
人事专员/行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。
2.配合上级推进人力资源各类项目与任务,保障工作流程有序开展。
3.参与团队协作,联动各部门沟通协调,助力公司业务持续发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及上级保持高效交流。
2.具备抗压能力,可按时完成工作任务,确保工作成果质量。
3.拥有良好的团队意识,适应能力强,能快速融入多部门协同工作环境。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化
1.具备建筑行业相关工作经验
2.全日制本科及以上学历
3.能够独立开展人力资源六大模块工作
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系及行政管理工作;
2、协助推进招聘流程,如简历筛选与面试协调;
3、支持团队日常行政运作,保障办公环境与流程高效有序。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题;
3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、负责人员招聘及入离职流程办理,管理人事档案的归档与保管,妥善处理劳动关系相关事务;
2、承担千人规模员工的薪酬核算工作;
3、办理社保、公积金变动手续,并跟进相关政策申报事宜;
4、开展项目数据核查及配套公文处理;
5、拓展外包服务及相关业务合作;
6、具备全局意识,维护企业形象,高效协调并响应客户需求,提升客户满意度;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的语言表达能力和抗压能力;
3、逻辑清晰,应变能力强,具有团队协作精神和职业责任感;
4、工作态度严谨,具备较强的独立工作能力和开拓意识;
5、沟通协调能力突出,熟练掌握各类办公软件操作;
6、有人力资源外包工作经验者优先,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先;
7、有处理劳务纠纷实际经验者优先;
8、持有驾驶证者优先。
行政前台/行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人力
1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
落实招聘安排,发布岗位需求,整理简历资料,承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作;
人事/招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限踏实肯干
要求:会电脑基本操作,较强的沟通与表达能力,有奋斗精神,积极向上
想晋升的,有无经验都可以,有招聘经验的/了解语音直播的优先,新手会有老人带,简单易上手
【工作时间】
下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17-18休息一小时,8小时制)
月休自由调休,可整天休也可半天休或者按小时休
【工作内容】
【薪资待遇】
表现优秀者试用期1个月!!!
有意向的欢迎联系
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、配合完善人力资源相关制度与流程,持续提升招聘工作的效率与质量;
3、管理员工人事档案,保障信息的准确更新与及时维护;
4、参与组织内部培训项目,助力员工能力成长与职业发展;
5、协助开展员工关系管理,包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力,能妥善应对各类人事协调事务;
2、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规;
3、具有较强的计划性与落实能力,可高效推进招聘及日常人事工作;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析技能;
5、具备团队协作意识,能够跨部门协同,共同促进人力资源工作顺利开展。
高级人力专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理从0到1团
一、人力资源专员(HRSpecialist)
岗位职责:
1.承担招聘全流程工作(包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商)
2.办理员工入职与离职手续,确保HR系统(如SAP、钉钉)数据真实准确
3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作
4.协助开展员工活动及培训执行工作
5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
具备1年以上人力资源工作经验,了解《劳动合同法》相关内容
熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具
加分项:具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验,持有HRBP认证证书者优先
薪资范围:4-8K(根据经验可调整)
人事专员4500+五险
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理;
3、落实人力资源各项事务的操作规范,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关支持工作;
4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息;
5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续;
6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹社会保险相关业务的办理;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验,有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先;
3、掌握人力资源各模块操作流程,通晓劳动法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,踏实严谨,工作细致,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
5、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel函数使用,具备一定的网络应用基础。
雨棚防护设施安装1-2人
黄冈市蕲春县招防护设施安装,组装一套移动推拉雨棚,长4米,宽7.2米,高2.6米,不需要焊接,安装需要2-3人,自带工具
湖北黄冈因公司业务招聘A2驾驶员1、A2驾照,能熟练驾驶侧翻半挂车拉沙石料为主2、身体健康
8000-12000元/月
A2挂车货运司机包住月结
因公司业务招聘A2驾驶员
1、A2驾照,能熟练驾驶侧翻半挂车 拉沙石料为主
2、身体健康,50岁内无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从
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5、包吃包住,入职缴纳社保
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时
5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员学历不限
招聘:人事专员底薪3k提成早12晚7
薪资:6千-9千
主要负责招聘公司旗下所缺的岗位,做好自己负责的工作。
有无经验均可,新人免费培训。
上班时间下午12点~7点。
工作轻松,时间自由,有一定的沟通能力
底薪3000加提成,综合薪资6~9000不等。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
餐饮收银打荷人事专员
岗位名称:领班;路桥人事办公室文员;收银员;打荷(餐饮岗位)。
岗位要求:1. 具备良好的组织协调能力,能带领团队完成任务;2. 熟练掌握办公软件操作,具备一定的文字处理能力;3. 岗位职责明确,需具备良好的服务意识和沟通能力。
薪资待遇:领班薪资4500~5000元;路桥人事办公室文员薪资3500~4500元;收银员薪资4000~4500元;打荷(餐饮岗位)薪资3500~4500元,包吃住。
小工长期3-5人
江西九江本人需要5个小工,一起去福建厦门干活,要求:60岁之内的,工期2-3年,工资面谈,跟公司做点工,钱好拿电话,附近干的打电话联系我
湖北黄冈需要会打磨的小工20个,会用磨光机,会开登高车,年纪40岁左右,工资电话谈,信发冷
打磨小工
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