韵达+极兔快递，自动线分拣，驿站、丰巢费用公司先垫付后，负责自己区域内的收/派件工作，计件0.85-1元/票，包住

开三轮车派件，固定区域，工资计件。包材，三轮公司出

骑三轮车在外面送快递，需要送的就送，不需要送的就放在驿站能吃苦耐劳，有责任心，公司提供三轮车

招聘 因业务发展需要，现招聘邮件揽投人员数名，从事邮件揽投工作： 岗位要求： 1、初中及以上学历，18-45周岁 2、有同行业工作经验者优先，无经验也可（有师傅带） 3、吃苦耐劳，人品端正，身体健康 4、揽投城区范围内邮件，按照流程、频次做好邮件的揽投工作； 5、按时完成上级交办的工作。 福利待遇： 1、月均收入5000-12000元不等 2、以量计酬，多劳多得，上不封顶 3、按国家规定购买五险一金，，享受带薪年假，每年定期体检、生日福利、职业津贴、入职岗前培训等。 4、公司提供三轮车、电话卡，工作手机5、激发员工潜能，让员工与企业共同成长。可根据营业部空缺岗位，新入职员工从事半年以上有工作经验优秀人员都有竞争机会，可晋升片长，内部管理等工作岗位。为员工提供广阔的发展平台，欢迎您的加盟。 联系人：曾生：，黄生： 面试地址：（广州市黄埔区科城山庄，心悦幼儿园对面中国邮政）

1、配送黄埔，京东快递，只需要送货，不需要收件 2、要求会开三轮车，吃苦耐劳 3、待遇：按重量计费，0.45元/公斤，平均4元/单，月薪6000-13000（上不封顶），包住宿 4、三轮车自备或租赁

菜鸟速递高薪直聘快递员多名，综合收入7000-10000+上不封顶，不包食宿，固定路区，无底薪计件提成均价2块左右一件，主要派送天猫超市包裹为主，少量揽起收，月休4天，每月15号发工资。要求:吃苦耐劳服从安排，熟练驾驶电动三轮车，新熟手均可有师傅带路熟悉地址及派送流程

要能吃苦耐劳，心性沉稳

快递送件员，计件月薪8000左右

工资计件！地点在奥园广场，都是公寓楼好送得很，每天只需开两趟三轮车，送货都是用手推车加个框拉去送，不怎么晒到，8点35上班送完下班，月休两天有全勤奖

●年龄在20-40周岁之间，初中及以上学历。 ●熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先。 ●吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。 ●身体健康，无不良嗜好。 ●自备交通工具（三轮车需带车棚）或公司配车。 ●无纹身、无不良记录。 第一个月试用期7000，提成超过了7000按超过的算。

新单，立刻上户 不限经验 地址：黄埔区 工作岗位：住家阿姨 工作内容：主要负责照顾2岁多孩子 不用带睡 做饭搞卫生 2个大人 75平方 （宝妈目前孕8个月，到时请了2个月月嫂，后面协助宝妈带一下小宝，大宝送去学校） 要求：52岁以下 性格开朗 工资：6500元 月休4天， 法定节假日13天 （不休息可以补工资） 可以接的联系庞凤老师（加我聊）

广州市黄埔区招防水工

广州市黄埔区找个会安装ALC墙板，找一个搭档2人组合，有闲着的兄弟可以过来一起搞，可以加微联系

广州黄埔要电梯司机，年龄55以下，有需要的联系

招聘：社区驻点服务专员 薪资：面议 职位详情： 1、薪资待遇：5000+佣金。 2、工作时间：8:30-16:00，双休。 3、有社区公益服务经验者优先，欢迎推荐/自荐。 联系人：潘经理 面试地点：黄埔万科黄埔仓T1栋1楼

招聘：快递员 薪资：7000-13000元/月 职位详情： 缴纳六险一金，定期体检，节日福利，月休4天，餐补+全勤奖+工龄奖+防暑补贴等

招聘：快递揽派业务员 薪资：4000-5000 招聘揽件业务员多名，需有三轮车驾驶证，有快递工作经验者优先，其余待遇面谈

红庄附近【快递送货员】 工作要求：18-40岁，没，会骑三轮车 工作内容：负责区域内，快递配送和收件工作 薪资待遇：计件制，多劳多得，月薪6000-15000 工资月结， 名额不多，先到先得 ，成功上班不退 红庄附近【小区保安】、年龄18-55周岁、形象好、能吃苦耐劳，初中以上学历、上六休一、管住、不管吃、有饭补、节假日三倍工资、有年终奖、 综合工资4800-5500左右、要能接受上夜班的 【汉堡店员】负责汉堡制作制作打包，休4天，4700。 夜班5200，包吃，工作时间大概八九个小时，年龄40岁以下，男女都可以， 【东湖饭店】招一名收银，一名服务员，要40岁以内，工资4500，4800，管吃，长期稳定的 上班时间：下午3点到夜里3点 ☎ ☎咨询报名电话：

招聘：因货量过多招聘送件员10名（自备车辆，可租），（派费高）取件员20名，提供车辆，有柴暖，（单价高）送驿站人员三名，（工作简单）零工2名，（固定活干完就下班）要求长期稳定，短期勿扰，能守家待业的来，非诚勿扰。联系电话

招快递员，送快递，一下午活

物流装卸工200—250元一天

工作内容：1、负责叉车的正常运行，定期对车辆进行保养； 2、负责仓库内所有水的的上、下架作业，保证叉车作业在安全、可控的范围内工作； 3、服从上级领导的其他工作安排； 4、做好仓库的5S管理及防火、防盗防撞等安全工作； 5、严格按照规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符； 6、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率； 7、月底需对货物进行盘点。 上班地点：黄埔姬堂长德街25号6号仓； 上班时间：分早中晚班，工作量不大，每天上10个钟，晚班从中午12点开始，一般不通宵（少数情况下会）。 待遇：6500-7000元 任职要求: 1、年龄在25-45岁之间; 2、有叉车证，要有一年以上的电叉、平叉经验; 3、服从上级安排，遵守公司规定。（不包吃住，需要包吃住的勿扰） 福利：五险、加班补助、高温补贴；

重要通知 拼多多跨境物流正式工大量招聘了 招聘地区：广州，佛山，肇庆，清远，义乌，中山，可就近安排！ 招聘岗位:拣货，上架，播种，集货，下架，入库，头程，质检，打包，退供等大量岗位 （需要有点拼音基础，会26英文字母） 【薪酬待遇】 绩效岗位：3000元底薪+3000元绩效（0.6-1.2)+高温补贴300+餐补300+高温补贴300+外宿补贴300+工龄奖（一年100元，300元封顶） 计件岗位：无底薪+餐补+外宿补贴+高温补贴+计件提成等 =6600-14000/月 每月15号结上月工资不拖欠 吃住情况： 住宿6-8人间，水电平分，不住宿有300住宿补贴，餐补每月300 上班时间：八点到八点，两班倒，半个月调一次班，月休4-5天 招聘要求 1、男女不限22-38岁（不要学生工） 2、简单面试、不用体检！ 3、有案底或行政拘留、逾期不安排，入职正式工离职满一个月可回流入职！ 5、查征信没有本人银行卡与银行黑不收！ 6、面试不能穿拖鞋、短裤！ 7、携带本人有效身份证件！ 8、手部，肩部，膝盖，腰部等受伤的不要。 联系方式：(微信同号)

黄埔科学城活动工作人员 活泼开朗，青春活力；配合拍视频拍照片，白色百褶裙，白色运动鞋，高马尾，化妆。自备，啦啦花，拉杆音响。无纹身无染发，无夸张美甲。不允许戴框架眼镜。配合拍视频拍照片，在12.28日06:00 - 14:00工作 薪资福利:工资私聊， 招工人数:数名 工作地址:绿轴广场（黄埔区科学大道196号），地铁：科学城地铁站C1口/暹岗A出口

岗位职责: 1.全面负责公司车辆及配套资产的调度与管理，保障车辆运营效率与服务水平。 2.建立并持续优化车辆管理制度，涵盖车辆选型、采购、维保、维修及事故应对等环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车安全与高效运转。 4.统筹自有司机团队的招聘、培训、日常管理及薪酬核算工作。 5.主导车辆运营成本管控，重点把控燃油消耗、维保支出等关键费用。 任职要求： 1.熟练掌握车辆操作技术，具备较强的车辆统筹管理能力。 2.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.熟悉车辆使用相关法律法规，确保运营管理合法合规。 5.富有创新意识，善于流程改进，推动工作效率不断提升。

广州黄埔招聘插班生，待遇为五险一金及6500元待遇，招聘条件要求应聘者为无犯罪记录的集团公司员工或有意向的无犯罪记录人士且年龄在40岁以下。另外需聘请两位年龄适合的阿姨，工作地点在广州黄埔区，工资为4500元待遇。联系方师傅可通过特定方式沟通。

招聘：仓库操作员茶饮门店分拣 上班：时间7点至18点30左右工作内容在库操作果汁面包类食品能接受在零下负18度操作，临时工单价每小时25元，可做长期7500至10000一个月，年龄要求22至40岁。

因业务发展，现直招快递员2名，年龄20-45周岁，月收入10000-15000。

活动协助（黄埔马拉松跑步活动志愿者） 18 - 25岁，男女不限，身体健康，服从安排，必须是在校学生，需要提供学生证明，有相关活动协助经验的优先。现场加油助威，物资准备，手把手递补给，邀请选手参加游戏活动，参赛选手指引等 薪资福利:28号6:00 - 14:00左右，120 + 10餐补，活动期间需提前一晚22:00在大巴车集合休息，车上有干粮和水 招工人数:男50，女50 报名方式：姓名+年龄+电话+所在院校+个人照一张，定人 工作地址:黄埔区绿轴广场（科学城地铁站附近）

岗位职责: 1.全面负责公司车辆及配套资产的调度与管理，保障车辆运营效率与服务水平。 2.建立并持续优化车辆管理制度，涵盖车辆选型、采购、维保、维修及事故应对等环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车安全与高效运转。 4.统筹自有司机团队的招聘、培训、日常管理及薪酬核算工作。 5.主导车辆运营成本管控，重点把控燃油消耗、维保支出等关键费用。 任职要求： 1.熟练掌握车辆操作技术，具备较强的车辆统筹管理能力。 2.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.熟悉车辆使用相关法律法规，确保运营管理合法合规。 5.富有创新意识，善于流程改进，推动工作效率不断提升。