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生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责: 1、接收客户订单并在系统中进行录入,确保及时处理; 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化,提升材料利用率; 3、跟踪样品及大货订单进度,保障交付的准确性和时效性; 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求: 1、具备相关经验者优先,熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先; 2、工作细致认真,具备较强的数据敏感度,财务类专业背景优先考虑; 岗位福利: 1、固定月薪3000元,若独立跟进客户并促成合作可享受提成,无业绩考核压力; 2、工作内容简单,环境稳定,无工作压力; 3、上班时间早7:30至12:00,下午13:00到17:30,中午提供工作餐,无需加班,
跟单员
3-4千/月
跟单文员3-5人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验
负责车间生产跟踪客户对接等相关工作!
生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求 1、年龄:20*****。 2、学历:大专及以上 3、具备2年以上相关工作经验者优先 岗位职责 1、具有良好的沟通与协调能力,工作积极主动,责任心强。 2、掌握在途订单的整体进度,处理订单执行过程中遇到的问题,及时向上级汇报进展。 3、熟练操作电脑及常用办公软件,熟悉现代办公设备使用。 4、配合完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇 1、每月享有4天休息(轮休制)。 2、工作时间:上午8:00—12:00       下午13:30—17:30 3、提供全勤奖、满勤奖励
接单发货
生产跟单
门窗厂接单发货,电话
研发文员
6-8千/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差单休文员经验EXCEL经验五险
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、工业工程或相关专业,具备基础制图与BOM管理知识。 2. 1-2年以上研发文员或BOM专员经验,熟悉成品BOM编制、变更维护及跨部门图纸对接流程。 3. 精通成品BOM编制与维护,熟悉工程变更流程与物料编码规则。 4. 熟练掌握CAD/办公软件,能快速处理图纸需求与技术文档对接。 【培训内容】 1. 定期参与ERP/BOM系统操作、图文档管理规范培训,提升跨部门沟通与数据处理能力,确保BOM编制与图纸对接的高效性。
生产跟单/文员免费培训月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验服装/纺织/鞋包经验五险
【薪酬收入】: 1.月综合收入5000-8000元,依据工龄调整; 2.年终奖金3000-50000元,工龄越长、职级越高,待遇相应提升。 【公司福利】: 社会保险+节日礼品+带薪假期+法定节假日+带薪年假+定期培训+年度旅游+购车买房各5W资助等 【岗位职责】: 1.负责销售订单的归集与分发; 2.负责销售相关数据的统计与汇总。 【任职资格】: 1.具备1年以上文职类岗位工作经验; 2.熟练使用办公软件,性格开朗,具备良好的抗压能力。 【公司介绍】: 1.公司实力:自购近400平方的办公写字楼和自建10000多平方的独栋四层工厂。 2.公司业务:发展历程18年,是一家集商标注册、专利申请、版权登记、品牌策划、创意设计、印刷生产等为一体的综合性产品包装定制供应商。 3.行业前景:包装制品是产品流通的必须品,属于永不落幕的行业,客户复购率平均达85%以上。 4.内部晋升:明确的晋升通道和完善的薪酬体系,准时发薪和定期调薪;不定期参加外训,提升专业能力。 5.组织氛围:公司扁平化管理,尊重员工意见,氛围积极向上;定期进行团建,提升团队活力和凝聚力。 【晋升通道】: 销售助理--助理组长--部门主管--部门经理--中心经理--中心总监
接单文员
3-4千/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
缠阳家具厂,招聘接单文员,要求熟练办公软件,心思缜密,认真负责,长期,8小时上六休一,第一个月试用期2600,第二个月3000,后期看能力涨工资,能力强者3500以上, 50 岁以下,1 名,薪资面谈, 另外招聘车间 2 名.45 岁以下。认真负责,有工厂生产经验最好,熟练后综合薪资4000以上,
搬运工装卸工包吃五险有提成餐补免费培训20人以上日结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,400一天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价,每月工资保底10000+! 二包:保证吃住全包!没有任何开销O费用入职! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦
河南濮阳招聘焊工,要求成型漂亮,持有焊工证。
焊工焊工证
招聘焊工,要求成型漂亮,持有焊工证。
濮阳
9月24日 06:23拨打电话
服务员有提成1-2人
台前一高棒棒鸡两店急招长期工,短期勿扰!王府店:全职店员,25–45岁,手脚麻利踏实,底薪2700+提成,多劳多得老城店(老店西80米路南):招1人,28–45岁,爱干净人品端正,保底3000+提成只求长期稳定共事,工资准时发放电话:
濮阳 台前县
9月24日 06:13拨打电话
濮阳台前县招聘安装工3名,薪资日结。
工地小工/杂工3-5人日结
台前县招聘安装工3名,薪资日结。
河南濮阳明天需要多名木工,薪资以现金结算。有意者请来电联系。
建筑木工1-4天
明天需要多名木工,薪资以现金结算。有意者请来电联系。
濮阳
9月24日 06:08拨打电话
工厂文员跟单文员1-2人月结1-3年中专/中技全职有相关风管道加工排版经验不需要出差单休跟单经验文员经验机械加工制造经验
要求有相关电脑经验,会excel,协助经理完成日常事务,工作认真负责,学习能力强,年龄22/45岁以下,工作时间早7:00晚6:00工资3000-3500,每周休息一天。
生产跟单工厂文员包吃1-2人月结经验不限大专全职不需要出差月休四天EXCEL经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工单、入库单等),保障资料完整可追溯 3.熟练使用Excel、Word等办公软件完成数据录入、报表制作及日常文档处理 4.协助部门完成基础行政事务,包括文件收发、会议记录、物资登记等 5.按要求完成每日工作汇报及异常情况及时反馈 任职要求: 1. 学历大专 2.有生产跟单或文员类工作经验者优先,无经验者可带教培养 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应8:00-20:00工作时段 4.熟悉Office办公软件操作,打字速度快,数据敏感度高 5. 吃苦耐劳,服从安排,具备团队协作意识
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限大专全职双休
一、管理岗工作职责 1、数据管理/资料员(统计):负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理:负责物资管理、设施维护、行政协调、保卫等多维度职责 3、行政管理(人事):负责员工的面试、培训、入职、体检等问题。 4、产线管理:负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理:负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理:进行安全培训、保证安全生产、文明生产,防止违规操作,杜绝发生工伤和车间事故 二、薪资待遇、试用期共2个月: 第1个月车间实习(单休): 待遇:180-230元/天 上班时间:早 8:00--晚上8:00 ,单休(上班10小时) 第2个月办公室实习(双休): 待遇:无责底薪5000+1000绩效+全勤350, 上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时) 转正之后(双休): 待遇:底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+年终奖1-8万,综合薪资7000-9500。 上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时) 工作地点:白云区工业园、贵安新区工业园、观山湖工业园、花溪工业园(开发大道)
生产跟单跟单文员1-2人月结3-5年大专
我们是一家专注于中高端铝制户外家具的工贸一体化企业,产品远销欧美。因订单量激增,现急需一位懂工艺、负责任的生产跟单文员,统筹从打样到出货的全流程进度。 (岗位职责) 1. 订单转化与排产:接收业务部《生产通知单》,根据交期下达内部生产指令,协调各工序(成型→焊接→打磨→喷粉→车缝→包装)的排产计划。 2. 全流程进度追踪(核心): · 紧盯成型管材切割弯管进度,确保首件及时交验; · 跟进焊接与打磨工序的产能,预防积压或脱节; · 监督喷粉线换色、上挂效率,把控进炉时间节点; · 跟进车缝坐垫/靠垫的布料裁切与缝制配套进度; · 统筹包装组纸箱、EPE、说明书等辅料到库情况,确保尾数及时清场。 3. 打样专项管理:负责新产品打样指令单下发,跟踪样品物料、制作进度及客户修改反馈,确保样品按期交付。 4. 异常协调:发现某工序延误或品质异常时,***时间预警并组织生产、品管召开现场协调会。 5. 数据统计:每日更新《工序进度跟踪表》,统计各工序完成率,为PMC提供决策依据。 我们期待这样的您(任职要求) 1. 硬性条件:大专及以上学历,2年以上家具、五金或户外休闲用品行业跟单经验; 2. 工艺认知(必杀技):熟悉铝制品“成型-焊接-打磨-喷粉”前段工艺痛点(如焊接变形、打磨死角、喷粉露底),了解“车缝”配套逻辑,对后段包装防护要求有清晰认知; 3. 工具使用:熟练操作Excel,能看懂简单CAD图纸或BOM表; 4. 软性素质:抗压能力强,敢于催单、善于沟通,能接受车间现场办公(跟进生产实况,非纯办公室文职)。 · 薪资结构:底薪 + 跟单绩效奖金(具体面议,熟手可谈)
技术文员
3-5千/月
工厂文员1年以下高中35岁以下,男女不限,五险,工作餐。
1. 协助工程师完成技术文件标准化整理,校对图纸尺寸、配件型号、参数信息,确保技术资料与生产、订单要求一致。 2. 负责ERP系统中物料编码的创建与维护,编制并录入产品BOM表,确保物料信息准确。 3. 对接销售、生产车间,整理客户技术需求、定制化参数,同步反馈给技术部,跟进技术方案,检验标准、产品说明书等落地存档,确保文档完整可追溯。 4. 负责图纸打印、分发、管控,规范车间图纸使用版本,杜绝错版、旧版图纸用于生产。 5. 统计技术部日常工作台账、零部件选型台账、项目进度台账,完成部门日常文职工作。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
钢结构车间主任,有在钢结构生产厂管理经验。1W+
生产管理6-10人月结
生产领班 男女不限,年龄:18—55周岁;吃苦耐劳,有责任心,认真负责,身体健康,有团队精神,服从公司安排,有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村
其他生产营运人员3-5年大专密封胶聚氨酯密封胶
职责描述: 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发; 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务; 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索; 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求: 1、高分子材料或化学相关专业,具备本科及以上学历; 2、具有两年以上同类产品研发工作经验; 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点; 4、能独立主导并推进开发项目落地; 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力; 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,富有钻研精神和创新意识。
组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一:日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与车间内产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺的执行情况,确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理,保障实验有序开展。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理工作。 6、按时送检样品,并保证送检样品的合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按技术中心要求完成论文撰写与专利申报任务。 职责二:工艺管理 1、参与工艺改进工作,提升质量、提高效率,保障产品一致性。 2、参与原材料验证及产品质量问题的分析,在主任或副主任工艺师指导下推动问题解决。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料与成品的日常巡检和抽样检查,确保质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证工作。 6、协助工厂制定岗位操作规范流程。 7、参与对仓储、生产、检测等环节的监督、培训与指导,定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析工作。 职责三:产品提质(保质)降耗与品种完善 1、参与产品提质、降耗及品种优化的相关子项目实施。 2、参与工艺技术文件的修订,包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的选型与替代,优化生产配方与工艺参数,提升产品性价比和市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估工作。 职责四:技术支持、推广与培训 1、协同技术质量服务部门,处理产品质量与技术难题。 2、配合外联部门完成公司体系认证工作,参与各类奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。 5、支持业务部门开展技术难题攻关工作。 岗位要求:材料或化工类相关专业背景,具备一定的专业理论基础,熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势;具备良好的英语能力,可独立查阅和检索专业文献资料;熟练使用各类办公软件。
厂长/主管1-3年大专生产现场管理生产质量管理生产技术管理生产工厂管理生产流程管理
1. 在车间主管的领导下,做好日常生产管理工作。 2. 负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,提高生产效率。 3. 负责班组范围内的安全工作,现场管辖范围内的“6S”工作,日常员工考勤和计件数据记录或抽点工作,以及各项生产数据记录等。 4. 严格执行公司的各项管理制度,配合质量和技术人员做好质量监督工作。 5. 负责过程质量控制,及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。 6. 完成车间主管布置的其它任务。
车间主管
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责: 1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划,并实施生产调度,确保生产过程的管理与控制; 2、负责组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度; 3、持续优化生产流程与节拍,提升整体生产效率,减少资源浪费; 4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作; 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,保障公司产量、质量及成本目标的达成。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业优先; 2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验; 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理,掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑; 4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度和强烈的责任心; 5、具有良好的口头与书面表达能力,以及较强的沟通协调和商务谈判技巧; 6、可接受全国范围内的工作调动,能够根据项目需要变更工作地点。 三、薪资待遇: 1、9K-12K,享受年终奖金 2、缴纳五险一金 3、免费提供住宿及三餐
缝纫工平车工11-20人月结假期工全职
岗位职责: 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量,及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁,遵守安全生产与车间管理规范 任职要求: 1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强,做事细致耐心,能适应流水线节奏 3.身体健康,无传染性疾病,能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力,能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律,服从工作安排,团队协作意识强
生产跟单/文员1-3年学历不限订单管理内勤管理客户支持
1. 主要负责销售订单的接收与落实 2. 负责客户日常下单、跟进订单进度、安排发货,以及客户关系维护和售后问题处理 3. 建立并维护销售分类台账,确保数据清晰可查 4. 收集与整理销售部门相关文件资料,保证资料完整规范 5. 核对客户货款,确保账目准确无误 6. 完成上级交办的其他工作任务 要求: 1. 熟练操作常用办公软件; 2. 具备良好的沟通协调能力; 3. 工作细致认真,有较强的责任心; 4. 逻辑思维能力较好; 5. 对数据敏感,具备一定的数字处理能力
前台接单员
2-4千/月
生产跟单免费培训1-2人月结学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
不锈钢装饰加工厂,办公室前台接单。
文员
2-3千/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职
协助厂长完成订单,处理好老板交代的事情,不具备任何销售性质
调试主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责自动化产线及精密设备的现场调试,制定调试方案并主导设备联调与试运行; 2. 协调解决设备运行中的机械、电气及软件故障,优化系统参数以确保生产稳定性; 3. 对接研发、生产及客户团队,输出调试报告与技术文档,推动项目节点按期交付; 4. 指导现场技术人员进行设备操作培训,建立标准化作业流程并持续改进调试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化或相关专业,具备5年以上重工设备调...
生产车间主任
8千-1.5万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理精益生产团队管理跨部门协作
【岗位职责】 1. 全面负责生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 主导生产流程优化与精益生产落地,降低生产成本,提升生产效率与设备利用率。 3. 严格落实安全生产与质量管控体系,组织员工进行安全培训,确保生产过程符合环保及质量标准。 4. 管理车间团队,负责人员排班、技能培训及绩效考核,营造积极高效的工作氛围。 5. 协调与技术、质检、仓储等部门的协作,及时解决生产过程中的技术、物料等问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,材料科学、机械工程或工业管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验,熟悉新材料生产工艺者优先。 3. 掌握精益生产、5S管理等现场管理方法,具备较强的问题分析与解决能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励团队达成目标。 5. 熟悉安全生产法规与质量体系标准,有较强的安全责任意识。
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