识强；沟通协调能力佳，责任感强、执行力强，具有良好的团队带领能力和抗压性。

依托世界500强金融集团实力，聚焦保险+医养核心布局，构建储蓄、养老、财富传承一体化金融服务体系。岗位直驻工行、建行、农行、中行、招行等主流银行网点，依托银行存量客户与信任基础，无需自主拓客，精准对接高净值资源。 岗位职责 1. 渠道维护与培训：维护银行网点及理财经理合作关系，开展泰康产品知识、销售技巧、资产配置逻辑培训，配合开展客户沙龙、理财讲座、养老社区参观等活动。 2. 客户服务与销售：协助银行理财经理进行客户需求分析与方案配置，解答保险相关疑问，协助客户投保及资料审核，跟进保单承保、保全、理赔、续期等全流程服务。 3. 业绩与合规管理：完成保费、保单量等业绩指标，坚持合规销售，做好风险把控与单证管理工作。 岗位优势 1. 作息规律：朝九晚五，周末双休，遵循银行网点工作时间。 2. 产品优势：主推年金险、增额终身寿险、万能险等稳健型产品，客户接受度高，附加养老社区入住、医疗资源对接等增值服务。 3. 收入可观：底薪+佣金+续期收益+各类奖励，收入上不封顶，大单与长期续期收益稳定。 4. 发展清晰：完善培训体系与晋升机制，公开竞聘通道畅通，具备明确管理岗晋升路径。

明天下午2点黄孝河圆梦圆国际广场1栋需1名阿姨90/3，有意者私聊。

上市公司电池龙头企业 ，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。 【招聘要求】： 年龄20-42岁 1、生产技师30人：经验不限，学历中专以上，如有全日制大专以上学历，会开机，有电工证者优先分配关键岗位。 【薪资待遇】： 底薪2130+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元，新员工前期工资在5000左右，后期月6000-8000，入职购买五险一金。 【福利待遇】： （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，餐补300元，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，宿舍随机分配，住宿费50/月，包含免费水电费额度，超出需平摊（3）全城厂车接送

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寻找周荆门东宝区域提供包吃住待遇、月薪至少两千的岗位空缺，寻求符合条件可即刻面试上岗工作的机会。年龄五十九岁，健康状况良好，前期工作经历以工地为主。

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有销售工作经验（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 2.其他岗位详询 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有三种： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制本科以上学历。有销售工作经验的可以放宽至全日制大专（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司持续提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

一，工作职责及福利待遇 1.cr康养财富规划师：公司提供优质客户资源，客户经理为其提供家庭养老规划，资产配置，保单整理，理财建议等金融服务； 2。薪酬结构：FNA底薪，销售佣金，季度绩效津贴，等，多劳多得，上不封顶； 3。晋升路径：根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4。培训赋能：三年成规划，"四证一师"体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5。福利保障：提供优厚的团建，旅游福利活动，补充养老，医疗，大病等保障福利； 6。师徒协议：行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7。同业引进-筹备经理：同业及优秀管理者，可申请"蓝洋合伙人"项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏

岗位亮点 收入丰厚：综合年薪20-30万，回报与能力直接挂钩； 时间自由：弹性工作时间，月休4天，灵活安排工作与生活； 车辆补助：自有车辆优先，每月提供用车补贴； 资源支持：公司提供精准客户资源，你只需专注沟通、成交与服务； 行业聚焦：专注家庭防水补漏领域，需求稳定，专业成长快。 岗位职责： 开发新客户，拓展家庭防水补漏市场； 维护老客户关系，提升复购与转介绍； 现场勘察、方案设计与报价制定； 提交每日拜访记录与客户跟进情况； 负责合同签订、项目跟进及回款工作； 处理客户咨询、投诉，提升客户满意度； 完成公司安排的其他相关任务。 我们优先考虑这样的你： 有装修公司预算员、报价员经验； 建材/防水门店报价、开单岗位从业者； 物业/维保工程核算、维修报价人员； 防水公司现场勘查或技术岗位经验； 物业工程维修、维保主管、装修公司业务员/家装顾问； 物业客服、工程维修、小区维保相关人员。 （有自有车辆者优先，公司提供每月车辆补助）  加入我们，你将获得： 持续的产品与技能培训； 清晰透明的晋升通道； 简单务实、注重结果的工作氛围； 一个持续成长且收入可观的发展平台。

一、岗位职责： 1、负责区域内市场的开拓与拓展； 2、持续维护客户关系并提升客户满意度； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维与语言沟通能力； 4、能适应出差，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补贴） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：湖北省各地级市（可根据工作需要调配至襄阳、宜昌、十堰等地）

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场动态信息，分析竞争对手情况； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关项目的运营工作。

一、工作内容 1. 使用公司提供的客户资源，开展高效沟通，深入挖掘并记录客户具体需求； 2. 结合客户需求，精准推荐适配的年费会员套餐，推动签约完成； 3. 负责售后服务工作，及时处理客户反馈及协调解决内部协作问题； 4. 参与公司组织的营销培训，持续提升业务能力与工作效率。 二、任职要求 1. 具备出色的表达与沟通技巧，思维敏捷，具备基本谈判能力及抗压素质； 2. 工作积极主动，服务意识强，执行力高，富有团队合作精神； 3. 有电话销售相关工作经验者优先录用，薪资待遇优厚。 三、公司福利 1. 薪资构成：3000+提成+奖金，有行业经验者优先录取； 3. 定期组织团建活动，提供员工下午茶； 4. 提供系统化专业培训； 5. 公司处于快速发展期，晋升机制公开透明，为家政经纪人搭建良好的职业成长平台； 6. 综合月薪5-8K。 急聘岗位！！期待快速入职！！！

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、单位食堂等客户开展实地拜访，推进市场拓展并维护良好客户关系 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2. 拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1. 底薪3500元+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%月综合收入在9000-15000元之间，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4. 作息安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日钉钉签到任务。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的客户沟通与专业介绍，精准传递价值主张 2. 主动通过电话、线上平台及线下渠道挖掘潜在客户，拓展销售线索 3. 深入分析客户需求，提供个性化解决方案，并高效推进签约落地 4. 全流程跟进订单执行、回款进度及客户反馈，持续提升满意度与复购率 5. 定期整理客户信息与销售数据，协助优化销售策略与市场响应 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、行业动态及销售工具 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备自我驱动力与团队协作意识 4. 熟练使用基础办公软件（Word/Excel/钉钉/微信等） 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于销售发展的转行人士加入

欧亚达家居广场二家具超市店面扩张急招销售3人 1年以上家具销售经验，40周岁以内，形象较好，沟通能力强！ 待遇面议，公司会有不定期组织聚餐、旅游！ 联系方式： （微信同号）

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责：朝九晚六行政坐班 五险 可小白！ 工作生活两不误，速来和我一起喝下午茶~社保等保障齐全啦!约吧，面试走一波，随时招满即停! 工作内容：办公室坐班办理客户后台业务，电脑操作，工作简单，容易上手，轻松稳定； 职位要求:18-35岁，条件优秀可放宽要求，会基本电脑打字，有沟通能力，性格开朗! 薪资待遇月薪8000+(无责底薪4000+提成15%-40%+现金奖+达标奖新人首月保底5000!)不摸鱼基本月收入8000+ 工作时间9:00-18:00 中午12:00-14:00休息 周六休 [福利待遇]购买五险，节假日公司均有伴手礼带回家，不定期下午茶聚餐公司不定期组织员工聚餐，团建等活动，月度季度年度奖金!! 00后90后不搞弯弯绕绕，年轻人有啥说啥我们正在寻找志同道合想赚钱的伙伴!!

铂曼酒店招聘 客房服务员，薪资2800 ~3800，收房提成+工龄工资＋ 夜班补助＋包工作餐，月休4天 节假日有员工福利联系电话： 鲁

岗位职责 1. 负责开拓并维护猪肉产品的销售渠道，提升市场覆盖范围与占有率 2. 制订切实可行的销售方案，确保销售目标的达成 3. 跟踪市场变化趋势，为公司制定猪肉销售策略提供有效建议 任职要求 1. 具备高中及以上学历，畜牧、市场营销等相关专业背景优先 2. 了解猪肉行业市场情况，具备良好的销售技巧与沟通协调能力 3. 有猪肉类产品销售从业经历者优先考虑，能接受长期驻外工作安排