招聘保安数名 电话同。 1. 男女不限18-55年龄 工资每月2800 元 月休4天 上12休12 2.白班十夜班 身上无纹身 可开无犯罪记录 有保安证和消控证的可优先安排 3. 可鉴定合同 工资有保障 地点.启封创正物业 前景国际小区 非诚无忧 谢谢

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公司直招，没中介，无套路，不收取任何费用，到了直接上班。 要求：身高170以上18-40岁 工资：140/天管住不管吃，中间没钱可以预支 工作时间：8.00-20.00

1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么。。。。 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至53岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么

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淮阳太昊陵庙会保安220日结 维持秩序，巡逻 17-55岁身高165以上 管吃，下班结账 要求听指挥 身体健康就行 想来的抓紧预定名额吧

滑县政务服务中心诚聘保安队员5名，要求：60周岁以下、男女不限、身体健康；一个月6天公休、提供午餐。

工作内容 1、维护场内安全秩序 2、保证人员安全有序 3、时刻巡逻大厅正常秩序 岗位要求 1、年龄40周岁以下 2、体型不要偏胖 3、持有消防证 4、退伍军人优先 工作时间19：00-03：00

负责商场外围秩序管理、安全巡逻，人员进出安全管理及车辆指引（非机动车停放区）管辖区域内非机动车停放进行管理，车库出入口，区域内公共设施、物料进出进入等进行管控，阻止衣衫不整发传单、广告、推销、机动车、非机动车辆进入广场等事项。

湖畔豪庭附近需要配菜一名，每日300，腊月二十二开始到正月月初十，后面如果继续干长期工资再面谈，联系电话

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岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范、商品陈列及卫生安全符合公司要求 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出切实可行的优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3.组织开展门店员工基础业务培训与标准宣导，跟踪执行效果，推动标准化落地 4. 协同区域经理完成新开店筹备支持、人员带教及阶段性专项整改任务 5. 及时上报重大异常情况（如客诉升级、安全隐患、合规风险等），并跟进闭环处理 任职要求： 1. 具备1-3年零售/连锁行业督导、营运或门店管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、便利店等行业者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、观察力与执行力，能适应高频次出差及灵活工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，可独立完成巡店报告撰写与问题归因 4.为人正直务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

岗位职责： 1、负责门店日常运营工作的监督与指导； 2、协助门店完成促销活动及开业筹备相关事务； 3、收集并反馈门店销售及服务情况，提出优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、有餐饮行业相关工作经验者优先； 3、能适应门店轮班及临时性工作安排； 4、具备较强的责任心和团队合作精神；

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列规范、服务流程、卫生安全及设备维护等 2.收集门店一线问题与改进建议，形成巡店报告并推动整改闭环，提升门店标准化运营水平 3. 协助门店开展员工培训与带教，重点强化服务意识、销售技巧及SOP执行能力 4.监督促销活动落地效果，评估执行质量并反馈优化建议，助力销售目标达成 5. 配合区域经理完成新开店筹备支持、人员调配协调及临时性专项任务 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关经验，经验要求：不限（如已有经验可标注“1-3年”“3-5年”等） 2. 最低学历：不限（如明确要求请提供“高中”“大专”等具体学历） 3.熟悉连锁零售行业运作逻辑，具备基础数据分析与沟通协调能力 4. 能适应高频次出差及门店实地走访工作节奏，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息需补充后可进一步精准优化

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