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新产线招普工（无需经验）23元/小时计薪250~275元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：25/H一天250~275块 《4月份》：25/H一天250~275块 《5月份》：25/H一天250~275块 《6月份》：25/H一天250~275块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：25/H一天计薪11小时270块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

长白班不体检...轻松7500+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

[长白班，不体检，可带手机，单身小姐姐多，宿舍四人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之 80 都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。 薪资待遇：190一天（可日结）包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教

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1.需求管理 1)对销售数据获取、分析、高效对接供应环节，对订单进行评审 2)组织销售与运作计划，驱动采购、质量、生产的及时交付 3)针对新品或升级款的订单需求，施行项目制运作，并建立日报表推进机制。 2.计划管理 1)承接销售需求，综合考虑销售需求及生产产能，对销售需求、生产计划、采购计划及过程进行有效控制，协助物料规划，产、销、协策略以支持公司销售增长需求。 2)输出生产计划备货计划，并监督跟进后端的采购交付及物流的计划落地。 3)监控“每班产线级/机台级的生产排程“的按时完成率和有效性，适时督导改善。 4)产品迟交风险分析，制定应对举措或预案，提高订单准交率。 3.库存管理 1)对所管辖SKU的库存及周转率及滞销库存负责，定期输出相关报表，并对呆滞库存进行跟踪分析处理。建立起前置性/预防性的库存管理模块，有效控制在新品切换过程中的呆滞料产生，呆滞料再利用方案 2)监控成品库存达标率，力争不多不少，减少呆滞品，尽可能提高成品的货架寿命。 4.报表管理 1)建立若干例行类报表，满足不同用户，每日、每周和每月的例行类需求。 2)提高本职能员工的excel技能和数据分析能力，可2日内完成定制类报表。 五、任职资格： 1.专业/学历：本科及以上学历，供应链或理工类专业，英语口语佳，熟悉SAP MRP,ERP等系统操作 2.行业经验： 不要求，医疗器械行业优先。 3.职务经验（优先考虑的业内知名公司）：2年以上供应链生产计划类工作经验，团队管理经验 4.工作能力： 4.1.具有扎实的供应链生产计划管理、产销管理能力 4.2.结果导向，对数据敏感，有用数据说话的工作习惯。 4.3.主动工作，不需要反复催促和提醒。

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