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佳程教育，专注统招专升本教育 待遇——无责底薪+高额提成+阶段性业绩奖励+节日福利+五险，轻松赚6000+，上不封顶 岗位职责： 1.负责接听咨询电话，解答学员关于课程的疑问，了解并分析其需求，提供个性化的学历提升方案。 2.开展潜在学员的开发工作，详细介绍课程内容、报考要求、报名流程及学习安排。 3.按时完成学员后续跟进与定期回访，保持良好沟通，推动报名转化及口碑推荐。

储备干部主要为运营部培养准管理人才，专注于校区日常运营管理，入职后在运营部门轮岗学习，重点向管理层方向发展，全面提升个人综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 [薪资晋升]组员(4k左右/月) →主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月) →主任(30k-40k左右/月，享有股份分红权益)→副理(竞争分校部长) →部长(49%校区股份，51%集团控股) 一、工作内容: 1.为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2.协助团队开展市场调研与推广执行； 3.熟悉并掌握团队各项运作流程； 4.为学员提供高品质的客户服务支持； 二、要求: 1.欢迎应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议签订； 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达能力和团队协作意识，有志于投身教育行业者优先； 3.言行举止端庄，形象整洁清爽； 三、福利待遇: 1.薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，历史最高周奖1万8） 2.福利保障：六险+带薪年假+国内外旅游机会+团建活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训机制：岗前集训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导 4.晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口！组员→课长→主任→副理→部长→经理 高层管理岗位可获得学校股权分配！！(长期持有) 5.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长+职业发展空间

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.为客户提供建设性的升学指导与个性化解决方案； 2.持续关注行业趋势，结合客户需求制定合理的升学规划； 3.维系良好的客户互动关系，保障服务过程符合客户期望； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和社交技巧，能高效应对客户咨询与需求； 2.学习意识强，适应力佳，能够在动态环境中不断提升自我； 3.富有协作意识，能与团队协同配合，共同推进任务达成； 4.热爱教育领域，积极面对工作挑战，致力于提供高水平服务。

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核心职责：做学员成长的“引路人” 1.深度沟通：深入了解学员（及家长）在英语学习方面的具体目标、现有水平与实际困难，如留学准备、职场能力提升或少儿语言启蒙等场景。 2.专业匹配：根据个体需求，为学员量身设计适合的学习方案，清楚说明课程特色、教学流程与预期成效，帮助其做出明智选择。 3.长期陪伴：持续关注学员报名后的学习进展，第一时间回应疑问，建立信任关系，成为值得依靠的“学习支持者”，促进长期学习与续费。 4.品牌传递：通过高质量的服务展现机构的教学理念，塑造良好形象，赢得口碑传播，带动更多潜在学员加入。 你能收获：不止于“销售”的成长 •能力升级：系统锻炼沟通表达、需求洞察与解决方案设计能力，成长为兼具“教育理解”与“服务意识”的综合型人才。 •价值认同：每一份努力都体现在学员明确方向、取得进步的过程中，带来真实而持久的职业成就感，真正践行“用专业创造价值”。 •发展空间：未来可转向教学管理、教研辅助等方向发展，或向顾问主管、校区运营管理者晋升，职业通道清晰且多元。 我们期待这样的你 •认可教育事业，了解英语学习过程，能够理解并回应学员在学习中的真实诉求。 •善于交流，思维条理分明，具备耐心倾听与准确表达的能力，乐于与人建立连接。 •具备目标意识，愿意通过优质服务实现业绩成果，更珍视助力他人进步带来的满足感。

不限制学历，不限制经验，年龄在30到50岁之间

【优秀你就来薪资可谈~】 【每日下午茶蛋糕水果小零食等你加入我们~】 一、岗位职责 1.根据学生职业发展需求，提供符合其个性特点的专业选择与升学规划建议； 2.邀请家长及学生到校参观，通过现场沟通与咨询，推动完成报名入学流程； 3.向学生和家长详细介绍学校情况，并进行精准匹配推荐。 二、任职要求 1.形象良好、气质出众，言行举止自然大方，富有热情与亲和力； 2.热爱教育行业，具备上进心，执行力强，拥有良好的服务意识和学习能力； 3.年龄26-45岁，具备一定社会阅历，学历与经验不限，有招生或销售背景者优先考虑。 三、工作时间 早9:30—晚18:00，旺季单休，淡季双休 四、薪资待遇 无责底薪4K—6K（年均收入10万起，上不封顶）+绩效+提成+奖励 年终奖：1—6个月工资，老员工月均收入1w以上 五、福利待遇 无责任底薪+高额提成+社保+奖金+年终旅游，提供公平晋升通道/所有生源由学校统一提供，无需自行拓客/学校直招，入职即有主管带教，无需缴纳任何费用； 不定期组织部门聚餐与团建活动，营造轻松活跃的工作氛围；

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