主要和客户沟通线下预约到我们工厂

销售部经理。

1)负责对接企事业单位的福利采购需求，结合客户实际情况，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户售后回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，性别不限。 2）需有面向企业客户的销售从业经历。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

1：具备团队管理经验，能协同团队达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，进行有效沟通、产品推介、合同签订及回款跟进 3：全程参与售前、售中、售后各环节服务支持 4：及时应对并解决销售流程中的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备对接高端客户并促成合作的能力 工作时间： 9:00-17:30 工作地点： 武汉各门店就近分配

岗位职责: 1.负责B端产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展业务资源 2.与客户保持长期稳定沟通，提供专业的解决方案与咨询服务 3.达成既定销售指标，助力团队整体业绩增长 任职要求: 1、具备1年以上销售相关工作经验 2、具备较强的学习与适应能力 3、性格积极向上，踏实肯干，充满正能量年龄***** 4、大专及以上学历 无责底薪3800～8100（职级不同底薪不同）+20%提成

一、任职要求 1.年龄18-45周岁，具备高中及以上学历； 2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续投入工作； 3.目标感强，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.思维条理清楚，注重细节，具备良好的人际沟通能力。 二、岗位职责： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购与配送服务； 2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜配送各环节操作流程； 3.负责武汉地区市场拓展，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂合作业务； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+成单现金奖励，收入无上限； 2.刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持； 5.定期组织团队建设及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

具备良好情商、擅长团队管理，带领成员达成业绩目标

只需要线上跟客户沟通交流全程无压力，成单即可

语言表达能力强，有销售经验者优先！能力强者，可见面谈！ 工作内容：与各个社区小区物业洽谈合作（助餐、助洁、助浴、助行、助急、助医），熟悉社区项目运营、健康管理、护理学相关知识 任职要求： 1、护理学、电子商务、行政管理，工商管理，市场营销等相关专业；有养老护理员三级证，人力资源管理师三级证等相关职业技能等级证优先。 2、专科及以上学历，优秀者可考虑放宽要求； 3、热爱教育事业，积极上进，责任心强； 4、普通话标准，营销效果良好。 5、有相关营销经验或具有本科学历和高级三级职业技能等级证优先录用。 岗位职责： 1、有责任心，能够满怀热情地投入到这份工作中，指导实习、社会调查、工作设计； 2、承担市场拓展任务，邀约和洽谈等工作； 3、完成市场部门主管安排的其他任务； 4、针对合作伙伴情况，对其进行个性化的沟通签约。 5、完成公司规定的其他任务、公益服务工作； 6、完成领导交办的其他工作。 薪酬福利： 1、工资=基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+国内外旅游+开店扶持。 2、为所有入职员工提供免费培训、交流、学习机会。 3、提供部分餐补。 4、为所有入职伙伴购买五险，并办理职称评定。 5、勇于挑战高薪者

新单，白班家务8:30-6:00 工资，5000/单休 地址，鄂州市华容区庙岭镇 房子面积70平方 搭手带5个月宝宝 白班阿姨 搭手外婆一起照顾五个月宝宝，制作辅食、宝宝生活照料 要求年龄53岁以下 有育婴证 特别好的阿姨，可以住家做 符合条件的阿姨发资料桂老师

现在有没上班的兄弟朋友？鄂州急需几名炉子师傅工资8000月休四天，有宿舍 联系 杜总

招聘保洁员 竹林广场小区急聘保洁人员，负责小区内公共区域清洁保洁工作，工作轻松，时间规律～ ✅ 工作时间 上午：6:00 — 10:00 下午：13:30 — 16:30 ✅ 任职要求 年龄68周岁以下，身体健康，责任心强，做事认真细致，能服从小区管理安排。 薪资待遇 月薪1600—1700元，薪资稳定，适合就近就业的长辈～ 联系电话：有意者陈老师请直接致电咨询） 工作地点：竹林广场小区

鄂州市华容区招油漆工

零食投货岗位 工作地址:唯品会厂区 地铁11号线葛店南站D出口（或者直接去唯品会厂区！！） 8:00-21.00点，接受加班最晚22：00 16元/小时，每周可预支工资 主要是小零食投货，非常简单轻松 18-58岁

1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

方太电器现招聘店面销售2人，客户经理4人 工作地点:文化路国基路西北角方太体验店 有意向请联系电话☎

1、所服务孤儿单客户的二次销售； 2、推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导； 3、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项； 4、达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求； 5、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项； 6、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务； 7、完成公司安排的其他工作。

1.负责公司主推产品市场推广（商家收款码/商家代运营/！ 2.负责公司附推产品市场推广（信用卡/花花卡）

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展食材供应链销售业务； 2、制定销售策略，实现销售目标，提升市场占有率； 3、协调内部资源，确保供应链顺畅运作，满足客户需求； 4、分析市场趋势，反馈客户意见，优化产品和服务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能有效管理团队内部及外部关系； 2、熟悉供应链管理流程，有相关行业销售经验优先，光谷资源，葛店及鄂州华容区有资源最佳，； 3、结果导向，具备较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4、良好的团队合作精神，能在压力下保持高效工作。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚金 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

地推，共享充电宝设备铺设业务经理

工作内容： 1、开展售电业务的市场开发与推广，提供综合用电解决方案，维护客户关系并协调日常沟通； 2、落实公司电价销售策略，拟定购售电合同谈判方案，确保完成团队业绩指标； 3、跟踪售电领域政策变化，开展市场竞价数据分析与研判； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、具备良好的抗压性、表达能力及市场开拓意识； 3、满足以下任一条件者优先录用： 具有一年以上售电企业从业经历、具备政府项目合作背景、拥有潜在客户资源； 工作时间：8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，公交4路直达； 薪资待遇： 试用期1-3个月，入职即缴社保，享受节日福利，定期组织团队活动。

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类与保管； 2.编制销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并及时回应上级对销售进展的各类咨询； 3.收集并整理市场动态、价格信息，以及产品、竞品和客户资源等数据，形成分析材料，为销售管理决策提供支持； 4.在销售主管指导下，开展客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5.汇总并整理客户拜访记录、周工作安排及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作； 6.协助销售主管进行客户关系的建立与维护，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，化学、材料类相关专业优先考虑； 2.具备较强的学习能力，有2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通能力强，掌握基本销售沟通技巧，具备良好的问题分析能力与应变处理能力。

岗位职责: 1.开拓新客户并维护现有客户关系，提高客户满意度。 2.研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 3.整合内部资源，提升销售流程效率。 4.跟踪销售数据，保障销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2.有良好的团队协作意识及独立作业能力。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力。 4.热爱销售事业，富有责任感。

工作内容： 1、开展售电业务的市场推广与客户开发，提供综合用电解决方案，维护客户关系并做好日常对接工作； 2、落实公司电价销售策略，拟定购售电合同谈判计划与执行方案，确保完成团队业绩指标； 3、跟踪售电领域政策变化，开展市场行情及竞价机制分析； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟悉工业企业电力管理运作模式； 2、具备良好的抗压性、沟通协调能力及市场开拓意识； 3、符合以下任一条件者优先录用： 具有1年以上售电企业从业经历、具备政府项目合作背景、拥有一定行业客户资源； 工作时间：8:30-11:55，13:30-18:00，公司位于临空政务中心附近，乘坐4路公交车可直达； 薪资待遇：试用期1-3个月，期间缴纳社会保险，享受节日福利及定期组织的团队建设活动。

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类及保管工作； 2.负责销售目标的月度、季度、年度数据统计与报表制作，撰写分析报告，并及时响应管理层对销售进展的咨询； 3.负责市场行情、价格变动、产品信息、竞品动态及客户资源等数据的采集、整理与分析，形成评估建议，辅助销售管理决策； 4.在销售主管带领下开展客户电话对接，处理订单执行过程中的回款跟进、开票协调等商务事务； 5.负责客户拜访记录、周度工作计划及销售团队内部会议纪要的汇总与整理等日常行政支持工作； 6.协助销售主管进行客户关系的开发与维护，推动销售任务达成。 任职要求： 1.统招本科毕业，化学、材料类专业优先考虑； 2.学习能力强，具备2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通表达能力突出，掌握基本销售沟通方法，具备较强的逻辑分析能力和灵活应变能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我