嘿，电商达人！我们期待你的加入！ 希望你能和我们一起，让电商平台更加亮眼出众！ 你的任务将包括商品发布、订单管理，以及与客户沟通互动。 同时，我们还需要分析运营数据，持续优化平台表现！ 如果你： 具备电商运营经验（1-2年为佳）； 熟悉主流电商平台的操作流程； 擅长沟通，对客户服务充满热忱； 做事细致耐心，对数据有敏锐洞察力； 乐于在团队中协作共进； 那就快来加入我们吧！期待与你携手同行！ 运营助理/专员 - 新媒体方向

岗位职责： 1.协助完成拼多多、淘宝等电商平台店铺的基础开通与信息配置工作 2. 负责日常运营数据整理、订单跟进及基础客服响应 3. 配合运营团队完成商品上架、图片上传、促销设置等执行类任务 4.记录并反馈运营过程中遇到的问题，协助优化操作流程 5.按时完成每日分配的运营支持任务，确保工作时效性 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作及网络应用能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真细致，责任心强，能适应短期高频任务节奏 4.具备良好沟通意识和团队协作精神 5.能稳定出勤，服从工作安排，遵守平台操作规范

1. 负责淘宝店铺的日常运营与维护。 4. 策划并执行店铺促销活动，提高整体盈利水平。 3. 后续进行店铺数据的分析与优化。

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短视频发布员，只需要把我们提供的视频发出我就行，次日结算，一个账号一天只能发一次明天稳定可做，大量要人，新号老号都可以做

【重金悬赏】你敢来 我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年 那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里 你需要具备的: 1、应届毕业生，性格开朗，有责任心: 2、自信乐于挑战，有销售性质要有良好的沟通能力 3、协调能力和吃苦耐劳精神: 4、悄咪咪的告诉你篮球爱好者优先在这里 你拥有的: 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、无责任底薪4500+五险+奖金+1500绩效:综合工资8000以上，多劳多得，上不封顶 3、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 4,提供免费住宿，配套设施齐全(24小时热水、空调等)，距离公司五分钟路程 5.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间(提拔晋升空间大(没有空降兵全部管理人员均在公司内部提拔)) 6.节日、生日福利，，每年2/3次优秀员工国内外旅游(可携家人同行)，1-2次中高层领导休闲度假;公司设有绩效奖励，奖金丰厚公司不收取任何费用 兼职和暑假工勿扰哦!

1. 负责平台的日常运营、内容规划、发布及优化工作，提升账号活跃度、粉丝增长与互动表现。 2. 结合热点制定活动策划方案，落实推广引流措施，提高内容曝光、访问量与转化成效。 3. 梳理分析运营数据（如阅读量、播放量、留存率、转化率等），形成复盘总结并迭代优化策略。 4. 响应用户需求，维护社群和评论区环境，及时处理咨询与反馈，增强用户满意度。 5. 协同团队推进品牌传播、商业合作以及直播、短视频等专项运营事务。 6. 关注行业动向与竞品变化，提出切实可行的运营改进与创新建议。

工资面议

有手机都能做的兼职

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

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负责店里线上平台的维护

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招聘岗位：跨境电商运营助理可居家成长空间大接受小白 注：本岗位欢迎无经验小白｜跨行人士｜公司提供完整的培训体系｜成长空间大｜无学历专业要求 岗位职责： 1. 负责店铺日常运维，包括商品上下架、信息更新、库存维护； 2. 协助运营经理进行销售数据采集、整理及基础报表编制； 3. 配合完成平台促销活动提报、页面调整及活动后复盘； 4. 学习并使用电商后台基础工具，逐步掌握店铺后台操作规范； 5. 完成上级交办的其他运营支持工作。 任职要求： 1. 学历专业不限，接受应届毕业生，无经验小白及跨行业者； 2. 具备基础数据分析能力； 3. 工作细致、责任心强，能适应电商行业快节奏及大促期间加班； 4. 对电商运营有基本认知，具备学习意愿和执行力。 职业发展： 针对无经验人才，公司提供系统带教及明确的成长路径，首月综合收入9k-12k，前三个月综合月均收入15K+

司机管理： 审核新司机的资料、帮助他们完成平台注册和入职。 之后就要负责日常的维护和管理，比如通过线上社群或线下沟通，解答司机在接单、平台规则等方面的问题，处理投诉和纠纷，想办法稳定司机队伍，提高他们的活跃度和满意度。 车辆与事务处理： 需要管理公司的车辆台账，跟进车辆的年检、保险、保养和维修。 同时，还要处理司机的违章通知、事故对接和保险理赔等后续事宜。 数据与报表： 每天需要统计司机的流水、出车情况等数据，制作各种台账和报表。 同时，还要向司机传达平台的最新政策、促销活动等，并引导他们完成平台设定的KPI指标。 曾经开过网约车的优先录用。

工作简单，上手快，按发布数量结算，完成后及时结算。 时间地点灵活，适合宝妈、学生、上班族利用空闲时间参与。 岗位要求： 1.拥有可正常使用的小红书账号，粉丝数量不限； 2.按照提供的素材和要求完成内容发布； 3.沟通及时，遇到问题能主动反馈； 4.每天占用时间较少，可利用碎片时间完成； 职位信息： 工作平台：抖音、小红书、淘宝、京东等平台 工作内容：协助完成平台内容发布及基础运营任务 工作要求：无经验要求，按流程操作即可 薪资标准：5元/条 结算方式：日结， 有意向可私信了解具体任务安排。 5.不收取任何押金或费用，长期稳定合作优先。 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出(图文可提 供) 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指 导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班

明天加2人。

年龄要到59岁，每月10号发工资每天工资210，来的给我联系

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