【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，创立于2008年5月，总部位于北京。目前，公司在全球70多座城市布局了200家分支机构，是中国首家荣获AAAAA评级的猎头企业，员工总数达5000人，稳居亚太地区高端人才招聘服务领域的领先地位。 公司首创“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models），构建了行业领先的激励分配机制；自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为支撑业务高效运转的核心IT信息平台。至今，已有超50000家国内外知名企业委托锐仕方达开展高管寻聘，客户签约岗位成功录用率超过80%，平均交付周期显著优于国内同行水平。 【岗位职责】 1、主动开拓并挖掘潜在客户资源，推动猎头项目合作签约，建立长期稳定合作关系； 2、深入对接客户需求，精准理解委托职位背景与核心要求，提供专业招聘解决方案建议； 3、运用多种渠道搜寻匹配人选，或指导助理完成候选人初步筛选与联系工作； 4、依据职位需求开展候选人寻访、沟通评估，并撰写推荐报告进行精准推送； 5、协助客户与候选人之间的薪酬协商、录用函签署及背景核查等全流程协调事务； 6、跟进候选人入职前中后期适应情况，适时给予职业发展方面的支持与建议。 【任职要求】 1、年龄25-33岁为宜，具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上招聘相关工作经验，持有HR领域专业资质者优先考虑； 3、熟悉各类关键岗位的职责内容与任职标准，具备系统性认知； 4、表达清晰，判断力强，工作节奏快，执行落地能力突出； 5、学习能力强，人脉积累丰富，能够适应高强度的业务拓展压力。 【培训晋升】 1、专为新人设计完整线上成长课程体系，零基础也可实现快速上手和能力提升； 2、清晰晋升通道：猎头助理（专注人选寻访，资深顾问带教）→ 猎头实习顾问（启动客户开发）→ 猎头顾问（可配备助理）→ 资深顾问（担任项目经理，带领小组）→ 合伙人 → 新区域VP 【薪资福利】 1、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+项目提成（无成本扣除、无发放延迟，按月兑现）+超额业绩奖励； 2、每季度推出专项激励政策，涵盖现金奖励、带薪假期等多项福利； 3、工作时间朝九晚六，享受双休制度，带薪年假及所有法定节假日均按国家规定执行； 4、提供五险一金、节日礼遇、年度团建旅游等多样化员工关怀； 5、实行高度透明的晋升体系（CPM合伙制），助力每位成员持续成长，在平台上高效实现个人价值。 【面试须知】 招聘主体：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 办公地址：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 交通指引：地铁11号线光谷五路站E、F出口，公交301、536、913至高新大道花山大道站下车即达 岗位待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖励、年度多次调薪机会

岗位职责： 1. 协同团队主管制定季度、年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业排名全国前十）招聘需求，把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 3. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问筛选推荐候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等相关工作； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托职位，与客户深入交流，剖析岗位需求，并为客户在招聘策略上提供专业建议或引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，愿意与团队共同进步和成长； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业发展方向明确； 5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、公司团建、员工活动等；

双休五险，可接受无经验哦~ 岗位职责： 1.通过各种寻访渠道开展人才搜寻工作 2.独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况，薪水，家庭情况，并进行职位的初步匹配及出具推荐报告，邀约面试等 3.为候选人提供简历，面试和职业发展规划建议 4.薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协调等 任职要求： 1.本科及以上学历 2.对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力 3.简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享； 4.以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注 薪资待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、月度奖金提成激励 3、法定节假日（照常休假）＋带薪假（年休假、婚假、产假）等 4、无责底薪4000-5000（面试定薪）＋绩效＋红包奖励+万元以上提成 职业发展晋升：专员--主管--团队负责人 没有相关经验也没关系，只要对招聘感兴趣，有意向请先投递简历！

【岗位职责】 一、客户开发与签约 1. 独立开发目标行业内的中高端岗位客户资源，完成客户需求调研、招投标支持、职位签约及合同洽谈； 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘其招聘需求，提升客户长期合作意愿与续约率。 二、人才寻访与交付 1. 主导全流程交付工作，涵盖职位分析、人才地图绘制、候选人搜寻、面试推进、offer协商及入职跟进； 2. 综合运用多种渠道（如内部数据库、社交工具、定向等方式）高效触达优质候选人； 3. 严格把控候选人质量，保障岗位交付的及时性与成功率。 三、项目管理与协调 1. 统筹协调客户、候选人与内部团队之间的协作，及时应对并解决交付过程中的各类突发情况； 2. 定期复盘交付成果数据，优化寻访方案，提升人岗匹配效率。 四、市场洞察 关注所负责行业的竞争格局与人才流动趋势，为客户输出专业的招聘策略建议。 【任职要求】 一、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或招聘相关经验，有独立完成从客户签约到人才交付的完整成功案例； 二、熟悉互联网、汽车、物流供应链、制造业等领域中高端人才市场现状； 三、目标感强，能适应业绩考核压力，擅长任务分解与闭环落地执行； 四、掌握客户谈判技巧，具备业务拓展敏感度，能够快速建立客户信任； 五、熟练掌握人才评估、薪酬谈判、背景核查等招聘全流程专业技能； 六、具有知名猎头机构从业经历、服务过大型重点客户、拥有团队管理经验或百万级岗位交付经验者优先考虑。 如果你对猎头工作充满热情，具备高度的自律性和结果意识，欢迎加入我们！ 在这里你将享受：舒适的办公环境、干净实惠的员工食堂、稳定规律的双休、依法享受的各类法定假期、高度自主的工作节奏、行业资深导师带队冲刺业绩、轻松融洽的团队氛围、不鼓励加班的健康职场文化！更有年底双薪、绩效奖金、业绩提成、带薪年假、福利补贴等全面激励等你来拿！

工作职责： 1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、整理候选人推荐报告； 4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、学习行业知识的同时操作项目。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强； 3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

岗位职责： 1、负责寻找并推荐符合客户需求的高级人才； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、对人力资源管理等相关知识有一定了解，过往有猎头经验丰富者orHR相关经验优先，特别优秀者可以放宽至大专； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效与客户及候选人交流； 3、熟悉人才市场动态，了解各行业的用人需求和人才特点； 4、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速掌握行业资讯； 5、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力 薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假

base武汉江夏区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

岗位职责: 1. 负责开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定相应招聘方案 3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程及工具的优化升级 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年专注于垂直领域猎头经历（硬性条件） 2. 可独立推进招聘全流程，执行力强，责任心突出，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识 3. 熟知招聘运作机制及相关劳动法规，具备较强的招聘风险识别与防控能力

职责描述： 1. 负责云计算方向产研及销售类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦高薪级人才引进（年薪40w-100w 候选人）； 2. 搭建并持续运营云计算领域高端人才图谱，定期更新产研、销售、售前等关键岗位的核心人才池，主导薪资沟通与录用结果落地； 3. 业务协同 与业务单元负责人构建深度合作关系，通过人才数据分析支持组织用人规划，在录用谈判中承担业务侧“推动者”角色； 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历； 2、5年以上全职招聘经验，具备扎实的社会化招聘实操背景，长期深耕中高端产研或销售岗位招聘，熟悉云计算/企业服务/SaaS领域人才生态； 3、具备优秀的沟通协作能力，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识

岗位职责： 1、负责寻找并推荐符合客户需求的高级人才； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、对人力资源管理等相关知识有一定了解，过往有猎头经验丰富者orHR相关经验优先，特别优秀者可以放宽至大专； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效与客户及候选人交流； 3、熟悉人才市场动态，了解各行业的用人需求和人才特点； 4、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速掌握行业资讯； 5、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力 薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号放薪资， 直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资， ，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

现诚聘搬运工，负责日常货物搬运、装车卸车，工作简单易上手。收入有保障，包吃住，薪资结算准时。团队氛围好，不压工资、踏实干活就能挣到钱，有意者速联。 工作地点安徽芜湖

服务费员 3800-5000元/月 负责汉堡的制作和收银等各个流程

莘塔电装厂23元/小时（优质） 年龄：20-38岁 主要从事组装，机加工，品质，叉车工也需要 薪资：23元/小时 综合薪资：8500元左右 发薪日期：次月25日 福利待遇：绩效奖金+职务津贴+高温补贴➕节假日补贴➕年终奖➕安全奖 产品：汽车零件 ✔恒温车间，冬暖夏凉 ✔长白班 上班需穿工作服，手机需放指定地方（上午、下午各休息：10分钟） ✔长年工时稳定 ✔先吃后补，一餐补16，二餐补32随薪资发放， 联系电话：

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等平台）、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展寻访工作，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 跟进候选人的面试安排、反馈收集、offer协商及最终入职流程。 4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或市场相关经验者优先考虑。 2. 本科及以上学历，英语口语表达流畅。 3. 具备职业素养，沟通能力出色，文字表达能力较强。 4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，节日、生日礼品 考核内容： 按月、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者加入，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、人力资源或猎头行业从业经历者更佳。 3. 学习能力强，能快速适应变化，持续吸收新知识并灵活运用。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作主动积极，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐服务充满热情，心态积极，能在一定压力下保持高效工作状态。 【你的工作内容】 1. 参与职位需求梳理与客户招聘意图分析，确定寻访方向与目标人群。 2. 在上级指导下掌握猎头全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻、面试、评估并筛选合适候选人，完成推荐流程。 4. 协调安排候选人面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪＋项目提成 【我们提供的福利】 入职即缴五险一金，转正后增加个人商业医疗保险；做五休二，周末双休；年度健康体检；带薪年假；节日现金福利；定期团建活动；内部成长培训；年度旅游及年会等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人要求：包括学历背景、工作经验、个性特质、职业发展方向等维度。 2. 主动寻访人才：通过多元渠道锁定人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步接洽：电话沟通了解候选人的就业意愿与发展诉求。 4. 撰写推荐报告：深入交流后将合适人选推荐给合作企业。 5. 企业评审：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试辅导与全程跟进：包括面试前准备、面试后反馈与录用意向追踪。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 确保候选人顺利入职并在保证期内稳定履职。 【关于慧永咨询】 慧永咨询成立于2007年，专注生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻支持等一体化解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户发展，共同推动医疗行业的进步与创新。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优秀应届生或具备1年以上工作经验，有猎头或招聘相关背景者优先； 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域经验者更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续提升，同时具备较强的适应与应变能力； 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，工作态度积极主动，拥有独立思考与判断的能力； 5. 对人才选拔与招聘服务充满热情，富有进取心，能在一定压力下高效推进工作。 【岗位职责】 1. 参与招聘职位的岗位梳理及客户需求理解，清晰界定寻访方向与目标人选； 2. 在上级指导下熟悉猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标； 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、综合评估、筛选及推荐工作； 4. 协调安排客户面试，及时传递反馈信息，开展背景核查及后续跟进服务； 5. 日常维护并持续完善人才数据库资源。 【猎头具体工作内容】 1. 明确企业用人需求：包括（1）学历要求（2）从业经历（3）个性特质（4）职业发展方向等； 2. 人才搜寻：通过多种渠道进行人选挖掘，实现人岗精准匹配； 3. 初步交流：电话联系候选人，了解其求职意愿与发展意向； 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估意见，并将合适人选推荐给企业； 5. 企业评审：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节； 6. 面试前指导、面试后沟通反馈及录用意向持续追踪； 7. 协助薪酬谈判、组织背景调查、推动offer落地； 8. 确保候选人顺利入职并在保证期内稳定履职。 工作地点：上海南京 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历 2、坚持长期发展，具备同理心与利他思维，乐于助力企业突破招聘瓶颈，帮助求职者实现职业成长。 3、为人诚恳有耐心，善于沉心分析，逻辑清晰地处理各类问题； 4、拥有自我驱动力，擅长高效沟通，具备快速且持续的学习能力及良好的团队协作意识。 【公司优势】 1、国内领先猎头机构，拥有系统化培训体系，百万业绩顾问一对一指导带教。 2、透明公正的晋升通道，坚持内部培养晋升原则，每年多次晋升调薪机会。 3、积极向上、团结互助的工作环境，倡导相互尊重、彼此支持的团队氛围。 4、公司提供强大的系统支撑及丰富的B端与C端资源支持 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金，其他节假日按国家法定规定执行； 2、提供行业具竞争力的薪酬水平，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、业内领先的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构独立运营，发展空间广阔； 6、丰富多元的达人活动、高品质公司旅游（每年一次分公司旅行+多次全国精英游），轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等你发现。 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理

双休+朝9晚6杜绝加班！ 公司提供充足资源，轻松上手！ 欢迎零经验新人，店长亲自带教，快速开单！ 手机与客户沟通交流， 轻松实现月入过万！ 入职即可享受租房免中介费福利，无业绩压力！ 不限学历、不限经验， 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快！ 业绩提成100%全额发放： 例如租客房租3500元，提成就拿3500元。 新人享有2个月保护期，收入上不封顶，多劳多得！ 专注纯租赁业务，周期短、见效快、发展空间无限！ 【薪资福利】 1、新手勤奋者月薪1万8至3万7左右； 【销冠记录】单月收入超11万。 2、入职2个月可晋升储备店长，4个月可晋升为店长。 两年有望独立运营自己的房产门店。 3、假期充裕，随时开启说走就走的旅行。 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日福利＋节日礼品 【工作内容】 1、每日工作时间9:00-18:00（无需加班），每月休息6天，工作节奏自由可控。 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房，协助签约租赁合同。公司拥有武汉三镇海量房源，总量超百万套。 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域13年，主营整租、合租、独栋别墅、大平层、写字楼等租赁服务。 租赁市场节奏快、成交迅速，新人当天学习当天即可开单！ 【职业发展】 成长型事业平台：门槛低、有人带、有资源、有陪伴。 正常投入工作，2个月可成为储备店长，4个月可晋升店长。 两年内有机会打造属于自己的房产服务品牌。 2024年市场火热，提成全额发放，收入完全透明，真实可信！ 现面向社会诚邀有目标、有干劲的你加入，共创高薪未来！

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈。 工作轻松，无业绩压力，无需主动推销或外出跑业务。 工作时间： 早9:00~12:00（12:00~14:00午休两小时）14:00~18:00，准时下班！ 薪资待遇： 无责任底薪6000元+提成15%-45%+奖金3000-30000元+开单奖励+节日福利+五险一金 新人平均月薪过万，转正后人均月收入3万元 转正即享奖金3333-6666元 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄不限，性别不限； 3.态度优先，专业能力不足可培养，只要愿意学习、有成长意愿即可。 核心优势： 优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高出同行8个百分点； 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力； 优势三：依托大型企业平台，表现优异者有机会成为项目负责人，实现创业梦想！

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边同事年入50万很常见！ 解决眼前收入瓶颈的【优质选择】 奔驰宝马奥迪随手购！！！！ ================================= 你对当前收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解！沟通交流！ 万一正好合适呢？我说的全部真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，达标即可成交；主流成交房源总价150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最大单成交2000万，税前提成达120万！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5.收入水平：2021年销冠个人业绩税前256万，公司经纪人全年平均收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉推进的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供渠道客户，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有购置记录的客户资源，公平分配至每位经纪人 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为！ 5.倡导诚信协作、团队互助，新人入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我 6.真实案例：2021年初入职一名应届毕业生，在本人指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过次次月！ 炫富篇： 1.薪酬篇：公司每年超30%业务人员年薪破百万！2021年全员平均年薪33.8万！ 2.座驾篇：2023年新购车辆起步即为迈腾！ 公司现有宝马五系车队3辆 奥迪A6L车队2台 奔驰C级2台、E级3台 另有多台小米SU7、特斯拉等新能源车型 员工结婚在武汉办宴可申请使用公司车队

【公司介绍】： 慧用心秉持“省心、安全、少花钱”的核心服务理念，依托自主研发的SAAS平台，助力提升行业运作效率，降低运营成本，实现集中化获客、流程化管理、实时反馈与精准直达服务，致力于为广大的中小微企业提供更优惠、更安全、更省心、更全面的一站式企业服务解决方案。 【岗位职责】： 1、利用公司提供的精准客户资源完成转化，为客户办理工商注册、记账报税等相关工商财税业务； 2、参与公司系统培训，深入学习产品内容，熟练运用销售方法，持续优化并增强销售实战能力； 3、与客户建立长期稳定的互信关系，积极拓展新客户并维护好既有客户资源； 4、保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且专业的咨询服务体验； 【任职资格】： 1、具备1年以上销售工作经验，性格积极乐观，进取心强且执行力高，有相关行业背景者优先； 2、逻辑清楚，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、入职后将安排专业培训及全方位支持，配备专人带教指导； 4、热爱销售工作，对行业发展有热情，具备强烈的成长意愿、责任意识和正向工作态度； 【福利待遇】： 1、底薪+提成模式，在职期间可接触多领域、多类型企业的运营知识及相关政策信息； 2、公司统一缴纳社会保险，提供节日福利（礼品/礼金）、团建活动及旅游安排，兼顾工作与生活平衡； 3、工作时间：08:30--12:00 13:30--17:30，大小周休息，法定节假日按国家规定执行； 4、享有定期的专业培训体系支持，并有机会参与职级晋升与薪酬调整； 5、办公环境位于5A级写字楼，办公室视野开阔可观赏江景，团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 6、求职最怕缺乏发展空间，我们拥有优秀的团队和行业资深人士，为你打造稳定、多元的成长平台，期待你的加入~

岗位职责 岗位说明 1、负责产研类岗位的全流程招聘工作。 2、主动通过多渠道寻访、挖掘和储备互联网行业人才。 3、协调面试全流程，跟进候选人状态，协助完成薪酬沟通与入职。 4、与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位需求与团队特点。 5、维护招聘数据，协助优化招聘流程与工具使用效率。 任职要求 任职要求 1、统招专科及以上学历，3年以上互联网或科技行业招聘经验。 2、熟悉主流招聘渠道及人才寻访方法，有独立完成招聘的经验。 3、沟通流畅、主动性强，具备良好的协调能力和多任务处理能力。 4、对互联网行业有热情，适应快速发展的工作节奏。 5、有GR、商分、战略等招聘经验或猎头背景者优先。 备注 希望成熟度高、踏实、自驱一点的同学

【高薪诚聘】网络营销精英，共创行业新未来！ 热门行业，发展前景广阔 收入丰厚，挑战高薪不是梦 专业培训，快速上岗无忧 我们正在寻找热爱网络营销、擅长自媒体运营的你！ 通过精准运营各类自媒体账号，挖掘潜在客户，助力门店成交。 职位要求： ·熟悉主流自媒体平台（微信、微博、抖音等） ·具备一定的内容创作和策划能力者优先 ·有客户挖掘和转化经验者优先 ·学习能力强，愿意接受专业培训 岗位福利： ·月薪5千-3万,高额提成+奖金·系统化培训，快速成长提升 ·广阔的职业发展空间，晋升通道清晰 ·年轻活力的团队氛围，快乐工作每一天

不加班！不收手机！个人微信！不谈单！不催收！ 岗位职责： 1.通过电话和微信形式邀约客户，上门有人谈单，只负责邀约； 2.公司提供所有资源，数据精准（客户意愿强，开单率高70%）； 3.老板渠道硬，谈单经验丰富，征信的各种疑难杂症都能解决，有客户90%可以当场消化。 薪资结构： 底薪4000+提成（15%-60%）+开单奖1000起+团队奖综合2w+ 上班时间： 朝九晚六，午休2h,周末大小休；法定节假日正常休息 任职要求： 1.工作认真负责，有团队合作精神； 2.有销售工作经验优先； 3.沟通能力强 岗位福利： 不定期下午茶，团建，节假全休！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，组织实施人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障人才引进的效率与质量； 3、全面负责招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 4、保持与主流招聘渠道的良好合作，动态维护招聘信息的准确性与时效性； 5、定期开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，有担任人力资源经理或主管职务者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5、逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，能独立推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源管理工作。 集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）

18-40 负责发布职位、筛选简历、安排面试及招聘数据分析，确保人才匹配岗位需求。熟悉招聘渠道，具备良好的沟通能力。

拥有大客户管理、知识产权服务、电话销售等相关经验者优先！ 一、任职要求： 1、具备电销相关工作经验； 2、表达流畅，沟通能力强，具备良好的理解与应变能力； 3、学习能力突出，能够快速掌握新知识与技能，适应业务发展需求（行业专业知识由公司定期组织培训）； 4、责任心强，工作积极主动，具备职业素养与敬业精神； 5、能熟练使用电脑及常用办公软件； 6、年龄20-36岁，性别不限； 7、公司设有完善的业务成长与晋升通道：【普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—团队主管】 二、岗位职责： 1、公司主营业务为企事业单位提供标准化技术解决方案，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准服务； 2、通过电话等方式开发新客户，围绕标准类项目，挖掘并对接有需求的企业或机构，推动合作落地； 3、持续跟进客户动态，精准把握客户需求，深化老客户合作，拓展业务范围，并建立客户信息档案； 4、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期； 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300元+绩效提成，综合收入8000-20000元不等； 3、入职即缴纳五险一金； 公司环境温馨融洽，福利丰富，包含绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等多项待遇！