信阳前厅部长招工

后厨经理一名。要求：45岁以下，有厨房领班，经理相关工作经验优先，能与客人进行良好的沟通，会基本的电脑操作。待遇优厚，面议。双休节假日。

招聘华英酒店招聘服务员、领班华英国际酒店现招聘、服务员：底薪3000元/月+绩效福利餐饮领班：底薪3500元/月+绩效福利岗位要求：1、男女不限，要求有相关经验年限，龄在18-45岁之间；2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；3、具有高度的工作热情和责任感；福利待遇：1.年底双薪.2,包食宿。3,入职即签订劳动合同，购买社保。4.公司每年年度集体旅游。工作地址：潢川县产业集聚区工业大道1号华英总部大厦1-10层联系人：吴女士

威福克汉堡店招聘岗位茶饮熟手3名 收银员3名兼.职工3名 50岁内 周五周六周日诚招经理 3000元-4500元 保底2600-3500元9点到12点半下班下午3点半上班到10点下班带薪月休2两 年龄22岁至45岁固始横店天街威福克店联系人王店长：

招聘：县政府东边饭店招前厅领班一名月工资面议灬服务员一名3200元十全勤200元十菜提成灬洗碗洗菜大姐一名月工资3000元灬以上人员月休息2天灬电话叶

和悦海棠信阳菜餐厅地址一:和悦海棠信阳菜总部港店地址二:和悦海棠华庭美邸店(昆仑路与民主路交叉口）1.餐厅领班，，23-40岁，有相关工作经验，服务意识强。2.服务员5名，18-40岁，3500-4500，做过餐饮服务员服务员，有服务意识。3.打荷，18-45岁，2500-3500，有相关工作经验。4.刷碗工2名，55岁以下，身体健康，2600-3500，干活麻利。联系电话

餐厅领班

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工资待遇好

工作八小时包吃包住

新马路招烧烤师傅一名 试菜谈工资

信阳市淮滨县洗沙厂招压泥工一名，2台250的板框压力机，柱塞泵的，500吨污水罐，2名机修师傅，要懂的棒磨机的师傅。所有岗位要师傅，不要学徒和二把刀。谢谢！

信阳市平桥区招贴砖、腻子/大白/墙漆

招聘餐饮店员地址：平桥丽宝步行街女性30至50岁左右，沟通能力强、能吃苦耐劳，薪资面议，联系电话

信阳市潢川县招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、其他钢结构人员，上班时间10小时，工资220每天，管吃，联系电话。年龄要求55周岁以下，身体健康，无不良嗜好。

招聘（过年不放假）江浙本帮菜，象山海鲜1. 冷菜师傅1名，8500元2.打荷2名，4500-5000元（18-25岁）3.配菜领班1名，7500-8000元3.服务员5名，4800-5500元4.服务主管2名，5500-7000元公司福利：日指标奖一个月约500元月指标奖一个月约300元年终奖约1月工资上班时间：上午8：30—13：30下午16：00—21：00月休4天，节假日有加班费入职后3-6个月会调整一次工资宿舍在对面5分钟路程地址：浦东金桥， 新金桥路金豫路215号☎️ ：陈

卓资宾馆/生态园饭店长期招聘领班，收银员，服务员，厨师，配菜，打荷，面点等数名，工资面议。联系人：张总

西宁虎台一火锅店招聘主管一名，工资，打电话联系。服务员数名，工资4300左右，男女不限，不会有人带。

【招聘人才】 瑞小香酒楼招聘领班：工资3800-4000（25-38以内）收银员:工资3500－3800（年龄25-38以内）传菜员：工资2800-3000服务员:工资3200－3500月休3天，工龄奖，年终奖，包吃，一经录用，待遇从优 （联系电话：）

因酒店业务需要，现需招聘员工数名  1、餐厅服务员4名，4000+提成负责餐厅工作；18-45岁，会说汉语，能长期任职，有工作经验者优先；2、前厅经理1名，工资面议，能长期任职，须有工作经验者；全面主持前厅部工作，制定各项规章制度、服务规范和协调日常工作的正常运转;提高部门的工作效率和服务质量;负责部门培训及考核，正确运用批评和表扬手段，使员工保持高度的积极性，达到优质服务水平;3、餐厅领班1名，工资面议，能长期任职，须有工作经验者；负责合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次，检查环境卫生情况并做好与厨房的沟通、衔接工作；18-45岁，会说汉语，会写汉字，能长期任职，须有工作经验者，工作地址：西藏拉萨市城关区纳金路圣辰国际酒店联系电话：（）

瑞君香火锅招聘信息服务员10名工资2800-3500吧台两名3000-3500厨房切配5名3000-4000厨房主管1名4500-5000洗碗工两名2600加全勤200联系电话段

招聘厨房主管1名，能买菜，管理，搭配

餐饮主管

1.客户维护及客诉处理。2.顾客生日主持，生日会场布置。3.员工日常工作安排

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浉河港乡中学食堂，招一名后厨管理，年龄40一50之间，工资3500，月休每星期双休，联系电话

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

罗山大十字街快捷餐招聘店长1名(女)25到45岁月薪5000＋业绩分红要求:形象气质佳，有责任心及亲和力，良好沟通协调能力，懂店铺线上宣传运营早餐阿姨数名煮粥，包子，烫面均可中晚餐切配，服务员数名待遇好，诚心面议杨先生

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金水区索凌路招聘经理1名5500-7000主管1名4000-5000砧板切配3500-5000服务员数名2800-3500月休3天，宿舍近配套设施齐全，每月团结福利多多，电话王