岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率 3.协助组织会员活动与体验课，增强客户黏性与品牌认同感 4.准确录入并更新客户信息，定期完成销售数据统计与反馈 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与业务培训与服务优化 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验或客户服务背景者优先，经验不限 3.学历不限，热爱健康行业，学习能力强，抗压性好 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性周末及节假日轮班

负责寻找适合安装户用光伏电站的房屋或场地

岗位职责： 1.为会员提供专业、安全、个性化的健身指导与训练计划，涵盖力量训练、有氧运动、体态矫正等方向 2.完成课程销售与私教课转化，积极参与场馆课程推广及会员维护工作 3.定期参与内部培训与技能提升，持续精进运动解剖、营养基础、康复知识等专业能力 4.协助开展团体课教学、健康讲座及会员体测服务，提升客户粘性与满意度 5.配合团队完成日常运营支持，包括器械维护、场地整理及客户服务响应 任职要求： 1.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的健身教练职业资格证或四大国际认证（ACE/NASM/NSCA/ISSA）者优先 3.具备基础运动科学知识，能独立设计并执行安全有效的训练方案 4.有私教销售经验或团队管理经验者，可应聘PT主管经理岗（需自带成熟团队） 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录，认同克洛丽丝健身企业文化

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，全面积累各业务板块实践经验，快速掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析行业市场动态信息，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司级业务会议及客户接待工作，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的梳理与总结。 任职要求：2020-2024 年毕业或 2025 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、护理、临床医学、体育、运动康复等专业；

一、岗位职责 1、素材推广：（重点）负责品牌宣传类素材的传播与推广； 2、互动答疑：每天及时回应社群成员提出的问题，做好沟通解答； 3、氛围营造：激发群内成员参与热情，活跃社群互动气氛； 4、用户裂变：运用有效方法和技术手段推动用户拉新，引导更多用户添加好友入群； 5、打造kol：发掘并扶持社群活跃成员成长为意见领袖； 6、业务协作：根据市场业务实际需要，提供社群范围内的全面支持服务； 7、问题收集：整理用户意见建议，为优化运营策略和提升执行效果提供参考。 二、任职要求 1、品行端正，具备能力，态度积极，富有进取心和责任感； 2、有1年以上社群运营相关经验（应届生亦可考虑）； 注：农学、植保、电子商务等相关专业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+通讯补贴+高温补贴+餐补+节日福利+绩效奖金； 2. 无责任底薪：5000-8000元，具体金额根据个人能力确定； 3. 正式入职后，公司免费提供住宿（房间配备空调、衣柜、独立卫生间等基本生活设施）； 4. 提供入职培训（集团统一组织系统化培训，帮助快速熟悉工作内容及企业文化制度）。 职位福利： 交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、六险、餐补、包住 职位亮点： 学习是员工成长之母，学习是企业发展之母！

岗位职责： 1. 参与公司重点业务模块的学习与实操，全面掌握企业运作流程； 2. 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养； 3. 参加公司安排的系统化培训，完成轮岗任务，积累跨岗位实践经验； 4. 配合制定并落实相关工作计划，提升分析与解决实际问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性高，适应能力强； 3. 拥有知名企业或高校实习经验者优先录用； 4. 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进项目进度，协调内部资源，保障活动顺利落地 任职要求： 1.高中以上学历，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备1-3年相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点需服从安排，适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序高效运行 2.积极参与团队协作，推动项目按计划顺利实施 3.具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，可有效整合与协调各类资源 2.富有团队合作意识，能在压力环境中保持积极心态 3.拥有出色的组织与协调能力，能够高效率完成各项工作

【岗位职责】 1、负责账号及TikTok小店的日常运营与维护工作。 2、主导TikTok内容运营，包含内容规划、创作执行、数据跟踪与效果评估。 3、管理TikTok小店运营，涉及营销活动设计、脚本及话术方案制定。 4、进行市场调研，为选品提供数据支持与决策依据。 5、分析平台后台数据，优化广告投放、商品选择及直播内容，提升转化率与账号影响力。 6、关注平台规则更新，及时调整相应运营策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历。 2、具备半年以上TikTok运营经验，对数据敏感，具备较强的分析能力。 3、有短视频内容运营经验者优先考虑。 4、具有独立分析和解决问题的能力，具备良好的团队沟通与协作能力。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。 2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定； 3、良好的办公氛围； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境； 2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能； 3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性； 5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

夜班还差一个木工，马上走

明天加两个二次结构木工。

濮阳市濮阳县招电焊、光伏安装

明天用钢筋工8人，电话

明天要俩个人活在老城，下料带绑梁，谁没活的哥们打电话

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

客户服务专员 1、电瓶车、寿险客户续保、理赔等服务工作。2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、负责辖区市场信息的收集及客户群体的分析。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:高额福利保障、免费培训、员工活动，节假日福利等 招工人数:5名 ， 工作地址:重庆市忠县忠州街道大桥路1号附5号

招售前 CID模式 自家直播间 顾客精准 成交率20%+ A转A 平均销售月薪8Q+ 组长月薪13000+ 地址：乐群街数字产业大厦 V电同步：

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 3.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 4.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

装修招电话销售、有经验者优先、

这个月开始，每天大量需要临时工，有时间的都可以给我联系，是每天都需要临时工，报名电话/同步，

1 上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00，周日单休，享受法定节假日，无需加班 2 无责任底薪3000元，提成比例40%-50%，员工平均月收入6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 3 全程在办公室内完成工作，无需外出跑客户 4 岗位为长期稳定岗位，不接受兼职人员 5 熟悉电脑基础操作，能够熟练使用办公软件 6 提供岗前带薪培训，安排经验丰富的老员工一对一指导帮扶 公司主营工业五金配件产品的销售，主要客户群体为各类工厂及采购商

【招聘】因饮品业务发展，需要业务员数名，男女不限 年龄20岁-45岁要求:服从管理，有责任心，有语言沟通能力，会开车，或者会开三轮车。 熟悉乡镇路线，服从管理，有责任心，有快消品销售经验优先。 工作地址：濮阳县文留镇，鲁河。 工资:基本工资+卖货提成，预估工资5000+。能力越强，挣的越多，上不封顶！ 详情面议。联系电话：。另外招宝妈若干名，工资1500-2000。不影响接送孩子。

农村自建房业务，内外墙装修业务，诚招濮阳市濮阳县周边业务员，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍公司车险产品，精准挖掘并匹配客户需求 2.规范记录每次沟通详情，及时、准确录入CRM系统，并持续跟进推动转化落地 3.高效完成日/周外呼量、有效沟通量及销售业绩目标，确保结果可量化、可追踪 4.协同团队参与市场推广活动执行与客户回访，提升品牌信任度与客户满意度 5. 主动收集市场动态与客户反馈，为产品优化与销售策略迭代提供一线支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备优秀的语言表达能力、倾听理解力及情绪感染力 2. 性格积极开朗，抗压能力强，目标感强，执行力突出，富有销售热情 3. 熟练操作办公软件及电话系统，能快速上手CRM等销售工具 4. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿在销售领域长期深耕发展的优秀人才

1、负责本地商户走访、开发拓展，涵盖餐饮、娱乐、美业、门店实体等商家资源。 2、洽谈入驻合作、推广合作、团购探店、代运营、广告投放等业务，签订合作协议。 3、对接本地商家需求，制定推广方案、活动方案，跟进合作全流程。 4、维护老商户关系，做复购、续费、升级套餐，建立长期合作资源库。 5、负责本地市场竞品调研、行情分析，整理商户资料、跟进台账。 落地线下地推、陌拜、社群引流、线下活动招商，完成月度业绩指标。

25天短期工，离家近。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识