职责： 1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道； 2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销商、零售商实现稳步发展； 3、承担团队与客户的能力传递、指导与带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄25-48岁； 2、具备良好沟通能力，表达准确清晰，抗压能力强； 3、能适应长期外派或出差工作； 4、具备3年以上渠道销售工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成 2、提供系统化岗前培训、职业发展培训及学历与认知提升支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活，福利政策丰富

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一、这是什么行业？ 【不良资产、法拍赛道】当下大环境越是不佳、机会越多的的逆势刚需蓝海行业。目前市场个人、企业负债和断供资产持续增多，法院持续在阿里、京东等八大官方法拍平台批量上架司法拍卖房源，大量优质不动产标的普遍仅 【6–8 折】 捡漏价格。但绝大多数普通人完全不了解官方法拍渠道、不懂竞拍规则、不会排查产权风险，不敢自主参拍，大众认知不高、需求巨大、竞争极小，是真正的红利赛道。 二、我们是家什么公司？ 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍省级直营分公司，全国布局58 家省会直营分公司，计划2年冲刺100家筹备上市中、双创板块企业债 证券代码【813837】 平台规模大、体系成熟、正规稳定。湖南总部坐落滨江金融中心，拥有3700㎡高端办公场地，可随时实地考察；团队以 80、90 后为主，氛围纯粹简单、年轻化、无复杂内耗。公司深耕司法拍卖不动产领域，自持两家律师事务所、两家拍卖公司，拥有行业顶配专业资质与法务团队。 依托自有律师与法务团队，为客户提供全套产权尽调、风险排查、精准税费核算，全程保驾护航，帮助客户安全参拍、顺利过户腾退。 三、上班工作干什么？ 主要负责线上平台获客、客户邀约；前期由团队长协助谈单，接待意向客户，讲解法拍规则并提供竞拍指导，全程跟进竞拍流程、标的尽调等工作由公司负责完成、交付到为客户收房满意为结束。积累足够经验后，可自主组建团队。 四、待遇 & 上班情况？ 【岗位是共创合作模式，特别在意底薪的朋友请勿投递】 共创岗位｜无需坐班，无打卡要求 工作核心：服务客户，帮客户捡漏拿下法拍好房 工作时间：上午 10:00-12:00，午休 2 小时，下午 14:00-17:00，周末双休 【时间、空间高度自由，弹性安排】 培训：30 天新人孵化体系，法律基础知识培训、法拍房线上竞价策略、创始人10年行业经验亲自带教；每周高管、律师等行业精英实战分享，小白可培养。 收入：上手半年后平均一个月2-3万，能力出众后期也可以自己带团队拿管理提成 上不封底 四、有什么能力要求？ 1. 上进心强，愿意持续学习，具备老板思维、有创业经验优先； 2. 会客户开发、客户维护，能独立处理业务问题； 3. 自律、有韧性，愿意跳出舒适圈，敢于冲刺高薪。

岗位职责： 1．负责电梯销售业务的开拓和维护，完成销售目标； 2．负责电梯销售方案的制定和实施，提供专业的销售咨询服务； 3．负责电梯销售合同的签订和执行，确保合同的履行； 4．负责电梯销售市场调研和竞争对手分析，制定销售策略； 5．负责电梯销售团队的管理和培训，提高销售业绩。 任职要求： 1．机修工相关专业本科及以上学历，具备电梯销售经验者优先考虑； 2．具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 3．具备较强的市场分析能力和判断能力，能够制定有效的销售策略； 4．具备团队管理经验，能够有效地管理和培训销售团队； 5．具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应高压力的工作环境。

有私域资源 兼职岗 不坐班！！ 任职要求: 1.拥有一定客户资源，私域渠道资源及一定的社会人脉关系； 2.能持续对接业务、介绍项目; 3.合作4+1模式，提成分红。 我方负责项目全流程操盘、执行与管理，合作模式清晰，收益透明。 诚邀有资源、有格局的伙伴共创。 收入:10-100K/月(+团队提成+分红，上不封顶) 你的任务(只需做你最擅长的事) 开发商业资源:b端用户（老板），c端用户（个人）。 发展一级合伙人，能人成为下级合伙人，快速扩大覆盖面 配合项目落地:协助公司项目推进 (全程有专业团队支持) 你不需要懂技术，不需要垫资。你只需“找人、牵线”，剩下的交给公司。 你能赚多少?(收入模型清晰)收益来源标准说明 4+1模式 每签约1个一及合伙人 一级发展二级 佣金 再团队管理提成：发展一级合伙人团队业绩的4%，一级发展二级团队业绩的1%，躺赚团队收益 团队长:2-5万 无上限不封顶 公司提供什么?(全程兜底，你只管冲锋) 项目背书:已落地6年，萧山区政府备案，政府认可，合法合规。 技术支持:公司有专业的团队分析师 专业陪跑:业务经理全程陪你，一把手叫你。 培训赋能:每周线上培训、话术、案例集、答疑解惑。 结算保障:，白纸黑字写入协议 任职要求 做过美业，微商，电销，网销手里有一定资源的优先 肯吃苦、有强烈的赚钱欲望认可公司"合法合规，长期共赢"的价值观全职或半全职均可，公司提供系统培训。

[烟花]黑龙江·富农直营部招聘直营业务经理3人 要求：人品端正，有车会开车、年龄45岁以下、吃苦耐劳、有挣钱欲望、热爱销售～对农资行业有基础认知、正能量、有农村资源者优先。 工作内容：在安达周边从事肥料、农药等销售，年薪10万+ 联系电话️:(微信号同步)

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，结果意识强，能独立推动项目进展 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，具备数据分析基础 5.学历不限，专业背景不限，有行业资源者更佳

大量收单价高结算快

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售实习或相关经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。 一、职位详情: 1、采用面谈或电话沟通方式，讲解度小满产品优势 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约时间上门实地服务，协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门办理；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电销结合面销实操经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度奖金多样，包含测额奖励、放款激励、业绩排名奖等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐工作、收获成长 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入超15000元，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

负责老客户维护，新客户开发，每月公休4天，会开车，工作简单，有无经验均可。

【工作职责】 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等 2、服务模式：顾问式咨询服务，由1对1专属师傅传帮带，实施师徒制；对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑，想实现自己的公平正义的梦想，你就来吧，那就更有价值了。 3、销售模式：销售方式（电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+普法沙龙等），模式及资源随你挑选，你能，你就行，不行也行，一切以结果为王。 4、资源库：不用自己寻找资源，公司提供最新企业资源，随时更新，有行业分类和区域分类，根据自己的行业特长和兴趣，资料随时可以刷新 5、法务流程：邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等 【任职资格】： 年龄：******之间 男女不限 有销售经验者优先考虑 能力：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知；学习力强，反应敏捷；具有较强的沟通能力及交际技巧、具有一定的亲和力。 1、应届毕业生：电子商务及网络专业、市场营销专业、法律专业或者想改变自己不想走弯路的其他专业，想有明确的职业规划，一定会感谢自己的选择； 2、无销售经验：有其他行业或岗位经验，目前角色所迫，生活所迫务必承担该承担的责任者，你只要有责任、勤奋、想学习、想发展，其他就交给你的师傅； 3、有销售经验：如果你有销售经验，那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰，其他不多说，前提是热爱销售，喜欢销售，销售=生活，销售生活化，生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道； 4、家庭宝妈：无论你是否有过其他的工作经验，只要心里想让孩子受到更好的教育，有自由的属于你的时间，那未来你就会实现财富自由，成为孩子的骄傲和榜样； 5、曾经创业者：曾经创业路上有过很多纠结的你，此刻我们最懂你，年薪10万只是起步，20万、30万.....零投入零风险，还有各种保底薪资和福利； 6、想挑战自己：不满足于现状，就想改变当下，那就来试一把！对于你当下就是很合适的机会，有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可，核心是想，有想法，有规划，想改变...., 7.补充几点：具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知，学习力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 【薪资体系】 1、底薪+提成+奖金+分红，综合薪资7000—12000 2、带薪培训（新人岗前培训+百日葵花成长计划+杭州总部培训+内部老师培训+晋升级别培训+管理培训）立体化打造个人成长路径，专业的人力资源老师帮你做好年度规划导航图； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（1）销售工程师：商务助理-商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-销售工程师 2）商务助理-商务顾问-储备干部-商务主管-商务经理-商务总监-城市经理-总经理-合伙人）； 7、奖金丰厚：月TOP奖、破单奖励、个人达标奖励、团队达标奖励、月度团队奖、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、孩子家长会带薪假、父母生日带薪假等； 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。 成长在永正 幸福在永正 价值在永正 致未来的亲爱的同事： 见字如面。 今天想跟你说句掏心窝子的话：在永正集团律兜南阳服务中心，“你的过去”从不是门槛，“你的初心”才是通行证。 不管你现在站在人生的哪个路口—— 如果你是还在校园的实习生，想在象牙塔外找个“真刀真枪”的实践场：这里有“6秒响应”的真实用户需求让你拆解，有“3小时合同交付”的流程让你参与优化。不用怕“不懂”，我们带教的师兄师姐，当年也是从“问出傻问题”开始，如今早已能独当一面。在这里实习，你能摸到法律科技最真实的脉搏，提前想清楚“自己到底喜欢什么”。 如果你是应届毕业生，站在择业的十字路口有点慌：我们懂那种“想证明自己，又怕选错赛道”的心情。律兜不搞“轮岗打杂”，而是直接把你扔进“服务老板、守护企业”的一线——可能是跟着技术团队优化响应算法，可能是陪产品经理去企业调研痛点。你不用一开始就“全能”，但只要愿意学，我们敢把“让创业者少走弯路”的重任分你一块，让你在解决问题中，慢慢找到自己的职业锚点。 如果你在职场里待了几年，对现状有点“提不起劲”：或许你厌倦了重复的流程，或许你想从“执行层”跳到“能创造改变”的赛道。来这里试试？我们服务的企业老板，每天都在面对新挑战；我们的系统，每分每秒都在迭代升级。你过往的经验，无论是技术、产品还是运营，都能在这里找到新的用武之地——比如把复杂的企业合规需求，变成普通人也能看懂的功能，这种“把经验变成创新”的感觉，或许正是你想要的新鲜感。 如果你曾是叱咤风云的创业者，如今想换个“并肩作战”的角色：你懂那种“签合同怕踩坑、遇纠纷想省心”的焦虑，更懂“效率就是生命线”的分量。来这里，你可以把自己的创业经验，变成产品里的“防坑指南”，变成服务中的“同理心密码”。我们不缺“技术专家”，但特别需要“懂老板的人”，和我们一起把“保护创业者”这件事做得更透。 如果你是多年未职场的宝爸爸妈，想重新找回自己的价值：我们见过不少妈妈，把“照顾孩子的细致”用到服务用户上，把“协调家庭琐事的智慧”用到跨部门沟通上，做得比谁都出色。律兜的节奏快，但更讲“灵活”——你可以从熟悉的模块切入，我们给你时间适应，帮你把“生活经验”变成职场优势。 说到底，我们在意的从来不是“你有什么标签”，而是你心里有没有这团火：是不是相信科技能让法律服务更暖一点，是不是愿意为保护那些敢闯的人多尽一份力，是不是对“创造价值”这件事依然有期待。 法律科技的赛道很新，我们都在摸着石头过河——正因为如此，它容得下实习生的青涩、应届生的冲劲，也装得下职场人的转型、创业者的沉淀，更欢迎宝爸妈们带着生活的智慧重新出发。 只要你热爱生活，敬畏规则，想在“用科技保护企业”的路上找点意义，律兜就有你的位置。 我们不完美，但愿意和每个“想试试”的人一起，把这条路走得更宽、更暖。 期待你的加入，不管你从哪里来。 杨敏 永正集团南阳律兜总经理 2025.8.1

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

公司致力于为中小企业及个人提供全年企业法律合规服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律支持，助力每家企业建立专属法务体系。操作简单，提成丰厚。现诚邀有志之士加入，这里不仅有理想收入，更有持续不断的假期享受。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖励+岗位津贴+岗位奖励+团队提成+团队绩效奖励+团队超额奖励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合收入6k-12k+ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，客户经理负责对接并介绍产品与服务内容，深度挖掘客户需求； 2. 通过电话、微信等方式与客户高效交流，销售模式结合电销、网销与面销，灵活选择，以结果为导向； 3. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作，持续拓展法律相关业务领域； 4. 安排并实地拜访客户，现场进行专业产品讲解与方案呈现，不断提升客户满意度与体验感； 任职要求： 1. 发音标准，普通话顺畅，表达生动具感染力，公司将提供系统化岗前培训； 2. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，擅长与人对话互动； 3. 工作积极主动，富有责任感，热爱销售岗位，敢于追求高收入目标； 工作时间：不强制加班，法定节假日均按规定休假 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游活动 4、培训成长支持 5、父母生日享带薪假期 6、员工生日礼品、入职周年纪念福利 7、节日专属大礼包 8、业绩突破奖项 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度利润分红 12、推荐人才奖励 13、日常零食供应、下午茶点 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 成长在永正 幸福在永正 价值在永正

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，能承受压力并高效推进多线程任务 4.熟悉餐饮和乡镇超市优先 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责 1. 负责工业品客户开发与维护，完成销售目标 2. 策划并执行销售方案，提升市场占有率 3. 收集市场信息，反馈客户需求与竞品动态 任职要求 能长期出差 具备3年以上机械设备销售经验，熟悉行业流程 沟通能力强，能独立处理客户关系 有团队管理经验者优先 福利待遇：五险、节假日福利、年终奖、定期体检等

主要是客户的开发 维护。新产品的推广。

你好，我是爱力生农化人事，麻烦看一下【职位介绍】：【企业&行业简介】：农资行业，农药研发生产企业——爱力生，行业稳定，属于国家基础行业，企业拥有新型化合物研发专利，产品以农药制剂为主，除草剂、杀虫剂、建厂三十年，是国家发改委，农业部定点农药企业；【入职流程】：面试通过后在南阳公司培训5-7天产品，培训结束后入职【销售助理】3个月，跟随销售领导学习并维护市场，3个月后业务技术和市场销售能力达到要求，晋升【区域经理】，划分市场区域，负责1-2个地市，之后根据负责区域市场表现和能力增长情况在原有基础上逐渐扩大区域；【接受没有行业经验，在企业培训学习】【市场区域&客户】：企业面向全国各省市市场，负责区域根据市场情况划分；一县一个代理商，属于大客户销售，平常主要工作是对接代理商和经销商，企业建厂三十年，有很好的市场基础；【出差时间】：平均每月在公司开会1-2天，出差22-23天，连休4-6天【八月份淡季、春节休长假】；【薪资待遇】：「底薪三千加」+无责差补120/天++话费报销=六千底薪●平均收入一万三以上。【提点】：3-10个点，根据产品不同，农资行业较稳定量大，业务年均业绩250-300万；【差补提前打，无需自己垫资】【晋升渠道】：【销售助理】跟随老师学习技术、锻炼业务能力、维护市场区域【区域经理】负责一块市场区域【省区经理】负责一个省内自己的市场和人员管理【大区经理】负责两个省的市场团队管理【销售副总】｛晋升各方面薪资待遇都有所提高，并有整体管辖区域提成｝

薪资待遇 1. 薪酬结构：基本工资+项目开发提成+销售业绩提成+团队领导佣金+管理绩效奖金 2. 福利支持：月基本工资≥5000元+差旅费用补贴 3. 年度综合收入：18万～45万元/年 岗位发展潜力 1. 处于新能源产业风口（聚焦锂电池领域） 2. 所属企业为具备预上市前景的品牌公司（总部位于广东） 3. 年收入超越行业内95%从业者（≥30万元/年） 4. 提供九级晋升发展路径（纳入种子团队培养体系） 5. 免费提供岗前系统化专业培训（集中训练营模式） 表现突出者可独立负责多个省区运营（晋升为合伙人） 岗位职责 1. 开展公司指定区域（城市及乡镇）独家合伙人的招商拓展工作； 2. 达成每月或每季度设定的基础销售目标； 3. 对区域内合伙人门店的经营业绩进行帮扶与专业指导； 4. 策划并执行团队日常销售活动，推动销售额持续增长； 5. 分析乡镇合伙人门店所面临的竞品情况，并制定应对策略； 任职要求 1. 不限年龄、地域、性别，有销售从业经历者优先考虑； 2. 渴望挑战高目标，追求高收入，具备年入百万的进取心； 3. 中专及以上学历，熟练操作办公软件者更受青睐； 4. 自我驱动能力强，自律且积极向上，有团队管理背景者优先； 5. 可接受市内频繁出差，自带交通工具者优先录用； 6. 拥有电动车或锂电池相关行业销售经验者尤为合适；

光伏公司业务员！施工队

岗位职责： 1、带领电销团队完成业绩目标； 2、在南阳寻求发展机会，实现个人事业突破 任职要求： 1、品行端正，具备良好沟通能力，有团队管理经验者优先； 2、不限学历，只要踏实肯干，渴望获得高收入； 3、积极进取，目标感强，具备较强的执行能力 福利待遇： 1.底薪+提成； 2.晋升机制明确； 3.团队氛围融洽，定期组织团建活动：户外拓展、旅游等

一、岗位职责 1．负责全区域客户运营，拓展大工业客户、产业园区以及用电量较大的工商业用户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，实现签约落地及后期服务持续跟进； 3．搭建并维系与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规且高效推进。 二、任职要求 1．年龄25岁-42岁之间，市场营销类相关专业背景优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能胜任短期出差任务，具有良好的团队协作精神； 5．有自备车辆（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。

公司专注于为中小企业及个人提供专业法律咨询服务，面向会员开展业务，操作简单，易于上手，提成丰厚。 岗位职责： 1.负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作基础，持续拓展新的法律服务需求。 工作时间： 不加班，周末双休！法定节假日正常休息！！！ 8:30-12:0014:00-18:00，每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、周年纪念日礼遇 7、节假日精美大礼包 8、业绩突出奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红机会 12、伯乐推荐奖励 13、日常零食供应、下午茶时光

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、管理组内业务人员，培育、指导、考核销售团队； 8、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 9、上级领导交待的其他工作事项。 任职资格： 1、具有LED电子行业产品市场销售经验优先； 2、具有开拓新市场、挖掘新客户的能力。 工作地点： 卧龙区人民北路与张衡路交叉口凯悦国际1号楼A座22层

通过电话渠道主动联系潜在客户，推广公司产品/服务 运用CRM系统记录客户信息，定期更新跟进状态

负责开发新客户与老客户维护