落实招聘流程，发布岗位需求，整理简历资源，开展人员初筛、电话沟通、面试安排、综合评价及录用操作，并办理入职离职等相关行政事务；

一、岗位职责： 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理，日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求： ******大专及以上学历，具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合6-8k：5700+300封场费+招聘奖励，试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇： 提供双人间住宿及食堂，月均餐费约400元。缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

招聘专员-工作轻松-4~5k另享季度奖金 1、工作内容：根据招聘需求发布岗位信息，整理简历资源，完成候选人筛选、电话邀约、面试安排、综合评估、录用跟进，以及入离职流程办理和日常行政事务支持； 2、薪酬待遇：4~5k，另设季度绩效奖励 3、办公环境：恒温空调与暖气配置，办公室固定坐班 4、月休4天，可灵活调休； 5、员工福利：生日礼金、节日关怀、免费下午茶，每月组织不少于3次团队建设活动及外出旅游等

1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

1、人员招聘、入职手续办理、离职人员手续办理 2、薪资核算 3、公司资料管理

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

1.具备建筑行业从业经历（经验丰富者条件可适当放宽） 2.要求全日制本科或以上学历 3.可独立负责人力资源部门六大模块工作 4.具备较强的抗压能力

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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财务岗位2人：年龄不限，男女不限 2.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业，持有初级会计职称； 3.工作经验：[1年及以上财务相关工作经验，应届生可投（基础岗） 4.专业能力：熟练掌握会计准则、财税政策，精通Excel（函数、数据透视表）及用友/金蝶等财务软件，能独立完成[全盘账务/成本核算/税务筹划等对应岗位核心工作]； 5.素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，严守财务保密制度，抗压力强，执行力佳。 二、日常工作内容： 1.负责日常账务处理，凭证编制、审核，确保账务合规准确； 2.按时完成税务申报、发票管理及涉税事宜，把控税务风险； 3.编制财务报表（资产负债表、利润表等），开展财务数据分析，支撑业务决策； 4.对接银行、税务、审计等外部机构，处理相关协作事宜； 5.负责费用审核、资金管控、往来对账等工作； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 三、福利待遇 1.薪资：面谈，购买五险，包吃包住； 2.福利：节日福利、员工培训； 3.环境：朝八晚五、大小休，舒适办公环境，完善晋升体系。

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岗位职责： 1。协助处理日常行政事务，确保工作有序开展2。负责文件整理及信息传达，保持工作流程顺畅3。支持团队协作，营造良好的办公氛围 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 特别：公司不定时团建，00后居多，公司大企业可查，公司氛围融洽，老板不定时举办小活动(会有奖金) 无责底薪4k加五险加全勤奖

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

岗位名称：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）；装卸工；人事行政专员。 岗位要求：1.年龄在20至36岁之间；2.必须持有有效驾照；3.无纹身，无染发。 薪资待遇：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）：月薪7000起，包吃住（公寓式新房间四人间），可选择做六休一，缴纳六险二金。工作满半年后有技能补贴，月薪可达8500+。具体薪资可能根据工作年限、绩效等有所调整。装卸工和人事行政专员的薪资另议。

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