岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

岗位职责： 按要求完成信息登记，操作简单，快速上手 岗位福利： 无责底薪3000＋200全勤奖＋300绩效奖金 无需经验，入职初期有专人指导！！

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月薪3000+奖金，一周休息一次。资料整理。要求熟悉办公软件，责任心强

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1.完成公司交代的工作任务 2.工作轻松，每天工作4小时 3.可日结

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内勤人员无需外联或拨打电话，熟练操作WPS办公软件，协助业务员制作报价单，完成上级交办的各项事务。 纯文职工作！纯文职岗位！工作性质稳定！ 底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖，综合收入3000元以上，每周上六休一，享受法定节假日。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

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沧县深泽招力工挖勺的，年龄四十岁到五十岁左右，有意私聊

招聘: 第一种方式 5点半到8点半，用压面机压面加包包子一名 一小时10元 10点半到2点半服务员一名一小时10元，主要负责，点菜，算账，端碗出餐，收碗，刷完，打扫前厅卫生。 方案二 6点半到2点半服务员一名一小时10元主要负责，点菜，算账，端碗出餐，收碗，刷完，打扫前厅卫生。 联系方式:

乐购达线上超市，全国540家门店。发展进入快车道，有晋升空间！ 公司直聘 :理货员、分拣员、店助等职位。免费包吃包住，月休2天，含吃饭12小时，收入5000-7000左右带薪培训，当天上岗（根据城市而异） 工作内容:顾客线上订单到店后，通过系统到商品库位，把购买的包装食品、饮料、百货等，装袋打包后交给骑手。 【招聘岗位】: 店员(理货员、分拣员)、储备店长、店长等职位。 【工作内容】: 线上订单到店后，员工负责分拣打包、商品管理的工作。商品通过系统化的商品库位管理，客户线上下单后，员工通过手机软件轻松捡货，装袋后放在门口取骑手取货处。 无需工作经验，有专业培训，当天就可以上手工作。 【招聘要求】:18-40周岁，免费提供食宿，月休2天，每天工作12小时，如:8:00-20:00，9:00-21:00，10:00-22:00，12:00-24:00。 【薪资】: 店员5000+，包吃住，无押金，18号前统一发工资。1个月后工作优秀，可参加评级，晋升涨薪。。

濮阳市华龙区一点小活招消防水2人，需要自带套丝机等工具

主要工作内容 每月账单统计、每月公司员工考勤统计、每月项目进度款明细统计，要求会熟练使用各种办公软件，周末双休，国家节假日正常休假，买社保。

办公室文员 招聘要求： 1. 男女不限 2.有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 工作内容： 1.负责给到访的求职者面试 2.负责对求职者挑选适合的厂； 3.负责与其他部门配合完成日常工作。 4.资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成(100元/人) 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美!不掏一分钱(俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30,13:00-17:30每周双休，法定节假日放假!!!

会操作管家婆办公软件、具备基础沟通协调能力，能吃苦耐劳具有团队精神，有销售经验的优选录取

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

薪资待遇：5000-10000，底薪5000+绩效+200房补+200餐补，到手7000以上，带薪年假，缴纳五险。 工作内容：文员文职，回复后台咨询信息，办公室坐班，无任何销售性质。 月休七天，八小时工作制不加班，到点下班。办公室环境优越，公司都是同龄人，工作氛围好，人性化管理，完善的晋升渠道。员工福利待遇，想要简单轻松能赚钱的工作可以联系我。

1:协助销售代表梳理业务流程 2:收集业务相关信息，整理归纳并及时汇报 3:整理业务开展所需资料，确保准确归档 4:筛选并妥善管理业务数据，做好详细记录 5:传递客户所需信息，根据合同条款配合经理完成汇款手续 6:熟练使用各类办公软件 7:具备相关工作经验者优先

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、有光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的主动性和执行力。

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

负责车间生产跟踪客户对接等相关工作！

工作内容 1、负责中超统筹的招商运营，开发各地交通运输领域大车运营类合作资源。 2、维护已有客户关系，保障业务协作顺畅推进。 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力，了解大车运营模式，拥有交通、运输、物流或财险行业资源者优先考虑。 2、能独立开展招商工作，具备敏锐的市场感知能力，富有开拓意识。 3、性格积极，具备良好的团队协作能力，抗压性强，年龄需满25岁，有两年以上招商、销售或相关领域工作经验者优先。 4、接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责公司招商工作，包括客户开发、系统推介、商务谈判及签约； 2、负责收集市场信息，制定招商策略，完成招商目标； 3、负责维护客户关系，协助客户入驻及后续服务对接； 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-38岁； 2、大大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先； 3、1年以上销售经验或网销、电销、招商经验； 4、熟悉招商流程，具备客户资源者优先； 薪资组成： 底薪3000元+提成，按单提成：5000-8000-10000

岗位职责： 1、负责公司招商工作，包括客户开发、系统推介、商务谈判及签约； 2、负责收集市场信息，制定招商策略，完成招商目标； 3、负责维护客户关系，协助客户入驻及后续服务对接； 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-38岁； 2、大大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先； 3、1年以上销售经验或网销、电销、招商经验； 4、熟悉招商流程，具备客户资源者优先； 薪资组成： 底薪3000元+提成，按单提成：5000-8000-10000

商务渠道（高薪+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是一家提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等服务的专业化培训机构；工作社会价值显著，内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息！！无加班安排。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展培训类业务的合作沟通与洽谈。 2、甄选有合作意向的客户，并跟进解决其需求与疑问，推动项目落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位均重视人才继续教育，此岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购。无相关经验者可接受岗前培训，对个人能力成长帮助明显。 5、本岗位无需出差，客户联络方式以电话和网络为主，无需面对面接触。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习能力。 2.思维清晰，条理分明，逻辑性强。 3.精力充沛，能全身心投入学习与工作。 5--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

岗位职责： 1、负责公司招商工作，包括客户开发、系统推介、商务谈判及签约； 2、负责收集市场信息，制定招商策略，完成招商目标； 3、负责维护客户关系，协助客户入驻及后续服务对接； 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-38岁； 2、大大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先； 3、1年以上销售经验或网销、电销、招商经验； 4、熟悉招商流程，具备客户资源者优先； 薪资组成： 底薪3000元+提成，按单提成：5000-8000-10000

岗位职责： 1. 配合商务团队开展市场开发及客户关系的日常维护； 2. 支持商务谈判过程，负责资料整理、项目进展跟踪等辅助工作； 3. 处理常规商务事务，包括合同归档、订单执行及客户对接沟通； 4. 参与行业市场调研，汇总并分析相关信息，为商务策略提供数据支撑； 5. 调配协调内部协作资源，保障各项商务工作的有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及一定的商务谈判经验； 2. 拥有较强的统筹协调能力，能高效管理多项工作任务； 3. 熟悉新能源领域基本情况，且有意愿在该行业长期发展； 4. 精通常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能； 5. 工作态度积极，责任感强，能在高强度环境下稳定输出工作成果。