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酒管家 招聘信息 营业员2名 有相关工作经验 爱说爱笑的 介绍品帮顾客装车 年龄（20~40）之间 工资4000 送货师傅 （20~50） 偶尔外出送货上楼 店里给顾客搬货装车 工资4000 电话️

“赵一鸣”招聘啦 店员：2名 3500+满勤+提成 年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业经验者优先。 工作地点:龙沙区青少年宫楼下 求职热线：刘先生

薪资待遇：每月3500元无责底薪，保障基本生活所需，搭配4-20%阶梯式提成，业绩达3w及以上当月额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放薪资！ 工作时间：早十晚七，避开早晚高峰！每周日固定休息，享受带薪法定假期 工作内容： 1.客户维护：与农副产品客户建立沟通联系，维系长期合作关系 2.线上销售：通过社群拓展客户资源，推广农产品并促成交易意向 3.学习成长：掌握基础农产品知识与微信营销技巧，定期复盘优化策略 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自行拓客，无需电话沟通！无业绩考核压力！ 加入我们，你将获得： 1.轻松创收：全链路支持体系，高比例提成，实现收入突破轻而易举 2.绿色事业：助力农产品销售，推动助农增收，收获社会价值感 3.团队氛围：团队年轻有活力，月度定期团建，同事关系融洽，包容开放，领导亲和力强！ 4.配备独立办公空间，空调覆盖，冬暖夏凉，舒适办公环境 应聘要求： 1.热爱销售岗位，习惯使用微信进行沟通交流 2.具备责任心，积极学习新技能新知识 3.有赚钱动力，拒绝懒散，工作积极主动，只为混底薪者请绕行！ 公司提供免费系统培训，不收取任何费用，欢迎零经验人员及应届毕业生加入！ 期待您的加入！

热情接待到店顾客，介绍海参、三文鱼等海鲜产品卖点 协助顾客挑选、称重、打包海鲜商品 维护店面卫生，保持海鲜陈列区整洁有序 配合店长完成日常备货、盘点等工作 要求： 年龄25-50岁，沟通能力强，做事认真负责 喜欢海鲜行业，有生鲜零售经验优先 能吃苦耐劳，

公司招聘纺织品销售人员早九晚四双休节假日休息有无经验均可

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

招店员 年龄22-45周岁，男女不限，工作认真，服从安排，有团队意识，责任心强，有相关工作经验者优先。工作时间：早8:30-5:30晚13:00-21:00 薪资福利3500-4500（具体内容面谈），员工活动，晋升空间，培训机会 工作地址:鹤岗市比优特时代广场一楼

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.提供全面的客户支持，包括售前咨询，售后服务及处理客户投诉。 2.在办公环境中，通过网络平台与客户进行互动，确保服务质量。 3、协助销售团队，通过客服工作提升销售业绩。 任职要求： 1.具备处理销售相关客户服务事务的能力。 2.能够在正常工作制度下稳定工作，不提供居家办公选项。 3具有良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 4.通过已购买客户回访销售 5.产品适用于养殖户(猪牛羊，鸡鸭鹅) 6.没有纯电话销售那种制约 岗位福利： 早8：30-12：00 午12：00-13：00 下13：00-17:00

铁力向老八农场用，(妇妻)工，常年的，供吃供住，五十多岁的，在用一个稻田(百天工)会开车的。工资面试，电话联系方式，

有没有，出去干护披的，过了十五就去，一个月活种地不耽误，活好干，老板事少，都是30笼子，有干的.发财电☎，

招厨师，伊春杀猪菜8000块钱，电话3.肖经理。

岗位职责: 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间内，按照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收服务; 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试，能够独立完成回收工作; 3、能够对客户手机设备进行故障判断; 4、对市内交通熟悉者、有交通工具优先，就近分配, 选择性灵活。 任职要求: 1.学历要求:专科及以上学历(有回收/3c维修行业经验者，可适当放宽学历要求)2.年龄要求:22-30周岁，男女不限。 3.对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己经手的事物有较高的要求; 4.有较强的动手能力; 5.责任心强，为人比较踏实，抗压能力强; 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强

金鼎.新青自动化设备厂 大量招聘电工和钳工 长白班，长白班 电工大工:44元/小时+（包吃住） 钳工大工:40元/小时+（包吃住） 电工中工:34元/小时（包吃包住） 钳工中工:30元/小时（包吃包住） 年龄18~50岁，需身份证原件 电工工作内容：能够看董电气原理图纸，完成设备的供电系统和控制系统的线路安装，处理高压柜安装与安全测试； 钳工工作内容：能够看董电器原理图纸，独立进行复杂非标设备的结构装配与精度调试，确保设备整体精度达标，参与设备的总装、联调及疑难问题处理（如同轴度、平行度超差等）； 食宿:包吃，包住，空调饭堂，空调宿舍；水电费平摊， 工期45天，可以长期做； 上午10:00后全天面试， 提成3元小时 地址：金鼎.新青。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4. 定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与时效性 5. 参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、在线客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

「任职要求] 薪资:无责底薪4300+业绩抽成+部门奖金+绩效。新人综合单月薪资1W+!! 工作时间:09:00-11:40 13:30-17:30 18:30-21:30 月休四~六天 [工作内容] 1利用公司的渠道资源寻找客户，向客户介绍我们的产軺制品，达成目标; 2.不用外出不用打电话，入职有专岗培训，轻松容易好上手。 [任职要求] 1、沟通表达能力优;有无经验均可/福利待遇 2、5A写字楼的办公环境，放松的办公氛围，完善的晋升与绩效体系; 3、丰富的文娱活动、下午茶、生日会、节假日礼品等员工福利: 4、年龄20-25为佳，做事有野心，对薪资追求高能抗压。 5、要求提供无犯罪记录证明。 6、有销售经验者优先。

岗位职责： 1.微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验 有教育行业销售背景更佳 3.能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化 上班时间9:00-18:00

薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：3300元/月社保类型：五险提成方式：按利润提成；奖金补贴：无责底薪3k-8K+提成10%（高提成）+绩效+奖金，前期综合在6k~8k、+周末双休+节日福利+国家法定节假日正常放假+团建（不占用休息时间，不进行体力运动） 职位描述 小白别有任何压力，没有相关经验不用担心，我们会提供专业培训！！ 地铁3、9号线直达公司，武青南路地铁口，出地铁三五分钟即可到达，交通非常方便！！ 岗位职责： 1、QQ、微信运营，朋友圈宣发，与客户建立联系，明确客户需求，进行持续跟进，进行业务推广； 2、负责新客户的开发及老客户的维护，建立良好客户关系，持续跟进客户所委托事宜进度，及时、准确反馈。 3、公司提供资源，全国渠道合同，也有部分本地客户，并完成项目谈判和资料收集； 4、新人全程有经理协助，靠专业能力开发市场，不需要酒局应酬。 岗位要求： 1、学习能力强，对工作充满热情，目标感强，在本行业有长期发展的意向； 2、拥有较强的沟通能力和服务意识，擅思考、擅总结； 3、具备团队意识和协作能力； 4、有销售经验或科技服务工作经验者优先。 薪酬待遇： 1、无责底薪3300+提成10%（高提成）+绩效+奖金，客单价几千几万几十万不等，前期综合在6k~8k、后期稳定在1-3W+ 2、社保五险+周末双休+节日福利+国家法定节假日正常放假+团建 3、带薪培训：入职后开展业务培训和专业知识培训，老带新+以工代训 4、工作时间：工作时间9:00~18:00，周末固定双休，午休1.5小时（绝不加班，不加班，不加班，本公司宗旨是不无效加班） 5、晋升渠道：顾问—经理—市场总监 加分项: 有以下行业经验优先:企业服务/检测/认证/知识产权/项目申报公司 主营业务: 一、数字化转型：DCMMCMMMDLMM两化融合贯标数字化车间智能化工厂 二、IT企业资质：CMMIITSSCSCCRCISO20000/27001CCIDCSMMSPCA 三、高新技术企业、企业技术中心、专精特新，小巨人。 公司福利: 周末双休、交通补贴、餐补、生日福利、带薪年假、晋升培养等. 看工作内容是不是很简单，最后再次强调虽然过程中我们会涉及到电网面的销售模式，但是我们不是电销！！不会让你一天到晚打电话！！ 如果你想挑战高薪，想做销售又想学专业知识，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责对接官网及新媒体渠道的客户资源，客户到店后做好接待工作，深入了解客户需求并推荐合适的装修方案； 2、协助设计师完成签约洽谈，推动客户达成合作； 3、对客户进行后续回访与持续跟进，确保服务连贯性并助力业绩目标达成； 4、每周对签单及回单情况进行汇总分析，形成工作总结； 5、按照公司标准规范执行客户信息的录入与管理工作。 任职要求： 1、年龄19岁以上，具备良好的沟通表达能力； 2、生活经验丰富、性格外向、反应敏捷、自信心强者优先录用； 3、有耐心、学习能力强，工作主动积极，具备良好的团队协作意识； 4、目标感强，渴望高收入，勇于接受挑战。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+带薪培训+其他福利，综合月薪12000-30000元； 2、工作时间9:10-12:00，14:10-18:00； 3、享受国家法定节假日及节日福利，提供免费健身房使用权，每周四10:10上班，享有生日假（含礼物）、带薪病假、定期体检、年假以及超长春节假期（25-30天）。

升辉市场招聘小时工，一经录用待遇从优

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

收款员 年龄30 - 50岁，工作认真负责 薪资福利:薪资面议，管饭 招工人数:1人

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程工作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业生态与分销运作逻辑 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 具备较强的目标导向意识与抗压能力，能适应短期出差 4.学历不限，有成功渠道建设案例者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

1.依据销售目标达成区域内的业绩指标 2.负责产品宣传与市场秩序维护 3.跟进区域内重点客户的需求动态与成交机会，保持良好的合作关系 4.配合售后团队开展产品试用及设备调试工作 5.及时传递市场动态，助力公司优化销售策略，推动销售业绩稳步提升 1.持续对接各大在线订房平台、旅行社、企事业单位及政府机构，与各类客户建立并维持长期稳定的合作关系 2.参与酒店品牌推广活动，协助推进产品升级、创新组合，增强酒店知名度与行业影响力 3.加强跨部门协作，积极收集客户反馈，妥善处理重大投诉，保障销售方案有效执行 4.组织协调相关部门，按标准完成VIP客人的接待任务 5.协助完成上月应收账款的跟进工作 6.做好与其他职能部门的工作对接、沟通与协同 7.制定营销活动方案并推动落地实施 8.完成上级交办的其他工作事项 1.承担酒店产品的市场销售与推广职责 2.按照市场营销规划，实现门店销售目标 3.拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4.收集辖区市场信息，分析竞争品牌动态 5.策划并执行区域内的促销活动，确保销售任务达成 6.维护客户关系，推动客户间长期战略协作 1.作为销售岗位人员，在主管指导下按时完成既定工作任务，独立应对和解决所负责事项 2.维系客户关系，实现销售目标 3.挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点 4.为客户提供专业解答与咨询服务 5.整理潜在客户信息资料 6.跟进应收款项回收 1.负责会员卡销售、市场拓展及品牌传播工作；根据公司整体营销方向，优化俱乐部销售体系 2.定期向会员及潜在会员传递俱乐部资讯；主动开发新客户，加强客户互动，建立稳固关系并持续维护 3.开展市场调研与趋势分析，掌握行业动态，定期进行市场预判与情报整理；系统归档客户资料，分析销售数据，评估业绩表现，持续优化销售成效 4.关注营销策略落地效果与销售目标达成情况，与团队共享经验，共同提升市场竞争力 5.负责俱乐部对外公关与宣传事务，制作宣传物料及媒体内容，致力于提升品牌形象与市场地位 6.与同行业市场部门保持沟通，统一传递市场信息，挖掘联动销售机会 7.代表俱乐部出席酒店及会所相关行业会议、展览等活动 8.注重职业形象，穿着规范整洁，按规定佩戴公司制服 1.根据项目所处市场环境，制定切实可行的销售行动计划 2.通过开拓新客户与维护老客户，实现既定销售收入目标，同步做好客户档案管理 3.研究市场行情变化，及时捕捉市场趋势，提出相应营销对策 4.掌握客户分类结构及各层级客户需求特征，了解主要竞争品牌情况

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