世纪星酒店诚聘： pA服务员1名，熟悉酒店卫生操作。 2、餐厅主管1名，，熟悉餐厅运作，有工作经验优先。 3、客房服务员1名，可接受早/中班，有工作经验优先。 4、前台接待员1名，五官端正，有责任心，心理承受能力强，，熟悉电脑基本操作，可接受早/中班，有工作经验优先。 5、薪金面议，，月休4天，有意者至电、、咨询。

招聘：中餐厅经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>联系电话：周小姐<br/>潘小姐

世纪星酒店诚聘： pA服务员1名，熟悉酒店卫生操作。 2、餐厅主管1名，，熟悉餐厅运作，有工作经验优先。 3、客房服务员1名，可接受早/中班，有工作经验优先。 4、前台接待员1名，五官端正，有责任心，心理承受能力强，，熟悉电脑基本操作，可接受早/中班，有工作经验优先。 5、薪金面议，，月休4天，有意者至电、、咨询。

东北烧烤店招聘前厅经理

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦！ 我们专注薄皮蒸饺和广式茶点，是有好口碑的老字号，现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”～ 要求很简单： 1.年龄在25-45岁之间，最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。 2.得懂前厅服务，会管理员工，能控制成本，还能保证品质。要负责店里日常运营管理，像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。 3.做事踏实有担当，能带着团队把事情做好。 你能得到什么呢？综合月薪4000-5000元，还有绩效，包2餐。另外，有带薪培训、节日福利，还有团队聚餐。我们有20多家连锁店，是稳定发展的老品牌，能给你施展才能的平台。 想申请店长或者领班的，直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行～ 期待认真负责、想干实事的你，一起把这笼热乎乎的蒸饺做好！

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招聘 本公司因发展需要特招以下岗位： 普工1名，年龄 18-45岁，底薪5500，加班1:1，月休2天 2.裁真皮师傅1名，（保底7000）月休2天 联系电话：

因生产需要现招聘以下人员！ 挤压班长多名（熟悉门窗材料！出口料质量标准） 挤压开机多名（90.100.120棒！能吃苦耐劳） 地址三水乐平范湖开发区！公司包吃（三餐）住（宿舍独立卫生间） 欢迎各位推荐自荐 有意请联系骆生

佛山大沥深国际需要一名b2通班司机。必须要熟手。 综合工资10,000左右。 需要的联系。

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招聘客房保洁大姐: 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先。 工作时间:早8晚5 工资待遇:试用期过后，工资5000-6000，交五险 电话:，刘经理 另招前台主管一名，35岁以下，有工作经验者优先，工资面议 地址:隐珠地铁站南维也纳国际酒店

鑫海源大酒店招聘： 1: 酒店前厅主管5000—6000 2: 服务员3名3500—4000 3: 钟点工2名上班时间下午6点钟工资按小时计算 4: 凉菜中工1名工资5000元 5: 后厨学厨工2名工资待遇面议 6:洗碗工1名工资3500元 以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散 联系电话：☎

招聘酒店经理工资5000保底 招聘杀洗1个 工资：5000起 点菜收银1个 20-30纳 工资4800千起 服务员10人 工资待遇保底4500 切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800 温州市区炎亭海鲜（马鞍池店，新城店）都可以 联系电话

服务经理 抗压，服从管理 薪资福利:五险+岗龄奖金 工作地址:汉庭明光润溪城市广场酒店

顺德大良招部长一名，月薪4500-4800蚊〈加提成另计〉，要求会写菜单，细场，做事不计较，有意者请电丽姐。

佛山南海黄岐勃海路新场招，厨房各岗位多名，楼面各岗位多名。做宵夜的。包食住，有全勤奖，业绩奖，各岗位不同，工资电话倾。可以随时上班。电话

井号北滘悦然广场餐饮招人 北滘店悦然广场附近洗碗工5000月休2天、厨房配锅、配菜4500-5500，月休3天厨房主管6500元月休3天，楼面服务员4000-4500元月休3天，联系

伦教三洲农庄诚聘：两个饭市 部长一名4800元一个月+业绩奖金 服务员多名3800元一个月+业绩奖金 洗碗阿姨一名3800元一个月+业绩奖金 月休3天（节假日另计）包食。住宿自理（公司补贴200元/月） 有意者可直接到店面试 电话：

招聘酒店前台，纯文职，简单无需经验 3500~5000/月 休息时间、月薪具体请联系老板 地址：佛山市南海区西樵镇江浦路，7柏酒店（美团可搜） 有兴趣请联系：刘先生

南海大沥急招楼面部长5500一月 联系人蒋小姐

佛山市禅城区季华美食长廊，大厨小苑餐厅诚招以下职位: 1.楼面部长1名，男女不限，工资4500--5000元 2，楼面服务员。传菜员各1名，要求18岁以上，工资3800--4200元。 3.早茶钟点工1名，每小时18元，8.00--14.00 有意者联系潘经理

佛山市顺德区乐从镇粤菜宵夜餐厅招聘： 上班时间下午4点半至凌晨2点 月休3日，包食宿，粮期准 ⭐楼面主管，5500-6800，男女不限，讲粤语，有工作经验，管理楼面，有团队精神，服务员薪资4500-5000元 ⭐水台1名5500-6500元。熟手有工作经验，有团队精神， 地址：佛山市顺德区乐从镇。男女不限，讲粤语，有工作经验，管理楼面，有团队精神，待遇面议。 有意者联系：叶先生(同步)

现招聘服务员2名，要求熟手 上班时间 下午4点半至2点 包食宿、粮期准 主管，5500一6500 服务员薪资4500一5000元 水台1名5500一6500元 有意者请电： 同步 地址：广东省佛山市顺德区乐从镇路州村委乐从大道东B271号星光新冀外广场WB03号 被丰堂餐饮（乐从镇天佑城）

餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成，确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。 其具体工作职责可分为以下几个核心模块： 1.运营管理与质量把控 -全面负责门店日常运营，包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等，确保运营高效有序。 -严格把控服务质量与出品质量，及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议，提升顾客满意度和复购率。 -管理门店的物料、库存及成本，优化物料使用，控制损耗，确保各项成本在预算范围内。 2.团队管理与人才培养 -负责门店员工（服务员、收银员、领班等）的招聘、培训、排班及绩效考核。 -营造积极的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，处理员工之间的矛盾与问题。 -制定员工技能提升计划，定期组织培训，帮助员工提升服务技能和职业素养。 3.销售业绩与目标达成 -根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标，并分解到每日及每个员工。 -分析门店经营数据（客流量、客单价、销售额等），找出经营问题并制定改进策略。 -积极推广门店的促销活动、新品，提升门店营业额和市场竞争力。 4.行政与合规工作 -负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务，确保数据准确无误。 -严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规，定期组织安全检查，消除安全隐患