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免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 网络销售 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单! 入职者全武汉房源包资源业包资源业包资源!提成给到你100%：例如客户找你租4000到手就是4000 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 带看促成交易,协助签约专员完成客户 租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子到手就是多少钱。 （薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月(无上限）提成100%(公司平均到手薪资1W+)2.公司免费提供小电驴，端口! 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 （工作时间】 早上09:00-18:00午休12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：；提成方式，按单提成 4500以上全拿

【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

海居租房，专注于住宅房屋租赁行业13年，武汉本土中介品牌，海居租房平台在租房源体量达到42W+套，住房、公寓、商铺、写字楼应有尽有。也是行业内提成最高，晋升待遇最好，发展前景广阔的创业良机。欢迎咨询交流! 1、房屋出租/托管，为客户匹配合适的租房; 2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率 3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确 4、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁 5、品行端正，具备快速学习和总结、沟通表达力，亲和力 业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监(连续两个月业绩达标即可参与晋升!) 早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休 平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡 [薪资待遇]：业内独创的"合伙联营”和阿蜜奖金制度，佣金就是收入，业绩就是工资! 海居是大店模式，3种收入：成交+房源+团队。 业绩100%通提+管理收入+底薪+分红 选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需且需求量大 ②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数8000+，直营门店120+，单月体量80000+，秉持着“成就客户，成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙联营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备。 我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你发挥的平台。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖

新手小白没问题，有店长亲自带，简单好上手，高回报，提成100%，给自己一个机会无坐班不加班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工当老板!!! 一、岗位职责 1.公司有全武汉房源，负责全武汉租赁(例如租一个2000的房子，提成给到2000元)； 2.获取客源。58安居客，小红书，抖音，高德，咸鱼等。 任职要求 1.无年龄要求，没有经验不要紧，跟着干就行； 2.小白没关系，老板亲自教一对一辅导； 3.希望在工作中不断学习进步，晋升管理层，拿管理收入。 上班时间 1.早九晚六，午休两个小时，月休6到8天，自由调休； 二、薪资待遇 1.薪资结构:提成+奖金 月收入8000到两万不等，无上限； 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖等等 3.提成是销售行业最高的，工资回报没法想象，时间自由，85%的新人第一个月都可以突破过万甚至更高，超越大部分同龄人和其它公司的收入五。 三、晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店长-部长 四、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由； 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等； 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间，资源共享，合作共赢； 4.公司团队氛围好，都是00后!!接触的群体都是同龄人，好沟通，没有代沟，赚钱也需要开开心心的赚~ 五、员工福利 生日福利 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

薪资：选择销售行业就不要过分关注底薪，那些看似提供高底薪的岗位，最终往往都会通过各种方式从你身上收回。羊毛出在羊身上的道理，无需多言。 提成机制很简单：业绩4500元以内按22%提，超出4500元部分直接拿100%。举个例子，刚入职第一个月完成四五单，业绩达到8510元，收入就是 4500×22%=990元，再加上（8510−4500）=4010元，合计约5000元。第二个月进入状态，成交8到10单，业绩做到13510元，收入轻松破万。说白了，你的总收入基本等于总业绩减去3510元。还想挣更多？很好，只要你愿意拼，效率提升一级，收入自然翻倍，月入两万三万也不少见，我能帮你跨过万元门槛，更高的收入取决于你自身的投入与行动。 工作时间安排：每天上午9:00前完成打卡，其余时间可自主规划工作内容。每月享有四天调休，自由支配；另加两天事假，同样灵活使用。六天假期足够来一场三亚短途旅行。法定节假日另行计算，年假约为14天。本次招聘人数3-5人。 海居地产成立于2011年，是武汉本土专注于房屋租赁服务的品牌机构，业务覆盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超200家，在职员工8000人，已成功培养众多90后实现年薪10万。 海居不仅是一家企业，一个轻创业平台，更是一所实战型成长学堂。

【诚聘】CNC编程和调机师傅——技术精英，就等你了！ 关于我们 唐维数控 是一家专注于原材料加工的精密技术企业，团队规模20-99人。我们致力于为客户提供高精度、高效率的数控加工解决方案，业务稳定，发展迅速。 招聘岗位 CNC编程工程师（全职） 薪资待遇 月薪：8000-12000元 发薪日：每月15日（准时发放） 福利大礼包： - ✅ 五险齐全，保障全面 - ✅ 包吃包住，生活忧 - ✅ 加班补贴另计 工作地点 鄂州市葛店开发区人民东路越峰创新U谷CD1号 我们需要这样的你 【技术硬核】 - 年龄18-50岁，数控/机械相关专业背景 - 熟练驾驭 MasterCAM 或 UG 编程软件，两年以上实战经验 - 熟悉各类材料加工特性，能独立设计工装夹具与检具 - 从编程到加工，全流程独立完成高质量零件 【素质过硬】 - 团队协作能力强，沟通顺畅 - 吃苦耐劳，责任心强，手脚麻利效率高 - 思维敏捷，能适应加班与偶尔倒班 为什么选择我们？ - 技术平台成熟：实战机会多，技能提升快 - 团队氛围佳：协作愉快，人人是技术伙伴 - 后勤保障足：吃住全包，让你专注技术 - 发展空间大：工龄奖加持，越久越值钱 订单常年稳定，用户是上市公司和国营单位 立即加入我们 如果你技术过硬，渴望稳定且有前景的平台，欢迎投递简历或来电咨询！ 联系方式： 唐维数控，期待与你共创精密制造未来！

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工作内容：一手房，二手房销售。 销售经验 房产信息维护更新 房地产行业经验 新房 受理客户咨询 租房优惠 客户开发/市场拓展经验 豪宅 查看全部 岗位职责： 1。负责客户咨询，接待及跟进，提供专业的房地产咨询服务； 2。根据市场需求进行房源推荐与销售工作，完成个人或团队业绩目标； 3。跟进项目进展并及时反馈给上级领导。 4。专业师傅带领分配客户跟进，轻松月入过万，轻松上车学习，手把手教育 5。公司过百人定期团建，茂名最大地产集团，有充足的房源，保障开单 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件等工具； 2。对房产行业有一定的了解并有较强的学习能力和适应能力； 3。工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

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发布房源，带客户看房，签约合同等

1.开发客户 2.维护客户

招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

家具销售员

渠道推广员 薪资福利:月薪6000元，五险一金

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

开发客户资源，维护客户关系，拓展客户群体。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责完成客户经理交办的日常行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000元+提成；转正后底薪2000/2300/2700元+提成，月均收入4000-7000元 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 葛店支行

瓷砖销售及客户维护25-40岁