公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持线上远程办公】 【岗位信息真实有效，准大一至大四学生均可报名，可提供实习证明，欢迎投递！】 工作内容： 1、负责公司在小红书平台的日常内容发布与账号运营； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案创作； 3、能够提炼产品核心优势，结合平台热点灵感，产出符合调性的内容； 4、定期统计笔记曝光数据，评估推广效果，并据此优化运营方案。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需有小红书使用经验）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备执行力及团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者可优先考虑。

1. 负责品牌在视频号、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容撰写、采访执行及后期编辑工作。 2. 主导内容创意与选题规划，参与传播方案的讨论并推动落地实施。 3. 持续研究行业动态、产品特性及市场竞争格局，协助提供有效的市场情报支持。 4. 熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略。 5. 具备抖音内容拍摄、剪辑及账号运营能力，能独立完成短视频全流程操作。

1.负责品牌视频号、抖音等社交平台的日常运营，包括选题策划、内容撰写、采访执行及后期编辑工作。 2.主导内容创意与选题规划，参与传播方案的讨论并推动落地实施。 3.持续学习行业动态、产品特性及市场竞争情况，协助提供有效的市场信息支持。 4.熟悉用户增长与转化逻辑，敏锐捕捉网络热点，制定契合账号定位的运营策略。 5.具备抖音内容拍摄、剪辑及账号运营能力，能独立完成全流程工作。

工作内容 1： 打造专属个人品牌 2： 负责视频拍摄与后期剪辑 3： 工作时间上午8:30至下午5:30 4： 每月休息4天 5： 薪资待遇4K加业绩提成

短视频客服 底薪2200+300全勤，双休 工作内容：任务轻松易上手，每日完成一条视频制作，需自主撰写文案，出镜拍摄，并负责剪辑与发布全流程

岗位职责 1、熟悉主流自媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运营规范，具备独立构思选题、撰写内容、排版编辑的能力，能结合品牌定位制定有效的传播方案。 2、需掌握热点捕捉与事件营销方法，能及时跟进产业趋势，策划并执行线上线下联动活动，增强用户参与感与粘性。 3、具备基础的视频剪辑与图文设计能力，熟练操作PS、PR等相关软件，可独立完成宣传海报或简易视频内容者更佳。 4、能运用数据分析工具（如Excel、SEO工具等）跟踪运营表现，评估阅读量、用户行为、转化效果等关键指标，并依据数据优化运营策略。 5、熟悉手机3C领域特性，了解品牌推广与精准投放逻辑，掌握搜索引擎优化（SEO）及多平台协同推广技巧。 6、拥有社群运营实操经验，善于通过微信群、粉丝互动等形式提升社区活跃度与用户留存。 岗位要求 1、具备1-3年及以上新媒体或自媒体运营工作经验，有3C数码或科技类行业背景者优先考虑。

工作内容1： 打造个人品牌影响力 2：负责视频拍摄与后期剪辑 3：工作时间上午8:30至下午5:30 4：每月休息4天 5：薪资待遇4K加提成

学历年龄不限，有人教有人带 运营系统成熟，新人能很快上手 上班时间自由不打卡，节假日有休息 公司定期团建，底薪加提成上不封顶

岗位职责： 1.负责视频号内容的创意策划与制作，提升账号活跃度及用户互动效果； 2.按计划发布与农产品相关的优质视频内容，强化品牌传播力； 3.跟踪视频表现数据，收集并分析用户反馈，持续优化内容方向； 4.配合团队完成线上线下活动的策划与落地，拓展视频号影响力。 任职要求： 1.热爱农产品领域，能够准确把握目标受众的兴趣与需求； 2.掌握视频拍摄与剪辑技能，具备较强的创意构思能力； 3.熟知视频号平台运营机制，有实际运营成果者优先考虑； 4.工作积极主动，具有较强的责任意识、沟通协调能力及团队协作精神。

喜欢用手机刷社交软件，只要你肯学肯干、态度积极、渴望赚钱的，都欢迎来聊聊…… 公司正处于快速发展阶段，期待有冲劲、想提升自己的你加入！ 办公环境优越，独栋别墅办公，无需挤电梯，空调全覆盖，冬暖夏凉， 氛围轻松活泼，团队全员年轻化，没有复杂人际关系，相处简单直接！ 往届生及25届、26届（已结课无课业负担）均可投递简历！ 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号等主流自媒体平台的日常运营； 2、收集整理相关素材，并完成短视频、图文等内容的制作输出； 3、通过新媒体渠道实现粉丝增长与商品转化变现； 4、负责账号的整体管理，参与从0到1的账号搭建过程。 二、任职要求： 1、对短视频内容有热情，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力； 2、长期活跃于抖音、小红书、视频号、快手、百家号等平台者优先录用； 3、掌握基础办公软件操作，能熟练使用电脑版剪映进行视频剪辑； 4、兴趣广泛，学习能力突出，能快速适应并掌握新事物； 5、工作细致认真，具备责任心，为人踏实诚信且富有进取心； 6、热爱自媒体行业，网络敏感度高，有账号运营经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖励+绩效提成+额外奖金； 2、公司配备办公电脑及所需基础办公用品； 3、每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 我们寻找的是值得信赖的同行伙伴，期待你拥有乐观的工作态度和对生活的热忱。 公司提供清晰的职业发展路径，以结果为导向，凭实力赢得丰厚回报！

滴滴高德总部招募网约车司机 一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】： 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：23-55周岁 2．驾龄必须满3年 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯合作模式 日入400-600 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入武汉网约车司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您您

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

临时工21小时需要长期工 工作时间8.30～17.00 年龄不超过40 体检报告无不良征信无犯罪记录

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

，55岁以内，1.65米以上，包吃住，月休4天，3200元每月。

招新媒体运营岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期优化内容策略，提高粉丝增长与互动转化 4.关注行业热点，结合品牌调性进行创意输出，打造具有传播力的新媒体内容 5.协同市场与品牌团队，推进线上线下活动联动，扩大品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的学习能力和创新意识，善于捕捉热点并融入内容创作 4.熟练使用图文编辑、短视频剪辑等常用工具者优先 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与忠诚度 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，实现品牌影响力增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与账号管理 3.熟悉短视频、图文内容制作流程，具备基础的图片或视频编辑能力者更佳 4.具备较强的学习能力与责任心，思维活跃，善于捕捉热点并快速响应 5.具备良好的沟通协作能力，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化报告，调整内容策略以提升转化效果 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.对新媒体行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备一定的数据分析意识，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.有责任心、创意力强，能够适应快速变化的工作节奏 5.学历不限，有相关经验或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信视频号、抖音、快手、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容的选题、拍摄、剪辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.提高潜在客户留资，粉丝增长与互动转化 4.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性进行创意内容输出，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特点，能独立完成内容策划与执行 3.具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具（如剪映、PR等） 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神 工作时间： 上午8.00-12.00 下午13.00-17.00 月休4天 厂内不提供食宿

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的线下推广与宣传，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并执行地推活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解用户需求，及时整理上报以优化推广策略 4.维护现场推广秩序，解答客户咨询，提升用户体验与转化率 5.协同区域团队完成阶段性营销任务，推动业务持续增长 任职要求： 1.对市场营销或地推工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强执行力，能适应户外作业环境及灵活的工作时间安排 3.有市场推广、销售类实习或工作经验者优先考虑 4.能熟练使用手机办公软件，具备基础的信息记录与整理能力 5.学历不限，专业不限，有地推经验者可优先录用

岗位职责： 1、负责直播间中控台的全程操作，涵盖商品上下架、价格设置及直播设备的调试与维护； 2、配合主播营造活跃的直播氛围，增强用户互动，促进成交转化； 3、实时跟踪直播数据表现，快速响应并调整运营策略，提升直播整体效果； 4、统筹直播前后的各项准备工作，保障直播环节有序高效推进。 任职要求： 1、熟悉直播生态，具备2年以上相关经验，有单场直播销售额达100万以上的实操经历，掌握抖音等主流平台直播机制； 2、精通各类中控设备操作，熟练运用其功能，具备应对户外直播突发状况的能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能够在直播过程中灵活应变，与主播紧密配合； 4、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、了解新媒体运营逻辑，能积极参与直播项目的策划与落地执行。

工作职责: 1、协助市场主管完成新渠道的开拓、对接、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等客流密集区域开展驻点推广，为口腔患者提供专业咨询服务 任职资格: 1、年龄22-40岁，性别不限，要求稳定性强 2、具备销售工作经验，沟通表达能力突出，性格亲和 3、中专及以上学历，不要求有口腔行业背景，入职提供一对一培训与带教支持 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成 2、缴纳五险一金，设有工龄补贴、全勤奖励 3、中午提供免费营养午餐，每月安排6天休息

葛店开发区招聘3人寒假工 年龄:18-45岁 ，男女不限 时间:8-8点，两班倒  月休2-4天 工资：白班180，晚班190， 夜班可提供免费工作餐 联系电话

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重激励； 3、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才提供充分发展空间； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训，助力职业成长。

明天机场大量上人 9点上班 工人 工人 22-55岁 200一天 包吃 包吃 要来的速度联系我 联系人：

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通能力与职业操守； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 任职要求： 1、年龄******，熟练掌握基础电脑操作技能； 2、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识； 3、有电话营销、客户邀约或医疗相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO筹备阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

明天需要找3个零时工，40 以内 8:00开始到 12:00，上午是50 元半天，下午按小时算，干几个小时算几个小时，10元/小时 工作内容:应对检查，只需要人到岗，没有具体工作 能去的现在联系 。

岗位名称：元宇宙招聘会相关岗位； 岗位要求：1.具备相关专业背景或相关工作经验；2.熟悉元宇宙技术及相关工具应用；3.具备良好的团队协作能力和沟通能力； 薪资待遇：具体薪资待遇请参照招聘公告或与招聘方沟通确定。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场展业与地推工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性者优先考虑； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重任务达成与工作成果； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。