岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 配合市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌影响力与转化率 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，行业不限，接受应届毕业生 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 4.责任心强，目标导向，具备主动学习与自我驱动力 5.适应短期出差或灵活工作安排，服从公司统一调配

通城县棚架哥日用品店 招聘销售业务精英 本店主营洗涤日用品批发（洗涤洗护，日用品，及护肤品等全品类），因业务拓展需要，现招聘销售业务员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责本地及周边区域洗涤洗护用品的客户开发、维护，拓展批发零售业务； 2. 对接商超、便利店、餐饮店、美容美发家政公司等合作客户，跟进订单； 3. 完成日常销售任务，做好客户回访、货品撘配及配送对接工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄25-55岁，有销售经验、快消品批发行业经验者优先； 2. 性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，熟悉本地路况更佳； 3. 工作认真踏实，能长期稳定工作，无不良从业记录。 薪资待遇 1. 薪资：底薪3000+提成+奖金，上不封顶多劳多得，收入稳定； 2. 工作时间：工作时间灵活月休2-4天，具体面议； 3. 工作氛围轻松，老板直招，无中介，入职无任何费用。 工作地点：通城县旭红路县一中斜对面。 通城县棚架哥日用品店 联系我们 联系人：曹新文 联系电话：. 有意者可直接电话咨询，或携带身份证到店面谈！

汽车精品销售员： 任职要求: 25-35岁，形象气质佳，有责任感，男女不限 薪酬标准：底薪+提成+奖金10000+ 岗位福利: 缴纳社保 工作时间：8:30-17:30，周单休

产品介绍 我们是一款专为理发店打造的门店会员管理 SaaS 系统，核心功能覆盖会员办理、积分体系、优惠活动核销、线上预约等门店刚需能力；独有发型照片档案功能，可帮门店永久留存客户发型记录、提升复购率与客情粘性，是区别于普通收银系统的核心差异化亮点。目前产品已有合作门店落地使用，成熟度高，谈单有真实案例支撑。 岗位职责 1. 负责武汉区域内美发门店 / 理发店的线下陌拜与推广，向门店老板、店长讲解系统功能与价值； 2. 挖掘门店在会员管理、客情维护、营销拓客方面的痛点需求，结合产品给出解决方案，促成合作签约； 3. 跟进意向客户，维护客情关系，完成个人销售目标； 4. 收集武汉本地美业市场的竞品信息、门店真实需求，定期反馈给公司，助力产品优化； 5. 协助新签约门店完成基础的使用对接，保障客户初期使用体验。 任职要求 1. 学历不限，有地推、销售经验优先，有美业、本地生活服务、SaaS 软件相关销售经验者优先； 2. 熟悉武汉本地美发门店市场，有一定门店资源、美业人脉者优先； 3. 沟通表达流畅，抗压能力强，敢于上门陌拜，执行力强，不躺平； 4. 时间自主充裕，每周可投入至少 15 小时工作时间，能自主规划拜访路线； 5. 认可产品价值，愿意深耕本地美业市场，有长期合作意愿优先。 薪资报酬 1. 高比例阶梯提成，开单即结，上不封顶；同时享有客户后续续费、增购的持续分成，收益长期稳定； 2. 可灵活选择合作模式：“无底薪高提成”或”低底薪 + 提成”，适配不同需求； 3. ，不压佣金、不拖欠费用，无需垫付任何成本； 4. 公司提供全套产品培训、谈单话术、客户案例资料，新手也能快速上手。 岗位优势 1. 产品竞争力强：独有发型照片档案功能，直击理发店客情维护痛点，区别于市面上同质化的收银系统，成单难度低； 2. 市场空间充足：武汉中小理发店数量庞大，多数门店仍在用低效的手工记账或简易系统，升级需求旺盛； 3. 工作高度自由：无需坐班、不用打卡，自主安排工作时间和负责片区，可兼顾本职工作、学业或其他副业； 4. 成长空间广阔：业绩优异者可转为全职区域销售负责人，或合作成为城市合伙人，共享长期市场收益。

工作时间：早7：00-晚5：00，午休一个半小时有午饭，每周天休息，法定节假日休息 岗位职责： 1.负责体验顾客的服务与公司产品销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.有销售经验者优先

招聘销售代表一名，任职要求：高中以上学历，有销售工作经验，具有良好的沟通表达能力与谈判成交能力。薪资待遇：底薪3000元+提成。

岗位职责 1. 客户接待与销售：负责门店日常客户接待，主动了解顾客净水需求，提供专业的全屋净水方案定制与产品推荐； 2. 产品讲解：专业讲解全屋净水产品功能特点、使用场景、安装流程及售后保障，解答客户咨询； 3. 门店维护：负责卖场环境的维护与商品陈列等工作； 4. 客户管理：跟进意向客户，维护老客户关系，提升客户复购与转介绍率； 5. 销售目标达成：在店长带领下完成门店销售指标，配合执行促销活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识； 3. 有家电、建材、家居、净水等行业销售经验者优先； 4. 无经验但热爱销售、愿意主动学习者亦可； 5. 工作认真负责，有团队合作精神，乐于挑战高薪。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月收入4000-10000元，上不封顶； 2. 福利保障：缴纳社保五险； 3. 培训体系：专业的岗前产品知识培训与销售技能培训，实行老带新一对一工作方式； 工作时间 按商场正常营业时间： 工作日：9：30-17：30 周末、节假日：9：30-18：00。 工作地点： 汉阳红星美凯龙三楼润莱专卖店

司实行5.5天工作制，周一至周五8:30:00-12:00，13:30-17:30，周六8:30-12:00，法定节假日按国家规定放假。 二、岗位职责 1.负责消防维保、消防检测、消防改造、消防工程业务的市场开拓与客户开发； 2.对接工厂、园区、写字楼、商场、学校、医院等政企客户，挖掘消防维保年度合同需求； 3.客户关系维护，跟进维保到期续约、新增点位改造、消防隐患整改业务； 报价、商务谈判、合同洽谈签订，跟进回款及售后对接； 4.收集市场行情、竞品信息，拓展渠道资源，完成公司下达销售业绩目标。 三、任职要求 1.学历不限，20–45 岁，有消防维保、消防工程、安防、物业、建筑建材销售经验优先； 2.熟悉消防行业基本常识，懂消防维保、消防检测、消防验收流程者优先； 3.具备良好商务谈判、沟通表达能力，有自己本地客户资源、渠道资源优先； 4.有目标感、抗压能力强，愿意跑市场、能独立开发客户； 5.品行端正、诚信靠谱，有较强责任心和团队意识； 6.有驾驶证、能接受外勤拜访客户优先。

全职和兼职都可以。

招聘岗位为钻孔。

家装木工室内装修岗位招聘，寻找做点工的师傅。薪资为300元一天。工作地点在阳新县城。

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化工类专业（相关专业均可） 责任心强，严格执行岗位操作过程；

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

岗位职责： 1、针对公司资管产品，制定相应的产品销售方案，负责高端客户资源开发，熟悉新媒体运营； 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议和服务； 3、具备产品路演和主动开发客户的能力； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务，完成工作任务目标； 【任职要求】 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验，有大量高端客户资源者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力； 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，乐于接受挑战，能够承受一定的压力。 5. 有私募基金从业资格证。

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专高中以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强。

1工作内容：现有客户的维护拜访，终端样品整理上样，开拓新客户，市场信息，竞品信息等回馈。 2具备较强沟通能力，有责任心，有挣钱欲望。 年龄在25-45岁

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度并完成销售转化 3. 分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与复购率 4.定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化话术与推广策略 5.配合市场活动，及时响应线上咨询，维护品牌形象 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 5.学历不限，有网络销售、电销或客服经验者优先

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招聘销售人员2名，待遇面议 缴纳五险

任职要求： 1、开拓新市场，发展新客户，增加法律服务销售范围，根据市场营销计划，完成部门销售指标。 2、能与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护好公司渠道关系及客户间的长期战略合作计划。，为后续客户签约打好基础。 4、收集销售区市场信息的及竞争对手的分析。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。 4、热爱销售工作、沟通能力强、待人真诚、自我调节能力强、具有团队意识。 福利待遇： 1、底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

邀约专员 【职位要求】 1、20-35岁。 2、外向健谈,应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力。 3、有上进心，有创业的想法的优先。 4、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 5、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 7、有相关电话客服,销售.工作经验者优先 【薪资待遇及福利】 1、待遇:无责任底薪+业绩提成+节日福利 2、福利:带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+员工生日会 3、全90后00后销售团队,没有“勾心斗角”没有“空降兵” 和谐的工作环境 【用人原则】 英雄不问出处，不看背景,只看实力，你主动一点,我们就会有故事。 【工作时间】 上午8点半到12点，下午1点半到5点半，四天假期，调休。 【福利待遇】 1、春节假期提供超长假期 2、底薪+高额提成+交通补贴(入职三个月后新员工薪资平均5000+，入职一年月薪过万很平常，电销+面销+网销,你付出多少你就收获多少) ； 3、每月生日会+不定期团建聚会； 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 5、一对一的老带新机制； 6、公司给予优秀员工发展的平台；

岗位基本要求 1. 品行端正，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真负责、积极主动。 2. 业务员岗位：有无相关经验均可，有行业业务经验、自带客户资源者优先录用；能吃苦耐劳，适应外勤工作，具备较强的业务拓展能力。 3. 管理人员：有相关团队管理、行业运营管理经验，具备统筹规划、团队带领与问题解决能力，执行力强。 4. 客服人员：熟悉基础办公软件，耐心细致，擅长处理客户咨询、售后对接等工作，有客服相关经验者优先先

利用自己的渠道销售公司相关产品

职位详: 服务企事业单位和高净值人群 岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电话 2.具备企业和个人融资相关行业知识 3.具备金融管理产品销售经验 4.具备商务接洽能力，具备企事业单位领导接洽能力 任职要求: 1.不是电销不是电销不是电销! 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴。纳社保 福利待遇： 1.薪资5-30K，双休！双休！双休！节假日正常休息 2.无责底薪5000，社保，医保，团建，带薪年假。 3. 初创公司｜无考核压力，BOSS亲带，挑战一个月拿下Hermes， 4.急招销售｜今天面试明天上岗，哪怕乱混也能月入10000+ 5.金融销售｜在武汉半年，保时捷Paramera轻松到手 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~ 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~