1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品（包括但不限于：办理信用卡，贷款，支付宝碰一下收款设备，收银系统等） 2. 有销售经验更好，没有也可以学习 3.入职有人教、有人带，培训系统完善 4. 时间自由，不限地域，全国可做 5.可全职、可兼职

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

1. 具备销售工作经验； 2. 可独立完成客户面谈与沟通； 3. 年龄要求在25至40周岁之间； 4. 持有有效驾驶证且自有车辆； 5. 工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:20； 6. 作息安排：每月首周双休，其余时间为周日单休，行政班制，法定节假日遵循国家规定执行； 7. 联系电话：***********

1. 负责拓展新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险或房产销售从业背景者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，执行能力强，服从公司及上级的工作安排，能高效完成客户开发及用款需求跟进，确保放款进度 3. 富有责任感，态度积极进取，需大专及以上学历，工作认真严谨，对岗位职责有高度责任心

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

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【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

岗位职责: 1.负责信贷业务在金融市场的拓展与客户开发； 2.与客户保持有效沟通，提供专业的贷款方案咨询； 3.管理客户贷款信息，保障服务流程的顺畅与质量； 4.协助制定并执行销售策略及工作计划； 5.配合团队协作，达成既定销售任务目标。 任职要求： 大专及以上学历，具备信贷相关工作经验，有金融、银行、房地产、汽车销售等行业背景者优先； 应届毕业生毕业两年内亦可投递，专业不限。 福利待遇： 无责任底薪2300-6300，综合收入10000+入职即缴纳五险一金！!！ 高比例提成+余额分润+绩效奖励+餐补 额外享有：每日餐补20元+生日节日礼品+入职体检+高温津贴+丰富团建活动～

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

紫东苑（永兴街东段）要4个力工收拾方木联系电话

商丘市睢县招吊顶、装修木工，人走帐清

明天需要包装临时工 ，计时， 20/小时；工作简单轻松，坐着干活，8点到6点 要求：年龄 20～45，手头快，磨洋工勿扰； 地址：城西街道，荷花街33号，跨境电商产业园 电话：

明天虞城要一个年轻的木工师傅干二次结构现钱。

明天有个活谁去。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责: 1.负责走访商户，讲解分期及返点政策，协助签约落地； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场, 维护和增进已有客户关系； 4.了解客户需求，提供专业咨询与支持； 5.收集市场和客户的反馈信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及交际能力； 2.具备团队合作精神，能够适应团队工作； 3.对销售工作有较高的热情和毅力； 4.能够自主管理工作时间和销售目标； 5.有责任心，能够承受一定的工作压力。 有销售经验的优先 在杭州工作的优先 有代步车的优先 薪资待遇： 综合薪资8k—1w周末单休

邀约客户，维护客户 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务标准与客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术规范及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 主导客户邀约、回访、及关系维护工作，推动客户留存与复购 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为业务优化提供决策支持 5.组织客服培训与能力提升计划，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉邀约转化与客户维系全流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 5.学历不限，有同行业客服主管/经理经验者优先

公司有自己工厂在新都，这里主要是在小区交房的时候去推销获取客户，达成成交，装修公司销售人员或者同职业的做过的优先

中国电信西海岸分公司 招聘: 岗位: 1.营业员2名 2.客户经理2名 3.宽带装机师傅2名 薪酬:五险一金+底薪+提成+奖金 要求:大专以上学历，男女不限，年龄:20-32岁，责任心强。优秀者可放宽年龄。 工作地点:红石崖-辛安-开发区内 联系:张经理

岗位职责: 1. 负责开封地区高价值客户的拓展及关系维护 2. 推进区域业务发展，达成公司既定业绩目标 3. 提供专业化的金融产品咨询与配套服务 任职要求： 需适应出差，工作区域为开封 1. 具备优秀的客户服务意识与实战能力 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场开拓实力 3. 具备良好的协作精神，可与团队成员高效沟通配合

工作内容： 1.负责对接贸易公司、代理商完成销售业绩 2.要求：负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同； 3.负责生产跟踪、单证审核、报关、售后服务。 1. 学历要求：大专及以上学历，国际贸易、国际经济与贸易、国际商务等相关专业优先考虑。 2. 专业知识：了解国际贸易流程和操作，熟悉TB业务流程，具备商务洽谈能力。 3. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户投诉和纠纷，具备市场开拓和业务拓展能力。 4. 心理素质：具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力和时间紧迫的情况。 5 能开车，可适应出差。 6 .3年以上大型经销商品牌总代开发经验，五金、建材优先考虑，新媒体招商优先考虑

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利] 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验的可适当放宽 2、学历需全日制大专及以上 3、从业经历方面要求具备银行正式编制工作1年及以上，或正规、有一定规模的非银金融机构（证券、保险、基金、信托、消费金融）工作2年及以上。具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售工作的人员优先考虑 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务；2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到20万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求32周岁内，具备丰富营销经验的可适当放宽 2、学历需大专及以上 3、3年以上本行业或者其他行业销售经验 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到15万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 三、优才客户经理2名 基本要求： 2,研究生和一本不限专业；公办二本:要求金融、经济、市场营销相关专业。 岗位职责 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇： 1，研究生：第一年无责薪水每月8500元 2，本科生：第一年无责薪水每月7500元

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场的开发拓展与后期维护支持。 一、薪资福利： 1. 综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入8000-15000； 2. 本科及以上学历者享有额外学历补贴（500-1000元，统招生适用）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司付费团建活动； 6. 日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 日常交通工具为新能源汽车者优先考虑； 3. 有自主创业经历者优先考虑； 4. 承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5. 执行力强，具备高度责任心与良好服务意识； 6. 拥有基础水电维修技能者优先录用； 7. 身体健康，符合岗位入职基本条件； 8. 个人征信记录良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-06 诚邀市场精英携手合作，只要具备能力或资源，即可享受公司高额分成。背靠人才集团，行业前景广阔，竞争优势突出。 1、本合作不影响您当前的工作与生活安排，可作为主业或副业灵活开展，公司全程提供业务谈判支持。收益可观，资深合作伙伴月收入可达10万以上。 2、全国范围内的中大型企业均为我们的目标客户群体，业务模式清晰简洁。 3、提成机制终身有效，合同期内每月回款均持续享有对应分成。 欢迎咨询了解，多一份机会多一条出路！选择与我们协作，零风险投入，或将开启无限发展空间！

岗位职责 1、为商户提供完整的收银系统配套方案 2、收银设备及收银机均由公司免费提供给商户使用 3、持续维护新老商户关系，打造稳定优质的客户生态 福利待遇 1、底薪5000元起，收入上不封顶，当前部门销售冠军月收入达1.8W+ 2、提供入职培训+外部专业培训+定期经验分享与学习机会 3、团队氛围融洽，晋升通道广阔，享受法定节假日休假，周末双休，节日福利，绩效奖金及日常团建活动 任职要求 1、对支付行业有热情，具备较强的进取心与责任意识 2、具备支付、地推、面销或陌生拜访其中任一相关经验者均可 3、有POS机、收银机或收款码推广经验者优先考虑

岗位职责：了解所负责区域内的市场动向与行业趋势，结合市场变化制定切实可行的区域营销策略及个人营销执行方案。落实本区域市场调研与分析预判工作，积极拓展新客户资源。 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有良好的销售技能。认同销售岗位价值，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 岗位福利：节假日福利，公司旅游福利，五险，劳保福利，饭补餐补油补福利。 岗位经验：需具有一定的销售相关从业经历。

负责商丘全域市场开发与维护！对接各渠道销售工作！

岗位职责： 1.负责慈铭体检在指定区域内的渠道拓展与维护，包括但不限于保险公司、企事业单位、商会、旅行社、医美机构等B端合作资源开发 2.制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标与客户转化指标 3.深入了解客户需求，协同体检中心提供定制化健康体检解决方案，推动联合营销与项目落地 4.定期开展渠道伙伴培训与赋能，提升其对慈铭体检品牌、产品体系及服务流程的认知与推广能力 5.收集市场反馈与竞品动态，及时向总部提报优化建议，助力渠道策略迭代升级 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2.有健康医疗、保险、企业福利、ToB销售等相关行业渠道经验者优先 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差与灵活工作安排 4.认同“预防为主”的健康管理理念，热爱大健康事业，具备服务意识与职业素养